妇联妇建工作制度

PAGE妇联妇建工作制度一、总则（一）目的为了加强妇联组织建设，提高妇女工作水平，更好地服务广大妇女群众，促进妇女事业发展，依据相关法律法规和政策要求，结合本地区实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各级妇联组织及其所属机构，以及参与妇建工作的相关单位和个人。（三）基本原则1.坚持党的领导：妇联工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策，确保妇女事业发展的正确方向。2.服务妇女群众：把维护妇女权益、促进妇女发展作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女群众办实事、解难题。3.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和有关政策规定，依法履行职责，规范工作程序。4.创新工作方法：不断探索创新妇女工作的方式方法，适应新形势新任务的要求，提高工作实效。二、组织建设（一）机构设置1.各级妇联组织：按照行政区划设立县级以上妇联组织，乡镇（街道）设立妇联，村（社区）设立妇代会或妇联。各级妇联组织根据工作需要，合理设置内部工作机构，明确职责分工。2.妇联所属机构：根据工作职能和任务，设立妇女儿童活动中心、妇女维权服务中心等所属机构，为妇女儿童提供多样化的服务。（二）人员配备1.专职干部：各级妇联组织应配备一定数量的专职干部，负责日常工作的开展。专职干部应具备相应的政治素质、业务能力和工作经验，热爱妇女工作。2.兼职干部：充分发挥妇联执委、妇女代表等兼职干部的作用，广泛动员社会各界力量参与妇建工作。兼职干部应积极履行职责，为妇女事业发展贡献力量。3.志愿者队伍：建立妇女工作志愿者队伍，鼓励和引导广大妇女及社会各界人士自愿参与妇女工作，为妇女群众提供志愿服务。（三）换届选举1.各级妇联组织换届：按照有关规定，定期进行各级妇联组织换届选举工作。换届选举应严格按照法定程序进行，确保选举结果的合法性和公正性。2.妇联执委选举：妇联执委的选举应充分体现广泛性、代表性和先进性，注重选拔优秀妇女代表进入执委队伍，提高执委素质和履职能力。三、工作职责（一）组织妇女参与经济建设1.开展技能培训：根据妇女的需求和市场需求，组织开展各类实用技能培训，提高妇女的就业创业能力。2.搭建就业平台：积极与用人单位沟通协调，为妇女提供就业信息和就业岗位，促进妇女就业创业。3.扶持创业项目：培育和扶持妇女创业项目，为创业妇女提供资金、技术、信息等方面的支持，帮助她们实现创业梦想。（二）维护妇女儿童合法权益1.宣传法律法规：广泛宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，提高妇女儿童的法律意识和维权能力。2.提供法律咨询：设立妇女维权热线、法律援助工作站等，为妇女儿童提供法律咨询和法律援助服务。3.受理投诉举报：认真受理妇女儿童的投诉举报，及时调查处理侵害妇女儿童合法权益的案件，维护妇女儿童的合法权益。（三）加强妇女思想道德建设1.开展宣传教育活动：通过举办讲座、演讲比赛、文艺演出等形式，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德。2.树立先进典型：发现、培养和宣传妇女先进典型，发挥榜样示范作用，激励广大妇女积极向上、奋发有为。3.推进家庭文明建设：开展文明家庭创建活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，促进家庭和谐幸福。（四）促进妇女儿童事业发展1.参与政策制定：积极参与涉及妇女儿童权益保障、发展等方面政策的制定和完善，为妇女儿童事业发展争取政策支持。2.推动项目实施：组织实施妇女儿童发展规划项目，加大对妇女儿童事业的投入，促进妇女儿童事业全面发展。3.加强交流合作：加强与其他地区妇联组织、社会组织的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，推动本地区妇女儿童事业发展。四、工作机制（一）工作会议制度1.定期召开会议：各级妇联组织定期召开工作会议，总结工作经验，分析存在问题，研究部署下一阶段工作任务。2.专题会议：根据工作需要，适时召开专题会议，研究解决妇女工作中的重点难点问题。3.会议要求：会议应做好记录，形成会议纪要，明确工作任务和责任分工，确保会议精神得到贯彻落实。（二）调研制度1.开展调研活动：围绕妇女工作中的热点难点问题，定期开展调研活动，深入了解妇女群众的需求和意愿，为制定政策、开展工作提供依据。2.调研方法：采取问卷调查、实地走访、座谈会等多种形式开展调研活动，广泛听取妇女群众的意见和建议。3.调研报告：调研结束后，应及时撰写调研报告，提出有针对性的对策建议，为领导决策提供参考。（三）信息报送制度1.信息收集：各级妇联组织应建立信息收集渠道，及时收集妇女工作中的重要信息、工作动态、经验做法等。2.信息报送：按照规定的格式和要求，定期向上级妇联组织报送信息，重要信息应及时报送。3.信息审核：信息报送前应进行审核，确保信息内容真实、准确、完整。（四）考核评价制度1.制定考核标准：根据妇联工作职能和任务，制定科学合理的考核评价标准，明确考核内容和指标。2.考核方式：采取平时考核与年度考核相结合的方式，对各级妇联组织及其工作人员的工作业绩进行考核评价。3.结果运用：考核结果作为评先评优、表彰奖励、干部任用的重要依据，激励各级妇联组织及其工作人员积极履行职责，推动妇女工作创新发展。五、活动开展（一）主题活动1.三八妇女节系列活动：每年三八妇女节期间，组织开展形式多样的纪念活动，如表彰大会、文艺演出、志愿服务活动等，营造尊重妇女、关爱妇女的良好氛围。2.六一儿童节系列活动：六一儿童节期间，组织开展关爱儿童、促进儿童健康成长的系列活动，如亲子活动、儿童文艺汇演、慰问贫困儿童等。3.其他主题活动：根据不同时期的工作重点和妇女群众的需求，组织开展各类主题活动，并结合重要节日、纪念日等开展特色活动。（二）培训活动1.就业创业培训：针对妇女就业创业需求，开展家政服务、手工制作、电子商务等实用技能培训，提高妇女就业创业能力。2.维权知识培训：举办妇女维权法律法规知识培训，提高妇女的法律意识和维权能力。3.其他培训活动：根据妇女群众的实际需求，开展心理健康、家庭教育、文明礼仪等方面的培训活动，提升妇女综合素质。（三）志愿服务活动1.组建志愿者队伍：成立妇女工作志愿者队伍，招募热心妇女工作、具有一定专业技能的志愿者。2.开展志愿服务活动：组织志愿者开展关爱妇女儿童、扶贫帮困等志愿服务活动，为妇女群众提供帮助和服务。3.志愿者管理：建立志愿者管理制度，加强对志愿者的培训、考核和激励，提高志愿者服务水平。六、资源整合（一）争取政策支持1.加强与政府部门沟通协调：积极与政府相关部门沟通协调，争取在政策制定、项目实施、资金投入等方面对妇女儿童事业给予支持。2.推动政策落实：跟踪了解涉及妇女儿童权益保障、发展等方面政策的落实情况，及时发现问题，提出建议，推动政策有效实施。（二）整合社会资源1.加强与社会组织合作：与各类社会组织建立合作关系，整合社会资源，共同开展妇女儿童服务项目。2.引导企业参与：鼓励企业履行社会责任，参与妇女儿童事业发展，通过捐赠、设立项目、提供就业岗位等方式，为妇女儿童提供帮助和支持。3.利用社会力量：充分利用社会各界的人力、物力、财力资源，为妇女儿童事业发展创造良好条件。（三）加强自身建设1.提高干部素质：加强对妇联干部的教育培训，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质，打造一支高素质的妇女工作队伍。2.完善工作设施：加强妇联组