援疆教师工作制度

PAGE援疆教师工作制度一、总则（一）目的为了加强援疆教师队伍建设，规范援疆教师工作行为，提高援疆教育教学质量，促进新疆教育事业发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于参与援疆支教工作的全体教师。（三）基本原则1.政治引领原则：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的教育方针，确保援疆教师工作的正确方向。2.教育帮扶原则：聚焦新疆教育需求，充分发挥自身专业优势，为提升新疆教育水平贡献力量。3.团队协作原则：援疆教师与当地教师密切配合，形成合力，共同推动教育教学工作。4.安全保障原则：确保援疆教师在工作和生活中的人身安全，提供必要的保障措施。二、援疆教师选派（一）选派条件1.政治素质高，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，坚决维护祖国统一和民族团结。2.具备良好的职业道德和敬业精神，教育教学经验丰富，业务能力较强。3.身心健康，能够适应新疆的工作和生活环境。4.年龄一般在45周岁以下，优先选派骨干教师和学科带头人。（二）选派程序1.个人申请：符合选派条件的教师自愿提出申请。2.学校推荐：所在学校对申请教师进行审核，推荐优秀人选。3.上级审批：教育主管部门对推荐人选进行审批，确定最终选派名单。（三）选派计划根据新疆教育发展需求和受援学校实际情况，制定年度援疆教师选派计划，明确选派学科、人数、时间等。三、援疆教师职责（一）教学工作1.按照受援学校教学计划和课程标准，认真备课、授课，完成教学任务。2.积极参与教学改革和教研活动，推广先进的教学方法和经验。3.指导当地教师提高教学水平，开展师徒结对帮扶工作。（二）德育工作1.加强对学生的思想政治教育和品德教育，培养学生的爱国主义情怀和社会责任感。2.关注学生心理健康，及时发现和解决学生的心理问题。3.参与学校德育活动的策划和组织，营造良好的育人氛围。（三）教育管理工作1.协助学校做好教学管理工作，参与教学常规检查、考试组织等工作。2.参与学校师资队伍建设，为教师培训和发展提供建议和支持。3.配合学校做好校园文化建设，丰富学生课余生活。（四）其他工作1.完成学校交办的其他临时性工作任务。2.积极参与民族团结进步创建活动，促进各民族师生之间的交流与融合。四、工作待遇（一）工资福利援疆教师在援疆期间，工资、津贴、补贴等按照原单位标准发放，享受原单位的福利待遇。（二）生活补贴根据国家和地方有关规定，给予援疆教师一定的生活补贴，用于改善生活条件。（三）交通、住宿等保障1.按照规定为援疆教师提供交通便利，保障往返行程。2.为援疆教师安排必要的住宿，配备生活设施。（四）医疗保障援疆教师享受当地的医疗保障政策，同时原单位按照规定为其缴纳医疗保险。五、工作考核（一）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、师德师风等方面。2.教学工作业绩：教学任务完成情况、教学质量提升等。3.德育工作成效：学生思想道德素质提高情况。4.教育管理工作：教学管理、师资队伍建设等方面的工作成果。5.民族团结工作：促进民族团结的实际行动和效果。（二）考核方式1.定期考核：每学期进行一次定期考核，由受援学校组织实施。2.不定期检查：教育主管部门不定期对援疆教师工作进行检查。3.学生和家长评价：征求学生和家长对援疆教师的意见和评价。（三）考核结果运用1.考核结果作为援疆教师评优评先、职称晋升、表彰奖励的重要依据。2.对考核优秀的援疆教师给予表彰和奖励，对考核不合格的教师进行批评教育，情节严重的取消援疆资格。六、培训与发展（一）培训计划根据援疆教师的专业需求和工作实际，制定培训计划，提供多样化的培训机会。（二）培训内容1.思想政治教育：加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提高政治站位。2.教育教学理论：更新教育观念，提升教学能力。3.民族团结教育：增强民族团结意识，促进民族团结进步。4.当地教育政策法规：了解和掌握新疆教育政策法规，更好地开展工作。（三）培训方式1.集中培训：定期组织援疆教师参加集中培训，邀请专家学者进行授课。2.网络培训：利用网络平台开展在线培训，方便教师随时随地学习。3.校本培训：依托受援学校开展校本培训，促进教师之间的交流与合作。（四）职业发展支持1.为援疆教师提供职业发展规划指导，帮助其明确发展方向。2.在职称评定、岗位晋升等方面，对援疆教师给予适当倾斜。七、工作纪律（一）政治纪律严格遵守国家政治纪律，维护祖国统一和民族团结，不得发表不当言论。（二）工作纪律1.遵守受援学校的工作制度和作息时间，按时上下班，不得无故旷工。2.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.严格遵守教学纪律，不得擅自停课、调课。（三）廉洁纪律1.廉洁奉公，不得接受受援学校和教师的礼品、礼金、宴请等。2.不得利用职务之便谋取私利，不得从事有偿家教等违规行为。（四）保密纪律1.保守工作秘密，不得泄露学校教学、管理等方面的信息。2.妥善保管工作资料，不得丢失、损毁。八、安全管理（一）安全教育1.对援疆教师进行安全教育，提高安全意识。2.定期组织安全培训和演练，增强应对突发事件的能力。（二）安全保障措施1.为援疆教师配备必要的安全防护用品。2.加强对援疆教师居住场所的安全管理，确保居住安全。3.关注援疆教师的工作和生活环境，及时消除安全隐患。（三）突发事件应急处理1.制定突发事件应急预案，明确应急处置流程。2.发生突发事件时，及时启动应急预案，确保援疆教师生命安全和身体健康。九、交流与沟通（一）与受援学校沟通1.援疆教师定期与受援学校领导和教师进行沟通，汇报工作进展，听取意见建议。2.积极参与学校的各项会议和活动，加强与学校的联系与合作。（二）与原单位沟通1.定期向原单位汇报工作情况，保持与原单位的联系。2.原单位要关心援疆教师的工作和生活，为其提供必要的支持和帮助。（三）与当地教