徐州乡贤工作制度

PAGE徐州乡贤工作制度一、总则（一）目的为充分发挥乡贤在促进徐州经济社会发展、推动乡村振兴、传承优秀文化等方面的积极作用，规范乡贤工作的组织与实施，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于徐州市行政区域内涉及乡贤参与的各项工作及相关活动组织。（三）基本原则1.尊重乡贤意愿：充分尊重乡贤的个人意愿和选择，鼓励他们根据自身实际情况积极参与乡贤工作，不搞强迫命令。2.发挥主体作用：突出乡贤在各项工作中的主体地位，激发其主动性、创造性，为乡贤发挥作用提供广阔平台。3.注重实效：以促进徐州经济社会发展和乡村振兴等实际成效为衡量标准，确保乡贤工作取得实实在在的成果。4.规范有序：建立健全各项工作机制和流程，使乡贤工作有章可循、规范开展。二、乡贤界定与分类（一）乡贤界定本制度所指乡贤是指籍贯为徐州，或在徐州长期工作、生活，具有较高道德品质、专业素养、社会声誉，关心支持家乡发展，愿意为家乡建设贡献力量的各界人士。（二）乡贤分类1.经济界乡贤：包括在工商企业、金融投资等领域取得显著成就，具有较强经济实力和经营管理经验的企业家、投资人等。2.文化界乡贤：涵盖文化艺术、教育、新闻出版、体育等领域的知名人士，如作家、艺术家、学者、教育家等。科技界乡贤：指在科学研究、技术创新、信息技术等方面有突出贡献的专家学者、科技人才等。政界乡贤：曾在徐州担任领导职务，或从徐州走出在外地担任领导职务，关心家乡发展，积极为家乡牵线搭桥、建言献策的人士。其他乡贤：包括热心公益事业、志愿服务，在社会治理、民生改善等方面发挥积极作用的各界人士。三、乡贤组织建设（一）乡贤联谊会1.成立条件：由热心乡贤工作的人士发起，经民政部门登记注册，具有一定数量会员的非营利性社会团体。2.宗旨：联络乡贤感情凝聚乡贤力量，搭建乡贤与家乡沟通合作平台，促进乡贤反哺家乡、共同发展。3.主要职责：组织开展活动：定期组织乡贤交流活动、座谈会、研讨会等，增进乡贤之间的联系与合作。加强沟通协调：及时向乡贤传达家乡发展动态和政策信息，收集乡贤意见建议，为家乡发展提供决策参考。推动项目合作：积极牵线搭桥，促进乡贤与家乡在产业投资、项目建设、技术合作等方面的合作。参与公益事业：组织乡贤参与扶贫济困、捐资助学、关爱弱势群体等公益活动。（二）乡贤工作站1.设立地点：根据实际需要，在乡镇（街道）、村（社区）等合适地点设立乡贤工作站，并可根据工作开展情况逐步延伸至园区、企业等。2.功能定位：作为乡贤参与家乡建设的基层服务平台，为乡贤提供便捷的工作场所和交流空间。3.主要工作：政策宣传：向乡贤及当地群众宣传党和政府的方针政策、法律法规。信息收集：收集乡贤及群众对家乡发展的意见建议、需求信息等。项目对接：协助乡贤与当地政府、企业等进行项目对接，推动项目落地实施。志愿服务：组织乡贤开展志愿服务活动，参与乡村治理、文化传承等工作。四、乡贤选拔与培养（一）选拔标准1.品德高尚：具有良好的道德品质，诚实守信，热心公益，在群众中有较高威望。2.能力突出：在所在领域或行业具有一定的专业知识、技能和经验，能够为家乡发展提供智力支持和资源帮助。3.热爱家乡：关心关注徐州发展，愿意为家乡建设贡献时间、精力和财力。4.群众认可：得到当地群众的广泛认可和支持，具有较强代表性和影响力。（二）选拔程序1.推荐报名：由个人自荐、组织推荐、群众举荐等方式产生候选人，填写乡贤推荐表，提交相关证明材料。2.资格审查：对推荐候选人进行资格审查，核实其基本情况、业绩表现、道德品质等。3.考察公示：对通过资格审查的候选人进行实地考察，了解其真实情况，并将考察结果进行公示，接受社会监督。4.确定人选：根据考察和公示情况，确定乡贤入选名单，并颁发乡贤证书。（三）培养机制1.建立培训体系：定期组织乡贤参加各类培训活动，内容涵盖政策法规、经济形势分析、项目管理知识、社会责任履行等，提升乡贤综合素质和参与家乡建设的能力。2.实践锻炼：为乡贤提供参与家乡重点项目建设、社会治理创新等实践机会，让他们在实践中积累经验，更好地发挥作用。3.交流学习：搭建乡贤交流学习平台，组织乡贤到先进地区参观学习，借鉴外地成功经验和做法，拓宽乡贤视野。五、乡贤作用发挥（一）助力经济发展1.投资兴业：鼓励乡贤回乡投资创办企业，发展特色产业，带动就业创业，促进地方经济增长。2.招商引资：利用乡贤人脉资源，吸引外地企业来徐投资，引进先进技术、管理经验和资金。3.产业指导：发挥乡贤在行业领域的专业优势，为家乡产业发展提供技术指导、市场分析、战略规划等方面的咨询服务。（二）推动乡村振兴1.参与乡村规划：乡贤凭借丰富的见识和经验，为乡村发展规划、产业布局、基础设施建设等提出合理化建议。2.助力农业现代化：引进先进农业技术和经营模式，推动农业产业升级，发展现代农业产业园区、家庭农场等新型农业经营主体。3.改善农村环境：积极参与农村人居环境整治、生态保护等工作，捐资捐物改善农村基础设施和公共服务设施。（三）促进文化传承1.保护传统文化：协助开展对徐州地方特色文化遗产、民俗风情等的保护和传承工作，参与文化遗址修缮、民俗活动举办等事项。2.弘扬乡贤文化：挖掘和宣传徐州历史上及当代乡贤的先进事迹和精神品质弘扬乡贤文化，激励更多人见贤思齐。3.丰富文化生活：组织开展文化下乡、文艺演出、体育比赛等活动，丰富农村群众精神文化生活。（四）参与社会治理1.矛盾调解：发挥乡贤在群众中的威望和影响力，参与调解农村邻里纠纷、家庭矛盾等，维护社会和谐稳定。2.治安联防组织乡贤参与农村治安巡逻、安全防范等工作加强农村社会治安综合治理。3.建言献策围绕农村发展、民生改善、社会热点难点问题等，积极向党委政府建言献策，为科学决策提供参考。六、乡贤激励保障（一）表彰奖励1.设立奖项：设立“杰出乡贤”“优秀乡贤”等荣誉称号，对在乡贤工作中表现突出、为家乡发展做出重大贡献的乡贤进行表彰奖励。2.表彰形式：通过召开表彰大会、颁发荣誉证书、媒体宣传等方式，对受表彰乡贤进行广泛宣传，树立榜样。（二）政策支持1.项目扶持：对乡贤投资兴办符合产业政策的项目，在项目审批、土地使用、资金扶持等方面给予优先支持。2.税收优惠按照国家税收法律法规，对乡贤企业给予相应税收优惠政策减轻企业负担。3.人才待遇：在人才引进、子女教育、医疗保障等方面，为回乡创业就业的乡贤提供便利和优惠政策。沟通联系1.建立定期沟通机制：各级党委政府及相关部门定期与乡贤联谊会、乡贤工作站进行沟通，及时了解乡贤需求和工作进展情况协调解决存在的问题。2.领导干部联系：建立领导干部与乡贤结对联系制度，加强与乡贤的日常沟通交流，增进感情，促进工作。七、乡贤工作管理与监督（一）工作管理1.明确职责分工：明确各级党委政府、相关部门、乡贤联谊会、乡贤工作站等在乡贤工作中的职责分工，确保工作有序开展。2.制定工作计划：每年制定乡贤工作计划，明确工作目标、任务和措施，并认真组织实施。3.加强档案管理做好乡贤信息收集、整理、归档工作，建立乡贤工作档案，为工作开展提供依据。（二）监督考核1.建立监督机制：成立乡贤工作监督小组，对乡贤工作开展情况、资金使用情况进行监督检查，确保工作规范运行。2.考核评价：制定乡贤工作考核评价办法，对各级各部门乡贤工作进行考核评价，考核结果