2026年机关干部工伤待遇支付规定知识竞赛题

2026年机关干部工伤待遇支付规定知识竞赛题一、单选题（每题2分，共10题）1.根据《工伤保险条例》及2026年最新修订规定，以下哪种情形不属于工伤认定范围？A.工作时间因公外出期间遭遇意外事故受伤B.因个人醉酒导致工作场所摔倒受伤C.工作时间突发疾病经抢救无效死亡D.上下班途中遭遇机动车事故受伤2.2026年新规中，机关干部因工伤导致残疾的，一次性伤残补助金标准调整为多少？A.5个月本人工资B.7个月本人工资C.9个月本人工资D.11个月本人工资3.若机关干部在工伤治疗期间，停工留薪期一般不超过多少个月？A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月4.根据2026年规定，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可自愿选择何种待遇？A.一次性伤残补助金加长期伤残津贴B.仅享受一次性伤残补助金C.仅享受长期伤残津贴D.由单位自行协商待遇5.机关干部因工伤住院治疗，符合报销条件的医疗费用，以下哪项不属于工伤保险基金支付范围？A.住院床位费B.医疗必需的药品费用C.超标准配置的病房费用D.住院期间的基本伙食补助费6.若机关干部在工伤康复期间，以下哪种情形符合继续享受工伤医疗待遇的条件？A.康复治疗已完全治愈，但个人要求继续治疗B.因个人原因中断康复，后自行前往非指定医院治疗C.经指定医疗机构出具证明，需延长康复期D.康复期间擅自离职的7.根据2026年规定，工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取的一次性工亡补助金标准为多少个月本人工资？A.20个月B.30个月C.40个月D.50个月8.机关干部因工伤需要辅助器具的，以下哪项不属于工伤保险基金支付范围？A.轮椅B.助听器C.高档品牌手表D.人工假肢9.若机关干部在工伤治疗期间，出现生活不能自理的情况，可申请何种补助？A.一次性医疗补助金B.生活护理费C.伤残津贴D.工伤医疗补助金10.根据2026年规定，机关干部因工负伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，需进行劳动能力鉴定，以下哪项不属于鉴定范围？A.伤残等级鉴定B.工作环境适应性鉴定C.医疗费用合理性鉴定D.康复需求评估二、多选题（每题3分，共10题）1.以下哪些情形属于《工伤保险条例》中规定的视同工伤情形？A.工作时间因公外出期间突发疾病死亡B.短期出差期间遭遇自然灾害受伤C.因单位组织活动受伤D.个人因私外出期间意外受伤2.机关干部因工伤导致伤残，可享受哪些一次性待遇？A.一次性伤残补助金B.一次性工伤医疗补助金C.一次性伤残就业补助金D.长期伤残津贴3.工伤职工在停工留薪期内，以下哪些费用由工伤保险基金支付？A.医疗费用B.护理费用C.住院伙食补助费D.个人购买的营养品费用4.根据2026年规定，机关干部因工伤需要转院治疗的，以下哪些条件需满足？A.经原治疗医院出具转院证明B.转往指定工伤协议医疗机构C.个人因不适应原治疗方案提出转院D.转院治疗费用需在工伤保险基金支付限额内5.工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取哪些补助？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.死亡补助金6.机关干部因工伤需要配置辅助器具的，以下哪些情形符合报销条件？A.因工伤导致肢体残疾需配置假肢B.因工伤导致视力障碍需配置助听器C.个人因生活习惯配置的电子产品D.因工伤导致听力下降需配置人工耳蜗7.工伤职工在停工留薪期内，若出现病情加重，以下哪些情形可延长停工留薪期？A.经指定医疗机构出具病情加重证明B.单位因工作需要要求延长C.职工个人提出申请D.医疗机构建议继续治疗8.根据2026年规定，机关干部因工伤需要康复治疗的，以下哪些情形符合工伤保险基金支付范围？A.指定工伤协议医疗机构的康复治疗费用B.个人自行选择的非指定机构康复费用C.康复期间的生活护理费用D.医疗机构配置的康复设备使用费9.工伤职工因工致残，被鉴定为五级至六级伤残的，可享受哪些待遇？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.一次性工伤医疗补助金D.优先就业安置10.机关干部因工伤住院治疗，以下哪些费用不属于工伤保险基金支付范围？A.超标准配置的病房费用B.个人购买的营养品费用C.医疗机构的床位费D.因公外出期间的交通费用三、判断题（每题2分，共10题）1.机关干部因醉酒导致工作场所受伤，属于工伤认定范围。（×）2.工伤职工在停工留薪期内，若擅自离职，将无法享受任何工伤待遇。（√）3.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可自愿选择退出工作，并享受一次性伤残补助金。（√）4.机关干部因工伤需要配置辅助器具的，必须符合国家标准，否则不予报销。（√）5.工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取的供养亲属抚恤金标准与其收入水平挂钩。（×）6.工伤职工在停工留薪期内，若病情稳定，可提前结束休养。（×）7.机关干部因工伤治疗期间，个人可自行选择非指定医疗机构，费用由工伤保险基金全额支付。（×）8.工伤职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，仍需保留劳动关系，并由单位按月支付伤残津贴。（√）9.工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取的丧葬补助金标准为6个月本人工资。（×）10.根据2026年规定，工伤职工的康复治疗费用不再受次数限制，直至完全康复。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述机关干部因工伤需要配置辅助器具的报销流程。答案要点：-由指定医疗机构出具配置证明；-经工伤保险基金审核通过；-按标准报销费用。2.工伤职工在停工留薪期内，若病情加重需转院治疗，应如何办理？答案要点：-提前向原治疗医院申请转院；-经指定医疗机构同意；-转院费用由工伤保险基金按标准支付。3.工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取哪些补助？答案要点：-丧葬补助金（6个月本人工资）；-供养亲属抚恤金（按比例发放）；-一次性工亡补助金（50个月本人工资）。4.机关干部因工伤需要康复治疗的，应如何申请工伤保险基金支付？答案要点：-选择指定工伤协议医疗机构；-提交康复治疗计划及费用清单；-经审核后按标准报销。5.工伤职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，可享受哪些待遇？答案要点：-一次性伤残补助金；-伤残津贴（按月发放）；-优先就业安置。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述机关干部因工伤需要配置辅助器具的报销标准及条件。答案要点：-报销标准：需符合国家标准，费用在限额内；-配置条件：因工伤导致残疾，需医疗机构证明；-流程：提交申请、审核、报销。-依据：《工伤保险条例》及2026年修订规定。2.结合实际，论述机关干部因工伤死亡的，其直系亲属可领取的补助及其意义。答案要点：-补助种类：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；-意义：保障工伤职工家属基本生活，体现国家关怀。-依据：《工伤保险条例》及2026年修订规定。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：醉酒导致的工作场所受伤不属于工伤范围，需个人承担。2.C解析：2026年新规将一级至四级伤残一次性补助金标准调整为9个月本人工资。3.C解析：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况需经劳动能力鉴定委员会确认。4.A解析：一级至四级伤残可自愿选择一次性补助金加长期伤残津贴。5.C解析：超标准配置的病房费用不属于工伤保险基金支付范围。6.C解析：需经指定医疗机构出具证明，需延长康复期才符合条件。7.C解析：2026年新规将一次性工亡补助金标准调整为40个月本人工资。8.C解析：高档品牌手表不属于辅助器具报销范围。9.B解析：生活不能自理可申请生活护理费。10.C解析：医疗费用合理性鉴定不属于劳动能力鉴定范围。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：视同工伤情形包括因公外出期间突发疾病死亡、短期出差遭遇自然灾害受伤、因单位组织活动受伤。2.A、B、C解析：伤残职工可享受一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。3.A、B、C解析：停工留薪期内工伤保险基金支付医疗、护理、伙食补助费。4.A、B解析：转院需经原治疗医院证明、转往指定工伤协议医疗机构。5.A、B、C解析：工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。6.A、B、D解析：假肢、助听器、人工耳蜗属于辅助器具报销范围。7.A解析：延长停工留薪期需经指定医疗机构证明。8.A、C、D解析：康复治疗费用需在指定机构、包含生活护理及设备使用费。9.A、B、D解析：五级至六级伤残可领取一次性补助金、伤残津贴、优先就业。10.A、B、D解析：超标准病房、个人营养品、因公外出交通费不属于报销范围。三、判断题答案与解析1.×解析：醉酒导致的工作场所受伤不属于工伤。2.√解析：擅自离职将无法享受工伤待遇。3.√解析：一级至四级伤残可自愿退出工作并领取一次性补助金。4.√解析：辅助器具需符合国家标准才予报销。5.×解析：供养亲属抚恤金标准与收入无关。6.×解析：停工留薪期必须满才能结束。7.×解析：需在指定医疗机构治疗。8.√解析：五级至六级伤残仍需保留劳动关系。9.×解析：丧葬补助金标准为6个月本人工资。10.×解析：康复治疗费用有次数限制。四、简答题答案与解析1.机关干部因工伤需要配置辅助器具的报销流程答案要点：-医疗机构出具配置证明；-单位审核后提交工伤保险基金；-经审核通过后按标准报销。2.工伤职工停工留薪期转院治疗流程答案要点：-提前申请转院；-经原治疗医院及指定机构同意；-转院费用按标准报销。3.工伤职工因工死亡直系亲属可领取的补助答案要点：-丧葬补助金（6个月工资）；-供养亲属抚恤金（按比例）；-一次性工亡补助金（50个月工资）。4.机关干部因工伤需要康复治疗的申请流程答案要点：-选择指定工伤协议医疗机构；-提交康复计划及费用清单；-经审核后按标准报销。5.五级至六级伤残伤残职工可享受的待遇答案要点：-一次性伤残补助金；-伤残津贴（按月发放）；-优先就业安置。五、论述题答案与解析1.机关干部因工伤需要配置辅助器具的报销标准及条件答案要点