开展双拥工作制度

PAGE开展双拥工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的决策部署，进一步巩固和发展军政军民团结的大好局面，促进国防建设与经济建设协调发展，特制定本双拥工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《军人抚恤优待条例》等法律法规以及国家关于双拥工作的相关政策规定制定。（三）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工及与双拥工作相关的各项活动。（四）基本原则1.坚持党的领导：双拥工作必须始终置于党的绝对领导之下，确保双拥工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕国家经济社会发展和军队建设全局，充分发挥双拥工作的桥梁纽带作用。3.军民共建共享：坚持军地双方共同参与、相互支持，实现资源共享、优势互补，共同推动双拥工作深入发展。4.依法依规推进：严格遵守国家法律法规和军队有关规定，确保双拥工作规范化、制度化、常态化。二、组织领导（一）双拥工作领导小组1.组成人员：成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组下设办公室，负责双拥工作的日常组织协调工作。2.职责分工组长职责：全面负责公司/组织双拥工作的领导和决策，协调解决双拥工作中的重大问题。成员职责：按照分工负责抓好本部门双拥工作任务的落实，积极参与双拥活动，及时向领导小组汇报工作进展情况。办公室职责：负责制定双拥工作计划、方案和措施，组织开展双拥宣传教育活动，协调军地关系，办理双拥工作的日常事务。（二）双拥工作联络员1.设立目的：为加强与驻地部队的沟通联系，及时了解部队需求，协调解决双拥工作中的具体问题，设立双拥工作联络员。2.人员选拔：从各部门选派政治素质高、责任心强、熟悉双拥工作的员工担任联络员。3.工作职责及时传达公司/组织双拥工作领导小组的指示和要求，反馈部队的意见和建议。定期与驻地部队开展联络活动，了解部队建设情况和官兵需求，协调解决实际问题。协助组织开展双拥共建活动，做好活动的联络协调和服务保障工作。三、宣传教育（一）教育内容1.国防教育：开展国防法律法规、国防形势任务、国家安全等方面的教育，增强员工的国防观念和国家安全意识。2.双拥政策法规教育：组织学习国家关于双拥工作的政策法规，了解军人的权益保障和优抚政策，提高员工对双拥工作的认识和理解。3.爱国主义教育：通过宣传英雄模范事迹、革命历史文化等，激发员工的爱国主义情怀，弘扬爱国主义精神。4.拥军优属教育：教育员工尊重军人、关心军属，积极参与拥军优属活动，营造良好的拥军氛围。（二）教育形式1.集中培训：定期组织员工参加双拥工作专题培训，邀请专家学者、部队官兵进行授课，系统学习双拥工作知识和技能。2.主题活动：结合重要节日、纪念日等，开展形式多样的双拥主题活动，如国防教育日活动、双拥文艺演出、军民座谈会等，增强教育的吸引力和感染力。3.媒体宣传：利用公司/组织内部网站、宣传栏、微信公众号等媒体平台，广泛宣传双拥工作动态、先进典型事迹等，营造浓厚的双拥舆论氛围。4.实地参观：组织员工到驻地部队、爱国主义教育基地、军事博物馆等进行实地参观学习，亲身感受国防建设成果和军人风采实际情况真实的情况，增强教育效果。（三）教育计划1.年度计划：每年年初制定双拥宣传教育年度计划，明确教育内容框架、形式、时间安排等，确保教育活动有序开展。2.季度安排：根据年度计划，制定季度教育安排，将教育任务分解到每个季度，做到有计划、有步骤地推进教育工作。3.动态调整：根据形势任务变化和部队需求，及时调整教育计划，确保教育内容的针对性和时效性。四、拥军活动（一）节日慰问1.春节慰问：每年春节前夕，组织开展对驻地部队官兵的慰问活动，送去慰问品和慰问金，表达公司/组织对官兵的节日祝福。2.八一慰问：在“八一”建军节期间，开展形式多样的慰问活动，如举办军民联欢晚会、走访慰问部队基层单位等，共庆建军佳节。3.其他节日慰问：根据实际情况，在其他重要节日，如国庆节、中秋节等期间，开展慰问活动，增进军民情谊。（二）文化共建1.文艺演出：组织公司/组织文艺团队深入部队开展文艺演出活动，丰富官兵的业余文化生活。2.图书捐赠：定期向部队捐赠图书、报刊杂志等文化用品，帮助部队建立“文化书屋”，满足官兵的阅读需求。3.体育竞赛：与部队联合举办体育竞赛活动，如篮球比赛、足球比赛、拔河比赛等，增进军民之间的交流和友谊。（三）志愿服务1.关爱军人家庭：组织员工志愿者与军人家庭结成帮扶对子，定期走访慰问，帮助解决生活中的实际困难，如照顾老人、辅导孩子学习等。2.军营服务：组织志愿者到部队开展志愿服务活动，如打扫营区卫生、维修营房设施、为官兵义务理发等，为部队建设提供力所能及的帮助。3.应急救援支援：发挥公司/组织专业优势，与部队建立应急救援联动机制，在自然灾害、突发事件等情况下，为部队提供应急救援技术支持和物资保障。（四）就业创业扶持1.就业培训：根据部队官兵的就业需求和特点，组织开展各类职业技能培训，提高官兵退役后的就业竞争力。2.就业推荐：积极与地方企业沟通协调，为退役官兵提供就业岗位信息，推荐优秀退役官兵就业。3.创业支持：对有创业意愿的退役官兵，提供创业培训、项目推荐、资金扶持等方面的支持，帮助他们实现创业梦想。五、优属工作（一）军属待遇保障1.生活保障：对军属在生活上给予关心照顾，按照国家有关规定，落实军属生活补贴、困难补助等政策，确保军属生活水平不低于当地平均水平。2.医疗保障：积极协调地方医保部门，将军属纳入医保范围，为军属提供便捷的医疗服务。对患有重大疾病的军属，给予适当的医疗救助。3.子女教育保障：按照国家和地方有关政策，保障军人子女在入学、升学等方面享受优先照顾政策。对军人子女就读中小学、幼儿园的，在择校、入园等方面给予便利。（二）军属关怀慰问1.定期走访：建立军属定期走访制度，公司/组织领导和相关部门负责人定期走访慰问军属，了解军属的生活状况和实际需求，及时解决问题。2.节日慰问：在重要节日期间，对军属进行重点慰问，送去慰问品和慰问金，表达公司/组织对军属的关怀和问候。3.特殊情况慰问：对军属遇到重大疾病、自然灾害等特殊情况时，及时组织慰问活动，给予精神鼓励和物质帮助。（三）军属权益维护1.法律援助：为军属提供法律咨询和法律援助服务，帮助军属维护自身合法权益。对涉及军属权益的纠纷案件，积极协调相关部门妥善处理。2.困难帮扶：对生活困难的军属，纳入公司/组织困难职工帮扶体系，给予重点帮扶。通过开展捐款捐物、提供就业岗位等方式，帮助军属摆脱困境。3.心理疏导：关注军属的心理健康，对因军人长期服役等原因出现心理问题的军属，组织专业心理咨询师进行心理疏导，帮助军属缓解心理压力。六日常工作（一）双拥工作台账管理1.台账建立：建立健全双拥工作台账，对双拥工作开展情况进行详细记录，包括活动开展情况、军地沟通协调情况、军属待遇落实情况等。2.台账更新：指定专人负责双拥工作台账的更新和维护，确保台账信息及时、准确、完整。3.台账查阅：双拥工作台账作为公司/组织双拥工作的重要资料，可供内部查阅和上级检查，为总结经验、改进工作提供依据。（二）双拥工作经费管理及使用1.经费来源：双拥工作经费主要来源于公司/组织预算安排、社会捐赠等渠道。2.经费使用原则：双拥工作经费的使用遵循专款专用、勤俭节约、注重实效原则，确保经费合理使用，发挥最大效益。3.经费审批程序：双拥工作经费的使用由双拥工作领导小组办公室提出申请，经领导小组组长审批后，按照财务管理制度进行报销。4.经费监督检查：建立健全双拥工作经费监督检查制度，定期对经费使用情况进行审计和检查，确保经费使用合规、透明。（三）双拥工作考核评价1.考核内容：制定双拥工作考核评价指标体系，对各部门双拥工作开展情况进行全面考核，包括组织领导、宣传教育、拥军优属、军民共建等方面。2.考核方式：采取平时检查与年终考核相结合的方式，对各部门双拥工作进行考核评价。平时检查主要通过查阅资料和实地查看等方式进行，年终考核采取部门自评和领导小组综合评定相结合的方式进行。3.结果运用：将双拥工作考核评价结果纳入公司/组织年度绩效