2025年人力资源服务协议（招聘服务）

2025年人力资源服务协议（招聘服务）甲方（服务提供方）：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系电话：[甲方公司联系电话]统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]乙方（服务需求方）：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系电话：[乙方公司联系电话]统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]鉴于甲方拥有专业的招聘团队和丰富的招聘资源，能够为乙方提供高效的招聘服务；乙方需要招聘专业人才以支持其业务发展，双方经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1甲方根据乙方提出的招聘需求，为乙方提供招聘服务，包括但不限于人才寻访、简历筛选与评估、面试安排与协调、背景调查（如乙方要求并提供相关授权）、薪酬谈判建议、录用通知制作与发送、以及候选人入职支持等。1.2具体招聘职位信息由乙方提供，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪酬范围等信息。乙方应确保提供的信息真实、准确、完整。1.3甲方应根据乙方提供的职位信息，利用自身资源和渠道进行人才寻访，并筛选出符合基本要求的候选人。1.4甲方负责安排乙方与候选人的面试，包括协调面试时间、地点，并向候选人介绍乙方公司及职位信息。1.5乙方应在收到甲方推荐的候选人简历后[例如：三个工作日]内，向甲方反馈面试意见。若需进一步面试，甲方应继续推进；若无需面试，甲方应记录乙方意见并告知后续安排。1.6如乙方需要，甲方可在乙方授权并承担费用的情况下，对候选人进行背景调查。背景调查范围和内容应事先与乙方沟通确认。1.7甲方可根据乙方的指示，代表乙方与符合条件的候选人进行薪酬谈判，并向乙方汇报谈判结果。1.8当候选人接受乙方录用意向时，甲方应制作录用通知初稿，经乙方确认后发送给候选人。1.9甲方应协助乙方处理候选人入职前的一些必要手续，如工作签证申请等，相关费用由乙方承担。第二条服务费用与支付方式2.1本协议项下的招聘服务费采用[例如：固定费用/成功费用/阶段性费用]模式。具体收费标准如下：[此处根据实际情况详细列明各项服务的收费标准，例如：][固定费用模式]：乙方需向甲方支付人民币[金额]元作为固定服务费，用于[具体职位名称]的招聘服务。[成功费用模式]：乙方需向甲方支付人民币[金额]元作为成功费用（或预存费用），用于[具体职位名称]的招聘服务。当甲方成功推荐候选人并顺利入职乙方后，乙方应向甲方支付剩余的成功费用人民币[金额]元。[阶段性费用模式]：本协议有效期内，乙方每月需向甲方支付人民币[金额]元的服务费，用于所有招聘项目的支持；/或根据招聘项目不同阶段，支付[阶段一费用]/[阶段二费用]等。2.2支付方式：乙方应通过银行转账方式将服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方指定收款账户：开户行：[甲方开户银行名称]账户名称：[甲方公司全称]账号：[甲方银行账号]2.3付款条件：[例如：乙方应在签订本协议后[天数]日内，预先支付[百分比]%的服务费；/或乙方应在甲方成功推荐候选人并签订劳动合同后[天数]日内，支付成功费用；/或乙方应在每月[日期]前支付当月服务费。]2.4所有费用均以人民币结算，甲方应在收到乙方付款后[天数]日内提供等额发票。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：3.1.1甲方有权要求乙方提供清晰的职位描述和人才需求信息，以便甲方有效开展招聘工作。3.1.2甲方应按照本协议约定，勤勉尽责地为乙方提供专业、高效的招聘服务，并努力在合理时间内完成招聘任务。3.1.3甲方应对在服务过程中接触到的乙方的商业秘密和招聘信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本协议终止后[年限]年内持续有效。3.1.4甲方应定期向乙方汇报招聘进展情况，包括候选人推荐情况、面试反馈等。3.1.5甲方应根据乙方的要求和授权，配合乙方进行背景调查，并承担由此产生的合理费用（如需）。3.1.6甲方有权根据市场情况和招聘难度，建议合理的薪酬范围，但最终薪酬决定权在乙方。3.2乙方的权利与义务：3.2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定提供招聘服务，并对服务质量进行监督。3.2.2乙方应向甲方提供真实、准确、完整的职位信息和招聘需求，并配合甲方进行人才寻访和候选人评估工作。3.2.3乙方应在收到甲方推荐的候选人简历后[例如：三个工作日]内，给予明确的面试反馈，以便甲方及时安排后续工作。3.2.4乙方应按照本协议约定，按时足额支付服务费用。3.2.5乙方应对在服务过程中接触到的甲方的商业秘密和候选人信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本协议终止后[年限]年内持续有效。3.2.6乙方应负责对候选人进行最终面试、薪酬谈判和录用决策。3.2.7如需甲方进行背景调查，乙方应提前向甲方提供候选人书面授权书及需要核实的具体信息。第四条保密条款4.1甲乙双方同意，在本协议有效期内及终止后[年限]年内，双方应对从对方获取的、未公开的商业秘密、技术信息、经营信息、客户信息、候选人信息等一切保密信息承担保密义务。4.2任何一方不得为自身利益或第三方的利益，以任何方式泄露、使用或允许他人使用对方的保密信息，但法律法规另有规定或对方书面同意的除外。4.3本保密条款独立于本协议其他条款，即使本协议其他条款被认定为无效或终止，本保密条款仍然有效。第五条违约责任5.1若甲方未能按本协议约定提供招聘服务，或提供的候选人不符合乙方基本要求，甲方应[例如：退还部分或全部已支付的服务费，并承担相应的违约责任]。5.2若乙方未能按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例]%向甲方支付违约金。逾期超过[天数]日，甲方有权暂停服务或解除本协议，并要求乙方支付全部应付费用及违约金。5.3若任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付人民币[金额]元违约金，若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担赔偿责任。5.4因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。第六条不可抗力6.1本协议所称不可抗力是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为、法律政策变化等。6.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。第七条协议的修改与补充7.1对本协议的任何修改或补充，均需由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字盖章后生效。7.2任何一方不得单方面修改或补充本协议，单方面的修改或补充无效。第八条通知8.1本协议项下的所有通知、请求、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。8.2通知在送达时视为有效送达。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过传真发送的，发送成功时视为送达；通过快递发送的，寄出后[天数]日视为送达；通过邮寄发送的，寄出后[天数]日视为送达。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼/提交[具体仲裁委员会名称]仲裁。第十条协议的终止与解除10.1本协议有效期自[起始日期]起至[终止日期]止。10.2协议期满，如双方均未提出异议，本协议自动续展[续展期限]，续展次数不限/或续展[次数]次。续展前[天数]日，如任何一方希望不续展，应书面通知对方。10.3除本协议另有约定外，发生以下情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本协议：(a)一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[天数]日内仍未纠正的；(b)一方进入破产、清算、解散程序的；(c)乙方明确表示或以行为表明不履行本协议主要义务的。10.4协议解除后，双方应结清所有未付款项，甲方应向乙方返还属于乙方的资料和信息（如有），并按照约定处理已产生的费用。保密条款、法律适用与争议解决条款、违约责任条款在本协议解除后继续有效。第十一条其他11.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。11.2本