建筑工程安全员就业合同模板

建筑工程安全员就业合同模板甲方（用人单位）名称：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________住所地：_________________________乙方（劳动者）姓名：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前三十日，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容与岗位乙方同意在甲方从事建筑工程安全管理工作，具体岗位职责包括但不限于：1.贯彻执行国家、地方及行业的安全生产法律、法规、标准、规范和甲方的安全生产规章制度、操作规程；2.参与编制或实施本项目安全生产管理计划、专项施工方案中的安全措施，并监督落实；3.进行施工现场日常安全巡查、检查，识别危险源，督促整改安全隐患，对重大隐患及时上报并参与治理；4.组织或参与开展安全生产教育培训、安全技术交底，提高作业人员安全意识和技能；5.参与编制、演练及实施本项目生产安全事故应急救援预案；6.参与生产安全事故的调查、取证、分析和处理工作；7.负责现场安全防护设施、安全标志的日常检查与管理；8.维护施工现场的安全秩序，制止违章指挥和违章作业行为；9.完成甲方安排的其他与安全生产管理相关的工作。乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及工作要求，恪尽职守，认真履行职责。第三条工作地点甲方安排乙方在位于________________________的建筑工程项目（项目名称：_________________________）现场工作。如项目地址变更，甲方应提前书面通知乙方，乙方应服从甲方安排至新的工作地点。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方延长工作时间、休息日或法定节假日工作。延长工作时间每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。安排延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，甲方应依法支付加班工资。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。第五条劳动报酬1.甲方每月______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资。乙方工资构成及标准如下：(1)基本工资：人民币______元/月；(2)绩效工资：根据乙方工作表现和项目考核情况确定，具体标准由甲方制定并公示；(3)津贴补贴：包括但不限于工地上班津贴______元/月，高空作业津贴______元/月（如适用），安全绩效津贴______元/月（如适用）等。(4)工资总计：人民币______元/月（或按具体构成计算）。2.甲方保证乙方工资不低于甲方所在地的最低工资标准。3.乙方在试用期的工资为转正后工资的______%。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第六条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方依法为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。3.乙方在甲方工作期间，享有法定的社会保险待遇。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（PPE），并监督乙方正确佩戴和使用。对施工现场存在的职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并定期组织乙方进行职业健康检查。第七条培训与职业发展甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的安全生产知识培训、专业技能培训及管理能力提升培训，乙方应积极参加。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须建立、健全安全生产责任制，完善安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方按规定佩戴、使用。劳动防护用品的发放标准和管理办法按甲方相关规定执行。3.甲方应采取有效措施，预防和控制施工现场的职业危害因素，并对乙方进行定期职业健康检查。第九条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守国家法律法规、甲方各项规章制度（包括但不限于安全生产责任制、安全生产奖惩制度、考勤制度、保密制度等），服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。第十条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密（包括但不限于安全生产管理资料、技术方案、项目信息等）承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本合同的终止或解除而终止。第十一条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付乙方经济补偿：(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的；(7)法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方依照上述第（2）、（3）、（4）、（5）项规定解除本合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。5.本合同期限届满，劳动合同即终止。合同终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续。第十二条经济补偿与赔偿1.甲方依照本合同第十一条第二、三项规定解除本合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》规定向乙方支付经济补偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十三条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十四条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十五条其他约定1.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，按国家有关工伤保险的规定处理。2.甲方为乙方提供的工作岗位系关键岗位，乙方应全职在甲方从事本合同约定的安全管理工作，未经甲方同意，不得擅自从事其他兼职或第二职业。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。第十六条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十七条附件本合同附件包括但不限于：1.