学院党政工作制度

PAGE学院党政工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学院党政工作的规范化、科学化管理，提高工作效率和质量，确保学院各项事业健康、稳定、持续发展，依据国家相关法律法规和教育行业标准，结合学院实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学院内各级党组织、行政部门、教学单位、教辅机构以及全体教职员工和学生。（三）基本原则1.坚持党的领导：充分发挥学院党委的领导核心作用，保证党的路线方针政策和上级党组织的决策部署在学院得到贯彻执行。2.依法治校：严格遵守国家法律法规，依法办学、依法管理，维护学院和师生的合法权益。3.民主管理：充分发扬民主，尊重师生的主体地位，保障师生参与学院管理的权利，广泛听取意见和建议。4.科学规范：遵循教育教学规律和管理工作规律，建立健全各项规章制度，实现管理工作的科学化、规范化、制度化。二、党组织工作制度（一）党委工作制度1.党委会议制度会议组织：党委会议由党委书记召集并主持，党委委员参加，根据会议内容可邀请相关人员列席。会议内容：研究决定学院党的建设、思想政治工作、干部队伍建设、党风廉政建设等重大事项；传达学习上级党组织的文件和会议精神；讨论决定学院改革发展稳定中的重要问题；研究决定其他需要党委会议讨论的事项。会议程序：会前由党委办公室收集议题，报党委书记审定；会议议题确定后，提前通知参会人员；会上充分讨论，形成决议；会后由党委办公室负责整理会议纪要，经党委书记签发后印发。会议要求：党委委员应按时参加会议，如有特殊情况不能参会，需提前向党委书记请假；会议要严格遵守保密纪律，对会议讨论的内容和尚未正式公布的决议要严格保密。2.党委理论学习中心组学习制度学习组织：党委理论学习中心组由学院党委委员组成，党委书记任组长，宣传部部长负责学习的组织协调工作。学习内容：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；学习党的路线方针政策和上级党组织的重要文件精神；学习党的历史、党的基本知识和党的优良传统；学习教育法律法规和教育教学理论；学习经济、政治、文化、社会、生态文明等方面的知识。学习形式：采取集中学习、专题讲座、个人自学、研讨交流等多种形式进行学习。集中学习每月不少于1次，每次学习时间不少于2小时；专题讲座根据需要适时安排；个人自学要制定学习计划，认真做好学习笔记；研讨交流要围绕学习主题，结合学院实际，深入思考，积极发言。学习要求：中心组成员要认真参加学习，积极撰写学习心得和调研报告；宣传部要做好学习记录，整理学习资料，及时向上级党组织报送学习情况。3.民主生活会制度会议组织：民主生活会每年召开1次，由党委书记主持，党委委员参加。会议内容：围绕主题，认真查找领导班子及成员在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评，提出整改措施和努力方向。会议程序：会前广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会上党委书记通报上一年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况，领导班子成员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评；会后制定整改方案，明确整改责任，认真抓好整改落实，并向上级党组织报告民主生活会召开情况和整改措施落实情况。会议要求：要坚持问题导向，认真开展批评与自我批评，切实提高民主生活会质量；要严格落实整改责任，确保整改工作取得实效。4.党风廉政建设责任制责任体系：学院党委对党风廉政建设负主体责任，党委书记是第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各部门、各单位负责人对本部门、本单位的党风廉政建设负直接责任。责任内容：加强对党员干部的教育、监督和管理，严格执行党的纪律和廉洁自律各项规定；建立健全党风廉政建设各项制度，加强廉政风险防控；严肃查处违纪违法问题，维护党的纪律的严肃性。考核与监督：学院党委每年对党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，考核结果作为对领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，发现问题及时督促整改。（二）党支部工作制度1.党支部委员会会议制度会议组织：党支部委员会会议由党支部书记召集并主持，支部委员参加，根据会议内容可邀请党小组长或党员代表列席。会议内容：研究决定党支部的重要工作和重要事项；传达学习上级党组织的文件和会议精神；讨论决定党员发展、党员教育管理、党内表彰和处分等事项；研究决定党支部自身建设的有关问题。会议程序：会前由党支部书记确定议题，提前通知参会人员；会上充分讨论，形成决议；会后由党支部书记或组织委员负责整理会议纪要，经党支部书记签发后印发。会议要求：支部委员应按时参加会议，如有特殊情况不能参会，需提前向党支部书记请假；会议要严格遵守保密纪律，对会议讨论的内容和尚未正式公布的决议要严格保密。2.党小组会制度会议组织：党小组会由党小组长召集并主持，党小组全体党员参加。会议内容：组织党员学习党的文件和上级党组织的指示精神；讨论贯彻执行党支部决议的具体措施；检查党员的思想、工作和学习情况；开展批评与自我批评；研究入党积极分子的培养教育工作；讨论发展党员、预备党员转正等事项。会议程序：会前由党小组长确定议题，提前通知党员；会上党员围绕议题进行发言，开展讨论；会后由党小组长负责整理会议情况，向党支部汇报。会议要求：党员应按时参加党小组会，认真发言，积极参与讨论；党小组长要认真组织会议，做好会议记录。3.党员大会制度会议组织：党员大会由党支部书记召集并主持，全体党员参加，根据会议内容可邀请非党员群众代表列席。会议内容：传达学习上级党组织的文件和会议精神；听取和审查党支部委员会的工作报告；讨论决定党支部的重大问题；选举党支部委员会和出席上级党的代表大会或代表会议的代表；讨论决定对党员的表彰和处分；讨论决定其他需要党员大会讨论的事项。会议程序：会前由党支部委员会确定议题，提前通知党员；会上党支部书记或支部委员会成员报告工作，党员进行讨论，提出意见和建议；对会议讨论的事项进行表决，形成决议；会后由党支部委员会负责整理会议纪要，经党支部书记签发后印发。会议要求：党员应按时参加党员大会，认真行使民主权利，积极参与讨论和表决；会议要严格按照规定的程序进行，确保决议的合法性和有效性。4.党课制度授课安排：党支部要定期组织党课学习，一般每季度不少于1次。党课由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者、先进模范人物等授课。授课内容：深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略；学习党的历史、党的基本知识和党的优良传统；学习党的路线方针政策和上级党组织的重要文件精神；学习教育法律法规和教育教学理论；结合实际开展形势政策教育、职业道德教育、廉洁自律教育等。学习要求：党员要认真参加党课学习，做好学习笔记，积极撰写学习心得；党支部要做好党课记录，整理学习资料，不断提高党课教育质量。三、行政工作制度（一）院长办公会议制度1.会议组织：院长办公会议由院长召集并主持，副院长、党委副书记、纪委书记、工会主席、各职能部门负责人等参加，根据会议内容可邀请相关人员列席。2.会议内容：研究决定学院行政工作中的重大事项；传达学习上级行政部门的文件和会议精神；讨论决定学院的发展规划、年度工作计划、财务预算等重要事项；研究决定教学、科研、师资队伍建设、学生管理、后勤保障等方面的重要问题；讨论决定其他需要院长办公会议讨论的事项。3.会议程序：会前由院长办公室收集议题，报院长审定；会议议题确定后，提前通知参会人员；会上充分讨论，形成决议；会后由院长办公室负责整理会议纪要，经院长签发后印发。4.会议要求：参会人员应按时参加会议，如有特殊情况不能参会，需提前向院长请假；会议要严格遵守保密纪律，对会议讨论的内容和尚未正式公布的决议要严格保密。（二）行政部门工作制度1.工作职责：各行政部门要按照学院的总体部署和要求，认真履行工作职责，做好各项行政管理工作。具体职责如下：办公室：负责学院的综合协调、公文处理、信息宣传、档案管理、机要保密、信访接待等工作。教务处：负责学院的教学管理工作，包括专业建设、课程建设、教材建设、教学计划制定、教学运行管理、教学质量监控、考试管理等。科研处：负责学院的科研管理工作，包括科研项目申报、科研成果管理、学术交流活动组织、科研团队建设等。人事处：负责学院的人事管理工作，包括人才引进、师资队伍建设、职称评审、岗位聘任、考核奖惩、人事档案管理等。学生处：负责学院的学生管理工作，包括学生思想政治教育、日常管理、奖助学金评定、学生心理健康教育、就业指导与服务等。财务处：负责学院的财务管理工作，包括财务预算编制、经费核算、财务报表编制、资产管理、收费管理等。后勤管理处：负责学院的后勤保障工作，包括校园基础设施建设与维护、物资采购与管理、餐饮服务、物业管理、校园安全保卫等。2.工作流程：各行政部门要建立健全工作流程，明确工作环节和工作要求，确保各项工作有序开展。具体工作流程如下：公文处理流程：收文登记、拟办、批办、承办、催办、归档；发文拟稿、审核、签发、编号、印制、分发、归档。教学管理流程：专业建设规划制定、课程建设规划制定、教学计划制定、教学任务安排、教学运行监控、考试组织与管理、教学质量评价、教学改革与研究。科研管理流程：科研项目申报指南发布、项目申报受理、项目评审、项目立项、项目实施过程管理、项目结题验收、科研成果鉴定与推广。人事管理流程：人才引进计划制定与发布、招聘信息发布与报名、资格审查与面试、录用审批、合同签订、岗位聘任、考核评价、职称评审、奖惩管理。学生管理流程：学生入学教育与军训、学生日常思想政治教育与管理、学生奖助学金评定与发放、学生心理健康教育与咨询、学生就业指导与服务、学生毕业与离校手续办理。财务管理流程：财务预算编制、经费核算、财务报表编制、资产管理、收费管理、财务审计与监督。后勤管理流程：校园基础设施建设与维护规划制定、项目招标与实施、物资采购计划制定与采购、餐饮服务管理、物业管理、校园安全保卫工作安排与检查。3.工作纪律：各行政部门工作人员要严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。具体工作纪律如下：遵守工作时间：按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。坚守工作岗位：工作时间内不得擅自离岗、串岗、脱岗。严格履行职责：认真做好本职工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。遵守工作程序：严格按照工作流程和工作要求开展工作，不得擅自简化或变更工作程序。保守工作秘密：对工作中涉及的机密信息和敏感事项要严格保密，不得泄露。（三）教学单位工作制度1.教学工作制度教学计划制定：各教学单位要根据学院的人才培养目标和专业培养规格，制定科学合理的教学计划，并报教务处审核备案。教学计划要明确课程设置、教学内容、教学方法和教学手段、教学进度安排、考核方式等内容。教学运行管理：严格按照教学计划组织教学活动，确保教学秩序正常。做好教学任务安排、排课、调课、停课等工作；加强对课堂教学、实践教学等教学环节的管理，确保教学质量。教学质量监控：建立健全教学质量监控体系，定期开展教学检查、教学评估、学生评教等活动，及时发现和解决教学中存在的问题，不断提高教学质量。考试管理：严格按照考试管理规定组织考试，做好考试命题、考试组织、考试监考、考试评卷等工作，确保考试公平、公正、公开。2.师资队伍建设制度教师引进与培养：根据专业建设和教学工作需要，制定教师引进计划，积极引进高层次人才和紧缺专业人才。加强对现有教师的培养培训，鼓励教师参加国内外学术交流活动、进修学习、实践锻炼等，不断提高教师的业务水平和综合素质。教师考核评价：建立健全教师考核评价体系，定期对教师的思想政治表现、教学工作、科研工作、社会服务等方面进行考核评价，考核结果作为教师职称评审、岗位聘任、奖励惩处等的重要依据。教师激励机制：设立教学优秀奖、科研成果奖、社会服务贡献奖等奖励项目，对在教学、科研、社会服务等方面表现突出的教师给予表彰奖励；建立教师发展基金，支持教师开展教学改革与研究、科研项目申报、学术交流活动等。3.学生管理工作制度学生思想政治教育：加强对学生的思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。通过课堂教学、主题班会、社会实践、党团组织活动等形式，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。学生日常管理：建立健全学生日常管理制度，加强对学生的考勤、纪律、宿舍等方面的管理。做好学生学籍管理、学生证办理、学生档案管理等工作；加强对学生社团的指导与管理，丰富学生课余生活。学生奖助学金评定：严格按照国家和学院有关规定，做好学生奖助学金评定工作。制定科学合理的评定标准和评定程序，确保评定工作公平、公正、公开；加强对奖助学金获得者的教育管理，引导他们树立正确的消费观和价值观。学生心理健康教育：建立健全学生心理健康教育体系，开展心理健康教育课程、心理咨询、心理危机干预等工作，帮助学生解决心理问题，提高心理素质。学生就业指导与服务：加强对学生的就业指导与服务，开展就