总支工作制度汇编

PAGE总支工作制度汇编一、总则（一）目的本制度汇编旨在规范公司/组织总支的各项工作，确保总支工作的高效运转，提高工作质量和效率，加强党组织的凝聚力和战斗力，推动公司/组织各项事业的健康发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织总支所属各党支部及全体党员。（三）制定依据本制度依据《中国共产党章程》、党内有关法规以及国家法律法规，结合公司/组织实际情况制定。（四）基本原则1.坚持党的领导原则：确保公司/组织在党的领导下开展各项工作，贯彻党的路线方针政策。2.民主集中制原则：实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，维护党的集中统一。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内法规，依法依规开展工作。4.服务大局原则：围绕公司/组织中心工作，服务改革发展稳定大局。5.与时俱进原则：根据形势发展和工作需要，不断完善制度，创新工作方式方法。二、组织建设制度（一）总支委员会职责1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党员先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。5.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作,把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中的优秀人才。6.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。7.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。8.按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。（二）党支部设置根据公司/组织实际情况，合理设置党支部，确保党组织覆盖到各个部门和工作领域。党支部设书记、副书记，必要时设组织委员、宣传委员、纪检委员等。（三）党员发展与管理1.党员发展按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。制定党员发展计划，明确发展重点和步骤。加强对入党积极分子的培养教育，指定一至两名正式党员为培养联系人，定期进行考察。严格按照党员发展程序，做好入党申请书、自传、思想汇报、政审材料、入党志愿书等材料的审核把关。坚持入党公示制度，对拟发展对象进行公示，广泛征求意见。预备党员必须由党委（工委）或具有审批预备党员权限的基层党委（党总支、党支部）审批，审批前要进行不少于三天（或不少于两次）的公示。2.党员管理建立党员档案，记录党员基本信息、参加组织生活、奖惩情况等。加强党员组织关系管理，做好党员组织关系转接工作。严格党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。开展民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。做好流动党员管理工作，及时掌握流动党员去向，督促其参加流入地党组织的组织生活。（四）党内选举制度1.按照党章规定，定期进行总支委员会、支部委员会换届选举。2.选举前要做好充分准备工作，包括制定选举方案、组织党员学习选举知识、推荐候选人等。3.严格按照选举程序进行，包括候选人提名、资格审查、投票选举、计票监票等环节。4.选举结果要及时公示，接受党员群众监督。三、思想建设制度（一）理论学习制度1.制定年度理论学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间等。2.坚持集中学习与个人自学相结合，定期组织党员进行集中学习，每月不少于一次。3.学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策，党的历史等。4.建立学习考勤制度，对党员参加学习情况进行记录。5.鼓励党员撰写学习心得和体会，定期组织学习交流活动。（二）思想政治教育制度1.加强对党员的思想政治教育，提高党员的政治觉悟和思想素质。2.结合形势任务和党员思想实际，确定思想政治教育主题，开展形式多样的教育活动。3.运用专题讲座、主题党日、观看教育片、参观红色教育基地等方式，增强思想政治教育的吸引力和感染力。4.建立思想政治教育效果评估机制，及时总结经验，改进教育方法。（三）意识形态工作制度1.成立意识形态工作领导小组，明确职责分工，加强对意识形态工作的领导。2.定期分析研判意识形态领域情况，及时发现和处置意识形态领域的问题。3.加强对公司/组织网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，确保正确的舆论导向。4.加强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部的意识形态工作能力。四、作风建设制度（一）密切联系群众制度1.建立领导干部联系群众制度，总支委员定期深入基层，了解群众的工作生活情况，听取群众的意见和建议。2.开展党员志愿服务活动，组织党员为群众办实事、解难题。3.畅通群众诉求渠道，设立意见箱、举报电话等，及时受理群众反映的问题。（二）调查研究制度1.围绕公司/组织中心工作和热点难点问题，制定调查研究计划。2.领导干部带头深入基层开展调查研究，掌握第一手资料。3.调查研究要注重实效，形成有针对性、可操作性的调研成果，为决策提供依据。（三）廉洁自律制度1.加强对党员干部的廉洁自律教育，提高廉洁意识。2.严格执行廉洁自律各项规定，严禁党员干部利用职务之便谋取私利。3.建立廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施。4.加强对党员干部廉洁自律情况的监督检查，对违反廉洁自律规定的行为严肃查处。五、纪律建设制度（一）党的纪律教育制度1.定期开展党的纪律教育活动，增强党员的纪律意识。2.学习内容包括党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。3.通过案例分析、警示教育片等形式，提高党员对纪律的敬畏之心。（二）纪律执行监督制度1.加强对党的纪律执行情况的监督检查，确保纪律的严肃性。2.建立纪律执行情况报告制度，党员定期向党组织报告纪律执行情况。3.对违反党的纪律的行为，要及时进行调查处理，严肃追究责任。（三）党内监督制度1.建立健全党内监督体系，加强对党员干部的监督。2.总支委员会要履行好党内监督职责，加强对支部工作的监督指导。3.党员要积极参与党内监督，发现问题及时向党组织反映。4.加强对党内监督工作的考核评价，确保监督工作取得实效。六、制度执行与监督（一）制度执行1.全体党员要认真学习制度汇编，严格遵守各项制度规定。2.各党支部要加强对制度执行情况的督促检查，确保制度落到实处。3.对违反制度的行为要及时进行纠正，情节严重的要严肃处理。（二）监督检查1.成立监督检查小组，定期对制度执行情况进行检查。2.检查内容包括制度执行的规范性、有效性、存在的问题等。3.对检查中发现的问题要及时反馈，提出整改意见，督促相关部门和人员进行整改。（三）考核