控烟禁烟工作制度

PAGE控烟禁烟工作制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织控烟禁烟工作，保护员工身体健康，营造健康、文明、和谐的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及在公司/组织区域内开展工作的所有人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康需求，将控烟禁烟作为保障员工健康的重要举措。2.全面覆盖原则：确保公司/组织内所有区域均为无烟环境，包括办公区域、会议室、走廊、电梯、食堂、卫生间等。3.严格管理原则：对违反控烟禁烟规定的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。4.宣传教育原则：通过多种形式的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的控烟禁烟意识。二、职责分工（一）控烟禁烟工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长的控烟禁烟工作领导小组，负责全面领导和统筹协调公司/组织的控烟禁烟工作。其主要职责包括：1.制定和修订公司/组织控烟禁烟工作制度和工作计划。2督导检查各部门控烟禁烟工作的落实情况。o协调解决控烟禁烟工作中的重大问题。4.对违反控烟禁烟规定的行为进行处理和决策。（二）各部门负责人各部门负责人为本部门控烟禁烟工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习和遵守控烟禁烟工作制度，开展本部门的控烟禁烟宣传教育活动，确保本部门工作区域内无吸烟行为和烟具。其具体职责包括：1.传达和落实公司/组织控烟禁烟工作领导小组的工作部署和要求。2.定期组织本部门员工进行控烟禁烟知识培训和教育。3.加强对本部门工作区域的巡查和管理，及时发现和制止吸烟行为。4.对本部门违反控烟禁烟规定的员工进行批评教育和纠正。（三）专（兼）职控烟监督员公司/组织设立专（兼）职控烟监督员，负责对公司/组织内各区域的控烟禁烟情况进行日常监督检查。其主要职责包括：1.熟悉和掌握控烟禁烟工作制度和相关法律法规。2.定期对公司/组织内各区域进行巡查，及时发现和记录吸烟行为及烟具。3.对发现的吸烟行为进行劝阻和制止，并按照规定进行处理。4.收集和反馈员工对控烟禁烟工作的意见和建议。四）全体员工全体员工应自觉遵守控烟禁烟工作制度，积极参与控烟禁烟活动，做到不在公司/组织内任何区域吸烟，不向他人敬烟，不接受他人敬烟，并劝阻他人吸烟。同时，应积极宣传吸烟危害，倡导健康文明的生活方式。三、控烟禁烟措施（一）宣传教育1.制定控烟禁烟宣传教育计划，通过多种形式开展宣传教育活动，如张贴禁烟标识、发放宣传资料、举办知识讲座、播放宣传片等，向员工普及吸烟危害和控烟禁烟知识。2.在公司/组织内设置控烟禁烟宣传栏，定期更新宣传内容，展示吸烟危害、戒烟方法、控烟禁烟工作动态等信息一3.利用公司/组织内部网络、微信公众号等平台，发布控烟禁烟相关信息和知识，提高员工的知晓率和参与度。4.新员工入职培训时，将控烟禁烟知识纳入培训内容，使新员工了解公司/组织的控烟禁烟规定。（二）环境布置1.在公司/组织内所有办公区域、会议室、走廊、电梯、食堂、卫生间等公共场所张贴明显的禁烟标识，标明“禁止吸烟”字样和监督举报电话~2.在公司/组织内不设置吸烟区，不摆放烟具，确保所有区域均为无烟环境~3.保持公司/组织内环境整洁，及时清理烟灰、烟蒂等吸烟废弃物。（三）监督检查1.专（兼）职控烟监督员定期对公司/组织内各区域进行巡查，每天不少于[X]次，并做好巡查记录。巡查内容包括是否有吸烟行为、是否有烟具、禁烟标识是否完好等。2.各部门负责人应加强对本部门工作区域的日常管理，及时发现和制止吸烟行为。对本部门内的吸烟行为，应在发现后[X]小时内进行处理，并将处理情况报告给公司/组织控烟禁烟工作领导小组。3.鼓励员工对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的员工给予适当奖励。举报方式包括电话举报、邮件举报、现场举报等，公司/组织应设立专门的举报邮箱和举报电话，并向员工公布。（四）违规处理1.对违反控烟禁烟规定的员工，第一次发现给予口头警告，并进行批评教育；第二次发现给予书面警告，并在公司/组织内进行通报批评；第三次发现给予罚款[X]元的处罚，并取消当年评优评先资格。2.对来访人员违反控烟禁烟规定的，由接待部门或人员进行劝阻和制止，并做好解释工作。如来访人员不听劝阻，公司/组织有权拒绝其进入公司/组织区域或终止相关业务活动。3.对因违反控烟禁烟规定引发火灾等安全事故的，将依法追究相关人员的责任。四、戒烟帮助（一）设立戒烟咨询服务公司/组织设立戒烟咨询服务热线或邮箱，为有戒烟意愿的员工提供咨询和帮助。咨询服务内容包括戒烟方法、戒烟产品推荐、心理支持等。（二）提供戒烟产品和资料公司/组织为有戒烟意愿的员工提供戒烟产品，如烟灰缸、戒烟糖戒烟贴等，并发放戒烟宣传资料，帮助员工了解戒烟知识和方法。（三）组织戒烟活动公司/组织定期组织戒烟活动，如戒烟讲座、戒烟小组等，鼓励员工相互支持、共同戒烟。