巡察移交工作制度

PAGE巡察移交工作制度一、总则（一）目的为规范巡察移交工作，确保巡察发现的问题得到及时、有效的处理，推动问题整改落实，加强党风廉政建设，促进公司/组织健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部开展的巡察工作中涉及的各类问题线索、情况通报等移交事项。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党内法规以及公司/组织相关规章制度开展巡察移交工作。2.客观公正原则：以事实为依据，准确、客观地反映巡察发现的问题，确保移交内容真实可靠。3.及时高效原则：巡察结束后，应及时将相关问题线索和情况向有关部门或单位移交，避免延误，提高工作效率。4.保密原则：对巡察移交工作中涉及的敏感信息严格保密，防止信息泄露造成不良影响。二、组织与职责（一）巡察工作领导小组1.负责领导和统筹巡察移交工作，研究决定重大移交事项。2.协调解决巡察移交工作中遇到的困难和问题。（二）巡察组1.具体负责巡察过程中问题线索的收集、整理和初步分析。2.按照规定格式和要求，撰写巡察移交报告，详细说明问题线索的来源、内容、涉及人员等情况。（三）接收部门1.纪检监察部门：接收涉及违纪违法问题线索，负责组织开展调查核实工作，依纪依法作出处理决定。2.组织人事部门：接收涉及干部选拔任用方面的问题线索，按照干部管理权限进行调查处理，提出干部调整、任免等建议。3.其他相关职能部门：根据巡察移交的涉及本部门业务范围内的问题，负责督促整改落实，完善相关制度和管理措施，并及时反馈整改情况。三、巡察移交内容（一）问题线索类1.涉及党员干部违反党纪政纪的线索，如贪污受贿、滥用职权、以权谋私、违反廉洁自律规定等。2.反映员工违规违纪行为的线索，如违反公司规章制度、工作纪律、职业道德等。（二）情况通报类1.巡察发现的普遍性、倾向性问题，如制度漏洞、管理薄弱环节等。2.对公司/组织党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。（三）其他需要移交的事项如涉及重大决策失误、国有资产流失等问题的相关材料和情况。四、巡察移交程序（一）巡察组工作1.在巡察工作结束后，巡察组应及时对发现的问题进行梳理分类，形成问题清单。2.对问题线索进行深入分析，明确线索性质、可查性等，撰写详细的巡察移交报告。报告内容应包括：巡察工作基本情况，如巡察时间、范围、方式等。问题线索具体内容，包括问题发生的时间、地点、涉及人员、主要情节等。初步核查情况，如是否进行了必要的调查了解，掌握了哪些证据材料等。处理建议，根据问题线索性质和情节，提出移交接收部门及初步处理意见。3.将巡察移交报告及相关问题线索材料整理成册，经巡察组组长审核签字后，提交巡察工作领导小组。（二）巡察工作领导小组审核1.巡察工作领导小组对巡察组提交的移交报告及材料进行全面审核。2.重点审核问题线索的准确性、完整性，处理建议的合理性、合规性。3.对于审核中发现的问题，及时与巡察组沟通，要求补充完善相关材料或调整处理建议。4.审核通过后，确定移交事项及接收部门，并安排专人负责办理移交手续（三）移交手续办理1.巡察组与接收部门进行交接，填写巡察移交清单。清单应详细列出移交的问题线索、材料名称、数量等内容，并由双方经办人员签字确认。2.交接过程中，巡察组应向接收部门介绍问题线索的基本情况和初步分析情况，确保接收部门对移交事项有清晰的了解。3.接收部门应在收到移交材料后，出具接收回执，注明接收时间、移交材料名称及数量等。五、接收部门工作（一）登记与分类1.接收部门收到巡察移交材料后，应立即进行登记，建立专门的巡察移交问题线索台账和情况通报档案。2.对问题线索按照性质进行分类，如党纪问题、政纪问题、职务违法犯罪问题等；对情况通报按照涉及领域进行分类，如财务管理、人力资源管理、业务流程管理等。（二）调查核实1.纪检监察部门：对接收的违纪违法问题线索，按照规定的程序和方法进行调查核实。制定调查方案，明确调查人员、调查步骤、时间安排等。通过谈话、查阅资料、实地走访、函询等方式收集证据，核实问题线索真实性和准确性。对调查过程中发现的新问题线索，及时进行梳理和研判，一并纳入调查范围。调查结束后，形成调查报告，提出处理意见。2.组织人事部门：对涉及干部选拔任用方面的问题线索，进行认真调查核实。查阅干部选拔任用相关文件、会议记录、考察材料等资料。与相关人员进行谈话，了解情况。根据调查结果，对存在问题的干部按照规定作出相应处理，如批评教育、诫勉谈话、组织调整、纪律处分等，并将处理情况及时反馈巡察工作领导小组。（三）督促整改1.其他相关职能部门：对涉及本部门业务范围内的问题，负责督促相关单位或部门进行整改落实。根据巡察移交的问题清单和情况通报，制定详细的整改方案，明确整改目标、措施、责任人和整改期限。定期对整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，协调解决整改过程中遇到的困难和问题促使整改工作顺利推进。整改结束后，组织对整改效果进行评估验收，形成整改报告，向巡察工作领导小组和巡察组反馈整改情况。（四）反馈与归档1.接收部门应及时将问题线索调查处理结果、情况通报整改情况等向巡察组反馈。反馈方式可采取书面报告、专题会议等形式。2.对巡察移交工作中形成的各类材料，包括巡察移交报告、接收回执、调查核实报告、整改报告等，进行整理归档，妥善保存，以备查阅。六、跟踪与监督（一）巡察组跟踪1.巡察组负责对移交问题线索的办理情况和情况通报的整改落实情况进行跟踪了解。2.通过与接收部门沟通、查阅相关资料、实地检查等方式，掌握工作进展情况。3.对办理过程中出现的问题，及时与接收部门协商解决，必要时向巡察工作领导小组报告。（二）巡察工作领导小组监督1.巡察工作领导小组定期对巡察移交工作进行监督检查，重点检查接收部门是否及时办理移交事项、调查核实工作是否认真负责、整改落实是否到位等。2.对工作不力、敷衍塞责的接收部门或个人，进行严肃批评教育，责令限期整改。3.将巡察移交工作情况纳入对接收部门的年度考核内容，作为评价工作绩效的重要依据。七、责任追究（一）对巡察组的责任追究1.在巡察移交工作中，若巡察组存在故意隐瞒问题线索、提供虚假信息、违反工作程序等行为，视情节轻重，对巡察组组长及相关责任人给予批评教育直至纪律处分。2.因巡察组工作失误导致问题线索遗漏或移交不及时，影响后续调查处理和整改工作的，责令巡察组采取补救措施，并追究相关人员责任。（二）对接收部门的责任追究1.接收部门未按照规定及时接收巡察移交材料、拖延办理问题线索、对整改工作不认真负责，导致问题得不到有效解决的，对接收部门负责人及相关责任人进行诫勉谈话、通报批评等处理。2.因接收部门故意隐瞒、歪曲事实或违反保密规定等行为，造成不良后果的依纪依法追究相关人员责任。（三）其他责任追究1.对于在巡察移交工作中涉及的其