大学生就业程序

大学生职业发展与就业指导河南理工大学万方科技学院蒋晓改1课程体系职业探索与职业规划就业政策法规就业形势与心态调整求职技术就业程序各类考试技巧职场发展2毕业啦。。。3要注意什么？4就业程序篇5一、

报到证说明也成为“派遣证”，全称《国家普通高等学校本专科毕业生（毕业研究生）就业报到证》。由国家教委直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门独签发，列入国家就业计划的毕业生（统招生）才能持有的有效报到证件。是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续;就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。6报到证的作用（1）是毕业生到单位报到的证明，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。（2）证明持证毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；（3）接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系；（4）《就业报到证》是毕业生就业的证明，有效期一般为毕业后两年时间内；（5）当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续；（6）持报到证到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费；（7）待就业毕业生可凭就业报到证或毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续；（8）毕业生到接收单位报到后，报到证由单位人事部门存档；（9）毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。7注意：一人一份，由其他部门印发或签发的报道证无效。凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。8报到证的形式和内容一份报到证由正副两联组成：正联（蓝色）由学校就业主管部门发放给学生个人；副联（白色，也叫通知书）连同档案由学校就业主管部门寄至报到证开具的用人单位或省市地县毕业生就业主管部门（如人事局或教育局）91011二、《就业报到证》的派遣原则是：(1)落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。(2)落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州教育局毕业生就业办公室。其备注栏内注明接收单位名称。(3)落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到》的受理单位。(4)毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，本人要求回生源市、州择业的，可派回生源市、州教育局，并在其《就业报到证》备注栏注明“本人申请回生源州自主择业”。(5)生源地为外省的毕业生，毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。(6)如果两年择业期满毕业生仍未落实就业单位，省教育厅毕业生就业主管部门也将办理《就业报到证》，将毕业生派回其生源所在地自主择业。

12报到证办理要求：（1）可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章（签在“用人单位上级主管部门意见”一栏）；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章）；（2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》，办理人事代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心；（3）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。13报到证办理程序（1）毕业生在《就业协议书》上填写基本情况；（2）毕业生所在的学校（学院）毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章；（3）用人单位签字、盖章，(上级人事主管部门确认盖章)毕业生签字，填写双约定的其他条款；（4）毕业生所在的分校（学院）毕业生就业指导部门予以登记备案；（5）将《就业协议书》交省校毕业生就业指导中心审核，开具介绍信；（6）毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、《毕业证》原件、《就业协议书》到省大中专院校学生信息咨询与就业指导中心办理《就业报到证》。

14三签订《就业协议书》流程

毕业生领取《就业协议书》

毕业生填写个人基本信息学校和院系签署意见并盖章接收单位签署意见并盖章接收单位上级主管部门签署意见并盖章（见注）毕业生将《就业协议书》交学校就业主管部门审核15协议书的签订（1）：协议书应按规定签订，三份应统一书写，不得分别填写，三份内容要完全一致，学校、毕业生、用人单位各持一份。协议书签订手续应完备，否则无法办理就业手续。协议上除用人单位盖章外，一般还应有上级主管人事部门盖章，这些手续一般由用人单位代为办理。部分也需要毕业生自己办理。16协议书的签订（2）：毕业生与河南省直机关、事业单位签约的，须由单位办理《机关事业单位增人计划卡》；北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、南京、杭州、青岛、大连等城市，除协议外，还需要到当地就业主管部门办理接收函件；到部队就业的直接有部队政治部门盖章即可，也可按照部队的有关规定办理。17协议书的签订（3）：在河南省内，到省直厅局所属单位，应由厅局人事处盖章；到省直无主管部门的应到人事代理部门办理人事代理手续；到地级市的，应由地级市人事局毕业生就业主管部门盖章；毕业生与用人单位达成的其他重要协议的，尤其是关系到毕业生切身利益的内容应尽可能的写到协议中。18协议书的变更与改签：用人单位在协议书上盖章或用人单位代表签字后协议即可视为生效，原则上不予变更。如有特殊原因，且经用人单位书面同意另行改签单位，经学生处就业指导中心核准后，可以解除原协议，发放新的协议书。用人单位无书面同意解除协议意见的，不予更换新的协议书。19协议书的更换与补发：未签订的协议书出现污损、书写错误等情况的，三份齐全的可以向学生处就业指导中心提出更换申请，待审核后予以更换。已签订的协议书，出现污损、书写错误等情况的，在征得用人单位同意、不改变协议内容的前提下，可以向就业指导中心申请更换；更换时应对协议内容进行记录留档。协议书三份全部丢失的，原则上不予补发；三份中部分丢失的，须由毕业生提出书面申请，经辅导员审核签字后，交由就业指导中心核准后予以补发。20协议书的审核：毕业生正式签订协议书后，应及时把已签订好的协议书中其中一份交回就业指导中心进行审核，以便毕业生能顺利办理派遣报到证手续。被录取为研究生的毕业生，将调档函复印件以及一式三份的空白协议书一并交回就业指导中心，以便进行信息统计和办理档案转移手续。21考取研究生，已签协议书如何处理：毕业生若报考研究生，在签订协议时应向用人单位说明。在协议书中就考研问题有特别约定的，按约定办理；在协议书中未约定的，若毕业生考取研究生，须尽快通知到用人单位并征得用人单位的同意。解除协议。22协议书其他说明：协议书签订后应及时交回就业指导中心办理就业手续；我院每年在6月20日左右为毕业生办理第一批报到证，以便毕业生及时到用人单位报到。23问题1：上报就业方案时未签订就业协议的毕业生如何派遣？其就业单位列入生源地毕业生就业主管部门，毕业生到生源地就业主管部门报到后，由生源地毕业生就业主管部门推荐就业并进行二次派遣。24问题2：回生源地就业只要与生源地具体用人单位签订了就业协议，就可列入就业方案，派遣回生源地。报到证上开具的接收部门为生源地毕业生就业主管部门，备注栏注明具体的用人单位名称。25问题3：非生源地就业（1）单位所在地毕业生就业主管部门同意接收，且该单位能够帮助毕业生解决户口、人事关系，派遣该生时可直接派遣到单位所在地。（2）到非生源地单位就业，但该单位无法解决户口和档案等人事关系，按规定派遣至当地的毕业生就业主管部门（如：人才交流中心），备注栏注明具体的用人单位名称。26问题4：外省就业一般派遣至该地省一级的毕业生就业主管部门，有具体工作单位的，在报到证的备注栏中注明。省直或中央驻豫单位就业报到证上的接收部门为省直或中央在豫主管部门。27问题4：灵活就业指的是非全日制、临时性、劳务派遣、弹性工作等灵活形式的就业。灵活就业的毕业生，可被派遣回生源地，接收部门为生源地毕业生就业主管部门。问题5：未落实就业单位两年择业期内，将派遣回生源地，接收部门为生源地毕业生就业主管部门。28其他情况（1）申请出国（出境）的毕业生：要在学校规定的期限内提出申请，学校可将其档案、户口关系转至生源所在地就业主管部门。（2）升学深造的毕业生：要以获得录取通知书为依据。①考取研究生的毕业生不再签发报到证；②免试推荐或考取研究生在学校就业方案上报后提出不再攻读的，出具录取学校未报到或退学的证明，办理报到证。（3）结业生：如果找到单位且单位确实需要就业报到证来办理相关手续的，凭单位证明可签发报到证，但必须在报到证上注明“结业生”字样；择业期内没有接收单位的，由学校将其档案、户籍转至家庭所在地，自谋职业。29四、就业手续办理流程图

毕业生与用人单位签订《就业协议书》

毕业生持签订的《就业协议书》

到学校就业主管部门审核

由学校就业主管部门统一上报省就业主管部门办理《就业报到证》毕业生持《就业报到毕业生持《就业报到证》、《毕业证》、毕业生到学校就业证》到学校相关部门《就业协议书》到本主管部门领取《就办理党团关系转递手人户口所在地户籍管业报到证》，由学续理部门办理户口迁移校将毕业生档案转手续递到接收单位毕业生持《毕业生》（学位证）、《就业报到证》、《户口迁移证》、党团关系等到接收单位报到30五、调整改派什么是改派？

在择业期内对已派遣的具体用人单位的毕业生因身体不能适应某项工作或其他原因，有毕业生本人提出申请，原接收单位或市地、县同意，报经毕业生就业主管部门批准，调整工作单位的一种派遣方式。按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。

31改派手续如何办理？

毕业生改派首先要慎重考虑，积极稳妥做好新接收单位、原单位以及自身工作的协调工作，将已经办理过的《报到证》蓝白两联、协议书（一式三份）、原单位的辞退证明、新单位的接收函，一并交回就业办公室，由就业办公室到省教育厅主管部门办理改派手续。32超过择业期怎么办？毕业生调整改派须在择业期两年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。超过择业期的毕业生手续调整按在职人员有关规定办理人事调动或直接到相关人才交流中心办理。33如何办理改派手续？（1）放行函（退函）：原接收单位及主管部门出具的同意毕业生另行择业的函（说明辞退原因）（2）接收函：新接收单位出具的经上级主管部门签章同意接收毕业生的函（就业协议书）（3）个人改派申请和原报到证（4）毕业学校上报的毕业生个人就业信息数据库34改派毕业生的户籍关系如何办理？未在原接收单位所在地落户的，由毕业生持改派后的就业报到证、原户口迁移证到原户籍所在地办理户口改迁；已在原接收单位所在地落户的，由毕业生持改派后的就业报到证到当地派出所办理户口迁出手续。35六补办《就业报到证》的流程

两年择（1）本人提出申请业期内（2）学校就业主管部门开具证明报（3）工作单位开具证明到（4）学校持以上材料到省毕业生就业主管部证申请补发新证遗失两年择

（1）本人提出申请业期外（2）学校就业主管部门开具遗失证明，当年经省级招生部门盖章审批的新生录取审批表复印件，并加盖学校公章。（3）工作单位开具的遗失证明。（4）学校持以上材料到省毕业生就业主管部门申请补发《就业报到证》证明书36七户口、档案、党团组织关系的转移户口迁移手续办理1.入学时户口迁入学校的毕业生：学校户籍管理部门到学生户籍所在地公安部门办理《户口迁移证》；毕业生到学校户籍管理部门领《户口迁移证》；毕业生持《户口迁移证》到转入地公安部门办理入户手续。2.入学时户口未迁入学校的毕业生：请持《就业报到证》、《毕业证》及《就业协议书》或用人单位录用证明到生源地户籍管理部门办理《户口迁移证》。37档案转递办理毕业生持《就业报到证》、《毕业证》到学校档案管理部门办理档案转递手续党团组织关系转递毕业生持《就业报到证》到学校负责党团组织关系的部门办理手续，持有关证明将党团组织关系转到《就业报到证》指定的报到单位。38八、2011届毕业生就业工作日程安排表39九、毕业生就业问答《报到证》遗失后怎么办？

毕业生在报到前将《报到证》遗失的。经由毕业生本人写补办申请，就业办证明属实后，可为其到省教育厅补办《报到证》，但在《报到证》备注栏内注明“原证丢失，重新补办”字样。40十、毕业生毕业时尚未落实就业单位，愿意回生源所在地自主择业，如何办手续？

毕业生愿意回生源所在地就业的，须由本人向就业办提交书面申请，就业办依此办理《报到证》，将其派回生源所在地人事部门，户口、档案随转。在两年择业期内，毕业生在当地找到就业单位的，在当地人事局办理相关手续；如果毕业生跨地区就业，则需回校办理相关改派手续。41十一、我院毕业生档案如何管理、寄发？（1）档案转递方式。按照有关规定，高校毕业生档案必须以机密机要通信方式转递到派遣单位，机要通信是较普通邮政更为保密、准确、安全的档案转递渠道。（2）档案的转递范围。机要转递只能到达省、市、地区一级，凡派遣单位不属于机要转递范围的中小公司、企业及县区以下单位，我们一般将其转递至市、县一级的人事局，即《报到证》的抬头所显示的单位。凡机要无法投递的单位，可由就业单位人事部门出具介绍信来人取走毕业生档案。42（3）档案转递的时间及查询。我校学生集中转档时间一般在7月中旬完成。档案寄出两周后，毕业生可到单位的人事部门或到当地人事局查询。确认档案是否已经到达。档案查询时间为档案寄出后一年之内，超过查询时间，邮政局机要科将不再提供查询服务。（4）在择业期内未落实工作单位（含未办理人事代理）的毕业生，在履行了灵活就业合同等手续后，档案暂由学院代为保管。43毕业生到单位报到后被退后怎么办？

毕业生到单位报到被退回一般有以下几种情况：（1）到单位体检不合格；（2）就业单位发生变化，如破产等无法接收；（3）发现毕业生有作假或欺骗行为；（4）毕业生未达到协议要求条件，如未获得学位证等；（5）用人单位不履行就业协议44

对于情况（1），应要求用人单位在签订协议时就进行体检，协议签订时体检合格的到单位之后就不应再以体检不合格为由拒收毕业生；

对于情况（2），应向原单位提出一定的经济补偿；对于情况（3）和（4），毕业生只有回到学校另行择业；对于情况（5），可以要求用人单位履行就业协议，如果用人单位拒不履行，可以向用人单位的上级主管部门反映，也可以考虑诉诸法律手段。对于以上五种情况，只要确定用人单位不再接收，都应将原来交给用人单位的所有手续要回，并要求用人单位出具同意改派的证明，以便以后再办理就业手续。45人事代理篇46一什么是人事代理？毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。可以高效、公正、负责的为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。47二哪些毕业生需要办理人事代理？凡通过双向选择，择业期内已同外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位（没有直接档案接收权的单位）和实行聘用制的国有企业、事业单位签订就业协议书的毕业生或在以上单位工作但尚未签订就业协议书的毕业生。择业期内暂未落实就业单位、准备复习考研、自费出国留学、自主创业等各类毕业生。48三人事代理的服务项目和益处档案转递和落实户口

一方面，妥善解决了档案及户口托管问题，实现了用人单位对聘用毕业生和管理人事关系的分离，有利于单位实现用人自主权；另一方面，对毕业生个人来说，有利于促进人才流动，实现自主择业。49保障自身各项权益可以享受到与国有单位工作人员相同地人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，可享受转正定级、干部身份的保留、工龄的计算、档案工资的调整、职称资格评定等待遇。对毕业生的资历认定、提高待遇和核定工资等具有重要意义，不会出现断档情况。50方便改签和办理人事调动手续

在择业期内，委托代理机构为改签的毕业生办理户口迁移和档案提取手续；超过择业期涉及工作调动的，委托代理机构凭毕业生所持正式手续，协助为其办理户口迁移和档案提取手续。51出具相关证明

涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关规定，委托代理机构可以为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并协助为其办理相关手续。52四毕业生档案代理和求职注意事项毕业生在办理档案代理时，应注意办理单位是否为国家主管部门正式批准成立的代理机构，防止非法中介或非正常渠道办理人事代理手续，给自己造成不必要的麻烦，甚至上当受骗。毕业生应在择业期内（毕业后两年）及时落实档案户口。若在毕业几个月或一年后才办理人事代理，国家认可的“参加工作时间”就会滞后，工龄就会受到影响，进而影响其此后的转正定级和职称晋升等。53毕业生在择业期内没有及时落实户口、人事关系、在超过择业期后，将会给落实户口、档案迁移、相关证明出具等工作造成不必要的困难。毕业生同用人单位签订《就业协议书》或《劳动合同》，要注意招聘单位的真实性和招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期人事档案代理带来不必要的