XX学校2026年3月工会委员会换届选举工作筹备会

XX学校2026年3月工会委员会换届选举工作筹备会为深入贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》相关规定，切实加强学校工会组织建设，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，保障教职工的合法权益，凝聚教职工力量，推动学校工会工作高质量发展，结合我校工会委员会任期已满的实际情况，XX学校于2026年3月5日下午，在学校行政会议室隆重召开2026年3月工会委员会换届选举工作筹备会。本次会议旨在全面部署工会换届选举各项筹备工作，明确工作任务、责任分工和时间节点，确保换届选举工作依法、规范、有序开展，切实选出政治坚定、作风扎实、服务教职工、有凝聚力和战斗力的新一届工会委员会。本次筹备会由学校党支部书记主持，校长、分管工会工作副校长、学校党支部委员、outgoing工会委员会全体成员、各部门教职工代表、筹备工作小组成员参加会议，上级工会相关负责人受邀出席会议并进行指导。会议严格按照“传达精神、明确任务、部署工作、强调要求”的流程有序推进，全体参会人员认真聆听、详细记录、深入研讨，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为换届选举工作的顺利开展奠定了坚实基础。现将本次筹备会的详细情况、换届选举筹备工作安排及相关要求整理如下，供全体教职工参考。一、会议前期筹备工作工会委员会换届选举工作是学校教职工政治生活中的一件大事，事关工会组织的建设和发展，事关全体教职工的切身利益。学校党支部高度重视本次换届选举工作，提前谋划、精心部署，扎实做好各项前期筹备工作，确保筹备会顺利召开、换届选举工作有序推进。（一）成立换届选举筹备工作小组，明确责任分工学校党支部第一时间召开专题会议，研究部署工会换届选举工作，成立了以党支部书记为组长，校长、分管工会工作副校长为副组长，党支部委员、outgoing工会委员会成员、各部门负责人、教职工代表为成员的换届选举筹备工作小组。筹备工作小组全面统筹换届选举各项筹备工作，明确了各成员的具体职责，形成了“党支部领导、行政支持、工会具体落实、教职工广泛参与”的工作格局。具体责任分工如下：组长（党支部书记）：全面负责换届选举工作的统筹决策、组织领导和监督指导，确保换届选举工作符合党的要求和工会章程规定；副组长（校长）：负责协调学校行政资源，为换届选举工作提供人力、物力、财力保障，确保各项筹备工作顺利推进；副组长（分管工会副校长）：具体负责换届选举工作的组织实施、流程把控和细节落实，协调解决筹备工作中遇到的问题；成员（党支部委员）：负责换届选举工作的政治把关，加强对筹备工作的监督，确保换届选举工作公平、公正、公开；成员（outgoing工会委员会成员）：负责整理工会任期内的工作资料，协助做好换届选举的政策宣传、意见征集、候选人推荐等工作；成员（各部门负责人）：负责组织本部门教职工学习换届选举相关政策，动员教职工积极参与换届选举工作，做好本部门教职工代表的推荐和组织工作；成员（教职工代表）：负责收集教职工对换届选举工作的意见和建议，反映教职工诉求，协助做好换届选举的宣传和组织工作。筹备工作小组下设办公室，办公室设在学校工会办公室，由outgoing工会主席兼任办公室主任，负责换届选举筹备工作的日常组织、协调、材料整理和信息传达等工作，确保各项筹备工作有序推进、落到实处。（二）学习相关政策法规，明确换届要求筹备工作小组成员提前组织学习《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》等相关政策法规和上级工会关于工会换届选举工作的最新部署要求，深入领会换届选举工作的核心精神、基本原则和具体流程，明确换届选举工作的各项要求，确保换届选举工作依法依规开展。同时，筹备工作小组收集整理了上级工会关于工会换届选举的相关文件、案例和工作模板，结合我校实际情况，制定了《XX学校2026年工会委员会换届选举工作方案（草案）》，明确了换届选举的指导思想、工作原则、选举流程、时间节点、候选人条件和产生方式等核心内容，为换届选举工作提供了清晰的指引。（三）开展调研摸底，广泛征求意见筹备工作小组通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等多种方式，广泛征求全体教职工对工会换届选举工作的意见和建议，重点征求教职工对outgoing工会委员会工作的评价、对新一届工会委员会成员的期望、对换届选举工作流程和候选人产生方式的意见等。同时，筹备工作小组对outgoing工会委员会任期内的工作进行了全面梳理，总结了工作中的成效和不足，整理了工会经费使用、活动开展、权益保障等相关工作资料，为换届选举工作的顺利开展提供了参考依据。此外，筹备工作小组还对全体教职工的基本情况进行了摸底，了解教职工的思想动态，动员教职工积极参与换届选举工作，确保换届选举工作得到全体教职工的广泛支持和参与。（四）筹备会议材料，做好后勤保障筹备工作小组提前准备了本次筹备会所需的各类材料，包括上级工会相关文件、《XX学校2026年工会委员会换届选举工作方案（草案）》、outgoing工会工作报告（草案）、工会经费收支情况报告（草案）、换届选举工作时间安排表、候选人推荐表等，确保会议顺利进行。同时，学校行政部门做好会议后勤保障工作，提前布置会议场地，悬挂“XX学校2026年3月工会委员会换届选举工作筹备会”横幅，调试音响、投影等会议设备，准备好会议所需的签字笔、文件夹、会议材料等物资，安排专人引导参会人员有序入场、就座，为参会人员提供贴心服务，营造严肃、有序的会议氛围。二、会议召开具体情况2026年3月5日下午2:30，XX学校2026年3月工会委员会换届选举工作筹备会在学校行政会议室正式召开，会议由学校党支部书记主持，全体参会人员准时参会，上级工会相关负责人受邀出席会议并讲话。会议历时2.5小时，按照预设议程有序推进，具体情况如下：（一）党支部书记开场，强调换届选举工作意义会议伊始，学校党支部书记作开场讲话，深刻阐述了工会委员会换届选举工作的重要意义。党支部书记指出，工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。做好工会换届选举工作，是加强学校工会组织建设、夯实工会工作基础的重要举措，是保障教职工民主权利、凝聚教职工力量的重要途径，事关学校工会工作的持续健康发展，事关全体教职工的切身利益，事关学校教育教学事业的高质量发展。党支部书记强调，outgoing工会委员会在任期内，在上级工会和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会职责，积极开展各项工作，在维护教职工权益、丰富教职工文化生活、助力学校发展等方面取得了显著成效，得到了全体教职工的认可和支持。本次换届选举工作，是学校工会工作的一次重要交接，也是进一步加强工会组织建设、提升工会工作水平的重要契机。希望全体参会人员高度重视、认真对待，严格按照相关政策法规和工作要求，扎实做好换届选举各项筹备工作，确保换届选举工作依法、规范、有序开展，选出让党组织放心、让全体教职工满意的新一届工会委员会。最后，党支部书记对上级工会长期以来对我校工会工作的指导和支持表示感谢，对outgoing工会委员会全体成员的辛勤付出表示肯定，对全体参会人员的积极参与表示感谢。（二）上级工会负责人讲话，提出指导意见党支部书记讲话结束后，上级工会相关负责人作指导讲话，结合当前工会工作的新形势、新要求，对我校工会换届选举工作提出了明确的指导意见。该负责人首先对我校outgoing工会委员会的工作给予了充分肯定，认为我校工会工作组织规范、成效显著，切实履行了工会职责，维护了教职工权益，为学校发展作出了积极贡献。该负责人强调，工会换届选举工作是一项严肃的政治任务，必须严格遵循《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》等相关规定，坚持党的领导、坚持民主集中制、坚持公平公正公开、坚持教职工自愿参与的原则，确保换届选举工作合法合规、有序推进。同时，该负责人对我校换届选举筹备工作提出了四点具体要求：一是要加强党的领导，确保换届选举工作的正确方向，党支部要切实履行主体责任，加强对换届选举工作的统筹领导和政治把关，确保换届选举工作始终在党组织的领导下开展；二是要严格规范选举流程，细化工作举措，明确时间节点，确保换届选举的每一个环节都符合规定，杜绝违规操作；三是要广泛征求教职工意见，充分保障教职工的民主权利，让每一位教职工都能参与到换届选举工作中来，充分表达自己的意愿；四是要加强宣传引导，营造良好的换届氛围，引导全体教职工正确认识换届选举工作的重要意义，积极参与、主动配合，确保换届选举工作顺利完成。该负责人表示，上级工会将全程关注我校工会换届选举工作，及时提供指导和帮助，希望我校能够高度重视、精心组织，扎实做好各项筹备工作，确保换届选举工作圆满成功，推动我校工会工作再上新台阶。（三）outgoing工会主席汇报工作，总结任期成效上级工会负责人讲话结束后，outgoing工会主席代表outgoing工会委员会作工作报告。outgoing工会主席全面回顾了outgoing工会委员会任期内的工作，详细总结了工作中的成效和不足，具体如下：在任期内，outgoing工会委员会在上级工会和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校中心工作，认真履行“维护、建设、参与、教育”四大职能，扎实开展各项工作：一是强化思想引领，凝聚教职工共识。组织教职工学习党的创新理论、工会相关政策法规和学校各项规章制度，开展主题教育活动，引导教职工坚定理想信念，增强责任感和使命感，自觉把个人发展融入学校发展大局。二是维护教职工权益，提升教职工幸福感。建立健全教职工权益保障机制，及时了解教职工诉求，积极协调解决教职工在工作、生活、学习等方面遇到的困难，开展教职工健康体检、慰问帮扶等活动，切实维护教职工的合法权益；规范工会经费使用，确保经费专款专用，为教职工办实事、解难题。三是丰富文化生活，营造和谐氛围。组织开展教职工运动会、文艺汇演、知识竞赛、团建活动等各类文体活动，丰富教职工的业余文化生活，缓解教职工工作压力，增强教职工的凝聚力和向心力，营造和谐融洽的校园氛围。四是助力学校发展，发挥桥梁纽带作用。组织教职工积极参与学校民主管理和监督，征求教职工对学校教育教学、管理服务等方面的意见和建议，为学校发展建言献策；配合学校开展各项工作，引导教职工立足岗位、履职尽责，为学校教育教学事业的发展贡献力量。同时，outgoing工会主席也客观分析了工作中存在的不足：一是工会工作创新意识不够强，工作方式方法较为传统，难以满足新时代教职工的多样化需求；二是工会活动的覆盖面不够广，部分教职工参与度不高；三是对教职工的个性化需求关注不够，权益保障工作的针对性和实效性仍需提升；四是工会干部的业务能力和服务水平仍需加强，需要进一步加强学习和培训。最后，outgoing工会主席表示，outgoing工会委员会将认真总结任期内的工作经验，正视存在的不足，积极配合筹备工作小组做好换届选举各项筹备工作，确保换届工作平稳过渡，同时希望新一届工会委员会能够继承和发扬outgoing工会的优良传统，不断创新工作方式方法，提升工会工作水平，切实为教职工办实事、解难题，推动学校工会工作再上新台阶。（四）outgoing工会经费审查委员汇报经费收支情况outgoing工会主席汇报工作结束后，outgoing工会经费审查委员代表outgoing工会经费审查委员会，向全体参会人员汇报了任期内工会经费收支情况。经费审查委员详细说明了工会经费的来源、支出范围和使用情况，重点汇报了经费在教职工权益保障、文体活动开展、慰问帮扶、工会建设等方面的支出情况，并公布了经费收支明细。经费审查委员表示，outgoing工会经费审查委员会严格按照《中华人民共和国工会法》《工会经费使用管理办法》等相关规定，加强对工会经费的审查和监督，确保经费专款专用、规范使用，无违规违纪支出情况。同时，也指出了经费管理工作中存在的不足，如经费使用的精细化程度不够、部分经费支出的审批流程不够规范等，并建议新一届工会委员会加强经费管理，细化经费使用方案，规范经费审批流程，提高经费使用效益。全体参会人员认真听取了经费收支情况汇报，对outgoing工会经费管理工作给予了充分肯定，一致同意该汇报。（五）审议并通过相关文件草案经费收支情况汇报结束后，会议进入文件审议环节。筹备工作小组副组长（分管工会副校长）宣读了《XX学校2026年工会委员会换届选举工作方案（草案）》《XX学校2026年工会委员会换届选举办法（草案）》《XX学校新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人产生办法（草案）》等相关文件草案，详细解读了文件的核心内容和具体要求。全体参会人员围绕各项文件草案进行了深入研讨，结合自身工作实际，提出了合理化的修改意见和建议。筹备工作小组对参会人员提出的意见和建议进行了认真梳理和研究，对相关文件草案进行了修改完善。随后，会议以举手表决的方式，一致通过了修改后的各项文件草案，明确了换届选举工作的指导思想、工作原则、选举流程、候选人条件和产生方式等核心内容，为换届选举工作的顺利开展提供了制度保障。（六）部署换届选举各项筹备工作，明确时间节点和责任分工文件审议通过后，筹备工作小组副组长（分管工会副校长）对换届选举各项筹备工作进行了全面部署，明确了各项工作的时间节点、责任分工和具体要求，确保换届选举工作有序推进。具体工作安排如下：1.宣传动员阶段（3月6日-3月10日）：各部门负责人组织本部门教职工学习工会换届选举相关政策法规和学校换届选举工作方案，宣传换届选举工作的重要意义，动员教职工积极参与换届选举工作；筹备工作小组通过校园公众号、校园宣传栏、班级群等渠道，发布换届选举相关信息，营造良好的换届氛围。责任部门：各部门、筹备工作小组办公室。2.候选人推荐阶段（3月11日-3月15日）：按照候选人产生办法，各部门组织教职工推荐新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人初步人选；筹备工作小组对候选人初步人选进行资格审查，确定候选人预备人选名单。责任部门：各部门、筹备工作小组办公室。3.候选人公示阶段（3月16日-3月22日）：将候选人预备人选名单在校园公示栏、校园公众号等渠道进行公示，公示期为7个工作日；公示期间，接受全体教职工的监督和异议反馈，筹备工作小组对收到的异议进行认真核实和处理。责任部门：筹备工作小组办公室。4.会议筹备阶段（3月23日-3月28日）：筹备工作小组做好工会换届选举大会的各项筹备工作，包括起草大会议程、准备大会材料、布置大会场地、调试会议设备、组织参会人员等；outgoing工会委员会做好大会发言材料的准备工作，整理任期内的工作资料，做好工作交接准备。责任部门：筹备工作小组办公室、outgoing工会委员会。5.换届选举大会阶段（3月29日）：召开XX学校2026年工会委员会换届选举大会，审议outgoing工会工作报告、经费收支情况报告，选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会成员；召开新一届工会委员会第一次全体会议，选举产生工会主席、副主席，明确各委员的职责分工；召开新一届经费审查委员会第一次全体会议，选举产生经费审查委员会主任；召开新一届女职工委员会第一次全体会议，选举产生女职工委员会主任。责任部门：筹备工作小组、全体参会人员。6.工作交接和总结阶段（3月30日-4月5日）：outgoing工会委员会与新一届工会委员会做好工作交接，包括工作资料、工会经费、固定资产等方面的交接；筹备工作小组对换届选举工作进行全面总结，整理换届选举相关材料，上报上级工会备案。责任部门：outgoing工会委员会、新一届工会委员会、筹备工作小组办公室。同时，筹备工作小组副组长强调，各部门、各责任人要严格按照时间节点和工作要求，扎实做好各项筹备工作，加强沟通协作，及时解决工作中遇到的问题，确保换届选举工作顺利完成；要严格遵守换届选举工作纪律，杜绝违规操作、弄虚作假等现象，确保换届选举工作公平、公正、公开。（七）教职工代表发言，表达意见和建议部署完筹备工作后，会议进入教职工代表发言环节。各部门教职工代表结合自身工作实际，围绕工会换届选举工作发表了意见和建议，纷纷表示将积极支持和配合学校工会换届选举工作，认真履行教职工的民主权利，积极参与候选人推荐和选举工作，希望新一届工会委员会能够切实维护教职工权益，丰富教职工文化生活，提升教职工幸福感，为学校发展贡献力量。教职工代表们还针对工会工作提出了一些具体的建议：一是希望新一届工会委员会能够创新工作方式方法，开展更多符合教职工需求的文体活动，扩大活动覆盖面；二是希望加强教职工权益保障工作，关注教职工的身心健康和职业发展，切实解决教职工在工作、生活中遇到的困难；三是希望加强工会干部队伍建设，提升工会干部的业务能力和服务水平，更好地为教职工服务；四是希望进一步加强教职工民主管理，畅通教职工诉求表达渠道，让教职工更多地参与到学校管理中来。筹备工作小组对教职工代表提出的意见和建议进行了认真记录和梳理，表示将结合换届选举工作和今后的工会工作，认真研究落实，切实回应教职工的诉求。（八）校长讲话，强调工作要求教职工代表发言结束后，校长作讲话，对本次筹备会的圆满召开表示肯定，对换届选举筹备工作提出了明确要求。校长指出，工会换届选举工作是学校工作的重要组成部分，事关教职工的切身利益，事关学校的和谐稳定和高质量发展。全体教职工要高度重视换届选举工作，积极参与、主动配合，确保换届选举工作顺利开展。校长强调，一是要提高思想认识，强化责任担当。各部门、各责任人要充分认识工会换届选举工作的重要意义，切实增强责任感和使命感，扎实做好各项筹备工作，确保换届选举工作依法依规、有序推进；二是要严格规范流程，确保公平公正。要严格按照相关政策法规和学校换届选举工作方案的要求，规范选举流程，严格候选人资格审查，充分保障教职工的民主权利，确保换届选举工作公平、公正、公开，杜绝违规操作、弄虚作假等现象；三是要加强沟通协作，形成工作合力。各部门要加强沟通协作，密切配合、各司其职、各负其责，共同做好换届选举各项筹备工作，及时解决工作中遇到的问题；四是要做好工作衔接，确保平稳过渡。outgoing工会委员会要做好与新一届工会委员会的工作交接，整理好工作资料，传承好工作经验，确保工会工作平稳过渡、持续推进；五是要强化宣传引导，营造良好氛围。要加强换届选举政策宣传，引导全体教职工正确认识换届选举工作的重要意义，积极参与换届选举工作，营造风清气正、积极向上的换届氛围。校长表示，学校行政部门将全力支持工会换届选举工作，为换届选举工作提供充足的人力、物力、财力保障，希望全体教职工以高度的责任感和使命感，共同努力，确保换届选举工作圆满成功，选出一支政治坚定、作风扎实、服务教职工、有凝聚力和战斗力的新一届工会委员会，推动学校工会工作和教育教学事业高质量发展。（九）党支部书记总结讲话，明确工作方向最后，学校党支部书记作总结讲话，对本次筹备会的圆满召开表示肯定，对全体参会人员的积极参与和辛勤付出表示感谢，并对换届选举筹备工作提出了三点明确要求：第一，坚持党的领导，把握正确方向。要始终坚持党支部对工会换届选举工作的全面领导，加强政治把关，确保换届选举工作始终在党组织的领导下开展，确保选出的新一届工会委员会能够坚决贯彻落实党的路线方针政策和学校党支部的决策部署，切实履行工会职责，服务教职工、服务学校发展。第二，严格落实要求，扎实推进工作。各部门、各责任人要严格按照本次会议部署的工作任务、时间节点和责任分工，扎实做好各项筹备工作，细化工作举措，加强监督检查，确保每一项工作都落到实处、取得实效；要严格遵守换届选举工作纪律，杜绝违规操作、弄虚作假等现象，确保换届选举工作合法合规、公平公正。第三，凝聚工作合力，确保圆满成功。全体教职工要团结一心、密切配合，积极参与换届选举工作，充分行使自己的民主权利，共同营造风清气正的换届氛围；筹备工作小组要加强统筹协调，及时解决筹备工作中遇到的问题，outgoing工会委员会要做好工作交接准备，新一届工会委员会要提前谋划工作思路，确保换届选举工作圆满成功，推动学校工会工作再上新台阶。党支部书记强调，工会工作是学校工作的重要组成部分，希望通过本次换届选举，进一步加强学校工会组织建设，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，凝聚全体教职工的力量，为学校教育教学事业的高质量发展作出更大贡献。下午5:00，本次XX学校2026年3月工会委员会换届选举工作筹备会在热烈的掌声中圆满结束。三、会议取得的成效本次XX学校2026年3月工会委员会换届选举工作筹备会，组织有序、重点突出、成效显著，切实达到了统一思想、明确任务、部署工作、压实责任的目标，为我校工会换届选举工作的顺利开展奠定了坚实基础，主要取得了以下几方面成效：（一）统一了思想认识，凝聚了工作共识通过本次筹备会，全体参会人员进一步深刻认识到工会换届选举工作的重要意义，明确了换届选举工作的指导思想、工作原则和具体要求，统一了思想、凝聚了共识。全体教职工纷纷表示，将积极支持和配合学校工会换届选举工作，认真履行民主权利，主动参与各项筹备工作，共同推动换届选举工作顺利完成。（二）明确了工作任务，压实了工作责任会议全面部署了工会换届选举各项筹备工作，明确了各项工作的时间节点、责任分工和具体要求，将工作任务分解到具体部门、具体责任人，形成了“人人有责任、事事有落实”的工作格局，切实压实了工作责任，为换届选举工作的有序推进提供了有力保障。（三）规范了工作流程，明确了工作方向会议审议通过了《XX学校2026年工会委员会换届选举工作方案》《XX学校2026年工会委员会换届选举办法》等相关文件，明确了换届选举的具体流程、候选人条件和产生方式等核心内容，规范了换届选举工作流程，为换届选举工作提供了清晰的指引，明确了工作方向。（四）广泛征求了意见，回应了教职工诉求会议期间，广泛征求了教职工代表对工会换届选举工作和工会工作的意见和建议，充分倾听了教职工的诉求，对教职工提出的合理化建议进行了梳理和研究，为今后的工会工作和换届选举工作提供了参考依据，切实体现了“以教职工为中心”的工作理念。（五）营造了良好氛围，凝聚了工作合力通过本次筹备会，加强了换届选举政策宣传，引导全体教职工正确认识换届选举工作的重要意义，营造了风清气正、积极向上的换届氛围；同时，加强了各部门之间的沟通协作，凝聚了推动换届选举工作落实的强大合力，为换届选举工作的圆满成功提供了有力支撑。四、存在的问题与不足虽然本次工会委员会换届选举工作筹备会取得了显著成效，但结合会议开展情况和后续筹备工作预判，仍存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进：（一）部分教职工对换届选举政策理解不够深入部分教职工对《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关政策法规和换届选举工作的具体要求理解不够深入，对候选人产生方式、选举流程等细节内容了解不全面，可能会影响其参与换届选举工作的积极性和主动性。（二）宣传动员的覆盖面仍需扩大目前，宣传动员工作主要集中在各部门内部，部分教职工由于工作繁忙等原因，未能及时了解换届选举相关信息，宣传动员的覆盖面仍需扩大，宣传方式方法仍需创新，确保每一位教职工都能了解换届选举工作的相关情况。（三）候选人推荐工作的规范性仍需加强候选人推荐工作是换届选举工作的重要环节，部分部门在候选人推荐过程中，可能会存在推荐流程不够规范、资格审查不够严格等问题，需要进一步加强指导和监督，确保候选人推荐工作合法合规、公平公正。（四）各部门协同配合的力度仍需提升换届选举筹备工作涉及多个部门，需要各部门密切配合、协同推进。目前，部分部门之间的沟通协作不够紧密，存在工作衔接不畅、信息传递不及时等问题，需要进一步加强协同配合，形成工作合力。五、下一步工作安排针对本次筹备会取得的成效和存在的问题，结合我校工会换届选举工作实际，下一步，我们将聚焦重点、狠抓落实，细化举措、补齐短板，切实推动换届选举各项筹备工作有序推进、落到实处，确保换届选举工作圆满成功，具体安排如下：（一）加强政策宣传，深化理解认知1.各部门负责人组织本部门教职工开展专项学习，深入学习《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》等相关政策法规和学校换届选举工作方案，详细解读换届选举的具体流程、候选人条件和产生方式等内容，确保每一位教职工都能深入理解政策、掌握相关要求；2.筹备工作小组通过校园公众号、校园宣传栏、班级群、电子屏等多种渠道，持续推送换届选举相关信息，创新宣传方式方法，扩大宣传覆盖面，确保每一位教职工都能及时了解换届选举工作的进展情况；3.针对理解能力较弱的教职工，安排专人进行一对一指导，耐心解答疑问，帮助其掌握换届选举相关知识，提高参与换届选举工作的积极性和主动性。（二）强化宣传动员，营造良好氛围1.各部门组织召开换届选举宣传动员大会，进一步强调换届选举工作的重要意义，动员教职工积极参与换届选举工作，主动行使民主权利；2.筹备工作小组制作换届选举宣传海报、宣传手册等材料，在校园内显著位置张贴和发放，营造风清气正、积极向上的换届氛围；3.利用校园广播、教职工大会等渠道，宣传outgoing工会委员会的工作成效和换届选举工作的重要意义，引导全体教职工树立正确的选举观念，积极参与、主动配合换届选举工作。（三）规范候选人推荐，严把资格审查关1.筹备工作小组加强对各部门候选人推荐工作的指导，明确推荐流程和要求，规范推荐行为，确保候选人推荐工作合法合规；2.严格按照候选人条件，对候选人初步人选进行资格审查，重点审查候选人的政治素质、工作能力、群众基础等方面，确保候选人符合任职要求；3.加强对候选人推荐工作的监督，杜绝违规推荐、弄虚作假等现象，确保候选人推荐工作公平、公正、公开。（四）加强协同配合，形成工作合力1.建立健全各部门沟通协作机制，定期召开筹备工作推进会，及时沟通工作进展情况，解决工作中遇到的问题；2.各部门严格按照责任分工，扎实做好各项筹备工作，加强工作衔接，确保信息传递及时、工作推进有序；3.筹备工作小组加强统筹协调，对各部门筹备工作进行督促检查，及时发现问题、解决问题，推动各项筹备工作落到实处。（五）细化会议筹备，确保大会顺利召开1.筹备工作小组细化换届选举大会筹备工作方案，明确大会议程、参会人员、会议材料、场地布置等具体要求，确保大会顺利召开；2.提前准备大会所需的各类材料，包括工作报告、经费收支情况报告、选举办法、候选人简历、选票等，确保材料齐全、规范；3.做好会议场地布置、设备调试、人员组织等工作，安排专人负责大会的组织协调和服务保障，确保大会有序进行。（六）强化纪律监督，确保公平公正1.加强换届选举工作纪律宣传，引导全体参会人员严格遵守换届选举工作纪律，杜绝违规操作、弄虚作假、拉票贿选等现象；2.成立换届选举工作监督小组，对换届选举各项工作进行全程监督，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保换届选举工作公平、公正、公开；3.畅通异议反馈渠道，公布异议反馈电话和邮箱，接受全体教职工的监督，对收到的异议进行认真核实和处理，确保换届选举工作合法合规。（七）做好工作交接，确保平稳过渡1.指导outgoing工会委员会与新一届工会委员会做好工作交接，明确交接内容、交接流程和时间节点，确保工作资料、工会经费、固定资产等方面的交接工作有序进行；2.outgoing工会委员会整理好任期内的工作资料，总结工作经验，为新一届工会委员会开展工作提供参考；3.新一届工会委员会提前谋划工作思路，制定工作计划，确保工会工作平稳过渡、持续推进。六、换届选举工作相关补充说明为确保我校2026年工会委员会换届选举工作顺利开展，现将相关补充说明如下，望全体教职工严格遵守：（一）候选人条件1.政治坚定，拥护中国共产党的领导，认真贯彻落实党的路线方针政策和学校党支部的决策部署，具有良好的政治素质和思想觉悟；2.热爱工会工作，热心为教职工服务，具有较强的责任感和使命感，群众基础好，得到教职工的广泛认可；3.具有一定的组织协调能力、沟通表达能力和工作能力，能够胜任工会工作，积极主动为工会工作建言献策；4.遵守校纪校规和工会章程，廉洁自律，作风扎实，无违纪违法记录；5.为我校在职教职工，且在我校工作满1年以上，能够正常履行工会委员职责。（二）选举方式本次工会委员会换届选举采用无记名投票方式进行，选举产生新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员；新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会分别召开第一次全体会议，采用无记名投票方式选举产生各自的负责人。（三）时间安排补充1.候选人推荐截止时间：3月15日下午5:00，各部门需在截止时间前将候选人初步人选名单及推荐材料提交至筹备工作小组办公室；2.候选人公示异议反馈截止时间：3月22日下午5:00，教职工若有异议，需在截止时间前向筹备工作小组办公室反馈；3.换届选举大会签到时间：3月29日下午2:00，参会人员需准时签到入场，不得无故缺席。（四）咨询联系方式若有相关疑问，可随时联系筹备工作小组办公室，联系人：XXX，联系电话：XXX；办公地点：学校工会办公室。（五）工作纪律要求1.全体教职工要严格遵守换届选举工作纪律，自觉抵制违规操作、弄虚作假、拉票贿选等行为，确保换届选举工作公平、公正、公开；2.各部门负责人要切实履行职责，认真组织本部门教职工参与换届选举工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责；3.筹备工作小组成员要严格按照工作要求，扎实做好各项筹备工作，确保工作有序推进、落到实处；4.参会人员要按时参加会议，认真聆听会议内容，不得随意离场、大声喧哗，确保会议有序进行。七、总结本次XX学校2026年3月工会委员会换届选举工作筹备会，是一次统一思想、明确任务、部署工作、压实责任的重要会议。会议全面总结了outgoing工会委员会任期内的工作成效，明确了换届选举工作的指导思想、工作原则和具体要求，部署了各项筹备工作，广泛征求了教职工的意见和建议，为我校工会换届选举工作的顺利开展提供了有力保障。工会换届选举工作责任重大、使命光荣。下一步，我校将以此次筹备会为契机，进一步提高思想认识、强化责任担当、细化工作举措、补齐工作短板，严格按照相关政策法规和工作要求，扎实做好换届选举各项筹备工作，确保换届选举工作依法、规范、有序开展，选出政治坚定、作风扎实、服务教职工、有凝聚力和战斗力的新一届工会委员会。希望全体教职工团结一心、密切配合，积极参与换届选举工作，充分行使自己的民主权利，共同推动换届选举工作圆满成功。相信新一届工会委员会能够继承和发扬outgoing工会的优良传统，切实履行工会职责，维护教职工权益，丰富教职工文化生活，凝聚教职工力量，推动学校工会工作和教育教学事业高质量发展，为建设和谐、优质、高效的校园作出更大贡献。附：1.XX学校2026年工会委员会换届选举筹备工作小组名单2.XX学校2026年工会委员会换届选举工作方案3.XX学校2026年工会委员会换届选举办法4.XX学校新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人产生办法5.XX学校2026年工会委员会换届选举工作时间安排表6.XX学校工会委员会换届选举候选人推荐表7.outgoingXX学校工会委员会工作报告（完整版）8.outgoingXX学校工会经费收支情况报告（完整版）附1：XX学校2026年工会委员会换届选举筹备工作小组名单组长：XXX（学校党支部书记）副组长：XXX（校长）、XXX（分管工会工作副校长）成员：XXX（党支部委员）、XXX（outgoing工会主席）、XXX（outgoing工会副主席）、XXX（outgoing工会经费审查委员）、XXX（outgoing工会女职工委员）、XXX（教务处主任）、XXX（德育处主任）、XXX（总务处主任）、XXX（各年级组组长）、XXX（教职工代表）筹备工作小组下设办公室，办公室主任：XXX（outgoing工会主席），负责筹备工作的日常组织、协调、材料整理和信息传达等工作。附2：XX学校2026年工会委员会换届选举工作方案（完整版）一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，严格遵守《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》等相关规定，坚持党的领导、坚持民主集中制、坚持公平公正公开、坚持教职工自愿参与的原则，扎实开展工会委员会换届选举工作，切实加强学校工会组织建设，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，保障教职工的合法权益，凝聚教职工力量，推动学校工会工作和教育教学事业高质量发展。二、工作原则1.坚持党的领导原则：始终坚持学校党支部对工会换届选举工作的全面领导，加强政治把关，确保换届选举工作始终在党组织的领导下开展；2.坚持民主集中制原则：充分发扬民主，保障教职工的民主权利，广泛征求教职工意见，严格按照民主程序开展选举工作；3.坚持公平公正公开原则：换届选举的各项工作流程、候选人名单、选举结果等均进行公示，接受全体教职工的监督，确保选举工作公平、公正、公开；4.坚持教职工自愿参与原则：广泛动员教职工参与换届选举工作，充分尊重教职工的意愿，确保教职工能够自主行使民主权利。三、选举对象本次换届选举产生新一届XX学校工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。其中，工会委员会委员5-7名，经费审查委员会委员3名，女职工委员会委员3-5名（根据学校女职工人数合理确定）。四、候选人条件详见本文稿“六、换届选举工作相关补充说明”中“（一）候选人条件”。五、候选人产生方式详见附4《XX学校新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人产生办法》。六、选举流程详见本文稿“二、会议召开具体情况”中“（六）部署换届选举各项筹备工作，明确时间节点和责任分工”。七、时间安排详见附5《XX学校2026年工会委员会换届选举工作时间安排表》。八、工作要求详见本文稿“五、下一步工作安排”和“六、换届选举工作相关补充说明”。附3：XX学校2026年工会委员会换届选举办法（完整版）一、根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》等相关规定，结合我校实际，制定本办法。二、本次工会委员会换届选举工作由学校党支部领导，筹备工作小组具体组织实施，上级工会进行指导和监督。三、本次选举产生新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工