2026年事业编B类考试真题试题及答案

2026年事业编B类考试真题试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.某市人社局拟对事业单位工作人员进行年度考核，下列关于考核结果运用的说法正确的是（）。A.考核结果为“基本合格”的，当年不得晋升薪级工资B.考核结果为“不合格”的，次年不得参加职称评审C.考核结果为“合格”以上的，方可享受年终一次性奖金D.考核结果为“优秀”的，必须上调一个岗位等级答案：C解析：根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核“合格”及以上等次是发放年终一次性奖金的前提；“基本合格”不影响薪级工资晋升；“不合格”仅影响当年职称申报资格；“优秀”不必然上调岗位等级。2.2025年12月，某事业单位因职能调整需撤销合并，其编制核销程序第一步应为（）。A.编制部门下达核销通知B.用人单位提出核销申请C.组织人社部门审核方案D.财政部门核减经费预算答案：B解析：编制核销实行“单位申请—主管部门审核—编制部门审批”程序，单位申请是起点。3.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）。A.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1∶3∶6B.工勤技能一级岗位仅允许在承担国家级技能大师工作室任务的单位设置C.管理岗位等级最高为部级正职D.特设岗位不受事业单位常设岗位总量、最高等级和结构比例限制答案：B解析：工勤技能一级（高级技师）岗位设置不受单位任务性质限制，只要符合国家标准即可。4.某科研事业单位2026年拟引进海外高层次人才，可优先使用的编制类型是（）。A.财政补助事业编制B.经费自理事业编制C.周转编制D.企业化管理编制答案：C解析：周转编制专门用于引进高层次人才、急需紧缺人才，周转期一般不超过5年，期满可转为常设编制或收回。5.根据《事业单位人事管理回避规定》，下列情形中必须回避的是（）。A.表兄弟关系在同一单位财务岗位B.配偶关系在同一单位直接隶属同一领导C.堂姐妹关系在不同部门任科级职务D.舅甥关系在同一单位后勤与审计岗位答案：B解析：直接隶属同一领导且有夫妻关系，构成直接上下级管理关系，必须回避。6.2026年1月，某高校对副教授王某进行职称评聘分离改革试点，下列做法符合政策的是（）。A.评上正高职称即自动聘到专业技术四级岗位B.评上正高职称但岗位无空缺，可高岗低聘C.评上正高职称但考核不合格，可低职高聘D.评上正高职称即自动取得研究生导师资格答案：B解析：评聘分离后，取得资格不必然聘任，岗位空缺与考核结果决定聘任等级，允许“高岗低聘”。7.某事业单位2025年度财政拨款结转资金2000万元，2026年可优先用于（）。A.发放上年度绩效奖金B.支付当年物业水电费C.实施已完工项目尾款D.补充单位职工福利基金答案：C解析：结转资金应继续用于原项目，优先支付尾款，不得挪作人员支出或福利。8.下列关于事业单位工作人员处分期间的说法正确的是（）。A.警告期间为6个月，期间不得晋升薪级工资B.记过期间为12个月，期间不得评优但可晋升职务C.降低岗位等级期间为24个月，期间不得解除聘用合同D.开除处分自决定生效之日起解除人事关系答案：D解析：警告、记过期间不影响薪级工资晋升；降低岗位等级期间可解除合同；开除即解除关系。9.2026年，某省对事业单位开展“双随机、一公开”监督检查，重点抽查事项不包括（）。A.岗位设置方案备案B.公开招聘程序C.工作人员兼职取酬D.单位银行账户开立答案：D解析：银行账户开立属财政监管事项，非人社部门“双随机”抽查内容。10.某事业单位2026年拟实行绩效工资总量核定制度，其总量基数不包括（）。A.基本工资B.国家统一津贴补贴C.年终一次性奖金D.单位横向课题劳务费答案：D解析：横向课题劳务费属项目性、临时性收入，不纳入绩效工资总量基数。11.根据《事业单位工作人员培训规定》，每人每年参加脱产培训最低学时不少于（）。A.30学时B.50学时C.90学时D.120学时答案：C解析：脱产培训不少于90学时，网络培训可折算不超过50%。12.2026年，某市对事业单位领导人员实行任期制，每届任期为（）。A.2年B.3年C.4年D.5年答案：D解析：领导人员任期一般5年，与同级党政领导班子同步。13.某事业单位2026年拟申请设立博士后科研工作站，必须具备的条件是（）。A.具有博士学位授予权B.承担过国家级重点研发计划C.拥有不少于5名正高级职称人员D.具备独立法人资格答案：D解析：设站单位须为独立法人，其他条件为加分项非必须。14.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）。A.对处分决定不服，可在30日内向上一级主管部门申请复核B.对考核结果不服，可直接提起行政诉讼C.对招聘取消资格不服，可向组织部门申诉D.对工资核定不服，可向工会申请调解答案：A解析：复核是处分申诉的前置程序；考核、招聘、工资争议需按人事争议处理程序办理。15.2026年，某事业单位拟通过考核方式招聘博士研究生，下列做法符合规定的是（）。A.免笔试，直接面试B.免面试，直接考察C.免考察，直接体检D.免体检，直接公示答案：A解析：博士招聘可免笔试，面试环节不可省略。16.某事业单位2026年预算中安排“三公”经费100万元，较上年压减比例最低应达到（）。A.3%B.5%C.8%D.10%答案：B解析：中央要求“三公”经费预算只减不增，压减比例一般不低于5%。17.下列关于事业单位法人年度报告公示的说法，错误的是（）。A.每年3月31日前完成B.公示内容包括资产负债表C.公示平台为事业单位在线系统D.未公示将被列入异常名录答案：A解析：法人年报公示截止时间为每年1月1日至3月31日，非“前完成”。18.2026年，某事业单位工作人员张某因工负伤，停工留薪期最长不超过（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：工伤停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不得超12个月。19.某事业单位2026年拟开展竞聘上岗，下列人员可不参加竞聘直接续聘的是（）。A.近3年考核均为优秀B.距法定退休年龄不足1年C.享受国务院特殊津贴D.具有正高级职称答案：B解析：距退休不足1年人员可不参加竞聘，原岗位续聘。20.2026年，某事业单位工作人员李某被借调到上级机关工作6个月，其考核由（）。A.原单位负责B.借调单位负责C.原单位与借调单位共同负责D.上级组织部门负责答案：C解析：借调超过3个月的，由双方共同确定考核等次。21.某事业单位2026年拟申请政府采购进口科研设备，必须履行的程序是（）。A.单位领导班子集体决策B.主管部门出具无异议函C.财政部门核准进口产品论证D.科技部门出具技术需求证明答案：C解析：进口产品需财政部门组织专家论证并核准。22.下列关于事业单位工作人员兼职创新取酬的说法，正确的是（）。A.一律不得兼职取酬B.经单位同意可兼职但不得取酬C.经单位公示可兼职并按规定取酬D.领导干部可兼职但须全额上缴取酬答案：C解析：科研人员经单位公示、主管部门备案，可在企业兼职并依规取酬。23.2026年，某事业单位拟申请认定为国家级中小企业公共服务示范平台，必须具备的条件是（）。A.年服务收入不低于500万元B.获得ISO9001质量管理体系认证C.具有独立法人资格D.事业单位法人证书载明“公益一类”答案：C解析：示范平台须为独立法人，服务收入、ISO认证为加分项。24.某事业单位2026年拟报废一批通用设备，账面原值合计800万元，报废审批权限在（）。A.单位自行审批B.主管部门审批C.财政部门审批D.机关事务管理部门审批答案：B解析：单位价值或批量价值在500万元以上、2000万元以下资产报废由主管部门审批。25.2026年，某事业单位工作人员王某因私出国（境）未履行审批手续，应给予的处分是（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案：A解析：首次违规且情节较轻，一般给予警告。26.某事业单位2026年拟将科研成果转化收益用于人员奖励，最高可提取比例为（）。A.30%B.50%C.70%D.90%答案：C解析：科技成果转化净收入可提取不低于70%用于奖励。27.2026年，某事业单位工作人员张某受降低岗位等级处分，处分期间为2025年7月至2027年7月，其处分解除后（）。A.自动恢复原岗位等级B.可申请恢复原岗位等级C.不得晋升但可评优D.原岗位等级不变但可晋升薪级答案：B解析：处分解除后不自动恢复，需按程序申请竞聘。28.某事业单位2026年拟申请设立国家级重点实验室，主管部门要求单位近5年承担国家级科研项目经费不低于（）。A.1000万元B.3000万元C.5000万元D.8000万元答案：C解析：科技部要求依托单位5年国家级项目经费不低于5000万元。29.2026年，某事业单位工作人员李某对年度考核“基本合格”结果不服，其救济途径为（）。A.向单位纪检部门申诉B.向主管部门申请复核C.向劳动人事争议仲裁院申请仲裁D.向人民法院提起行政诉讼答案：B解析：考核结果属人事处理，应先向主管部门申请复核。30.2026年，某事业单位拟通过政府购买服务方式引入后勤物业，预算金额1200万元，其采购方式应优先选择（）。A.公开招标B.邀请招标C.竞争性磋商D.单一来源答案：A解析：金额达到公开招标限额，应优先公开招标。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于事业单位工作人员处分种类的有（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职答案：ABCDE解析：事业单位处分种类与公务员相同，含警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。32.2026年，某事业单位拟申请扩大编制规模，需提交的材料包括（）。A.机构编制申请报告B.职能运行评估报告C.现有编制使用情况D.未来3年进人计划E.单位财务报表答案：ABCD解析：财务报表非必须材料，其余均需提交。33.下列关于事业单位岗位设置方案备案的说法，正确的有（）。A.备案主体为县级以上人社局B.备案时间为方案批准后15日内C.备案内容含岗位总量、等级、结构比例D.备案后可随时调整E.备案结果向社会公开答案：ABC解析：岗位设置方案一经备案，调整需重新审批；公开非强制。34.2026年，某事业单位工作人员张某在处分期间出现新的违法违纪行为，应（）。A.延长处分期间B.加重处分C.合并处分D.重新作出处分决定E.报上级组织部门批准答案：BD解析：应作出新的处分决定，按“先减后并”原则加重。35.下列属于事业单位工作人员培训方式的有（）。A.初任培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训E.离职培训答案：ABCD解析：离职培训非规定类别。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）36.事业单位工作人员年度考核“优秀”比例一般掌握在本单位参加考核总人数的15%以内。（）答案：√解析：国家控制优秀比例不超过15%。37.事业单位工作人员对开除处分不服，可直接向人民法院提起行政诉讼。（）答案：×解析：须先申请复核、申诉，对申诉处理不服方可诉讼。38.2026年起，事业单位新招聘人员全部实行试用期制度，试用期为12个月。（）答案：×解析：试用期一般为12个月，博士或紧缺人才可约定6个月。39.事业单位工作人员在处分期间可以参加专业技术资格考试。（）答案：√解析：处分期间允许报考，但不得聘任。40.事业单位法人证书遗失，应向登记管理机关申请补领并公告作废。（）答案：√四、案例分析题（共20分）41.案例：2026年3月，某省属科研事业单位因承担国家重大专项，急需引进3名博士后研究人员。单位领导班子决定以“绿色通道”方式直接考核招聘，程序为：个人申请—课题组面试—单位公示—直接办理入编。招聘方案报省人社厅备案时被告知程序不合规。问题：（1）指出程序不合规之处；（2）列出合规的“绿色通道”招聘流程；（3）说明备案所需材料。答案与解析：（1）不合规之处：缺少主管部门审核、专家评议、体检、考察环节；公示前未报主管部门批准。（2）合规流程：①单位申请—②主管部门审核—③组织专家评议—④面试考核—⑤考察与体检—⑥单位公示—⑦主管部门审批—⑧办理入编。（3）备案材料：招聘申请报告、专家评议意见、面试评分表、考察材料、体检表、公示结果、编制使用通知单。五、计算题（共20分）42.某事业单位2026年绩效工资总量核定公式为：S其中，B为上一年度基本工资总量1200万元，I为国家统一津贴补贴总量800万元，K为调节系数1.4。若该单位2026年拟提取科技成果转化奖励资金300万元，且财政允许追加