中建铁投2020职能岗招聘笔试真题及答案解析

中建铁投2020职能岗招聘笔试真题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列关于企业管理的说法，错误的是（）A.企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称B.企业管理的目的是提高企业的经济效益和社会效益C.企业管理的对象是企业的人、财、物、信息等资源D.企业管理的主体是企业的员工2.下列关于市场营销的说法，正确的是（）A.市场营销就是推销产品B.市场营销的核心是满足顾客需求C.市场营销的目标是提高企业的市场占有率D.市场营销的手段是广告宣传3.下列关于财务管理的说法，错误的是（）A.财务管理是企业管理的重要组成部分B.财务管理的目标是实现企业价值最大化C.财务管理的内容包括资金筹集、资金投放、资金运营和资金分配等D.财务管理的方法包括财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析等4.下列关于人力资源管理的说法，正确的是（）A.人力资源管理就是人事管理B.人力资源管理的核心是激励员工C.人力资源管理的目标是提高企业的绩效D.人力资源管理的手段是招聘、培训、绩效考核等5.下列关于项目管理的说法，错误的是（）A.项目管理是对项目的全过程进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称B.项目管理的目的是实现项目的目标C.项目管理的对象是项目的人、财、物、信息等资源D.项目管理的主体是项目的团队成员6.下列关于企业文化的说法，正确的是（）A.企业文化是企业的灵魂B.企业文化是企业的形象C.企业文化是企业的制度D.企业文化是企业的产品7.下列关于沟通的说法，错误的是（）A.沟通是信息的传递和理解B.沟通的目的是达成共识C.沟通的方式包括语言沟通和非语言沟通D.沟通的障碍包括个人障碍、组织障碍和技术障碍等8.下列关于决策的说法，正确的是（）A.决策是管理者为了解决问题或实现目标而进行的选择B.决策的过程包括确定目标、收集信息、制定方案、选择方案和实施决策等C.决策的方法包括定性决策方法和定量决策方法D.决策的原则包括满意原则、系统原则、信息原则、预测原则和可行原则等9.下列关于领导的说法，错误的是（）A.领导是指领导者对被领导者施加影响的过程B.领导的目的是实现组织的目标C.领导的方式包括命令式、说服式、参与式和授权式等D.领导的素质包括政治素质、业务素质、身体素质和心理素质等10.下列关于控制的说法，正确的是（）A.控制是指管理者为了保证组织目标的实现而对组织的活动进行监督和调节的过程B.控制的过程包括确定标准、衡量绩效、分析偏差和纠正偏差等C.控制的方法包括前馈控制、同期控制和反馈控制等D.控制的原则包括及时性原则、准确性原则、经济性原则和灵活性原则等二、填空题（每题2分，共20分）1.企业管理的基本职能包括计划、组织、指挥、协调和（）。2.市场营销的核心是（）。3.财务管理的目标是实现企业（）最大化。4.人力资源管理的核心是（）。5.项目管理的对象是项目的（）、财、物、信息等资源。6.企业文化的核心是（）。7.沟通的方式包括语言沟通和（）沟通。8.决策的过程包括确定目标、收集信息、制定方案、（）方案和实施决策等。9.领导的方式包括命令式、说服式、参与式和（）式等。10.控制的方法包括前馈控制、同期控制和（）控制等。三、判断题（每题2分，共20分）1.企业管理的目的是提高企业的经济效益，不需要考虑社会效益。（）2.市场营销就是推销产品，只要产品质量好，就不愁卖不出去。（）3.财务管理的内容包括资金筹集、资金投放、资金运营和资金分配等。（）4.人力资源管理就是人事管理，主要负责招聘、培训、绩效考核等工作。（）5.项目管理的对象是项目的人、财、物、信息等资源，不包括时间和空间。（）6.企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。（）7.沟通的目的是达成共识，只要信息传递出去了，就达到了沟通的目的。（）8.决策的过程包括确定目标、收集信息、制定方案、选择方案和实施决策等，不需要进行反馈和评估。（）9.领导的方式包括命令式、说服式、参与式和授权式等，不同的领导方式适用于不同的情境。（）10.控制的方法包括前馈控制、同期控制和反馈控制等，前馈控制是最有效的控制方法。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述企业管理的基本职能。2.简述市场营销的核心概念。3.简述财务管理的目标和内容。4.简述人力资源管理的核心职能。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论企业文化对企业发展的重要性。2.讨论沟通在企业管理中的作用。3.讨论决策在企业管理中的重要性。4.讨论领导在企业管理中的作用。答案：一、单项选择题1.D2.B3.A4.C5.D6.A7.B8.A9.D10.A二、填空题1.控制2.满足顾客需求3.价值4.激励员工5.人6.价值观7.非语言8.选择9.授权10.反馈三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、简答题1.企业管理的基本职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。计划是确定企业目标和实现目标的方案；组织是建立企业的组织结构和调配资源；指挥是引导和激励员工实现目标；协调是协调企业内部各部门和员工之间的关系；控制是监督和调节企业的活动，确保目标的实现。2.市场营销的核心概念是满足顾客需求。企业通过了解顾客的需求和欲望，提供满足顾客需求的产品或服务，从而实现企业的目标。市场营销的核心是顾客导向，企业要以顾客为中心，不断满足顾客的需求和期望。3.财务管理的目标是实现企业价值最大化。财务管理的内容包括资金筹集、资金投放、资金运营和资金分配等。资金筹集是企业获取资金的过程；资金投放是企业将资金投入到各种项目或资产中的过程；资金运营是企业对资金进行日常管理和运作的过程；资金分配是企业将利润分配给股东、员工和其他利益相关者的过程。4.人力资源管理的核心职能包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和员工关系管理等。招聘是企业吸引和选拔优秀人才的过程；培训是企业提高员工素质和能力的过程；绩效考核是企业对员工工作绩效进行评估和反馈的过程；薪酬管理是企业根据员工的工作绩效和贡献，给予员工相应的薪酬和福利的过程；员工关系管理是企业处理员工与企业之间关系的过程，包括员工沟通、员工参与、员工激励和员工冲突管理等。五、讨论题1.企业文化对企业发展的重要性主要体现在以下几个方面：首先，企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。它能够引导员工的行为和价值观，增强员工的凝聚力和归属感。其次，企业文化能够塑造企业的形象，提高企业的知名度和美誉度。它能够吸引客户和投资者，为企业的发展创造良好的外部环境。最后，企业文化能够促进企业的创新和变革，推动企业的持续发展。它能够激发员工的创造力和创新精神，使企业能够适应市场的变化和竞争的挑战。2.沟通在企业管理中的作用主要体现在以下几个方面：首先，沟通是信息传递和理解的过程，它能够确保企业内部各部门和员工之间的信息畅通。其次，沟通能够促进企业内部的协调和合作，使各部门和员工能够协同工作，实现企业的目标。最后，沟通能够增强员工的参与感和归属感，提高员工的工作积极性和满意度。3.决策在企业管理中的重要性主要体现在以下几个方面：首先，决策是企业管理的核心，它关系到企业的生存和发展。其次，决策能够引导企业的发展方向，使企业能够适应市场的变