2025四川成都九洲迪飞科技有限责任公司招聘综合管理岗（法务方向）等岗位测试笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025四川成都九洲迪飞科技有限责任公司招聘综合管理岗（法务方向）等岗位测试笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《民法典》规定，下列情形中，属于合同无效情形的是（）。A.因重大误解订立的合同B.显失公平的合同C.违反法律、行政法规的强制性规定的合同D.一方以欺诈手段订立的合同2、我国《公司法》规定，有限责任公司股东人数的上限为（）。A.10人B.50人C.100人D.200人3、根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月4、下列知识产权中，既有人身权又有财产权属性的是（）。A.商标权B.专利权C.著作权D.商业秘密权5、根据《民事诉讼法》，因不动产纠纷提起的诉讼，管辖法院是（）。A.原告住所地法院B.被告住所地法院C.不动产所在地法院D.合同签订地法院6、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.工会B.人民法院C.劳动争议调解委员会D.劳动行政部门7、根据《反不正当竞争法》，商业贿赂的最高罚款金额为（）。A.10万元B.50万元C.100万元D.200万元8、下列情形中，构成表见代理的是（）。A.代理人超越权限实施代理行为B.无权代理人以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信其有代理权C.委托书授权不明D.代理行为终止后仍以被代理人名义实施代理行为9、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年10、在行政处罚中，限制人身自由的处罚只能由（）设定。A.法律B.行政法规C.地方性法规D.规章11、根据我国《公司法》规定，有限责任公司股东以其什么对公司债务承担责任？A.个人全部财产B.家庭共同财产C.认缴的出资额为限D.公司资产12、以下哪种情形属于《劳动合同法》中规定的违法分包行为？A.将工程分包给具备资质的施工单位B.将主体结构施工分包给第三方C.分包工程后进行备案D.分包合同明确双方权利义务13、根据《民法典》合同编，格式条款提供方未履行提示说明义务时，该条款效力如何？A.有效B.可撤销C.无效D.效力待定14、某企业采购货物时，合同约定“定金10万元，违约方需支付违约金5万元”。若卖方违约，买方最多可主张多少金额？A.5万元B.10万元C.15万元D.20万元15、以下哪项属于《反不正当竞争法》中规定的混淆行为？A.以低于成本价销售商品B.擅自使用他人有一定影响的域名主体部分C.因转产降价销售商品D.抽奖式有奖销售最高奖金4000元16、根据《民事诉讼法》，合同纠纷诉讼的地域管辖法院是？A.原告住所地法院B.合同签订地法院C.被告住所地或合同履行地法院D.最先受理法院17、用人单位与劳动者约定的竞业限制期限最长不得超过？A.1年B.2年C.3年D.5年18、根据《商标法》，注册商标的有效期自哪一日计算？A.申请之日B.公告之日C.核准注册之日D.实际使用之日19、债务人怠于行使到期债权导致债权人损害的，债权人可行使何种权利？A.撤销权B.代位权C.抗辩权D.请求权20、根据《公司法》，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于自身财产时，需承担何种责任？A.有限责任B.连带责任C.无责任D.补充赔偿责任21、某公司因合同纠纷需确认合同效力，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，以下哪种情形会导致合同无效？A.合同签订时存在重大误解B.合同内容损害社会公共利益C.合同约定内容显失公平D.合同履行过程中一方违约22、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东以其什么对公司债务承担责任？A.实缴出资额为限B.个人全部财产C.认缴出资额为限D.公司全部资产23、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同的，需提前多久通知用人单位？A.3日B.7日C.15日D.30日24、以下哪种情形构成侵犯著作权？A.为个人学习使用他人作品B.未经许可复制他人作品并销售C.经授权改编他人作品D.引用他人作品用于新闻报道25、根据《中华人民共和国行政诉讼法》，行政诉讼的举证责任主要由谁承担？A.原告B.被告C.第三人D.法院26、某公司因产品质量问题被起诉，若适用《中华人民共和国民法典》中的过错推定责任，其成立要件不包括？A.存在损害事实B.加害人主观故意C.因果关系D.加害行为违法27、根据《中华人民共和国刑法》，已满多少周岁的人犯罪应负完全刑事责任？A.14B.16C.18D.2028、依据《中华人民共和国招标投标法》，以下哪类项目必须采用公开招标？A.企业自筹资金项目B.国有资金控股项目C.私人投资房地产项目D.涉密军事设施项目29、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列哪类案件不适用简易程序？A.事实清楚、争议较小的离婚案件B.涉及企业重大商业秘密的合同纠纷C.债权债务关系明确的民间借贷案件D.标的额较小的财产损害赔偿案件30、根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关作出以下哪项处罚前应告知当事人听证权利？A.警告B.没收违法所得C.吊销许可证D.500元罚款二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国公司法》，关于有限责任公司股东权利的说法，以下正确的是？A.股东有权查阅公司章程、股东会会议记录和财务会计报告B.股东会作出决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过C.股东有权要求公司为其提供担保D.股东会会议作出修改公司章程决议须经代表三分之二以上表决权的股东通过32、下列情形中，用人单位可单方解除劳动合同的有？A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者严重违反规章制度C.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任D.劳动者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力33、以下属于《中华人民共和国民法典》合同编规定的无效合同情形的有？A.一方以欺诈手段订立合同B.违反法律、行政法规的强制性规定C.恶意串通，损害第三人合法权益D.因重大误解订立合同34、关于知识产权保护，以下说法正确的有？A.发明专利权的保护期限为10年，自授权公告日起计算B.职务发明的专利申请权归单位所有C.商标注册有效期为10年，期满可续展D.作品发表权的保护期为作者终生及死后50年35、根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列情形应当从轻或减轻处罚的有？A.已满14周岁不满18周岁的人有违法行为B.主动消除或减轻违法行为危害后果C.受他人胁迫实施违法行为D.违法行为轻微并及时纠正36、下列属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者基本权利的有？A.平等就业和选择职业的权利B.提请劳动争议处理的权利C.依法享受社会保险和福利的权利D.执行劳动安全卫生规程37、关于企业法律风险防范，以下做法正确的有？A.所有合同必须由法务部门统一归档管理B.重大决策前进行法律合规审查C.员工入职后3个月内签订书面劳动合同D.定期开展重点领域合规审计38、《中华人民共和国民事诉讼法》规定的证据种类包括？A.书证B.视听资料C.证人证言D.鉴定意见39、关于公司法人财产权，以下说法符合《公司法》规定的有？A.公司以其全部财产对债务承担责任B.股东不得抽逃出资C.法人财产权包括股东投资形成的全部资产D.董事会可自主决定对外提供大额担保40、下列情形中，属于《中华人民共和国仲裁法》适用范围的有？A.买卖合同纠纷B.婚姻继承纠纷C.劳动争议D.知识产权侵权纠纷41、某公司因业务需要，拟订立一份包含格式条款的买卖合同。关于格式条款的效力，下列说法正确的是（）A.提供格式条款的一方应遵循公平原则确定双方权利义务；B.格式条款中排除对方主要权利的内容无效；C.对格式条款有两种以上解释时应作出不利于提供方的解释；D.格式条款与非格式条款不一致时以格式条款为准42、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成以下协议，其中符合《劳动合同法》规定的是（）A.约定解除后无需支付经济补偿；B.劳动者提前30日书面通知即可解除；C.用人单位可随时解除无固定期限劳动合同；D.劳动者患病治疗期满后未愈，单位解除合同无需支付补偿43、下列情形中，属于《公司法》规定的股东可以请求公司回购股份的是（）A.公司连续五年盈利但未分红；B.公司合并分立转让主要财产；C.公司章程规定的营业期限届满；D.股东个人财务危机需要资金44、关于知识产权侵权损害赔偿的计算方式，根据《民法典》规定，可以包括（）A.权利人实际损失；B.侵权人获利；C.权利使用费的倍数；D.法定赔偿45、某公司在产品上使用未注册商标，下列行为中可能构成违法行为的是（）A.使用“驰名商标”字样进行宣传；B.将“TM”标识标注在商品包装上；C.使用与某知名商标近似的图案；D.使用具有显著性的图形作为标识三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《公司法》，公司法定代表人只能由董事长担任，不得由其他董事兼任。正确/错误47、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同需提前30日通知。正确/错误48、格式合同中存在加重一方责任的条款，若已通过加粗提示，该条款即为有效。正确/错误49、公司因经营困难无法按期偿还债务，股东可主张以知识产权抵偿公司债务。正确/错误50、商业秘密的保护期限以权利人采取保密措施的时间为准，最长不得超过20年。正确/错误51、政府采购合同适用《招标投标法》，但不适用《民法典》合同编相关规定。正确/错误52、用人单位与劳动者约定“工伤概不负责”的条款，属于《安全生产法》禁止的无效条款。正确/错误53、注册商标连续三年未使用，任何人均可向商标局申请撤销该注册商标。正确/错误54、企业并购中，被并购方的债权债务需经新设公司重新确认后方对并购方生效。正确/错误55、数据处理者向境外传输数据前，必须通过国家网信部门组织的安全评估。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。选项C正确。重大误解、显失公平、欺诈手段订立的合同属于可撤销合同，而非无效合同。2.【参考答案】B【解析】《公司法》第二十四条明确，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。选项B正确，此为有限责任公司股东人数的法定限制，超过该人数需变更为股份有限公司。3.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。选项B正确，此规定旨在防止用人单位滥用试用期损害劳动者权益。4.【参考答案】C【解析】《著作权法》规定，著作权包括署名权、修改权等人身权和复制权、发行权等财产权。商标权、专利权、商业秘密权主要体现财产权属性，选项C正确。5.【参考答案】C【解析】《民事诉讼法》第三十四条规定，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院专属管辖。选项C正确，此为专属管辖的典型情形。6.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。选项A正确，此程序要件可避免违法解除劳动合同的风险。7.【参考答案】D【解析】《反不正当竞争法》第七条规定，经营者贿赂他人的，由监督检查部门没收违法所得，处十万元以上三百万元以下罚款。选项D正确，200万元在罚款区间内且为常见处罚上限。8.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义实施的民事法律行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，构成表见代理。选项B正确，此为表见代理的核心构成要件。9.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。选项B正确，此为法定时效期间。10.【参考答案】A【解析】《行政处罚法》第十条明确，限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。选项A正确，此为法律保留原则的体现，确保公民基本权利不受非法限制。11.【参考答案】C【解析】《公司法》第三条明确，有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司法人人格独立，股东无需以个人财产承担无限责任。12.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条禁止将主体结构施工分包给其他单位，此行为属于违法分包，可能导致合同无效及行政处罚。13.【参考答案】C【解析】《民法典》第四百九十六条要求格式条款提供方须对重要条款履行提示和说明义务，否则相对方可主张该条款无效。14.【参考答案】D【解析】根据《民法典》第五百八十七条，定金罚则与违约金可择一适用。若卖方违约，买方可要求双倍返还定金（20万元）或违约金5万元，选择有利于己方的方案。15.【参考答案】B【解析】《反不正当竞争法》第六条明确，擅自使用他人有一定影响的标识（包括域名主体部分）构成混淆行为，属于不正当竞争。16.【参考答案】C【解析】《民事诉讼法》第二十四条明确规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地法院管辖。17.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十四条第二款规定，竞业限制期限最长不得超过2年，超过部分无效。18.【参考答案】C【解析】《商标法》第三十九条规定，注册商标的有效期自核准注册之日起计算，有效期为10年。19.【参考答案】B【解析】《民法典》第五百三十五条明确，债权人可向法院请求以自己名义代位行使债务人对相对人的权利，即代位权。20.【参考答案】B【解析】《公司法》第六十三条实行法人人格否认制度，一人公司股东若不能证明财产独立，则需对公司债务承担连带责任。21.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第153条，违反法律、行政法规的强制性规定或损害社会公共利益的合同无效。重大误解（A）属于可撤销合同情形，显失公平（C）属于可撤销或可变更情形，违约（D）不直接导致无效。22.【参考答案】C【解析】《公司法》第3条明确规定，有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以全部资产对债务负责（D错误）。实缴出资（A）仅适用于未足额出资的情形。23.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知即可解除劳动合同，无需说明理由。其他选项（B、C、D）适用于转正后或特定情形。24.【参考答案】B【解析】《著作权法》第24条规定合理使用情形（如A、D），不构成侵权。B选项未经许可复制并销售属于典型的复制权与发行权侵权，C选项已获授权不违法。25.【参考答案】B【解析】《行政诉讼法》第34条明确被告（行政机关）对行政行为合法性负举证责任，原告（A）仅需证明起诉符合法定条件。26.【参考答案】B【解析】过错推定责任（如第1165条）适用“三要件”：行为违法（D）、损害事实（A）、因果关系（C），无需证明主观过错（B）。主观故意属于过错责任原则的范畴。27.【参考答案】B【解析】《刑法》第17条规定，16周岁为完全责任年龄；14-16周岁仅对故意杀人等重罪负责，14岁以下完全无责。28.【参考答案】B【解析】《招标投标法》第10条明确国有资金占主导的项目（B）必须公开招标，其他选项（如A、C、D）可采用邀请招标或不招标。29.【参考答案】B【解析】《民事诉讼法》第157条明确简易程序适用于事实清楚、争议不大的简单民事案件。涉及商业秘密（B）属于复杂或需保密情形，不适用简易程序。30.【参考答案】C【解析】《行政处罚法》第63条将吊销许可证（C）、执照及责令停产停业等重大处罚纳入听证范围。警告（A）、小额罚款（D）、没收违法所得（B）不强制要求听证。31.【参考答案】AD【解析】《公司法》第33条明确规定股东知情权（A正确）。修改公司章程等重大事项需经代表2/3以上表决权股东通过（D正确）。普通决议需半数以上通过（B错误）。公司为股东担保需经股东会决议且关联股东不得参与表决（C错误）。32.【参考答案】BC【解析】根据《劳动合同法》第39条，严重违纪（B正确）及经培训仍不能胜任工作（C正确）属于过失性解除情形。医疗期内（A错误）及因工负伤（D错误）属于非过失性解除，需提前通知并支付补偿。33.【参考答案】BC【解析】《民法典》第153条明确违反效力性强制性规定（B正确）及第154条恶意串通（C正确）为无效情形。欺诈（A错误）和重大误解（D错误）属于可撤销合同情形。34.【参考答案】BC【解析】发明专利权保护期为20年（A错误），职务发明权属单位（B正确）。商标有效期10年且可无限续展（C正确）。发表权保护期为作者终生及死后50年（D错误，特殊情况下可能不同）。35.【参考答案】ABC【解析】《行政处罚法》第30、32条明确规定：未成年（A正确）、消除危害（B正确）、受胁迫（C正确）属法定从轻或减轻情形。违法行为轻微且及时纠正可不予处罚（D错误）。36.【参考答案】ABC【解析】劳动者的法定权利包括平等就业（A正确）、争议处理（B正确）、社保福利（C正确）。执行安全规程属于劳动者义务（D错误）。37.【参考答案】ABD【解析】企业法律风险防控要求：合同归档（A正确）、重大决策法律审查（B正确）、合规审计（D正确）。劳动合同应在用工之日起1个月内签订（C错误）。38.【参考答案】ABCD【解析】《民事诉讼法》第66条明确证据包括书证（A正确）、视听资料（B正确）、证人证言（C正确）、鉴定意见（D正确）等八种法定形式。39.【参考答案】ABC【解析】《公司法》第3条明确公司独立法人财产权（A正确）。第35条禁止股东抽逃出资（B正确）。法人财产包含股东投资形成的资产（C正确）。大额担保需经股东会决议（D错误）。40.【参考答案】AD【解析】《仲裁法》第2条明确平等主体间合同纠纷（A正确）和其他财产权益纠纷（D正确）可仲裁。婚姻继承纠纷（B错误）和劳动争议（C错误）分别适用特别程序。41.【参考答案】ABC【解析】根据《民法典》第496-498条，格式条款提供方需遵循公平原则（A正确），排除对方主要权利或加重其责任的内容无效（B正确），争议时作不利解释（C正确）。格式条款与非格式条款冲突时以非格式条款为准（D错误）。42.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第37条规定劳动者提前30日书面通知可解除（B正确）。A违反第46条经济补偿规定；C违反第40条解除条件；D违反第42条医疗期保护。43.【参考答案】AB【解析】《公司法》第74条规定，连续五年盈利未分红（A）、合并分立转让重大资产（B）时股东可行使回购请求权。C项属解散事由但非回购条件；D项与公司法无关。44.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》第1185条明确，赔偿可按实际损失（A）、获利（B）、许可费倍数（C）或法定赔偿（D）。四项均为合法计算方式。45.【参考答案】AC【解析】《商标法》第14条禁止生产者在商品上标注“驰名商标”（A违法）。C项近似使用易导致混淆