村级团工作制度

PAGE村级团工作制度一、总则（一）目的为加强村级团组织建设，规范村级团工作流程，提高团组织的凝聚力、战斗力和服务能力，充分发挥共青团在农村各项事业发展中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村团组织及全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：村级团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕村党组织中心工作开展团的活动，确保团的工作正确方向。2.服务青年成长：以服务青年为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：结合本村实际，积极探索创新团的工作内容、形式和方法，增强团的工作活力。4.民主集中制：充分发扬民主，尊重团员意愿，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。二、组织建设（一）团组织设置1.团支部设立：根据本村团员数量和分布情况，合理设立团支部，原则上团员人数在30人以上的设立团支部，不足30人的可与相邻村联合设立团支部。2.委员配备：团支部设书记1名，副书记1名，委员若干名。团支部书记应政治素质高、工作能力强、热爱团的工作，由团员大会选举产生。（二）团员管理1.团员发展：按照“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，做好团员发展工作。认真做好入团积极分子的培养教育和考察工作，严格履行入团手续。2.团员教育：定期组织团员开展思想政治教育、团的基本知识教育、形势政策教育等，提高团员思想政治素质和业务能力。3.团员管理：建立团员档案，做好团员组织关系转接、团费收缴等工作。加强对流动团员的管理，及时掌握团员外出情况，要求团员定期向团组织汇报思想和工作情况。4.团员奖惩：对表现优秀的团员进行表彰和奖励，对违反团章和纪律的团员进行批评教育和组织处理。（三）团干部队伍建设1.选拔任用：按照德才兼备、以德为先的标准，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的团员担任团干部。注重从优秀青年农民、返乡大学生、创业青年等群体中选拔团干部。2.教育培训：定期组织团干部参加各类培训，提高团干部的政治理论水平、业务能力和综合素质。鼓励团干部参加学历教育和职业技能培训，不断提升自身能力。3.考核评价：建立健全团干部考核评价机制，定期对团干部的工作表现进行考核评价，考核结果作为团干部奖惩、任用的重要依据。4.激励保障：关心团干部的工作和生活，为团干部开展工作创造良好条件。对工作成绩突出的团干部给予表彰和奖励，在入党、就业、创业等方面给予优先考虑。三、工作内容（一）思想政治引领1.开展主题教育活动：结合重大节日、纪念日等，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、民族团结教育等，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个自信”。2.加强宣传引导：利用村广播、宣传栏、微信公众号等平台，宣传党的路线方针政策、团的工作动态和青年先进典型事迹，营造良好的舆论氛围。3.组织学习交流活动：定期组织团员青年开展学习交流活动，分享学习心得和工作经验，促进团员青年共同成长进步。（二）服务青年发展1.就业创业服务：了解青年就业创业需求，举办就业创业培训、招聘会等活动，为青年提供就业信息和创业指导。积极争取政策支持，帮助青年解决创业资金、场地等问题。2.技能培训服务：根据青年兴趣爱好和市场需求，组织开展各类技能培训，如农业技术培训、电商培训、手工艺培训等，提高青年就业创业能力。3.权益维护服务：关注青年权益问题，积极为青年提供法律咨询、法律援助等服务，维护青年合法权益。及时了解青年思想动态，做好矛盾化解和心理疏导工作。（三）参与乡村建设1.助力产业发展：组织团员青年参与本村产业发展，开展农业技术推广、农产品营销等活动，帮助农民增收致富。鼓励青年创新创业，培育新型农业经营主体，推动农村产业转型升级。2.参与乡村治理：引导团员青年积极参与乡村治理，协助村党组织和村委会做好环境卫生整治、社会治安维护、民事调解等工作。组织开展志愿服务活动，关爱困难群众、孤寡老人、留守儿童等弱势群体。3.推动文化建设：组织团员青年开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，丰富村民精神文化生活。挖掘和传承本村优秀传统文化，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。（四）志愿服务活动1.建立志愿服务队伍：成立村级志愿服务队，招募团员青年、村民志愿者等，根据志愿者特长和服务需求，合理设置志愿服务岗位。2.开展志愿服务活动：围绕乡村振兴、环境保护、关爱他人等主题，定期组织开展志愿服务活动，如义务植树、扶贫帮困、关爱孤寡老人等。鼓励志愿者参与社会公益活动，传播正能量。3.志愿服务管理：建立志愿服务登记制度，对志愿者的服务时间、服务内容等进行记录。加强对志愿者的培训和指导，提高志愿服务质量。对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励更多人参与志愿服务。四、工作机制（一）工作例会制度1.团支部例会：团支部每月召开一次例会，总结上月工作，安排本月工作任务。会议由团支部书记主持，团支部委员、团员代表参加。2.工作推进会：根据工作需要，不定期召开工作推进会，研究解决工作中存在的问题，推动重点工作落实。会议由村党组织负责人或团支部书记主持，相关人员参加。（二）工作汇报制度1.团员汇报：团员定期向团支部汇报思想、学习和工作情况，团支部书记定期向村党组织汇报团的工作情况。2.工作总结汇报：团支部每年年底向村党组织和上级团组织汇报本年度工作情况，总结经验，查找不足，提出下一年度工作计划。（三）工作调研制度1.定期调研：团支部定期开展工作调研，了解团员青年需求和工作中存在的问题，为制定工作计划和决策提供依据。2.专题调研：针对团的重点工作、热点问题等，开展专题调研，深入分析研究，提出对策建议。（四）工作考核制度1.考核内容：对团支部和团员的考核内容包括思想政治引领、服务青年发展、参与乡村建设、志愿服务活动等方面。2.考核方式：采取自评、互评、上级评价相结合的方式进行考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对考核优秀的团支部和团员进行表彰奖励，对不合格的进行督促整改。五、活动开展（一）活动策划1.明确活动主题：根据工作需要和团员青年需求，确定活动主题，确保活动具有针对性和实效性。2.制定活动方案：活动方案应包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容，确保活动顺利开展。（二）活动组织实施1.准备工作：提前做好活动宣传、物资准备、人员组织等工作，确保活动各项准备工作就绪。2.现场组织：活动现场要安排专人负责组织协调，确保活动秩序井然。要注重活动安全，制定安全预案，防止发生意外事故。3.活动总结：活动结束后，及时对活动进行总结，总结经验，查找不足，为今后开展活动提供参考。（三）活动经费管理1.经费来源：活动经费主要来源于上级团组织拨款、村集体资金支持、社会捐赠等。2.经费使用：活动经费要严格按照规定用途使用，做到专款专用。经费使用要公开透明，接受团员青年监督。3.经费报销：活动经费报销要严格按照财务制度执行，报销凭证要真实、合法、有效。六、资源整合（一）整合内部资源1.团组织资源整合：加强团支部与村党组织、村委会等村级组织的沟通协作，整合各方资源，形成工作合力。2.团员青年资源整合：充分发挥团员青年的特长和优势，鼓励团员青年参与团的工作和活动，实现资源共享。（二）拓展外部资源1.争取上级支持：积极争取上级团组织、政府部门等的支持，为村级团工作提供政策、资金、项目等方面的支持。2.加强与社会组织合作：与各类社会组织建立合作关系，整合社会资源，共同开展志愿服务