2026年企业安全生产岗位责任清单职责制度(标准版)

2026年企业安全生产岗位责任清单职责制度(标准版)一、总则1.1目的为了加强企业安全生产管理，明确各岗位在安全生产中的责任，有效防范生产安全事故，保障员工的生命安全和企业的财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产岗位责任清单职责制度。1.2适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。1.3基本原则安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，遵循管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则，建立健全全员安全生产责任制。二、企业高层管理人员安全生产职责2.1董事长安全生产职责决策与规划全面领导企业的安全生产工作，将安全生产纳入企业发展战略和年度经营计划，确保安全投入满足企业安全生产需要。组织制定企业安全生产方针、目标和中长期规划，为企业安全生产工作提供明确的方向。法规与制度确保企业安全生产工作符合国家法律法规和行业标准要求，支持和监督企业安全生产管理制度的建立、完善和有效执行。定期主持召开董事会会议，研究解决安全生产重大问题，决策安全生产重大事项。应急与责任组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案，定期检查应急救援体系的建设和运行情况。对企业安全生产工作全面负责，承担企业安全生产的首要领导责任。2.2总经理安全生产职责组织与实施贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产方针、目标，组织制定并实施企业年度安全生产工作计划。组织建立、健全企业安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确各部门和人员的安全生产职责。制度执行与监督组织制定并落实企业安全生产规章制度和操作规程，定期检查制度的执行情况，及时纠正违规行为。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时组织整改，确保企业安全生产。培训与教育组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。组织制定并实施安全生产奖励和惩罚制度，激励员工积极参与安全生产工作。应急与救援组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高企业应对突发事件的能力。发生生产安全事故时，立即赶赴事故现场，组织救援和善后处理工作，按照规定及时报告事故情况。2.3副总经理（分管安全生产）安全生产职责协助与落实协助总经理做好企业安全生产管理工作，负责组织制定和落实安全生产各项规章制度和操作规程。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。安全管理与协调负责企业安全生产管理机构的日常管理工作，协调各部门之间的安全生产工作。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。应急管理与预案组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高企业应对突发事件的能力。负责组织对安全事故的调查、分析和处理工作，提出防范措施和处理意见。三、部门安全生产职责3.1安全管理部门安全生产职责制度建设与监督负责起草企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督实施。对企业各部门、车间的安全生产工作进行监督检查，及时发现和督促整改安全隐患。培训教育与宣传组织开展企业安全生产宣传教育和培训工作，制定培训计划，组织编写培训教材，提高员工的安全意识和安全技能。负责组织新员工入职安全培训、特种作业人员培训和安全管理人员培训等工作。隐患排查与治理定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，建立隐患排查治理台账，对重大安全隐患实行跟踪督办。对检查中发现的安全问题和隐患，及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。应急管理与事故处理负责企业应急救援体系的建设和管理，组织制定并实施应急救援预案，定期组织应急演练。发生生产安全事故时，立即赶赴事故现场，协助企业领导组织救援和善后处理工作，按照规定及时报告事故情况。负责组织对事故的调查、分析和处理工作，提出防范措施和处理意见。安全评价与认证组织开展企业安全生产标准化建设工作，推动企业安全生产管理水平的提升。负责企业安全生产许可证、职业卫生安全许可证等相关证照的申领、变更和延期工作。3.2生产部门安全生产职责生产计划与安全在制定生产计划时，充分考虑安全生产因素，合理安排生产任务和生产进度，确保安全生产。组织实施生产过程中的安全管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业和冒险行为。设备管理与维护负责生产设备的日常管理和维护保养工作，确保设备正常运行，及时消除设备安全隐患。组织对新设备、新工艺、新技术的安全评估和验收工作，确保其符合安全生产要求。隐患排查与整改定期开展生产现场的安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时组织整改。落实安全生产各项措施，改善生产作业环境，保证作业场所符合安全标准。应急处置与救援制定本部门生产安全事故应急处置方案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。发生生产安全事故时，立即采取应急措施，组织救援，并及时报告企业安全管理部门。3.3技术部门安全生产职责工艺安全与设计在进行新产品研发、新工艺设计和技术改造时，充分考虑安全生产要求，确保工艺技术的安全性。对现有生产工艺进行安全评估和优化，提出改进措施，消除工艺过程中的安全隐患。安全技术支持为企业安全生产提供技术支持，解决安全生产中的技术难题。参与制定安全技术操作规程和安全技术措施，指导员工正确使用安全技术设备和工具。设备安全技术负责对企业设备的安全技术状况进行评估和分析，提出设备更新改造和维护保养的建议。参与新设备的选型、采购和安装调试工作，确保设备的安全性能符合要求。应急技术保障在制定应急救援预案时，提供技术支持，参与应急演练，确保应急救援工作的科学性和有效性。3.4人力资源部门安全生产职责人员招聘与安全在人员招聘过程中，将安全生产知识和技能纳入招聘考核内容，优先录用具备安全意识和安全技能的人员。为新员工办理入职手续时，组织进行入职前的安全教育培训，介绍企业的安全生产规章制度和操作规程。培训与教育管理制定企业员工安全生产培训计划，组织实施各类安全生产培训工作，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全管理人员培训等。建立员工安全生产培训档案，记录员工培训情况，为员工的绩效考核和晋升提供依据。劳动保护与权益保障负责员工劳动保护用品的配备和管理，确保员工正确使用劳动保护用品。依法为员工缴纳工伤保险，保障员工在发生工伤事故时的合法权益。安全绩效考核将安全生产纳入员工绩效考核体系，制定安全绩效考核标准，对员工的安全生产表现进行考核和评价。根据安全绩效考核结果，对表现优秀的员工进行奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。3.5财务部门安全生产职责安全资金保障按照国家有关规定和企业安全生产实际需要，提取安全生产费用，确保安全资金专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和管理，确保资金使用合理、合规。保险与风险防控负责办理企业财产保险、安全生产责任险等相关保险业务，降低企业安全生产风险。协助安全管理部门对安全事故进行经济损失评估，为事故处理提供财务支持。四、车间、班组安全生产职责4.1车间主任安全生产职责车间安全管理贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程，对车间安全生产工作全面负责。组织制定车间安全生产管理制度和操作规程，落实安全生产责任制，确保车间安全生产目标的实现。生产组织与安全合理组织生产，确保生产过程中的安全。在安排生产任务时，充分考虑员工的身体状况和技能水平，避免员工超负荷劳动和违规作业。加强对车间设备、设施的管理，定期进行检查和维护，确保设备、设施的安全运行。隐患排查与处理定期组织开展车间安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时组织整改。对重大安全隐患和问题及时报告企业安全管理部门，并采取有效的防范措施。培训与教育组织车间员工开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。对新员工进行车间级安全教育培训，经考试合格后方可安排上岗作业。应急处置与救援制定车间生产安全事故应急处置方案，定期组织应急演练，提高车间应对突发事件的能力。发生生产安全事故时，立即采取应急措施，组织救援，并及时报告企业领导和安全管理部门。4.2班组长安全生产职责班组安全管理贯彻执行车间安全生产规章制度和操作规程，对班组安全生产工作负责。组织制定班组安全生产管理制度和操作规程，落实安全生产责任制，确保班组安全生产目标的实现。现场管理与安全加强对班组作业现场的安全管理，检查员工的安全操作行为，及时纠正违章作业和冒险行为。负责班组设备、设施的日常维护和保养，确保设备、设施的安全运行。隐患排查与报告定期组织开展班组安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时报告车间主任，并协助整改。对危及员工生命安全的重大安全隐患，有权停止作业，并及时报告上级领导。培训与教育组织班组员工开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。对新员工进行班组级安全教育培训，经考试合格后方可安排上岗作业。应急处置与救援发生生产安全事故时，立即组织班组员工进行应急救援，并及时报告车间主任和企业安全管理部门。协助企业安全管理部门对事故进行调查和处理，总结经验教训，提出防范措施。五、员工安全生产职责5.1遵守规章制度严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。5.2正确使用设备和防护用品正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备，不随意拆除、挪用或损坏安全防护装置和警示标志。熟练掌握本岗位设备、设施的操作规程，正确操作和维护设备，发现设备异常及时报告。5.3隐患报告与制止发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.4应急处置积极参加企业组织的应急演练，掌握应急救援的基本技能。发生生产安全事故时，应立即采取必要的应急措施，保护事故现场，并及时向企业报告。六、安全生产责任考核与奖惩6.1考核原则安全生产责任考核坚持客观、公正、公平的原则，以安全生产目标和职责为主要考核内容，实行定量与定性相结合的考核方法。6.2考核周期企业对各部门、车间、班组和员工的安全生产责任考核实行年度考核和日常考核相结合的方式。年度考核在每年年底进行，日常考核根据实际情况不定期进行。6.3考核内容与标准考核对象考核内容考核标准部门安全生产规章制度执行情况、安全管理机构设置与人员配备、安全生产检查与隐患排查治理、安全培训教育、应急管理等根据各项内容的完成情况进行量化打分，满分100分，80分以上为合格车间车间安全管理、生产组织与安全、隐患排查与处理、培训与教育、应急处置等根据各项内容的完成情况进行量化打分，满分100分，80分以上为合格班组班组安全管理、现场管理与安全、隐患排查与报告、培训与教育、应急处置等根据各项内容的完成情况进行量化打分，满分100分，80分以上为合格员工遵守规章制度、正确使用设备和防护用品、隐患报告