妇联干部工作制度

PAGE妇联干部工作制度一、总则（一）目的为了加强妇联干部队伍建设，规范妇联干部的工作行为，提高妇联工作的效率和质量，更好地履行妇联组织的职能，维护妇女儿童的合法权益，促进妇女事业的发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：妇联工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策，在党的领导下开展各项工作。2.服务妇女儿童：把维护妇女儿童的合法权益作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女儿童服务。3.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法履行职责，规范工作程序。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，集体讨论决定重大问题。5.团结协作：妇联干部之间要相互支持、密切配合，形成工作合力。二、岗位职责（一）主席职责1.主持妇联全面工作，负责制定工作计划、总结工作经验，向同级党委和上级妇联报告工作。2.组织带领妇联干部贯彻执行党的路线方针政策和上级妇联的决议，围绕党委政府的中心工作，开展妇女儿童工作。3.加强妇联组织建设，抓好干部队伍建设，提高干部素质，培养和选拔优秀妇女干部。4.组织开展调查研究，了解妇女儿童的需求和意愿，为党委政府决策提供依据，推动解决妇女儿童发展中的突出问题。5.协调各方力量，整合社会资源，共同做好妇女儿童工作。6.代表妇联组织参与社会事务管理，维护妇女儿童的合法权益。7.完成党委政府交办的其他工作任务。（二）副主席职责1.协助主席开展工作，负责分管部门的工作，制定分管工作的计划和措施，并组织实施。2.深入基层，调查研究，了解妇女儿童的实际情况，及时向主席反映，提出工作建议。3.组织开展分管领域的各项活动，推动妇女儿童事业发展。4.指导基层妇联组织开展工作，加强与基层妇联干部的联系，帮助解决工作中的困难和问题。5.参与协调相关部门，共同做好妇女儿童工作，维护妇女儿童的合法权益。6.完成主席交办的其他工作任务。（三）各部室职责1.办公室职责负责机关日常工作的运转，做好文件收发、登记、传阅、归档等工作。组织筹备各类会议，做好会议记录和纪要整理工作。负责机关人事、财务、后勤保障等工作。协调各部门之间的工作关系，做好上传下达、沟通协调工作。负责信息宣传工作，及时宣传妇联工作动态和典型经验。完成领导交办的其他工作任务。2.权益部职责宣传贯彻有关妇女儿童权益保护的法律法规，提高妇女儿童的法律意识和维权能力。接待妇女群众来信来访，受理妇女儿童的投诉和举报，为妇女儿童提供法律咨询和法律援助。协调有关部门处理侵害妇女儿童权益的案件，维护妇女儿童的合法权益。开展妇女儿童权益保护的调研工作，提出对策建议，推动完善相关政策法规。组织开展“三八”维权周等活动，营造良好的维权氛围。完成领导交办的其他工作任务。3.发展部职责围绕经济社会发展大局，组织开展妇女创业就业工作，为妇女提供培训、信息、项目等服务。扶持妇女发展各类经济合作组织，培育女企业家队伍，促进妇女增收致富。开展妇女小额担保贷款工作，帮助妇女解决创业资金困难。组织实施“巾帼建功”“双学双比”等活动，激励广大妇女立足岗位建功立业。推动妇女参与经济结构调整和社会管理创新，提高妇女参与经济社会发展的能力。完成领导交办的其他工作任务。4.宣传部职责宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇联工作的方针政策和工作成果。制定妇联宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，营造有利于妇女事业发展的舆论氛围。加强与新闻媒体的联系与合作，做好妇联工作的新闻报道和对外宣传工作。开展妇女思想状况调研，了解妇女的思想动态和需求，做好思想政治工作。组织开展精神文明创建活动，提高妇女的思想道德素质和科学文化素质。完成领导交办的其他工作任务。5.儿童工作部职责宣传贯彻有关儿童工作的法律法规和方针政策，维护儿童的合法权益。组织开展关爱儿童、保护儿童的各项活动，促进儿童健康成长全面发展。指导和推进家庭教育工作，提高家长素质，营造良好的家庭育人环境。加强与学校、社区等有关部门的联系与合作，共同做好儿童工作。开展儿童工作的调研和理论研究，探索儿童工作的新途径、新方法。完成领导交办的其他工作任务。三、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，各部室根据上级妇联的工作部署和本地实际情况，提出本年度工作计划草案。2.办公室汇总各部室工作计划草案，形成妇联年度工作计划初稿。3.主席办公会对年度工作计划初稿进行讨论研究，提出修改意见，形成年度工作计划定稿。4.年度工作计划经同级党委批准后组织实施，并报上级妇联备案。（二）工作组织实施1.各部室根据年度工作计划，制定具体的工作方案和措施，明确工作任务、责任人、时间节点等。2.按照工作方案和措施，组织开展各项工作活动，确保工作任务落到实处。3.在工作过程中，要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。各部室之间要相互配合，形成工作合力。4.办公室负责对工作进展情况进行跟踪检查，及时掌握工作动态，向领导汇报工作情况。（三）工作检查与评估1.定期对工作开展情况进行检查，检查内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效果等。2.每年年底，各部室要对本年度工作进行总结，形成工作总结报告。3.主席办公会对各部室工作总结报告进行审议，对全年工作进行全面评估，总结经验教训，提出改进措施。4.对工作成绩突出的部室和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，督促整改。（四）工作信息反馈1.建立工作信息反馈制度，及时收集、整理、反馈工作信息。2.各部室要定期向上级妇联和同级党委汇报工作进展情况、存在问题及工作建议。3.办公室负责对工作信息进行汇总分析，及时向领导提供决策依据。4.对涉及妇女儿童权益的重大问题和突发事件，要及时向上级妇联和同级党委报告，并做好应急处置工作。四、会议制度（一）主席办公会1.主席办公会由主席主持，副主席、各部室负责人参加。2.会议主要内容包括：传达学习上级有关文件精神和工作部署；研究讨论妇联工作计划、总结、重要工作方案等；听取各部室工作汇报，研究解决工作中存在的问题；讨论决定其他重要事项。3.主席办公会原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。4.会议要做好记录，形成会议纪要，经主席审定后印发。（二）部室工作例会1.部室工作例会由各部室负责人主持，部室工作人员参加。2.会议主要内容包括：传达学习主席办公会精神；总结本部室上周工作，安排本周工作任务；讨论研究本部室工作中的问题及解决办法。3.部室工作例会每周召开一次，如有特殊情况可临时召开。4.会议要做好记录，形成会议纪要，经部室负责人审定后留存。（三）全体干部会议1.全体干部会议由主席或副主席主持，全体妇联干部参加。2.会议主要内容包括：传达学习上级重要文件精神和工作部署；通报妇联工作情况；开展业务培训、工作交流等活动。3.全体干部会议根据工作需要不定期召开。4.会议要做好记录，重要会议要形成会议纪要，经主席审定后印发。五、学习培训制度（一）学习内容1.政治理论学习：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治觉悟和理论水平。2.业务知识学习：学习妇女儿童工作相关的法律法规、政策方针、业务知识和工作技能，提高业务能力和工作水平。3.其他知识学习：学习经济、科技、文化、社会等方面的知识，拓宽知识面，增强综合素质。（二）学习方式1.集中学习：定期组织全体干部参加集中学习，邀请专家学者、领导干部等进行授课辅导。2.个人自学：干部职工要根据工作需要和自身实际，制定学习计划，开展个人自学。3.专题研讨：围绕妇女儿童工作中的热点难点问题，组织开展专题研讨活动，交流学习心得和工作经验。4.实地调研：组织干部到基层妇联组织、妇女儿童工作先进地区等进行实地调研，学习借鉴先进经验和做法。（三）培训计划1.每年年初，根据工作需要和干部队伍建设实际，制定年度培训计划。2.培训计划要明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。3.培训计划经主席办公会审定后组织实施。（四）培训考核1.建立培训考核制度，对干部参加学习培训的情况进行考核。2.考核内容包括学习态度、学习成绩、业务能力提升等方面。3.考核结果作为干部评先评优、晋升晋级的重要依据。六、调研工作制度（一）调研计划1.每年年初，各部室结合工作实际，提出本年度调研课题，经办公室汇总后形成妇联年度调研计划。2.调研计划要明确调研课题、调研人员、调研时间、调研方式等。3.调研计划经主席办公会审定后组织实施。（二）调研实施1.调研人员要深入基层，通过问卷调查、访谈、实地考察等方式，广泛收集妇女儿童工作中的实际情况和问题。2.对收集到的资料和数据进行认真分析研究，形成有针对性、实用性的调研成果。3.在调研过程中，要注重听取基层妇联干部、妇女群众的意见和建议，充分发挥他们的主体作用。（三）调研成果转化1.及时将调研成果转化为工作决策和政策措施，推动妇女儿童事业发展。2.对优秀调研成果进行表彰奖励，并在系统内进行推广交流。3.鼓励干部将调研成果撰写成调研报告、论文等，在各类媒体上发表宣传。七、财务管理制度（一）预算管理1.每年年初，根据工作需要和财力状况，编制年度财务预算。2.财务预算要包括收入预算和支出预算，做到收支平衡、略有结余。3.财务预算经主席办公会审定后报同级财政部门审批。（二）收入管理1.严格按照国家有关规定，依法组织各项收入，确保收入合法、合规、足额。2.加强对各类收入的管理，建立健全收入台账，及时足额上缴财政专户。（三）支出管理1.严格执行国家财务制度和财经纪律，按照批准的预算安排支出，做到专款专用、勤俭节约。2.加强对各项支出的审核把关，严格控制经费开支范围和标准。3.重大支出项目要经主席办公会研究决定，并报同级财政部门审批。（四）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强对固定资产、流动资产等的管理。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产安全完整。3.按照规定做好资产的购置、处置等工作，防止资产流失。（五）财务监督1.建立健全财务监督制度，加强对财务工作的内部监督和外部审计。2.定期开展财务检查，对发现的问题及时进行整改。3.主动接受财政、审计、纪检监察等部门的监督检查，如实提供财务资料。八、保密制度（一）保密范围1.涉及妇女儿童个人隐私的信息资料。2.尚未公开的妇联工作文件、会议纪要、工作计划、工作总结等。3.涉及妇女儿童权益保护的案件资料、调查研究成果等。4.其他需要保密的信息资料。（二）保密措施1.加强对干部职工的保密教育，提高保密意识，增强保密责任感。2.严格执行文件管理制度，对涉密文件要严格按照规定的范围传阅、保管，严禁擅自扩大传阅范围和私自留存。3.对涉及妇女儿童个人隐私的信息资料要严格保密，未经授权不得泄露。4.加强对办公场所的安全管理，配备必要的保密设施设备，防止信息泄露。5.在对外交流、合作等活动中，要严格遵守保密规定，不得擅自提供涉密信息。（三）保密责任1.明确保密工作责任人，各部室负责人为本部室保密工作第一责任人，对本部室的保密工作负总责。2.干部职工要严格遵守保密制度，对违反保密规定的行为要依法依规追究责任。九、廉洁自律制度（一）廉洁从政1.妇联干部要严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。2.严禁利用职务之便谋取私利,严禁接受服务对象的礼品、礼金、宴请等。3.严格执行公务接待制度，不得超标准接待，严禁公款吃喝、旅游