创建平安校园考核奖惩办法

创建平安校园考核奖惩办法一、总则（一）目的与依据为全面贯彻落实国家及地方关于平安建设的决策部署，深入推进我校平安校园创建工作，切实保障师生生命财产安全，维护校园和谐稳定，营造安全、文明、有序的育人环境，根据上级有关文件精神，结合本校实际，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本校各单位、各部门（含教学单位、行政职能部门、教辅机构、后勤服务实体及其他直属单位）及其工作人员在平安校园创建工作中的考核与奖惩。（三）基本原则1.客观公正原则：考核过程与结果评定以事实为依据，标准统一，程序规范，确保公平公正。2.民主公开原则：考核内容、标准、程序及结果适度公开，接受师生监督，增强考核透明度。3.注重实效原则：以平安校园创建工作的实际成效为核心，突出问题导向，强化过程管理，推动工作落实。4.奖惩分明原则：对在平安校园创建工作中表现突出、成效显著的单位和个人予以表彰奖励；对工作不力、问题突出的单位和个人予以通报批评和相应处理。二、考核内容与标准（一）组织领导1.单位主要负责人是否切实履行平安校园建设第一责任人职责，定期研究部署安全工作。2.是否建立健全平安校园创建工作领导小组及工作机制，责任分工是否明确。3.是否将平安校园创建工作纳入本单位年度工作计划和重要议事日程，并保障必要的工作经费。（二）制度建设1.是否结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度和操作规程，并及时修订完善。2.安全管理责任体系是否健全，是否层层签订安全责任书，责任是否落实到人。3.是否建立健全安全隐患排查、登记、整改、销账闭环管理机制。（三）安全教育与宣传1.是否定期组织开展形式多样的安全教育活动，内容是否涵盖消防安全、交通安全、食品安全、网络安全、心理健康、防溺水、防诈骗、防欺凌等。2.安全宣传阵地建设情况，是否利用宣传栏、校园网、微信公众号等多种渠道普及安全知识。3.师生安全意识和自救互救能力水平，是否组织开展应急疏散演练等。（四）重点领域安全管理1.消防安全管理：消防设施器材配置、维护及完好情况，消防通道畅通情况，用火用电用气安全管理情况。2.交通安全管理：校园交通秩序维护，车辆停放管理，校内交通设施完好情况。3.食品安全管理（如适用）：食堂卫生管理，食材采购、储存、加工等环节的安全管控。4.校舍及设施安全管理：建筑物、构筑物及附属设施的安全检查与维护，特种设备安全管理。5.网络安全管理：网络舆情监控与引导，网络安全防护措施，防止网络诈骗和不良信息传播。6.实验室安全管理（如适用）：危险化学品管理，实验操作规程执行情况，实验人员安全防护。7.学生宿舍安全管理：宿舍安全巡查，违规电器使用查处，晚归不归学生管理。（五）校园治安与应急处置1.校园安防体系建设，人防、物防、技防措施落实情况。2.矛盾纠纷排查化解机制是否健全，能否及时有效处置各类矛盾。3.应急预案体系建设，突发事件应急处置能力，是否按规定上报各类安全事故。（六）工作成效与师生满意度1.本单位年度内无重大及以上安全责任事故，一般安全事故发生率低且处置得当。2.师生对本单位安全管理工作的满意度评价。3.平安校园创建特色工作及创新做法。（具体考核指标及评分细则另行制定）三、考核组织与程序（一）考核组织学校成立平安校园创建工作考核领导小组，由校长任组长，分管校领导任副组长，成员由校办公室、学生处、保卫处、教务处、后勤管理处、人事处、财务处等相关部门负责人组成。领导小组办公室设在保卫处（或指定部门），负责考核工作的日常组织与协调。（二）考核周期考核工作一般每年进行一次，可结合年终工作总结一并开展。必要时，学校可组织不定期专项考核或抽查。（三）考核程序1.自查自评：各单位对照本办法及考核细则，对本单位年度平安校园创建工作进行自查总结，并形成书面报告报送考核领导小组办公室。2.实地考核：考核领导小组办公室组织考核组成员，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈访谈、问卷调查等方式，对各单位进行实地考核。3.综合评定：考核领导小组办公室汇总各方面考核情况，结合日常检查和师生反映，提出初步考核意见，报考核领导小组审定。4.结果公示：考核结果在校内进行公示，公示期一般不少于三个工作日。对公示结果有异议的，可在公示期内向考核领导小组办公室提出书面复核申请。5.结果审定与反馈：考核领导小组对公示结果及复核情况进行最终审定，并将审定结果向各单位反馈。四、奖惩措施（一）奖励对在平安校园创建考核中评定为优秀的单位和表现突出的个人，学校将采取以下一种或多种方式予以奖励：1.通报表扬：在校内发文通报表扬。2.授予荣誉称号：授予“平安校园建设先进单位”、“平安校园建设先进个人”等荣誉称号。3.物质奖励：给予适当的物质奖励（具体标准由学校根据实际情况确定）。4.评优评先倾斜：将考核结果作为单位和个人年度评优评先、干部考核任用的重要参考依据。（二）惩处对在平安校园创建考核中不合格或存在突出问题的单位和个人，学校将视情节轻重采取以下一种或多种方式予以处理：1.通报批评：对单位主要负责人进行约谈，在校内通报批评。2.限期整改：责令限期整改，并跟踪督办整改落实情况。3.取消评优资格：取消该单位当年参与各类评优评先的资格。4.责任追究：对因工作失职、渎职或落实不力导致发生安全责任事故的，按照有关规定追究相关单位负责人和直接责任人的责任；构成违纪的，给予相应纪律处分