建立团内工作制度

PAGE建立团内工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织团内工作的规范化、制度化建设，充分发挥团组织在公司/组织发展中的积极作用，团结带领广大团员青年为实现公司/组织的战略目标贡献力量，特制定本团内工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的各级团组织及全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团组织要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团内活动，确保团的工作始终保持正确的政治方向。2.服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，竭诚服务青年，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，尊重团员主体地位，保障团员民主权利，严肃团的纪律，保证团的决策和工作高效执行。4.与时俱进创新：紧跟时代步伐，适应公司/组织发展和青年变化，不断创新团内工作方式方法、活动内容形式，增强团组织的吸引力和凝聚力。二、组织建设（一）团组织设置1.根据公司/组织的实际情况，按照有利于开展团内工作、有利于团员发挥作用的原则，合理设置各级团组织。2.公司/组织团委下设若干团支部，团支部根据团员人数及分布情况合理划分团小组。（二）团干部选拔与管理1.选拔条件政治素质高，坚决拥护党的领导，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。热爱团的工作，具有较强的事业心和责任感，全心全意为青年服务。具备一定的组织协调能力、沟通能力和创新能力，在团员青年中有较高威信。学习成绩优良，工作表现突出，具有较好的群众基础。2.选拔程序团支部委员由团员大会民主选举产生，候选人由团员自荐、推荐或组织提名产生。团委委员由团支部推荐，经团委委员会议讨论通过，报上级党组织和团的上级组织批准。3.团干部培训定期组织团干部参加各类培训，包括政治理论、团务知识、工作技能等方面的培训，提高团干部综合素质。鼓励团干部参加自学和实践锻炼，不断拓宽视野，增长才干。4.团干部考核建立健全团干部考核评价机制，定期对团干部的工作业绩、工作能力、工作作风等进行考核。考核结果作为团干部奖惩、晋升、调整的重要依据。（三）团员发展与管理1.团员发展按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。加强对青年积极分子的培养教育，确定培养联系人，定期进行考察。严格履行入团手续，做好入团申请书、自传、思想汇报、团章学习、入团介绍人意见、支部大会决议、上级团委审批等环节工作。2.团员教育管理加强团员思想政治教育，组织团员学习党的理论、路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，提高团员政治素质。建立团员档案管理制度，做好团员档案的收集、整理、保管、查阅等工作。加强对团员的日常管理，严格执行团的组织生活制度，定期召开团支部大会、支部委员会、团小组会，上好团课。做好团员的年度团籍注册工作，对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。三、思想引领（一）理论学习1.制定团员青年理论学习计划，定期组织团员青年学习党的理论创新成果，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.通过举办专题讲座、学习研讨、主题征文、知识竞赛等形式，激发团员青年学习热情，提高学习效果。（二）主题教育活动1.围绕党和国家重大节日、纪念日以及公司/组织重要工作部署，开展形式多样的主题教育活动。2.例如，开展“五四”青年节纪念活动、“七一”建党节主题活动、“十一”国庆节庆祝活动等，引导团员青年传承红色基因，弘扬爱国主义精神；开展“安全生产月”“节能减排宣传周”等活动，引导团员青年立足岗位，为公司/组织发展贡献力量。（三）宣传阵地建设1.加强团内宣传阵地建设，充分利用公司/组织内部网站、微信公众号、宣传栏、团刊等宣传平台，及时宣传党的路线方针政策、团的工作动态、团员青年先进事迹等。2.建立健全信息发布审核制度，确保宣传内容准确、及时、健康，营造积极向上的舆论氛围。四、组织活动（一）志愿服务活动1.成立公司/组织青年志愿者服务队，制定志愿服务计划，组织团员青年开展志愿服务活动。2.志愿服务活动包括关爱弱势群体、环保公益、社区服务、文化宣传等方面，通过志愿服务活动，培养团员青年的社会责任感和奉献精神。（二）文化体育活动1.定期组织开展文化体育活动，丰富团员青年业余文化生活，增强团员青年身体素质。2.文化体育活动包括文艺演出、体育比赛、读书分享会、摄影比赛等形式，鼓励团员青年积极参与，展示青春风采。（三）岗位建功活动1.围绕公司/组织中心工作，开展岗位建功活动，引导团员青年立足本职岗位，勤奋工作，争创一流业绩。2.设立青年文明号、青年岗位能手等评选表彰项目，激励团员青年在工作中发挥模范带头作用，为公司/组织发展贡献智慧和力量。五、工作保障（一）经费保障1.公司/组织按照一定比例提取团费，用于团内活动开展、团干部培训、团员教育管理等方面。2.设立团内工作专项经费，根据团内工作实际需要给予必要的经费支持，确保团内各项工作顺利开展。（二）场地保障1.公司/组织为团组织提供必要的活动场地，如会议室、活动室等，满足团内会议、培训、活动等需要。2.鼓励团组织利用公司/组织内部其他闲置场地开展活动，提高场地利用率。（三）时间保障1.合理安排团内工作时间，确保团员青年有足够的时间参加团内活动。2.对于重要的团内活动，可根据实际情况适当调整工作安排，保证活动顺利进行。六、监督与考核（一）监督机制1.建立健全团内工作监督机制，加强对各级团组织工作的监督检查。2.设立意见箱、举报电话等，广泛收集团员青年对团内工作的意见和建议，及时发现和纠正存在的问题。（二）考核办法1.制定团内工作考核办法，明确考核内容、考核标准、考核方式和考核周期。2.考核内容包括组织建设、思想引领、组织活动、工作保障等方面，考核标准根据各项工作目标任务进行细化量化。3.考核方式采取自评、互评、上级评价相结合的方式，考核周期为每年一次。（三）结果运用1.团内工作考核结果作为各级团组织评先评优的重要依据，对考核优秀的团组织和个人进行表彰奖励。2.对考核不合格的团组织，责令限期整改，整改仍不合格的，进行组织调整；对工作不力、违反团章的团干部和团员，按照有关