小学公会工作制度

PAGE小学公会工作制度一、总则（一）目的本工作制度旨在规范小学公会的各项工作，保障公会会员的合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，推动学校与教职工之间的良好沟通与合作，营造和谐稳定的校园工作环境。（二）适用范围本制度适用于本校公会全体会员，包括在职教师、教辅人员及其他相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及教育行业相关标准，确保公会各项工作合法合规。2.民主公正原则：充分发扬民主，保障会员的民主权利，公正对待每一位会员，处理问题公平公正。3.服务会员原则：以会员为中心，全心全意为会员服务，关注会员需求，维护会员利益。4.促进发展原则：积极推动学校教育教学质量提升，促进教职工专业成长，助力学校整体发展。二、公会组织架构（一）会员大会1.性质与地位：会员大会是公会的最高权力机构，由全体会员组成。2.职责审议公会年度工作报告和财务报告。讨论决定公会的工作方针和任务。选举和罢免公会委员会成员。决定其他重大事项。3.召开频率：每年至少召开一次会员大会，必要时可临时召开。（二）公会委员会1.组成：由会员大会选举产生，设主席、副主席、委员若干人。2.职责执行会员大会的决议。领导公会日常工作，制定工作计划和措施。组织开展各项活动，维护会员权益。加强与学校行政部门的沟通协调。定期向会员大会报告工作。（三）工作小组根据工作需要，公会可设立若干工作小组，如权益维护小组、文体活动小组、教学研讨小组等。各工作小组在公会委员会领导下开展工作，负责具体专项事务。三、会员管理（一）会员资格1.凡本校在职教职工，承认公会章程并自愿申请加入者，经公会委员会批准，即可成为公会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加公会组织的各项活动、获得公会服务的权利，有对公会工作提出批评、建议和监督的权利。同时，会员应履行遵守公会章程、执行公会决议、按时交纳会费等义务。（二）会员入会与退会1.入会程序申请人向公会提交入会申请书。公会委员会对申请进行审核，符合条件的批准入会，并发放会员证。2.退会程序会员退会应书面通知公会。公会委员会批准后，收回会员证，并终止其会员资格。（三）会员奖惩1.奖励对在教育教学工作、公会活动等方面表现突出的会员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。推荐优秀会员参加上级工会组织的各类表彰活动。2.惩处对违反公会章程、不履行会员义务或有损害公会利益行为的会员，视情节轻重给予批评教育、警告、撤销会内职务等惩处措施。四、权益维护（一）劳动权益维护1.关注会员的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等劳动权益问题，与学校行政部门协商解决会员提出的合理诉求。2.协助会员处理劳动纠纷，为会员提供法律咨询和法律援助服务，维护会员合法权益不受侵害。（二）职业发展权益维护1.积极参与学校师资培训、专业发展规划等工作，为会员争取更多的学习机会和发展空间。关心会员的职称评定、岗位晋升等事宜，协助会员解决在职业发展过程中遇到的困难。2.鼓励会员开展教学研究和教育创新活动，对取得优秀成果的会员给予支持和奖励，促进会员专业成长。（三）生活权益维护1.关注会员的生活状况，对生活困难的会员给予关心和帮助，通过组织募捐、申请救助等方式，缓解会员生活压力。2.开展丰富多彩的文体活动，丰富会员的业余生活，促进会员身心健康，营造良好的工作生活氛围。五、活动组织（一）教学研讨活动1.定期组织教学研讨活动，围绕教育教学改革热点、难点问题，邀请专家讲座、开展教学观摩、组织经验交流等，促进会员教学水平提升。2.鼓励会员积极参与教学研讨活动，撰写教学论文和教学反思，对优秀成果进行评选和推广。（二）文体活动1.举办各类文体活动，如运动会、文艺汇演、书法绘画比赛、摄影比赛等，丰富会员课余生活，增强会员身体素质和团队凝聚力。2.组建教职工文体社团，如篮球队、足球队、合唱团、舞蹈队等，定期开展社团活动和训练，为会员提供展示才艺的平台。（三）节日庆祝活动在教师节、元旦、春节等重要节日，组织开展庆祝活动，表达对会员的节日祝福，增强会员的归属感和幸福感。（四）其他活动根据会员需求和学校实际情况，适时组织开展其他有益活动，如心理健康讲座、志愿服务活动、亲子活动等,促进会员全面发展。六、经费管理(一)经费来源1.会员会费：按照会员工资收入的一定比例收取会费，但最高不超过工资收入的[X]%。2.学校行政拨给：学校按照一定比例每年向公会拨给活动经费。3.社会捐赠、赞助：接受社会各界对公会的捐赠和赞助。4.其他合法收入：如公会开展活动的有偿服务收入等。(二)经费使用原则1.统筹安排原则：根据公会工作计划和活动安排，合理统筹使用经费。2.勤俭节约原则：节约使用经费，反对铺张浪费，提高经费使用效益。3.民主管理原则：经费使用情况定期向会员大会或公会委员会报告，接受会员监督。(三)经费开支范围1.会员活动费用：包括教学研讨、文体活动、节日庆祝等活动的组织实施费用，如场地租赁、设备购置、奖品奖金、专家讲课费等。2.权益维护费用：用于为会员提供法律咨询、法律援助、困难救助等方面的费用。3.办公费用：包括办公用品购置、资料印刷、通讯费等。4.其他费用：与公会工作相关的其他合理费用支出。(四)经费审批与报销1.公会各项经费支出实行审批制度，由经办人填写费用报销单，注明用途、金额等，经相关负责人审核签字后，报公会主席审批。2.报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定，并按学校财务报销流程办理报销手续。七、沟通协调（一）与学校行政部门沟通协调机制1.建立定期沟通会议制度，公会主席或副主席定期与学校行政领导就学校发展规划、教育教学工作、教职工权益等问题进行沟通交流，共同商讨解决方案。2.对于涉及教职工切身利益的重大事项，如工资调整、绩效考核方案制定等，公会应提前介入，充分听取会员意见，并与学校行政部门进行协商，维护会员合法权益。（二）与上级工会组织沟通协调机制1.及时向上级工会组织汇报本校公会工作情况，争取上级工会组织的指导和支持。2.积极参加上级工会组织的各项活动，按时完成上级工会交办的工作任务，加强本校公会与其他学校公会之间的交流与合作。（三）与会员沟通机制建设1.建立会员意见反馈渠道，通过设立意见箱、召开座谈会、开展问卷调查等方式，广泛收集会员对公会工作的意见和建议，及时回复会员关切。2.定期向会员通报公会工作进展情况和经费使用情况，增强会员对公会工作的了解和信任，提高会员参与公会活动的积极性和主动性。八、档案管理（一）档案内容1.会员档案：包括会员基本信息、入会申请书、会员奖惩记录等。2.活动档案：每次活动的策划方案、活动通知、活动照片、活动总结等。3.权益维护档案：会员权益维护相关的文件、资料、处理结果等记录。4..财务档案：经费收支凭证、财务报表、审计报告等。5.其他档案：与公会工作相关的其他重要文件、资料等。（二）档案管理职责1.明确专人负责档案管理工作，负责档案的收集、整理、归档、保管和查阅等工作。2.档案管理人员应严格遵守档案管理规定,确保档案的安全和完整，不得擅自销毁、涂改或泄露档案信息。（三）档案查阅与借阅1.公会会员因工作需要查阅档案的，应填写查阅申请表，经档案管理人员同意后，在指定地点查阅。2.外单位