支部八项工作制度

PAGE支部八项工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部的规范化建设，提高党支部工作的科学化、制度化、规范化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本支部八项工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部全体党员及相关工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保党支部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务中心工作：紧密围绕公司/组织的中心任务开展党建工作，并为中心工作提供坚强的政治保证。3.以人为本：充分尊重党员主体地位，保障党员民主权利，关心关爱党员，激发党员的积极性、主动性和创造性。4.与时俱进：根据新形势、新任务和新要求，不断创新工作方式方法，使党支部工作始终充满生机与活力。二、党员学习教育制度（一）学习内容1.政治理论学习：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党的历史和优良传统。2.业务知识学习：结合公司/组织实际，组织党员学习与工作相关的业务知识、法律法规、行业标准等，提高党员的业务能力和综合素质。3.党性修养学习：加强党员的党性锻炼，学习党的纪律和廉洁自律规定，培养党员的党性观念、宗旨意识和道德品质。（二）学习方式1.集中学习：定期组织党员集中学习，一般每月不少于[X]次。学习内容由党支部根据上级要求和工作实际确定，学习时间一般不少于[X]小时。2.个人自学：党员要根据自身实际，制定学习计划，认真开展个人自学。党支部要定期检查党员个人自学情况，确保学习效果。3.专题讲座：邀请专家学者、上级领导或先进模范人物举办专题讲座，拓宽党员的知识面，增强学习的针对性和实效性。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，通过现场教学，增强党员的感性认识，提高学习效果。5.网络学习：充分利用现代信息技术，通过党建网站、微信公众号、学习强国等平台，组织党员开展线上学习，丰富学习形式，提高学习效率。（三）学习要求1.严格考勤制度：党员参加学习要严格遵守考勤制度，不得无故缺席。因特殊情况不能参加学习的，要提前向党支部请假。2.认真做好记录：党支部要指定专人负责学习记录，详细记录学习时间、地点、内容、参加人员等情况。学习记录要妥善保管，以备查阅。3.积极撰写心得：党员要认真学习，积极撰写学习心得和体会。党支部要定期组织学习心得交流活动，促进党员之间的学习交流。4.注重学以致用：党员要将学习成果转化为实际行动，在工作中发挥先锋模范作用，推动公司/组织各项工作取得新成效。三、党员组织生活制度（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：支部党员大会一般每季度召开[X]次，由党支部书记主持。会议主要内容包括传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；听取和审查党支部委员会的工作报告；选举支部委员会委员和出席上级党代会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会：支部委员会一般每月召开[X]次，由党支部书记主持。会议主要内容包括研究贯彻执行上级党组织的决议和指示；讨论制定本支部工作计划和总结；研究党员教育、管理和发展工作；讨论决定本支部的重大问题等。3.党小组会：党小组会一般每月召开[X]次，由党小组组长主持。会议主要内容包括组织党员学习党的文件和上级党组织的指示精神；讨论贯彻执行支部决议的具体措施；组织党员开展批评与自我批评；分析群众的思想状况，研究如何做好群众工作等。4.党课：党课一般每季度安排[X]次，由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员的思想实际，注重针对性和实效性。（二）民主生活会制度1.召开时间：党支部每年至少召开[X]次民主生活会，一般安排在第四季度。2.参会人员：民主生活会由党支部委员参加，必要时可邀请部分党员代表列席。3.会议内容：民主生活会主要围绕贯彻执行党的路线方针政策、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制等方面，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，并提出整改措施。（三）组织生活会制度1.召开时间：党支部每年至少召开[X]次组织生活会，一般安排在第四季度。2.参会人员：组织生活会以党支部或党小组为单位召开，全体党员参加。3.会议内容：组织生活会主要围绕党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用等方面，开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，并提出整改措施。(四）民主评议党员制度1.评议时间：民主评议党员每年进行一次，一般安排在第四季度。2.评议内容：民主评议党员主要围绕党员的政治素质、工作业绩、服务群众、遵纪守法、廉洁自律等方面进行。3.评议方法：民主评议党员采取个人自评、党员互评、群众评议、支部评定的方法进行。4.结果运用：民主评议党员结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对优秀党员要予以表彰和奖励；对不合格党员要按照有关规定进行组织处置。四、党员发展工作制度（一）发展党员原则1.坚持标准：严格按照党章规定的党员标准发展党员，确保党员质量。2.保证质量：把政治标准放在首位，注重从业务骨干、生产一线和青年中发展党员，确保新党员政治素质高、工作能力强。3.慎重发展：坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个，防止突击发展和片面追求数量。(二）发展党员程序1.入党申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书。2.党组织在收到入党申请书一个月内派人谈话。3.确定入党积极分子：采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定。4.指定培养联系人：指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育和考察。5.培养考察教育：通过吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作以及集中培训等方式，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察；基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。6.确定发展对象：经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。7.确定入党介绍人：发展对象会有两名正式党员作为其入党介绍人。8.进行政治审查：审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的不能发展入党。9.开展集中培训：基层党委或县级党委组织部门会开展不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。10.支部委员会审查：征求意见，集体讨论是否合格。11.上级党委预审：审查合格发放《中国共产党入党志愿书》。12.填写入党志愿书：在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写。13.支部大会讨论：发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。14.上级党委派人谈话：党委审批前，党委委员或组织员会作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。15.上级党委审批：发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。（三）预备党员教育、考察和转正1.编入党支部和党小组：及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。2.入党宣誓：由基层党委或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。3.继续教育考察：包括参加党的组织生活、听个人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等。4.提出转正申请：预备期满，预备党员应书面提出转正申请。5.支部大会讨论：认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。6.上级党委审批：党支部上报的预备党员转正的决议，应当在三个月内审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记应当同本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。五、党内监督制度（一）监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规情况：重点监督党员是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。2.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议、决定情况：监督党员是否坚决贯彻执行党的路线方针政策，是否认真落实上级党组织的决议、决定，确保政令畅通。3.履行党员义务、行使党员权利情况：监督党员是否认真履行党员义务，按时足额交纳党费，积极参加党组织的各项活动；是否正确行使党员权利，敢于同不良现象作斗争。4.廉洁自律情况：监督党员是否严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁奉公、清正廉洁。（二）监督方式1.党内监督与党外监督相结合：充分发挥党内监督的主导作用，同时积极拓宽党外监督渠道，广泛听取群众意见和建议，形成监督合力。2.组织监督与个人监督相结合：通过党组织的定期检查、专项督查等方式，对党员进行监督；鼓励党员之间相互监督，形成良好的监督氛围。3.事前监督、事中监督与事后监督相结合：在党员履行职责、开展工作的全过程进行监督，及时发现问题，及时纠正错误，确保工作顺利进行（三）监督处理1.对违反党纪的党员，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。2.对发现的问题，要及时进行整改，明确整改责任，限期整改到位。3.建立健全监督档案，对党员的监督情况进行详细记录，作为党员评先评优、选拔任用的重要依据。六、党支部工作考核制度（一）考核内容1.组织建设：包括党支部班子建设、党员队伍建设、党组织设置等情况。2.制度执行：重点考核党支部各项工作制度的执行情况，如“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等。3.工作业绩：主要考核党支部围绕公司/组织中心工作开展党建工作的成效，如党员先锋模范作用发挥情况、对公司/组织发展的促进作用等。4.群众评价：通过征求群众意见、开展满意度测评等方式，考核党支部在群众中的形象和认可度。（二）考核方式1.定期考核：每半年对党支部工作进行一次全面考核，考核工作由公司/组织党委统一组织实施。2.日常考核：党支部要建立健全工作台账，对日常工作进行详细记录。党委不定期对党支部工作台账进行检查，作为日常考核的重要依据。3.专项考核：根据公司/组织重点工作和阶段性任务，对党支部开展专项工作情况进行考核。（三）考核结果运用1.通报表扬：对考核结果优秀的党支部，进行通报表扬，并给予一定的奖励。2.督促整改：对考核结果较差的党支部，下达整改通知书，责令限期整改。整改情况要及时上报党委。3.组织调整：对连续两年考核结果较差、整改不力的党支部，要对其班子进行调整，确保党支部工作水平得到有效提升。七、党费收缴、使用和管理制度（一）党费收缴1.收缴标准：党员要按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党费交纳标准为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。2.收缴方式：党员一般应向所在党支部交纳党费。党支部要指定专人负责党费收缴工作，每月[具体日期]前将党费收缴情况进行汇总，并填写党费收缴登记表。3.特殊情况处理：对流动党员、年老体弱党员、生活困难党员等特殊情况，党支部可根据实际情况，采取灵活方式收缴党费，但要确保党费收缴工作规范有序。（二）党费使用1.使用原则：党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员；补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。2.使用审批：党费使用要严格履行审批手续。党支部使用党费，应提前制定使用计划，经支部委员会讨论通过后，报上级党组织审批。上级党组织要对党费使用情况进行严格审核，确保党费使用合理合规。3.使用监督：党支部要定期向党员大会报告党费使用情况，接受党员监督。同