上海东海职业技术学院《社会工作原理》2025-2026学年期末试卷_第1页
上海东海职业技术学院《社会工作原理》2025-2026学年期末试卷_第2页
上海东海职业技术学院《社会工作原理》2025-2026学年期末试卷_第3页
上海东海职业技术学院《社会工作原理》2025-2026学年期末试卷_第4页
上海东海职业技术学院《社会工作原理》2025-2026学年期末试卷_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页,共3页上海东海职业技术学院《社会工作原理》2025-2026学年期末试卷专业_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四五六七八九十成绩复核签字得分登分签字说明:本试卷共100分;答题要求:按要求答题考生须知:1.姓名、学号、系、专业、年级、班级必须写在密封线内指定位置。2.答案必须用蓝、黑色钢笔或圆珠笔写在试卷上,字迹要清晰,卷面要整洁,写在草稿纸上的一律无效。得分评分人一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)

1.社会工作专业的核心价值理念不包括以下哪一项?

A.服务

B.自我实现

C.社会公义

D.人文关怀

2.在社会工作实践中,与服务对象建立专业关系的基础是?

A.权力不对等

B.互惠互利

C.共同价值

D.制度约束

3.社会工作中的"人在情境中"观点强调?

A.个体行为的决定性

B.社会环境对人的影响

C.生物因素的主导作用

D.文化差异的排斥性

4.社会工作实务中的个案工作方法主要适用于?

A.大型群体组织

B.社区整体发展

C.单个服务对象

D.企业组织管理

5.社会工作行政中的"授权"概念主要指?

A.授予特权

B.分配职责

C.赋予能力

D.提升地位

6.社会工作中的小组工作模式中,领导者需要具备的核心能力是?

A.制度制定

B.团队协调

C.财务管理

D.法律咨询

7.社会政策分析的主要视角不包括?

A.经济效率

B.社会公平

C.政治影响

D.文化认同

8.社会工作伦理守则中,对服务对象的主要责任是?

A.维护机构利益

B.保护服务对象权益

C.提高个人收入

D.执行上级指令

9.社会工作研究方法中,定性研究的主要特点是?

A.大样本量

B.数值分析

C.深入理解

D.统计检验

10.社会工作介入危机情境时,首要步骤是?

A.评估风险

B.提供资源

C.建立关系

D.制定计划

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

1.社会工作价值观体系中,属于专业伦理范畴的是?

A.对服务对象的尊重

B.对同事的保密

C.对机构的忠诚

D.对专业的承诺

E.对自我的反思

2.社会工作理论体系中,系统理论的主要观点包括?

A.个体是系统的组成部分

B.系统间存在互动关系

C.系统具有整体性特征

D.系统变化受环境制约

E.系统平衡是理想状态

3.社会工作实务中的优势视角主要强调?

A.服务对象的能力

B.资源开发

C.潜力挖掘

D.限制性因素

E.自我决定

4.社会工作行政中的领导力要素包括?

A.沟通能力

B.决策能力

C.授权技巧

D.激励方法

E.控制手段

5.社会工作介入社区发展时,需要考虑的因素有?

A.地域特征

B.文化差异

C.政治环境

D.经济水平

E.社会支持网络

三、名词解释(本大题共4小题,每小题5分,共20分)

1.社会工作伦理困境

2.人在情境中

3.社会工作行政

4.社会工作优势视角

四、案例分析(本大题共1题,共20分)

材料一:

小张是一名刚入职的社会工作者,在第一次家庭访问中发现服务对象李某(化名)正在遭受家庭暴力。李某表示由于经济困难无法离开家庭,且担心孩子无人照顾。小张在记录个案时提到了此事,但未向机构报告。后来机构发现此事已过去三个月,期间小张未再进行家访,也未提供任何帮助。

问题:

1.分析小张在处理此案例中违反了哪些社会工作伦理原则?(6分)

2.从社会工作专业角度看,小张应该如何改进工作方法?(7分)

3.结合社会工作理论,说明机构在防范此类问题中可以采取哪些措施?(7分)

五、论述题(本大题共1题,共25分)

材料二:

在某社区开展老年社会工作服务时,社工小王发现社区内独居老人较多,但社区养老资源不足。小王决定开展一项"银龄互助计划",通过培训志愿者帮助独居老人解决生活困难,同时建立老人互助小组,促进老人之间的交流。项目初期,部分老人对互助模式表示怀疑,参与积极性不高;而志愿者也面临时间不足的问题。经过三个月的调整,项目逐渐步入正轨,老人参与度明显提高,社区氛围也变得更加和谐。

问题

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论