2026年度社区平安建设工作计划

2026年度社区平安建设工作计划为深入贯彻落实上级关于基层治理现代化的决策部署，进一步提升社区治理效能，切实维护居民群众生命财产安全和社会和谐稳定，结合本社区实际情况，现制定如下：一、工作目标以“防风险、保安全、护稳定、促和谐”为主线，围绕“发案少、秩序好、群众满意”的总体要求，通过完善治安防控体系、深化矛盾纠纷排查化解、强化公共安全隐患治理、提升居民安全意识等举措，力争实现“五个下降、三个提升”：刑事警情、治安案件、矛盾纠纷激化事件、安全事故、可防性案件同比下降15%以上；居民安全感满意度、平安建设参与率、风险隐患处置率同比提升至95%以上，推动形成共建共治共享的社区平安建设新格局。二、重点任务及具体措施（一）织密治安防控网络，筑牢安全防护屏障1.推进技防设施智能化升级针对社区现有监控覆盖盲区（重点为3个开放式老旧小区的楼道、背街小巷及1处地下停车场），开展“智慧安防”工程建设。2026年一季度完成全域监控点位摸排，制定“补盲+高清化”改造方案；二季度启动设备采购（计划新增40个400万像素高清摄像头、8套人脸识别门禁系统），同步推进老旧监控设备（约20%已超5年使用期）的检修更换；三季度完成设备安装调试，实现重点区域监控覆盖率100%、高清率95%以上；四季度联合派出所开展技防系统验收，建立“社区-派出所-物业”三方共享的监控平台，确保异常情况3分钟内响应、10分钟内处置。2.强化人防力量协同联动完善“专业力量+志愿队伍”双轮驱动机制。一方面，加强与辖区派出所的协作，推动社区民警每周固定2个工作日下沉社区，建立“1名民警+2名辅警+N名物业保安”的巡逻专班，实行“白班+夜班”错时巡逻制度（白班7:00-19:00覆盖重点时段，夜班19:00-7:00强化薄弱时段），每日巡逻里程不低于8公里，重点巡查快递柜、电动车集中充电点等易发案区域。另一方面，壮大“平安守望者”志愿者队伍，通过线上招募（社区公众号发布）、线下动员（楼门长推荐），计划新增志愿者50人（覆盖全社区12个网格），每月开展1次业务培训（内容包括防诈骗识别、应急处置流程、巡逻记录规范等），每季度组织1次实战演练（如模拟盗窃事件处置），确保志愿者队伍“召之即来、来之能战”。3.深化重点人群服务管理建立“一人一档”动态管理机制，针对社区矫正对象、刑满释放人员、精神障碍患者等重点人群，联合司法所、社区卫生服务中心等部门，每季度开展1次走访评估，重点关注其生活状况、心理状态及社会交往情况。对精神障碍患者，落实“社区工作者+家属+医生”三方包联责任，每月由社区医生上门随访，每半年组织专家团队进行风险评估，确保严重精神障碍患者规范管理率100%、救治救助率100%。对社区矫正对象，通过“公益劳动+心理辅导”相结合的方式，每季度开展1次集中教育，帮助其更好融入社会。（二）深化矛盾纠纷化解，构建和谐邻里关系1.健全网格化排查机制将社区划分为12个基础网格（每个网格覆盖约200户），每个网格配备1名专职网格员、1名兼职信息员（由楼门长担任），实行“每日巡查、每周汇总、每月研判”工作制度。网格员每日通过“敲门行动”“微信联络”等方式，收集居民诉求；每周五将排查情况录入“社区矛盾纠纷管理系统”，重点标注婚姻家庭、物业纠纷、邻里矛盾等高频问题；每月25日召开网格研判会，分析矛盾纠纷特点及趋势，形成“红（重大隐患）、黄（一般隐患）、绿（已化解）”三色预警清单。2026年计划排查各类矛盾纠纷不少于200件，力争初期化解率达90%以上。2.打造多元调解服务平台依托社区党群服务中心，升级“和事佬”调解室功能，组建“专家+乡贤+居民”调解队伍：聘请1名退休法官（每周三固定坐班）、2名律师（每月两次专题指导）作为专业调解员；选拔5名热心公益、威信较高的社区老党员、退休干部作为“乡贤调解员”；吸收3名擅长沟通的居民代表作为“草根调解员”。针对物业纠纷、噪音扰民等常见问题，推行“3+X”调解模式（社区、物业、民警+相关方），2026年计划开展联合调解20次以上。同时，建立“调解案例库”，每季度整理典型案例，通过社区公众号发布“以案释法”专栏，引导居民依法理性解决问题。3.完善跟踪回访机制对已调解的矛盾纠纷，实行“15-30-60”跟踪制度：调解后15日内由网格员电话回访，了解履行情况；30日内由调解团队上门走访，确认是否反复；60日内由社区分管负责人随机抽查，评估调解效果。对因调解不到位导致矛盾激化的，严格倒查责任，纳入网格员绩效考核（扣减当月绩效10%-30%）。（三）强化公共安全治理，守牢底线民生工程1.深化消防安全专项整治针对社区3个老旧小区消防设施老化（部分楼道灭火器超期、消防通道被占用）、4处群租房（居住人数超过10人）消防隐患突出等问题，开展“除患攻坚”行动：一季度联合消防部门对全域消防设施进行全面检测，更换过期灭火器200个、维修损坏消防栓15处；二季度集中整治消防通道，通过安装智能地锁（重点区域）、设置警示标识（全覆盖）、联合执法（每月2次集中清理），确保消防通道畅通率100%；三季度开展群租房专项治理，对违规分隔、私拉电线等行为限期整改（整改期7天），逾期未改的联合公安、住建部门依法处理；四季度组织“消防技能大比武”活动（面向物业、志愿者、居民），提升应急处置能力。全年计划组织消防演练6次（每两月1次），覆盖居民2000人次以上。2.加强食药安全与特种设备监管联合市场监管部门，对社区周边30家餐饮门店、5家超市开展“双随机”检查（每季度1次），重点检查食品保质期、加工环境、从业人员健康证等，建立“红黑榜”公示制度（在社区公示栏及公众号发布），对连续两次检查不合格的门店，协调相关部门暂停营业。针对社区3部电梯（2部为10年以上老旧电梯），督促物业每半月开展1次日常维保，每季度联合市场监管部门进行安全评估，2026年计划完成2部老旧电梯的钢丝绳更换及控制系统升级，确保特种设备安全运行率100%。3.防范重点领域安全风险针对电动车充电安全问题（社区现有电动车800余辆，原有充电点位仅能满足500辆需求），年内新增2处集中充电车棚（可容纳300辆），安装智能充电设备（具备过载保护、充满自停功能），同步拆除楼道内私拉电线200余处，通过“宣传引导+违规处罚”（首次警告、二次罚款50元）推动居民规范充电。针对高空抛物问题，在6栋高层住宅楼安装“防抛监控”（向下倾斜45度，覆盖楼下区域），设立“高空抛物举报奖”（查实1起奖励50元），每季度发布典型案例，推动形成“不敢抛、不想抛”的社会氛围。（四）创新宣传教育形式，提升居民安全素养1.开展“平安课堂”系列活动针对不同群体需求，设计差异化宣传内容：面向老年人，每季度开展1次“防诈专题课”（联合派出所讲解“保健品诈骗”“冒充公检法”等常见骗局，发放“防诈口诀卡”）；面向青少年，每月组织1次“安全自护营”（通过情景模拟、互动游戏教授防溺水、交通安全、网络安全等知识）；面向全体居民，每两月举办1次“平安夜话”（在小区广场设置摊位，通过展板、手册、现场咨询等形式普及消防、禁毒、反邪教知识）。2026年计划开展各类宣传活动40场以上，覆盖居民5000人次。2.打造“线上+线下”宣传矩阵线下方面，在社区主次干道、楼门入口设置“平安文化墙”（每季度更新内容），在快递柜、电梯间张贴“平安小贴士”（每月1期）；线上方面，运营“平安XX社区”微信公众号，每周推送2条原创内容（包括案例解读、安全提示、活动预告），开通“平安直播间”（每月1次），邀请民警、医生等对居民关注的安全问题进行在线解答。同时，建立“楼门微信群”（覆盖95%以上住户），由网格员每日发布1条安全提醒（如“近期电信诈骗高发，注意核实来电”），实现安全宣传“天天见”。3.培育“平安文化”社区品牌结合传统节日（春节、中秋、国庆等），开展“平安主题”文化活动：春节举办“写平安春联”活动（组织书法爱好者为居民书写包含安全元素的春联）；中秋开展“平安灯谜会”（设置防诈骗、消防等主题灯谜）；国庆举办“平安家庭”评选（通过居民投票，选出10户在邻里互助、参与平安建设等方面表现突出的家庭，颁发证书及奖品）。通过文化浸润，让平安理念融入居民日常生活。三、保障措施1.强化组织领导成立社区平安建设工作领导小组，由社区党委书记任组长，社区民警、物业负责人、业委会代表为成员，每月召开1次工作推进会，研究解决重点难点问题。制定《平安建设责任清单》，明确各岗位、各环节的具体职责，将平安建设工作纳入社区工作者年度考核（占比20%），对成绩突出的个人和团队给予表彰奖励（评选“平安建设先进个人”10名、“先进团队”3个）。2.加大经费保障将平安建设经费纳入社区年度预算（2026年预算80万元），重点保障技防设施升级（30万元）、宣传教育（20万元）、矛盾调解（15万元）、安全整治（15万元）等支出。同时，积极争取上级部门专项支持，鼓励社会力量参与（如引导物业企业出资增设监控设备、爱心企业赞助宣传活动），形成多元投入机制。3.注重总结提升每季度对平安建设工作