2026年市级规范基层干部家庭关爱知识竞赛题

2026年市级规范基层干部家庭关爱知识竞赛题一、单选题（每题2分，共20题）说明：下列每题只有一个正确答案。1.根据《关于进一步加强基层干部队伍建设的意见》，以下哪项不属于基层干部家庭关爱工作的重点内容？A.定期开展家庭访谈，了解干部家庭情况B.为干部家属提供就业优先政策C.建立干部家庭困难档案，动态管理D.直接为干部家庭发放高额补贴2.基层干部在处理家庭矛盾时，若自身无力解决，应优先寻求哪种帮助？A.自行网上搜索解决方案B.向同事请教经验做法C.联系单位心理咨询师或民政部门D.放弃处理，避免影响工作3.《中国共产党纪律处分条例》规定，基层干部利用职权为亲属谋利，情节较轻的如何处理？A.党内警告，无需其他处罚B.党内严重警告，并取消当年评优资格C.没收违法所得，并通报批评D.直接收审，待查清后再处理4.基层干部家庭遭遇突发重大变故（如疾病、事故），单位应在多少小时内完成初步帮扶？A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时5.以下哪项不属于基层干部家庭关爱“一对一”帮扶的对象？A.存在家庭暴力隐患的干部家庭B.家有长期患病老人的干部家庭C.干部配偶正在攻读博士研究生的家庭D.经济困难且无劳动能力的干部家庭6.根据《关于加强新时代基层干部队伍激励保障的意见》，基层干部因公负伤，其家庭可享受哪种特殊关怀？A.优先安排家属就业B.一次性发放慰问金C.免除子女教育费用D.安排配偶到基层单位工作7.基层干部配偶下岗失业，单位可提供哪些支持？A.直接安排其到单位食堂工作B.提供一次性创业补贴C.协助对接再就业培训或岗位信息D.要求其自行解决，不得占用单位资源8.《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，基层干部若发现家庭暴力隐患，应如何处置？A.仅作劝解，不记录在案B.立即报警并协助受害者就医C.只需向单位领导汇报D.建议家庭自行和解，无需干预9.基层干部家庭子女升学，单位可提供的帮助不包括：A.协助联系当地教育资源B.优先安排子女进入重点学校C.提供心理疏导服务D.安排专人代为填报志愿10.针对留守儿童家庭，基层干部可采取哪种措施减轻其负担？A.要求其配偶必须返乡照顾B.建立社区“代理家长”制度C.直接接管孩子抚养权D.禁止其外出务工二、多选题（每题3分，共10题）说明：下列每题至少有两个正确答案。1.基层干部家庭关爱工作的主要目标包括：A.增强干部干事创业的积极性B.减少干部因家庭问题离职现象C.提高干部家属的生活保障水平D.保障干部家庭合法权益2.基层干部家庭经济困难时，单位可采取哪些帮扶措施？A.提供临时困难补助B.协助申请政府低保C.优先安排配偶进入单位食堂工作D.提供无息贷款支持创业3.《关于进一步加强基层干部队伍激励保障的意见》明确，以下哪些属于基层干部家庭关爱范畴？A.定期开展家庭健康检查B.为干部配偶提供职业培训C.安排干部子女免费入学D.建立家庭意外伤害保险机制4.基层干部家庭面临法律纠纷时，单位可提供哪些支持？A.协助联系法律援助机构B.指派专人提供法律咨询C.直接代为处理案件D.安排干部请假协助处理5.基层干部家庭关爱工作需注意哪些原则？A.坚持公平公正，不搞特殊化B.保护隐私，不随意泄露家庭信息C.注重实效，避免形式主义D.定期评估，动态调整帮扶措施6.针对单亲家庭干部，单位可提供哪些帮助？A.安排子女到寄宿制学校就读B.提供心理疏导服务C.协助申请临时救助D.安排配偶到单位工作7.基层干部家庭遭遇突发事件（如火灾、地震），单位可采取哪些应急措施？A.立即启动帮扶预案B.协助申请灾后重建补贴C.组织同事捐款捐物D.安排干部调休处理家庭事务8.《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，基层干部家庭关爱工作需结合哪些方式开展？A.定期走访慰问B.开展家庭恳谈会C.建立帮扶台账D.组织家属技能培训9.基层干部家庭子女升学或就业，单位可提供哪些支持？A.协助联系重点高校或优质企业B.提供政策咨询和就业指导C.安排专人“一对一”跟踪服务D.直接安排子女到单位实习10.基层干部家庭面临养老难题时，单位可采取哪些措施？A.协助对接养老服务资源B.提供带薪护理假C.安排家属到老年护理机构培训D.直接承担老人医疗费用三、判断题（每题2分，共10题）说明：下列每题判断正误。1.基层干部家庭关爱工作仅适用于中共党员干部家庭。（×）2.单位必须为干部家庭提供住房保障。（×）3.基层干部家庭子女考不上大学，单位可安排其到父母工作地免费就读。（×）4.基层干部配偶不得在企业或竞争对手单位工作。（√）5.基层干部家庭遭遇家庭暴力，单位有义务协助报警或求助。（√）6.所有基层干部家庭都可享受政府提供的就业补贴。（×）7.基层干部家庭困难时，单位必须全额报销医疗费用。（×）8.基层干部家庭子女升学，单位可代为填报志愿。（×）9.基层干部家庭关爱工作需定期公示，接受群众监督。（×）10.基层干部配偶下岗，单位必须安排其到食堂工作。（×）四、简答题（每题5分，共4题）说明：请简述下列问题。1.简述基层干部家庭关爱工作的“四必访”制度内容。答案要点：-父母生病必访-家属就业必访-家庭矛盾必访-重大变故必访2.基层干部家庭经济困难时，单位可提供哪些帮扶措施？答案要点：-临时困难补助-协助申请低保或补贴-提供无息贷款或创业支持-安排配偶就业或技能培训3.基层干部家庭面临法律纠纷时，单位应如何帮助？答案要点：-提供法律援助信息-指派专人咨询或陪同处理-协助收集证据材料-保护干部家庭隐私4.针对留守儿童家庭，基层干部可采取哪些关爱措施？答案要点：-建立社区“代理家长”制度-定期开展亲情连线活动-协助对接教育资源-开展心理疏导服务五、论述题（10分，共1题）说明：请结合实际，论述基层干部家庭关爱工作的重要性及具体做法。答案要点：1.重要性：-减少干部后顾之忧，提升干事创业积极性；-维护干部家庭权益，促进社会和谐稳定；-体现组织关怀，增强干部队伍凝聚力。2.具体做法：-建立家庭档案，动态管理帮扶需求；-开展定期走访，及时掌握家庭情况；-提供政策倾斜，如配偶就业、子女教育等；-加强心理疏导，解决家庭矛盾；-建立应急机制，应对突发事件。答案与解析一、单选题答案1.D2.C3.B4.B5.C6.A7.C8.B9.B10.B二、多选题答案1.ABD2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题答案1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题解析1.“四必访”制度：父母生病必访（体现孝道关怀）、家属就业必访（关注家庭经济来源）、家庭矛盾必访（预防矛盾激化）、重大变故必访（及时提供帮助）。2.经济困难帮扶措施：临时补助体现短期救助，低保申请解决基本生活，创业支持促进长期发展，配偶就业技能培训兼顾家庭和单位需求。3.法律纠纷帮助：法律援助解决资金问题，专人陪同体现组织支持，证据收集保障维权效果，隐私保护