居监委工作制度

PAGE居监委工作制度一、总则（一）目的为了加强居监委的规范化建设，确保居监委依法履行职责，充分发挥监督作用，维护居民的合法权益，促进社区治理的民主化、科学化、规范化，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、相关法律法规以及社区建设的有关政策规定制定。（三）适用范围本制度适用于本社区居监委全体成员。（四）基本原则1.依法监督原则：严格按照法律法规和政策要求开展监督工作，确保监督行为合法合规。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取居民意见，监督过程和结果及时公开，接受居民监督。3.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地开展监督工作，不偏不倚。4.突出重点原则：聚焦社区重大事项、重要资金使用、关键岗位等重点领域和环节进行监督。二、居监委组成与职责（一）组成1.居监委成员由居民会议或居民代表会议推选产生，一般设主任1名，委员若干名，人数为奇数，以保证表决结果的公正性。2.居监委成员应具备政治素质高、责任心强、熟悉社区情况、公道正派、敢于监督等条件。3.居监委成员任期与居民委员会任期相同，可以连选连任。（二）职责1.对社区居民委员会执行党的路线方针政策情况进行监督。2.对社区居民委员会及成员依法履行职责情况进行监督，重点监督民主决策、民主管理、民主监督和财务收支等方面。3.受理居民对社区居民委员会及成员的意见、建议和投诉举报，及时向社区居民委员会反馈，并督促整改落实。4.协助社区居民委员会做好社区事务公开工作，对公开内容的真实性、完整性、及时性进行监督。5.参与社区重要事项的决策和监督，提出意见和建议，促进社区决策的科学化、民主化。6.宣传国家法律法规和政策，引导居民增强民主意识和法制观念，积极参与社区治理。三、工作制度（一）会议制度1.居监委定期召开工作会议，原则上每月不少于1次，遇有重大事项可随时召开。2.会议由主任召集并主持，主任因故不能参加时，可委托副主任召集并主持。3.会议主要内容包括学习传达上级有关文件精神，总结回顾上月工作，研究部署本月工作任务，讨论决定重大事项等。4.居监委成员应按时参加会议，因故不能参加的应提前向主任请假。会议应做好记录，形成会议纪要。（二）学习培训制度1.居监委成员应积极参加各类学习培训活动，不断提高自身素质和业务能力。2.学习培训内容包括法律法规、政策方针、社区治理知识、监督业务技能等。3.定期组织内部学习交流活动，分享工作经验和心得，共同提高监督水平。4.鼓励居监委成员自主学习，通过阅读书籍、参加培训课程、网络学习等方式拓宽知识面。（三）监督检查制度1.居监委应制定年度监督检查计划，明确监督检查的内容、方式、时间安排等。2.监督检查方式包括查阅资料、实地查看、走访调查、问卷调查、专项审计等。3.对社区居民委员会及成员的工作进行日常监督检查，重点关注社区重大事项决策、财务收支、惠民政策落实等情况。4.对监督检查中发现的问题，应及时提出整改意见和建议，并跟踪督促整改落实情况。5.建立监督检查档案，对每次监督检查的情况进行详细记录，包括检查时间、内容、发现问题、整改情况等。（四）信息公开制度1.居监委应建立信息公开平台，及时公开监督工作情况，包括监督计划、监督过程、监督结果、整改情况等。2.信息公开方式包括社区公告栏、社区网站、微信公众号等，确保居民能够及时了解监督工作动态。3.定期向居民代表会议报告监督工作情况，接受居民代表的监督和评议。4.对居民关心的热点难点问题，应及时公开调查处理情况，回应居民关切。（五）工作纪律制度1.居监委成员应严格遵守法律法规和工作纪律，依法依规履行职责。2.保守工作秘密，不得泄露在监督工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。3.廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利，不得接受社区居民委员会及成员的宴请、礼品、礼金等。4.客观公正地开展监督工作，不得偏袒、庇护被监督对象，不得故意刁难、打击报复他人。5.自觉接受居民监督，对居民提出的意见和建议应认真对待，及时整改。四、工作流程（一）监督事项受理1.居民可通过来信、来访、电话、电子邮件等方式向居监委反映问题或提出监督事项。2.居监委设立专门的举报信箱和举报电话，安排专人负责受理居民的举报和投诉。（二）调查核实1.对受理的监督事项，居监委应及时进行调查核实。2.调查核实可采取查阅资料、实地查看、走访调查、问卷调查等方式进行。3.调查核实过程中，应收集相关证据材料，形成调查笔录或调查报告。（三）提出意见建议1.根据调查核实情况，居监委应提出客观公正的意见建议。2.意见建议应明确指出存在的问题、原因分析以及整改措施和期限。3.意见建议应以书面形式送达社区居民委员会及成员，并要求其签收。（四）跟踪督促整改1.居监委应跟踪督促社区居民委员会及成员对提出的意见建议进行整改落实。2.整改期限届满后应及时进行检查验收，确保问题得到有效解决。3.对整改不力的，应进一步督促整改，并视情况向居民公开通报。（五）结果反馈1.将监督检查结果及时反馈给居民，接受居民监督。2.对居民提出的疑问和意见，应认真解答和处理，做到事事有回应。五、考核评价（一）考核主体由社区居民会议或居民代表会议对居监委成员进行考核评价。（二）考核内容1.政治素质：是否坚定执行党的路线方针政策，遵守法律法规和工作纪律。2.工作能力：是否具备履行监督职责的业务能力和水平，能否有效开展监督工作。3.工作业绩：监督工作是否取得实效，是否促进了社区治理的规范化、民主化。4.工作作风：是否坚持实事求是、公道正派，是否密切联系群众，倾听居民意见。5.廉洁自律：是否廉洁奉公，有无利用职务之便谋取私利的行为。（三）考核方式1.年度考核与日常考核相结合，日常考核主要通过工作记录、居民反馈等方式进行。2.年度考核采取个人述职、民主测评、居民代表评议等方式进行。3.考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（四）结果运用1.对考核优秀的居监委成员给予表彰奖励。2.对考核不称职的居监委成员，经居民会议或居民代表会议表决通过后予以罢免。3.考核结果作为居监委成员续任、调整的重要依据。六、经费保障（一）经费来源居监委工作经费纳入社区财政预算，由社区居民委员会负责管理和使用。（二）经费使用范围1.学习培训费用，包括参加各类培训课程、购买学习资料等。2.监督检查费用，包括查阅资料、实地查看、走访调查等所需的费用。3.信息公开费用，包括制作公告栏、维护网站、印刷宣传资料等费用。4.工作补贴，对居监委成员因履行职责所付出的时间和精力给予适当补贴。5.其他与监督工作相关的