建立乡贤工作制度

PAGE建立乡贤工作制度一、总则（一）目的为充分发挥乡贤在乡村振兴中的积极作用，规范乡贤工作流程，加强乡贤队伍建设，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内涉及乡贤参与乡村建设、治理、发展等相关工作的组织和活动。（三）基本原则1.尊重自愿原则：充分尊重乡贤意愿，鼓励其自主自愿参与乡贤工作，不搞强迫命令。2.合作共赢原则：与乡贤建立良好合作关系，实现乡村发展与乡贤个人价值提升的共赢局面。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保乡贤工作合法合规开展。二、乡贤定义与选拔（一）乡贤定义本地区内，在经济、文化、社会等领域具有一定成就、声誉和影响力，热爱家乡、关心支持家乡发展，愿意为家乡建设贡献力量的人士，包括在外创业有成人士、退休返乡人员、本土优秀人才等。（二）选拔标准1.品德高尚：具有良好的道德品质和社会公德，诚实守信，正直善良。2.成就突出：在各自领域取得显著成绩，如企业经营成功、文化艺术创作有影响力、专业技术领域有突出贡献等。3.热爱家乡：对家乡有深厚感情，积极关注家乡发展，有意愿为家乡建设出力。4.群众认可：在当地群众中具有较高威望和口碑，能够得到广大村民的信任和支持。（三）选拔程序1.推荐报名：由村民小组、村委会、相关社会组织等推荐，或个人自荐，填写乡贤推荐表，提交相关证明材料。2.资格审查：成立资格审查小组，对推荐人员进行资格审查，核实其是否符合选拔标准。3.实地考察：对通过资格审查的人员进行实地考察，了解其实际情况和意愿。4.公示确定：将拟入选乡贤名单进行公示，公示期不少于[X]个工作日，公示无异议后确定为乡贤。三、乡贤工作内容与职责（一）参与乡村治理1.协助制定村规民约：结合乡村实际情况，提出合理建议，促进村规民约更加完善，符合村民意愿和乡村发展需求。2.调解矛盾纠纷：利用自身威望和经验，协助村委会调解村民之间的矛盾纠纷，维护乡村和谐稳定。3.监督村务公开：对村务公开情况进行监督，确保村务透明，保障村民知情权和监督权。（二）助力乡村经济发展1.提供产业发展建议：根据乡村资源优势和市场需求，为乡村产业发展提供专业建议，推动特色产业培育壮大。2.招商引资：利用自身人脉资源，积极为乡村引进项目、资金和技术，促进乡村经济繁荣。3.指导创业就业：为有创业意愿的村民提供创业指导，帮助联系培训资源，提高创业成功率；为村民提供就业信息和就业指导，拓宽就业渠道。（三）推动乡村文化建设1.传承弘扬乡土文化：挖掘和保护乡村传统文化，如民俗风情、传统技艺等，通过举办活动、建立展示平台等方式进行传承弘扬。2.丰富乡村文化生活：组织开展文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，丰富村民精神文化生活。3.培育文明乡风：倡导文明新风尚，反对封建迷信、陈规陋习，促进乡村文明程度提升。（四）关心关爱乡村民生1.参与扶贫济困：关注乡村贫困群体，通过捐赠物资、资金帮扶、提供就业机会等方式，助力脱贫攻坚和困难群众帮扶工作。2.支持教育事业：关心乡村教育发展，捐赠教学设备、资助贫困学生、参与学校管理等，改善乡村教育条件。3.关注医疗卫生：协助改善乡村医疗卫生条件，如捐赠医疗设备、组织义诊活动、开展健康知识宣传等。四、乡贤工作保障与激励（一）工作保障1.组织保障：成立乡贤工作领导小组，明确职责分工，负责统筹协调乡贤工作。设立乡贤联络服务机构，配备专人负责日常联络、服务等工作。2.经费保障：设立乡贤工作专项经费，用于乡贤表彰奖励、活动开展、培训交流等支出。经费来源包括政府财政拨款、社会捐赠、村集体经济收入等。3.信息保障：建立乡贤信息库，及时更新乡贤基本信息、工作动态等，为乡贤工作提供信息支持。加强与乡贤的沟通联系，通过多种渠道及时向乡贤传达乡村发展规划、政策措施等信息。（二）激励措施1.表彰奖励：定期开展乡贤评选表彰活动，对表现优秀、贡献突出的乡贤进行表彰，颁发荣誉证书和奖品，在全乡范围内进行宣传推广，树立榜样。2.政治激励：对于符合条件的乡贤，在村“两委”换届选举等过程中，积极推荐其参与竞选，为其发挥更大作用提供平台；对于政治素质高、工作能力强的乡贤，可推荐担任各级人大代表、政协委员等。3.项目支持：在乡村发展项目中，优先考虑与乡贤合作，给予政策支持和资金扶持，鼓励乡贤投资兴业、参与乡村建设项目。4.培训提升：定期组织乡贤参加各类培训学习活动，如乡村治理培训、产业发展培训、政策法规培训等，提升乡贤综合素质和工作能力。五、乡贤工作流程与规范（一）沟通联系1.乡贤联络服务机构定期与乡贤进行沟通联系，通过电话、微信、走访等方式，了解乡贤工作生活情况和对家乡发展的意见建议。2.建立乡贤微信群、QQ群等交流平台，及时发布乡村工作动态、政策信息等，方便与乡贤沟通交流。（二）活动组织1.根据乡贤工作内容和乡村发展需求，制定年度乡贤活动计划，明确活动主题、时间、地点、参与人员等。2.活动组织过程中，做好活动策划、宣传报道（提前向乡贤发送活动通知，告知活动内容、目的、时间、地点等信息）、现场组织、后勤保障等工作，确保活动顺利开展。（三）项目对接1.对于乡贤提出的涉及乡村发展的项目建议或合作意向，由乡贤工作领导小组进行研究论证，符合条件的纳入乡村发展项目库。2.按照项目管理相关规定，做好项目对接、洽谈、签约、实施、监督、验收等工作，确保项目顺利推进，取得实效。（四）反馈评价1.乡贤参与工作后，及时收集乡贤的反馈意见，了解其对工作开展情况的满意度和存在的问题。2.定期对乡贤工作进行总结评价，分析工作成效和不足，提出改进措施和建议，不断完善乡贤工作机制和方法。六、乡贤工作监督与管理（一）监督机制1.成立乡贤工作监督小组，由村民代表、人大代表、政协委员等组成，负责对乡贤工作进行全程监督。2.监督小组定期对乡贤工作开展情况进行检查，重点检查乡贤参与工作的履职情况、经费使用情况、活动开展情况等，发现问题及时督促整改。（二）考核管理1.建立乡贤考核评价体系，从工作业绩、群众满意度、社会影响力等方面对乡贤进行考核评价。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对于考核优秀的乡贤给予表彰奖励，对于考核不合格的乡贤进行诫勉谈话，责令限期整改，整改仍不合格的取消其乡贤资格。（三）退出机制1.乡贤因个人原因不再愿意参与乡贤工作，或出现违反法律法规、违背社会公德、损害乡村利