学校门卫工作制度

PAGE学校门卫工作制度一、总则1.目的为了加强学校安全保卫工作，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本门卫工作制度。2.适用范围本制度适用于本校全体门卫工作人员。3.基本原则门卫工作应坚持“预防为主、安全第一、严格管理、热情服务”的原则，认真履行职责，确保学校安全稳定。二、人员职责1.门卫主管职责全面负责门卫工作的管理和指导，制定工作计划和目标，并组织实施。定期对门卫人员进行培训和考核，提高门卫人员的业务素质和服务水平。协调与学校各部门及周边单位的关系，维护学校良好的周边环境。负责处理门卫工作中的突发事件，及时向上级领导汇报情况，并配合相关部门进行调查处理。2.门卫人员职责严格遵守学校的作息时间，按时上岗，不得迟到、早退、旷工。坚守岗位，认真履行职责，做好人员、车辆及物资出入的登记、检查工作。对进入学校的人员进行询问、验证，严禁无关人员进入学校；对携带物品出门的人员和车辆，必须进行检查、登记，防止学校财物被盗。负责维护学校门口的秩序，指挥车辆有序停放，确保交通畅通；禁止在学校门口摆摊设点、堆放杂物。加强对学校周边环境的巡查，发现异常情况及时报告，并采取相应措施进行处理。协助学校做好重大活动的安全保卫工作，确保活动顺利进行。完成学校领导交办的其他临时性任务。三、出入管理1.人员出入管理本校教职工凭工作证或有效证件出入学校。学生凭学生证或校徽出入学校，上课期间不得随意离校，如有特殊情况需要请假，必须持有班主任签字的请假条，并经门卫核实后方可放行。外来人员进入学校，必须先在门卫室进行登记，说明来访事由、被访人姓名及所在部门，经门卫与被访人联系确认后，方可进入学校。来访人员离开时，门卫应收回临时出入证，并做好登记。严禁无关人员进入学校，如发现可疑人员，门卫应及时进行盘查，并报告学校保卫部门或相关领导。2.车辆出入管理本校教职工车辆凭学校发放的车辆通行证出入学校，车辆应按规定停放，不得乱停乱放。外来车辆进入学校，必须先在门卫室进行登记，说明来访事由、被访人姓名及所在部门，经门卫与被访人联系确认后，方可进入学校。外来车辆在学校内必须限速行驶，严禁鸣笛，不得在教学区、办公区和学生宿舍区停车。运送货物的车辆进入学校，必须出示送货单或相关证明，经门卫检查核实后，方可进入学校。车辆应按指定路线行驶，在指定地点装卸货物，并在规定时间内离开学校。严禁无牌无证、报废及手续不全的车辆进入学校。四、物品管理1.物品出入登记携带物品出门的人员和车辆，必须在门卫室进行登记，说明物品名称、数量、来源及去向，经门卫检查核实后，方可放行。对携带大件物品或贵重物品出门的人员，门卫应进行重点检查，并要求其出示相关证明或手续。严禁将易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品带入学校，如发现可疑物品，门卫应立即报告学校保卫部门或相关领导，并采取相应措施进行处理。2.物品保管门卫室应设置专门的物品存放区域，对临时存放的物品进行妥善保管，确保物品安全。对寄存的物品，门卫应进行详细登记，并告知寄存人领取时间和注意事项。寄存人领取物品时，门卫应核对相关证件，确认无误后，方可归还物品。严禁门卫私自保管他人财物或为他人存放违禁物品。五、巡逻制度1.巡逻时间门卫人员应按照规定的时间进行巡逻，白天每隔[X]小时巡逻一次，夜间每隔[X]小时巡逻一次，确保学校安全无死角。2.巡逻路线门卫人员应按照规定的巡逻路线进行巡逻，重点巡查学校的教学楼、办公楼、学生宿舍、食堂、图书馆、实验室等区域，以及学校周边环境。3.巡逻内容检查学校的门窗、门锁、水电设施等是否完好，有无安全隐患。查看学校内有无异常声响、火光、烟雾等情况，及时发现并处理突发事件。检查学校周边有无可疑人员、车辆或其他异常情况，及时报告学校保卫部门或相关领导。对巡逻情况进行详细记录，发现问题及时报告，并做好处理结果的跟踪反馈。六、突发事件处理1.突发事件报告门卫人员在工作中发现突发事件，应立即报告学校保卫部门或相关领导，并采取相应措施进行处理。报告内容应包括事件发生的时间、地点、经过、现状及已采取的措施等。2.突发事件处理程序接到突发事件报告后，学校保卫部门或相关领导应立即组织人员赶赴现场，了解情况，制定处理方案。根据突发事件的性质和严重程度，采取相应措施进行处理。如遇火灾、地震等自然灾害，应立即组织师生员工疏散，并及时报警；如遇治安案件，应及时控制犯罪嫌疑人，并配合公安机关进行调查处理。在处理突发事件过程中，应注意保护现场，收集相关证据，以便后续调查处理。突发事件处理完毕后，应及时总结经验教训，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。七、培训与考核1.培训计划学校保卫部门应制定门卫人员培训计划，定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、职业道德、法律法规、应急处置等方面。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高培训效果。3.考核制度学校保卫部门应建立门卫人员考核制度，定期对门卫人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、服务质量、突发事件处理能力等方面。考核结果作为门卫人员奖惩、晋升、续聘的依据。八、奖惩制度1.奖励制度对在门卫工作中表现突出、成绩显著的门卫人员，学校将给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，全年无迟到、早退、旷工现象，且工作表现优秀的，给予[具体奖励]。在突发事件处理中表现勇敢、机智，为保护学校和师生员工生命财产安全做出突出贡献的，给予[具体奖励]。积极协助学校做好安全保卫工作，提出合理化建议并被采纳，有效防范安全事故发生的，给予[具体奖励]。2.惩罚制度对违反门卫工作制度、工作纪律或岗位职责履行不到位的门卫人员，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。迟到、早退、旷工的，每次给予[具体罚款金额]罚款，累计达到[规定次数]的予以辞退。擅自离岗、脱岗的，每次给予[具体罚款金额]罚款，并进行全校通报批评；造成安全事故的，依法追究其责任。对进入学校的人员、车辆及物资未按规定进行登记、检查，导致学校财物被盗或发生其他安全事故的，给予[具体罚款金额]罚款，并视情节轻重给