2026年资料管理(资料保密管理)试题及答案

2026年资料管理(资料保密管理)试题及答案一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干括号内。错选、多选或未选均不得分）1.根据2024修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，我国法定涉密资料的密级划分正确的是（）A.核心机密、机密、秘密三级B.绝密、机密、秘密三级C.绝密、核心秘密、普通秘密三级D.特级机密、机密、秘密三级2.数字化转型背景下，下列关于涉密电子资料存储的做法，符合保密管理规定的是（）A.将绝密级涉密资料拆分存储在单位公有云盘的多个文件夹中B.将临时使用的秘密级涉密资料存储在接入互联网的个人办公笔记本中C.将所有涉密电子资料统一存储在符合国家保密分级保护标准的单位涉密信息系统D.为了方便协作，将项目涉密摘要存储在项目成员共用的私人百度云网盘中3.根据我国现行涉密人员分类管理规定，核心涉密人员是指可以接触知悉哪一级别涉密资料的人员（）A.各类级别的国家秘密B.绝密级国家秘密C.机密级及以下国家秘密D.仅核心业务相关的秘密级国家秘密4.机关单位销毁涉密纸质资料的正确流程是（）A.自行用家用碎纸机粉碎后当作可回收垃圾处理B.统一收集后交由国家保密行政管理部门批准的具备资质的单位定点销毁C.统一卖给废品回收企业抵扣办公经费D.单位锅炉房自行焚烧销毁5.根据现行保密法规定，机关单位法定定密责任人是（）A.机关单位主要负责人B.机关单位分管保密工作的领导C.单位办公室主任D.单位具体承办业务的业务骨干6.涉密会议举办过程中，针对参会人员携带的具备无线通信、拍摄功能的个人电子设备，正确的保密管理方式是（）A.要求参会人员自行关闭设备即可带入会场B.禁止带入会场，统一存放在会场外符合保密要求的储物柜中集中保管C.允许带入会场，只要不打开拍照即可D.允许带入会场，关闭蜂窝移动网络即可7.未经原定密机关单位批准，不得复制摘抄的涉密资料密级是（）A.秘密级B.机密级C.绝密级D.所有密级都不允许复制摘抄8.涉密人员办理离职调动手续时，下列关于涉密资料清退的要求，说法错误的是（）A.需要清退所有纸质涉密载体B.需要清退所有存储涉密资料的电子介质C.需要移交工作中掌握的所有涉密信息，不得私自留存D.已过保密期限的涉密资料可以由个人自行留存，无需清退9.机关单位对外公开业务资料前，应当开展保密审查，我国现行保密审查遵循的基本原则是（）A.谁公开、谁审查，先公开、后补审B.谁主管、谁审查，先公开、后补审C.谁公开、谁审查，先审查、后公开D.谁主管、谁审查，边公开、边审查10.存储过涉密资料的U盘、移动硬盘等涉密存储介质达到使用年限报废后，正确的处理方式是（）A.完全格式化后删除所有文件，当作普通二手设备售卖B.统一登记造册后，交由有资质的单位销毁，不得流入市场C.拆除存储芯片改造为其他配件使用D.直接扔到单位有害垃圾垃圾桶统一处理11.根据2024修订的保密法要求，机关单位应当对本单位产生的所有涉密资料定期开展保密审核，审核频率至少为（）A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次12.机关单位发生重大涉密资料泄露事件后，应当在多长时间内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告（）A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时13.下列哪一项属于机关单位工作秘密范畴的资料（）A.已经向社会公开的单位年度工作报告B.尚未公布的内部领导班子调整方案C.已经完成招标公示的项目招标文件D.已经解密的十年前的科研项目资料14.下列关于涉密资料传递的做法，符合保密要求的是（）A.跨单位协作传递涉密资料通过单位内部涉密协作平台传输B.用个人微信传递涉密资料摘要，发送后立即撤回C.用个人普通邮箱附件发送涉密项目全套资料D.将涉密资料存储在个人公有云盘分享给协作人员下载15.单位定密过程中，对某一资料是否属于国家秘密、属于何种密级不明确产生争议时，应当报送哪一部门最终确定（）A.单位上级业务主管部门B.所在地市级保密行政管理部门C.省、自治区、直辖市保密行政管理部门或国家保密局D.所在地党委保密办二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。在每小题列出的备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干括号内。错选、多选、少选或未选均不得分）1.根据我国保密法对国家秘密的定义，下列属于国家秘密范畴的涉密资料包括（）A.国家重大事务决策中的未公开事项资料B.国防建设和武装力量活动中的未公开事项资料C.科学技术领域中的涉及国家安全和利益的秘密事项资料D.单位内部员工个人薪酬信息资料2.下列关于涉密电子资料管理的表述，符合保密规定的有（）A.不得将涉密电子资料存储在接入互联网的计算机或移动设备中B.绝密级涉密电子资料必须存储在符合国家保密标准的绝密级涉密信息系统中C.处理涉密电子资料的涉密计算机必须设置复杂度符合要求的开机口令，并且定期更换D.为了提升协作效率，可以将涉密电子资料存储在单位合作运营商提供的公有云平台中3.机关单位定密责任人的法定职责包括（）A.对本单位产生的工作事项确定是否属于国家秘密B.对确定为国家秘密的资料确定密级、保密期限和知悉范围C.定期对本单位涉密资料进行审核，根据情况变化调整密级或者解密D.对本单位定密工作进行监督检查，纠正不当定密行为4.下列工作人员的行为中，违反资料保密管理规定的有（）A.涉密人员私自将涉密资料带出办公区域B.在私人聊天中谈论知悉的涉密项目内容C.携带涉密资料前往商场、景区等公共场所D.经单位定密责任人批准后复制机密级涉密资料5.下列关于涉密资料销毁的做法，不符合保密管理要求的有（）A.将淘汰涉密计算机中的硬盘拆下当作普通配件出售B.单位自行组织销毁少量秘密级涉密纸质资料，未履行审批登记手续C.将涉密废纸统一出售给定点废品回收企业换取经费D.将所有涉密载体统一登记造册后，交由有资质的定点销毁单位处理6.涉密人员离职离岗时，资料保密管理的正确要求包括（）A.离职前必须清退所有涉密载体，包括纸质和电子涉密载体B.签订保密承诺书，明确离职后的保密义务和责任C.按照涉密等级落实脱密期管理要求，脱密期内不得违反规定就业D.脱密期届满后即可不再承担对原单位涉密资料的保密义务7.下列关于涉密资料保密期限的表述，符合现行保密法规定的有（）A.绝密级涉密资料的保密期限最长不超过30年B.机密级涉密资料的保密期限最长不超过20年C.秘密级涉密资料的保密期限最长不超过10年D.涉密资料保密期限届满的，自行解密，无需另行公布8.机关单位开展资料保密管理工作，应当建立完善的核心管理制度包括（）A.定密管理制度，明确定密权限、流程和审核要求B.涉密人员管理制度，明确入职、离职、日常教育考核要求C.涉密载体全流程管理制度，明确制作、存储、传递、使用、销毁要求D.涉密会议和涉密活动保密管理制度，明确场所管理、人员管理、资料管理要求9.下列情形中，违反保密规定，应当依法追究相关人员责任的有（）A.私自留存国家秘密资料，拒不交出的B.过失泄露国家秘密资料，情节严重的C.为境外机构、组织窃取、刺探、收买国家秘密资料的D.在互联网及其他公共信息网络发布国家秘密资料的10.针对数字化背景下涉密资料的窃密风险，机关单位可以采取的技术防护措施包括（）A.对涉密信息系统落实分级保护要求，配备防火墙、入侵检测等保密防护设备B.对涉密计算机实施违规外联监控，禁止私自接入无线网络和互联网C.对涉密电子资料实施全生命周期管理，对下载、拷贝、转发操作留下审计痕迹D.对所有外出携带的涉密存储载体进行加密处理，丢失后无法解密读取三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请将正确答案打√，错误答案打×，填写在题干括号内）1.涉密资料保密期限届满后自动解密，自动解密后的资料可以直接对外公开，无需再进行保密审查。（）2.涉密人员因工作需要携带涉密资料出境的，必须经有批准权限的机关单位批准，不得私自携带出境。（）3.根据现行保密法规定，省级以上保密行政管理部门可以根据定密工作需要，对符合条件的下级机关单位授予定密权。（）4.普通智能手机只要不接入互联网，就可以带入涉密会场拍摄涉密资料。（）5.资料保密管理仅针对涉及国家秘密的纸质资料，企业内部商业秘密和单位工作秘密不需要纳入保密管理范畴。（）6.机关单位主要负责人是本单位资料保密工作的第一责任人，对本单位保密工作负总责。（）7.经批准复制的涉密资料，可以根据使用需要调整原涉密资料的密级和保密期限。（）8.公民和机关单位工作人员发现他人泄露涉密资料的，应当及时向保密行政管理部门或者公安机关举报。（）9.涉密人员办理离职手续后，与原单位解除劳动关系，不再对原单位的涉密资料承担保密义务。（）10.涉密计算机只要不访问境外网站，就可以连接家用wifi使用。（）四、简答题（本大题共3小题，每小题8分，共24分）1.简要说明数字化转型背景下，我国机关企事业单位涉密资料保密管理面临的主要难点。2.简述机关单位产生新的工作资料后，定密工作的基本流程。3.简述发现涉密资料泄露后的应急处置基本步骤。五、案例分析题（本大题共1小题，共16分）某省属甲级科研院所2024年承接了一项国家级涉密基础设施科研项目，项目密级为机密级，部分核心设计资料为绝密级，项目实施过程中产生了大量纸质和电子涉密资料。2025年8月，项目核心研发人员李某因为家中有事需要处理，担心耽误项目进度，向部门领导口头提出要带笔记本电脑回家加班，部门领导未履行审批手续，口头同意李某带走电脑。李某将存有全部核心设计资料的涉密笔记本电脑带回家后，为了接收合作单位发来的非涉密邮件，连接了家里的wifi，同时为了方便和广州合作单位的研发人员沟通进度，李某将3页核心设计涉密摘要截图，发到了项目临时个人微信工作群，群内包含3名合作单位外聘的技术人员，该外聘人员不属于涉密人员范畴。2025年10月，李某因为个人原因提出离职，单位人事部门因为赶招聘进度，仅要求李某上交了手中的纸质涉密资料，未对李某个人使用的涉密存储设备、电子涉密资料进行全面清退核查，也没有签订保密承诺书，就为李某办理了离职手续。2025年12月，国家保密局开展专项检查时，发现该项目的核心设计摘要出现在境外一家行业网站上，经查就是李某发到微信群中的内容，被外聘人员无意中转发泄露。问题：1.结合案例，分别指出该科研院所和李某个人存在哪些违反资料保密管理规定的行为？（8分）2.结合本案例，谈谈科研院所应当从哪些方面完善涉密资料的全流程管理？（8分）参考答案与解析一、单项选择题参考答案与解析1.答案：B解析：2024修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条明确规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，不存在其他法定划分方式，因此B选项正确，ACD选项均为错误划分方式。2.答案：C解析：根据涉密信息系统分级保护管理规定，所有涉密电子资料必须存储在符合国家保密标准的涉密信息系统或涉密存储介质中，禁止将涉密电子资料存储在公有云、接入互联网的个人设备、私人网盘等非涉密存储环境中，因此只有C选项符合规定，ABD选项均违规。3.答案：B解析：我国涉密人员分类标准中，核心涉密人员是指经常接触知悉绝密级国家秘密的人员，核心涉密人员可接触所有密级的国家秘密，但分类核心依据是可接触绝密级涉密资料，因此B选项正确。4.答案：B解析：我国保密管理规定明确要求，涉密资料销毁必须统一收集登记后，交由具备涉密载体销毁资质的定点单位销毁，禁止自行销毁、出售给废品回收单位，因此B选项正确，ACD选项均违规。5.答案：A解析：保密法规定，机关单位主要负责人为本单位法定定密责任人，对本单位定密工作负总责，因此A选项正确。6.答案：B解析：涉密会议管理规定要求，禁止携带具备无线通信、拍摄功能的个人电子设备进入涉密会场，确因工作需要带入的，必须存放在会场外符合保密要求的集中保管场所，因此B选项正确。7.答案：C解析：保密法规定，绝密级涉密资料未经原定密机关单位或者其上级机关批准，不得复制摘抄，因此C选项正确。8.答案：D解析：涉密人员离职清退要求中，所有涉密资料无论是否超过保密期限，都必须全部清退，不得个人留存，因此D选项表述错误，符合题意。9.答案：C解析：我国信息公开保密审查的基本原则是“谁公开、谁审查，先审查、后公开”，任何公开信息都必须先完成保密审查才能公开，因此C选项正确。10.答案：B解析：报废涉密存储介质必须统一登记造册，交由有资质的单位销毁，禁止格式化后流入市场，因此B选项正确，ACD选项均违规。11.答案：B解析：2024修订的保密法明确要求，机关单位应当至少每年对本单位涉密资料进行一次保密审核，根据情况变化调整密级或者解密，因此B选项正确。12.答案：B解析：保密法实施条例规定，发生重大涉密泄露事件，机关单位应当在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，因此B选项正确。13.答案：B解析：工作秘密是指机关单位内部未公开，泄露后会扰乱单位工作秩序，影响单位利益的事项，尚未公布的领导班子调整方案属于典型工作秘密，因此B选项正确，ACD选项均为公开或已解密信息，不属于工作秘密。14.答案：A解析：涉密资料传递必须通过符合保密要求的涉密渠道，内部涉密协作平台符合要求，个人微信、普通邮箱、个人公有云都属于非涉密渠道，禁止传递涉密资料，因此A选项正确。15.答案：C解析：保密法规定，对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，由省、自治区、直辖市保密行政管理部门或者国家保密局确定，因此C选项正确。二、多项选择题参考答案与解析1.答案：ABC解析：国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，限定知悉范围的事项，ABC选项均属于国家秘密范畴，D选项单位内部员工薪酬属于企业内部管理信息，不属于国家秘密，因此正确答案为ABC。2.答案：ABC解析：公有云平台不符合涉密存储要求，禁止存储涉密电子资料，D选项错误，ABC选项表述均符合保密管理规定，因此正确答案为ABC。3.答案：ABCD解析：定密责任人的法定职责包含以上四项内容，ABCD均正确。4.答案：ABC解析：经批准复制机密级涉密资料符合规定，D选项不违规，ABC选项均属于违规行为，因此正确答案为ABC。5.答案：ABC解析：D选项是符合规定的正确做法，ABC选项均不符合保密管理要求，因此正确答案为ABC。6.答案：ABC解析：保密义务是长期终身的，即使脱密期届满，涉密人员仍然需要对原知悉的国家秘密承担保密义务，D选项错误，ABC选项表述正确，因此正确答案为ABC。7.答案：ABCD解析：以上四项表述均符合现行保密法关于保密期限的规定，ABCD均正确。8.答案：ABCD解析：以上四项均为机关单位资料保密管理必须建立的核心制度，ABCD均正确。9.答案：ABCD解析：以上四种情形均属于违反保密规定，应当追究责任的情形，情节严重的还需要追究刑事责任，ABCD均正确。10.答案：ABCD解析：以上四项均为数字化背景下有效的涉密资料技术防护措施，ABCD均正确。三、判断题参考答案与解析1.答案：×解析：自动解密后的资料仍然需要进行保密审查，部分资料解密后仍然涉及其他工作秘密或商业秘密，需要审查确认后才能公开，因此本题表述错误。2.答案：√解析：涉密人员携带涉密资料出境必须经批准，不得私自携带，表述正确。3.答案：√解析：现行保密法允许定密授权，省级以上保密行政管理部门可以向下级符合条件的单位授予定密权，表述正确。4.答案：×解析：普通手机禁止带入涉密场所，禁止拍摄涉密资料，无论是否接入互联网都不符合规定，表述错误。5.答案：×解析：单位的商业秘密、工作秘密同样需要纳入保密管理范畴，表述错误。6.答案：√解析：单位主要负责人是保密工作第一责任人，表述正确。7.答案：×解析：复制涉密资料不得擅自改变原涉密资料的密级、保密期限和知悉范围，表述错误。8.答案：√解析：任何公民都有举报泄露涉密资料行为的义务，表述正确。9.答案：×解析：保密义务不因离职解除劳动关系而终止，保密义务长期存在，表述错误。10.答案：×解析：涉密计算机禁止接入任何无线网络，无论是否访问境外网站都违规，表述错误。四、简答题参考答案1.数字化背景下涉密资料保密管理的主要难点包括：（1）涉密边界模糊化，传统纸质涉密载体物理边界清晰，涉密电子资料可以随意复制、拷贝、转发，很容易流出涉密办公区域，流向个人设备、云存储，很难对涉密资料的流向进行全流程追踪；（2分）（2）协作场景复杂化，跨单位、跨地域协作越来越频繁，很多工作人员习惯用社交工具、第三方云平台协作，很容易发生违规传递涉密资料的行为，隐蔽性强，很难及时发现；（2分）（3）技术窃密风险提升，无线窃密、远程木马、钓鱼邮件等技术窃密手段不断升级，涉密电子资料一旦违规接入互联网，很容易被境外机构窃取，防控难度远高于纸质资料；（2分）（4）人员管理难度提升，近年来人员流动频率加快，涉密人员离职后，电子涉密资料很容易被随身带走，很难做到全部清退，且工作人员使用个人工具处理工作的习惯很难纠正，违规存储涉密资料的行为很难管控。（2分）2.机关单位定密工作的基本流程为：（1）定密承办人提出定密意见：承办人对本单位产生的新工作资料进行研判，对照国家秘密目录，提出是否属于国家秘密、密级、保密期限、知悉范围的初步意见；（2分）（2）定密责任人审核批准：定密责任人对承办人提出的定密意见进行审核，符合定密要求的予以批准，确定最终定密结果，存疑的报上级保密行政管理部门确定；（2分）（3）做出定密标识：对确定为国家秘密的资料，在载体上标注密级、保密期限和知悉范围，电子涉密资料也要在文件标题或属性中添加对应密级标识；（2分）（4）定期审核调整：定密后纳入本单位涉密资料管理台账，按照要求定期开展保密审核，根据情况变化及时调整密级或者解密。（2分）3.涉密资料泄露后的应急处置基本步骤为：（1）立即启动应急预案，第一时间控制泄露范围，采取措施防止涉密资料进一步扩散，比如追回已经流出的涉密资料，通知相关知悉人员不得继续扩散；（2分）（2）按照规定时限，及时向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告泄露事件的基本情况，包括泄露的涉密资料密级、内容、泄露范围、已经造成的影响等，不得瞒报、漏报；（2分）（3）配合保密行政管理部门开展调查，查明泄露原因、泄露责任人、泄露造成的危害，提供相关材料；（2分）（4）根据调查结果，对相关责任人进行处理，完善管理制度漏洞，针对泄露事件对全体工作人员开展保密警示教育，避免类似事件再次发生。（2分）五、案例分析题参考答案1.李某个人存在的违规行为：（1）违规私自携带存有涉密资料的涉密笔记