支部52工作制度

PAGE支部52工作制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织党支部建设，规范党支部工作流程，提高党支部工作效率和质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合公司/组织实际情况，特制定本支部52工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体党支部成员，包括支部委员、党员以及参与党支部活动的相关人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.围绕中心工作：紧密结合公司/组织的生产经营和发展目标，找准党支部工作的切入点和着力点，推动各项工作顺利开展。3.服务员工群众：密切联系群众，倾听员工呼声，关心员工疾苦，切实维护员工的合法权益，为员工办实事、解难题。4.注重制度创新：不断探索和创新党支部工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，提高党支部工作的科学化、规范化水平。二、组织建设（一）党支部设置根据公司/组织规模、党员人数等实际情况，合理设置党支部。党支部设支部书记、副书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等若干委员。支部书记由政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任，全面负责党支部工作；副书记协助书记开展工作；各委员按照分工履行职责，共同抓好党支部各项工作落实。（二）党员队伍建设1.党员发展按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。加强对入党积极分子的培养教育和考察，指定一至两名正式党员为培养联系人，定期对入党积极分子进行培养考察，填写培养考察记录。严格按照党员发展程序，做好入党申请书、自传、思想汇报、入党志愿书等材料的审核把关，确保党员发展质量。2.党员教育管理制定党员教育培训计划，定期组织党员参加政治理论学习、业务知识培训和党性教育活动，提高党员的思想政治素质和业务工作能力。严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员日常管理监督。做好党员组织关系转接工作，及时将党员组织关系转入或转出本党支部，确保党员组织关系清晰、管理规范。关心关爱党员，建立健全党内激励关怀帮扶机制，对生活困难党员、老党员等给予关心帮助，激发党员的归属感和责任感。（三）党支部班子建设1.加强班子自身建设党支部班子成员要认真学习党的理论知识，不断提高政治理论水平和业务工作能力，带头遵守党的纪律和各项规章制度，发挥模范带头作用。坚持民主集中制原则，健全党支部议事决策机制，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员会集体讨论作出决定。加强党支部班子成员之间的沟通协作，定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，查找存在的问题，及时加以整改，不断提高班子的凝聚力和战斗力。2.明确班子成员职责支部书记职责负责召集党支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查党支部工作计划、决议的执行情况，按时向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。经常与党支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。抓好党支部委员自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。副书记职责协助书记开展工作，书记不在时，由副书记主持党支部日常工作。组织委员职责了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党支部设置和调整的意见，检查和督促党小组过好组织生活。了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向党支部委员会提出表扬和奖励党员的建议。负责做好发展党员工作，制定发展党员计划，负责入党积极分子的培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。做好党员管理工作，负责党员组织关系的接转、党费收缴和管理、党员统计工作，定期向党员公布党费收缴情况。宣传委员职责了解党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，并做好思想政治工作。围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。及时表扬和宣传党员的先进事迹，向上级党组织和报刊、电台、电视台等新闻媒体推荐典型人物和先进事迹。负责本单位精神文明建设和企业文化建设工作，组织开展文明创建活动，营造良好的工作氛围。纪检委员职责维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党支部委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督。检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件；决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，督促各部门认真履行党风廉政建设主体责任，抓好廉政风险防控工作。三、工作制度（一）“三会一课”制度1.支部党员大会支部党员大会每季度至少召开一次。会议由支部书记主持，支部全体党员参加。会议主要内容包括：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题，如工作计划、工作总结、党员发展等；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；听取和审查支部委员会的工作报告；讨论决定对党员的表彰和处分等。会前要做好充分准备工作，将会议议题提前通知全体党员，广泛征求意见；会上要充分发扬民主，认真讨论，按照少数服从多数的原则进行表决；会后要及时将会议决议向全体党员公布，并抓好贯彻落实。2.支部委员会支部委员会每月至少召开一次。会议由支部书记主持，支部委员参加。会议主要内容包括：研究贯彻执行上级党组织的指示、决定和工作部署；讨论制定本支部工作计划、总结；研究党员教育管理、发展党员、党内表彰和处分等工作；分析党员队伍和员工队伍的思想状况，研究解决存在的问题；讨论决定其他重要事项。会前要确定会议议题，提前通知委员做好准备；会上要充分发表意见，认真研究讨论，形成决议；会后要按照分工抓好落实，并及时向支部党员大会报告执行情况。3.党小组会党小组会每月至少召开一次。会议由党小组组长主持，党小组全体党员参加。会议主要内容包括：组织党员学习党的理论知识、方针政策和上级党组织的决议、指示；传达支部委员会的决议，讨论贯彻执行的具体措施；开展批评与自我批评，组织党员汇报思想、工作和学习情况，开展民主评议党员活动；研究培养入党积极分子，推荐发展对象；讨论决定本小组的其他事项。会前要明确会议主题，通知党员做好准备；会上要引导党员积极发言，认真开展讨论；会后要及时向支部委员会汇报会议情况。4.党课党课每季度至少安排一次。党课由支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员的思想实际，注重针对性和实效性。主要包括党的基本理论、基本知识、党的优良传统和作风、党纪党规等方面的内容。要认真组织党员参加党课学习，做好考勤记录，课后要组织党员进行讨论交流，加深对党课内容的理解和掌握。（二）组织生活会制度1.组织生活会每年召开一次。一般以党支部或党小组为单位召开，全体党员参加。2.会议主题根据上级党组织要求和本单位实际情况确定。主要围绕解决党性党风方面存在的突出问题，如理想信念、宗旨意识、党性修养、廉洁自律等方面的问题。3.会前要组织党员认真学习党的有关文件，广泛征求意见，开展谈心谈话，查找自身存在的问题，撰写发言提纲；会上要认真开展批评与自我批评，实事求是地指出问题，提出整改措施；会后要针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改责任，认真抓好整改落实，并向上级党组织报告整改情况（三）民主评议党员制度1.民主评议党员每年进行一次。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。2.个人自评要对照党员标准和评议内容，认真总结一年来的思想、工作、学习等方面的情况，查找存在的问题，提出改进措施；党员互评要认真开展批评与自我批评，并对其他党员进行客观评价；民主测评要采取无记名投票的方式进行，并根据测评结果确定党员评议等次；组织评定要根据民主测评情况，结合党员日常表现，综合分析确定评议等次。3.评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对评为优秀的党员要予以表彰；对评为不合格的党员，要按照有关规定进行组织处理。（四）党员联系群众制度1.每位党员要与若干名群众建立联系。通过定期走访、谈心谈话、征求意见等方式，了解群众的思想、工作和生活情况，关心群众疾苦，帮助群众解决实际问题。2.党员要积极向群众宣传党的路线方针政策，宣传本单位的工作部署和发展目标，引导群众正确认识形势，积极支持和参与本单位的各项工作；要及时收集群众的意见和建议，向党支部反映群众的呼声和诉求，并协助党支部做好群众的思想政治工作。3.党支部要定期召开党员联系群众工作汇报会，了解党员联系群众工作情况，总结经验，查找不足，并采取有效措施加以改进。（五）党内监督制度1.加强对党员特别是党员领导干部的监督。重点监督党员遵守党的纪律和各项规章制度的情况，履行党员义务、发挥先锋模范作用的情况，以及廉洁自律的情况。2.建立健全党内监督机制。通过设立意见箱、举报电话、开展廉政谈话、进行廉政风险排查等方式，拓宽监督渠道，加强对党员干部的日常监督管理。3.加强对党支部工作的监督。定期对党支部工作进行检查考核，听取党员群众的意见和建议，及时发现和解决党支部工作中存在的问题，不断提高党支部工作水平。4.对违反党内纪律的党员，要按照有关规定进行严肃处理。对发现的违纪问题要及时进行调查核实，视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分，维护党的纪律的严肃性。四、活动开展（一）主题党日活动每月确定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动。主题党日活动要围绕党的中心工作和本单位实际，结合党员的兴趣爱好和需求，确定活动主题和内容。1.活动内容政治学习：组织党员学习党的理论知识、方针政策、重要会议精神等，提高党员的政治素质。党性教育：通过参观红色教育基地、观看警示教育片、开展革命传统教育等方式，增强党员的党性修养。志愿服务：组织党员开展志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传、义务劳动等，践行党的宗旨，密切党群关系。业务交流：围绕本单位的业务工作，组织党员开展业务交流活动，分享经验，提高业务能力。民主议事：就本单位的重大问题、重要决策等，组织党员进行讨论，广泛征求意见，发挥党员的民主监督作用。2.活动要求主题党日活动要精心组织，提前制定活动方案，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等，并报上级党组织备案。活动要注重实效，紧密结合实际，创新活动形式和载体，增强活动的吸引力和感染力，确保活动取得实实在在的效果。要严格考勤制度，对党员参加主题党日活动的情况进行记录，对无故不参加的党员要进行批评教育。活动结束后，要及时总结经验，做好活动资料的收集整理工作，为今后开展活动提供参考。（二）党员志愿服务活动1.建立党员志愿服务队伍：根据党员的特长和兴趣爱好，组建不同类型的党员志愿服务队，如扶贫帮困志愿服务队、环保志愿服务队、义务献血志愿服务队等。2.制定志愿服务计划：结合本单位实际和社会需求，制定党员志愿服务计划，明确志愿服务的项目、内容、时间、地点、参与人员等，并向社会公布。3.组织开展志愿服务活动：按照志愿服务计划，定期组织党员开展志愿服务活动。活动要注重与群众需求相结合，并做好活动记录和总结工作。4.建立志愿服务激励机制：对表现优秀的党员志愿者进行表彰奖励，在评先评优、选拔任用等方面给予优先考虑；对积极参与志愿服务活动的党员，在党内给予表扬和鼓励，激发党员参与志愿服务活动的积极性和主动性。（三）党内关怀帮扶活动1.建立党内关怀帮扶机制：制定党内关怀帮扶实施办法，明确关怀帮扶对象、内容、方式、资金来源等，确保党内关怀帮扶工作制度化、规范化。2.确定关怀帮扶对象：对生活困难党员、老党员、患重病党员、遭受重大灾害或突发意外事件的党员等，作为党内关怀帮扶的重点对象。3.开展关怀帮扶活动：通过走访慰问、发放慰问金、提供生活救助、帮助解决实际困难等方式，对关怀帮扶对象给予关心帮助；对患病党员，要组织看望慰问，并帮助协调解决医疗费用等问题；对生活困难党员，要帮助其寻找就业门路，提供就业信息和技能培训等。4.加强对关怀帮扶工作的管理：建立关怀帮扶对象档案，详细记