防暑降温工作制度

防暑降温工作制度第一章总则第一条为切实保障员工在夏季高温天气下的身体健康和生命安全，规范高温作业和高温天气作业劳动保护工作，提高劳动条件，预防中暑事件发生，促进企业安全生产，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有在高温天气环境下从事生产经营活动的员工及相关管理工作。所称高温天气，是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达到35℃以上的天气。第三条防暑降温工作坚持“安全第一、预防为主、以人为本”的方针，实行统一领导、分级负责、全员参与的原则，将防暑降温工作纳入日常管理和安全生产责任制考核范畴。第二章组织机构与职责第四条单位成立防暑降温工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管安全、生产、行政、工会等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常防暑降温工作的组织协调、监督检查和信息汇总上报。第五条各部门负责人为本部门防暑降温工作的第一责任人，负责本部门防暑降温措施的具体落实、员工健康状况的关注及中暑突发事件的初步处置。第六条安全管理部门负责监督检查各部门防暑降温措施的落实情况，组织开展防暑降温知识培训，参与中暑事故的调查处理。第七条行政后勤部门负责防暑降温物资（如清凉饮品、防暑药品等）的采购、储备、发放和管理；负责作业场所通风、降温设施的配置、检修和维护；保障员工宿舍、食堂等生活区域的防暑降温条件。第八条工会组织应积极协助单位开展防暑降温工作，监督本制度的执行，维护员工在高温作业和高温天气作业中的合法权益，及时反映员工的合理诉求。第三章防暑降温措施第九条劳动用工与工时安排（一）日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，单位应根据生产特点和具体条件，采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，且不得安排室外露天作业员工加班。（二）日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，单位全天安排员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段（一般为11时至15时）不得安排室外露天作业。（三）日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业。（四）因生产工艺要求必须在高温天气期间进行生产的，应合理调整作业时间，避开高温时段，确保员工身体健康。（五）对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的员工，应及时调整到适宜的工作岗位。第十条作业场所改善（一）对高温作业场所，应优先采用先进的生产工艺、技术和原材料，改进操作流程，减少高温热源的影响。（二）在高温作业场所应设置必要的通风、降温设施，如风扇、喷雾降温装置、空调等，并确保其正常运行。对于生产过程中产生高温的设备，应采取隔热、降温措施。（三）在室外作业场所，应为员工提供必要的遮阳、通风和降温条件，如搭建临时休息棚，配备防暑降温饮品等。第十一条个体防护（一）为从事高温作业的员工提供符合国家标准的个人防护用品，如透气、轻便的工作服、工作帽、防护眼镜等，并监督员工正确佩戴和使用。（二）不鼓励员工在高温天气下穿着不透气、紧身的衣物从事作业。第十二条健康监测与保障（一）在高温季节来临前，应对从事高温作业的员工进行健康检查，对患有职业禁忌症者，应及时调离高温作业岗位。（二）定期组织员工进行防暑降温知识培训，提高员工的自我防护意识和中暑急救能力。培训内容应包括中暑的症状、预防措施、急救方法等。（三）保证作业现场供应足够的、符合卫生标准的清凉饮品，如淡盐水、绿豆汤、凉茶等，不得用冷饮代替。饮品应避免过凉，防止引起肠胃不适。（四）在作业场所设置急救箱，配备常用防暑药品和急救用品，如藿香正气水（丸）、人丹、清凉油、风油精、生理盐水等，并指定专人负责管理和补充。第四章中暑事故的应急处置第十三条各部门应制定中暑事故应急预案，明确应急处置流程、责任人及联系方式。第十四条员工在作业过程中如出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等中暑先兆症状时，应立即停止作业，迅速转移至阴凉通风处休息，饮用清凉饮品，并密切观察身体状况。第十五条如员工出现重症中暑症状（如热射病、热痉挛、热衰竭），现场人员应立即将其移至阴凉通风处，解开衣物，用凉水擦拭身体或用风扇降温，并立即拨打急救电话，同时向本部门负责人和单位防暑降温工作领导小组办公室报告。在等待医疗救援期间，应根据症状采取相应的急救措施，如对于热射病患者，可在其腋下、腹股沟等大血管处放置冰袋降温。第十六条发生中暑事故后，相关部门应立即组织调查，分析事故原因，采取防范措施，防止类似事故再次发生，并按规定上报事故情况。第五章监督检查与奖惩第十七条防暑降温工作领导小组应定期或不定期对各部门防暑降温措施的落实情况进行监督检查，重点检查责任制落实、工时调整、降温设施、防护用品发放、清凉饮品供应、健康监测及培训教育等情况。第十八条对在防暑降温工作中认真负责、措施得力、成效显著的部门和个人，单位应给予表彰和奖励。第十九条对违反本制度规定，未落实防暑降温措施，导致员工中暑或发生其他安全健康事故的部门和责任人，单位将视情节轻重给予批评教育、经济处罚，并追