基本工会工作制度

PAGE基本工会工作制度一、总则（一）制定目的本工会工作制度旨在规范工会各项工作，保障工会组织依法履行职能，维护职工合法权益，促进企业与职工的和谐发展，推动公司各项事业顺利进行。（二）适用范围本制度适用于本公司工会组织及其所属各部门、各分会，以及公司全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作。2.民主集中制原则：实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，个人服从组织，少数服从多数。3.服务职工原则：把维护职工合法权益作为工会的基本职责，全心全意为职工服务。4.促进发展原则：围绕公司中心工作，组织职工开展劳动竞赛、技术创新等活动，促进公司发展。二、工会组织建设（一）组织架构1.公司工会委员会是公司工会的领导机构，由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席、委员若干人，根据工作需要设立若干工作委员会或工作小组。3.公司下属各部门、各分会设立工会小组，工会小组设组长一人。（二）选举制度1.工会委员会委员、主席、副主席的选举，必须严格按照《中国工会章程》和有关规定进行。2.选举采用无记名投票方式，候选人名单应充分征求会员意见，选举结果应及时公布。3.工会会员享有选举权、被选举权和表决权。（三）工作职责1.工会委员会职责贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级工会组织和公司党委的决议。组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参加公司民主管理和民主监督。维护职工合法权益，关心职工生活，为职工办实事、做好事。组织职工开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，提高职工素质，促进公司发展。加强工会自身建设，做好工会经费的收缴、管理和使用工作。完成上级工会组织和公司党委交办的其他工作任务。2.主席职责主持工会全面工作，负责召集和主持工会委员会会议。组织贯彻执行工会委员会的决议，检查决议的执行情况。代表工会组织与公司行政进行协商和沟通，维护职工合法权益。组织开展工会各项活动，加强工会组织建设和队伍建设。负责工会经费的审批和管理工作。3.副主席职责协助主席开展工作，主席不在时，代行主席职责。负责分管的工会工作，组织实施相关工作计划和活动。深入基层，了解职工的意见和要求，及时向主席反映，并提出解决问题的建议。做好分管工作的总结和汇报工作。4.委员职责按照分工，认真履行职责，完成工会委员会交办的各项工作任务。密切联系职工群众，听取和反映职工的意见和建议，维护职工合法权益。积极参与工会组织的各项活动，发挥模范带头作用。5.工作委员会职责劳动竞赛委员会：负责组织开展公司劳动竞赛活动，制定竞赛方案和考核标准，评选表彰劳动竞赛先进集体和个人。经费审查委员会：负责审查工会经费的收支情况和预算、决算，监督工会经费的合理使用，定期向工会会员大会或会员代表大会报告经费审查情况。女职工委员会：维护女职工的合法权益，组织开展适合女职工特点的活动，关心女职工的身心健康。其他工作委员会职责：根据工作需要设立的其他工作委员会，按照各自的职责范围，做好相关工作。6.工会小组职责组织本小组会员学习党的路线、方针、政策，以及工会的有关文件和规定。做好本小组会员的思想政治工作，关心会员生活，及时反映会员的意见和要求。组织本小组会员开展适合本岗位特点的活动，完成工会布置的各项工作任务。协助公司行政做好本部门的工作，促进公司发展。三、会员管理（一）会员资格1.凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。2.新职工入职后，应在规定时间内填写入会申请书，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准后，成为工会会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会提供的其他福利待遇。（三}会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）会员会籍管理1.会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出书面申请，由工会委员会宣布其退会，并收回会员证。2.会员没有正当理由连续六个月不交纳会费或不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。3.对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会委员会决定，报上一级工会备案。4.会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。四、职工代表大会制度（一）组织制度1.职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。2.职工代表大会每届任期与公司工会委员会相同。3.职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经公司行政、公司工会或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开职工代表大会。工作制度1.职工代表大会的议题，应根据公司的中心工作和职工关心的热点问题，经公司行政、公司工会或三分之一以上职工代表提议确定。2.职工代表大会的筹备工作由工会委员会负责，主要包括提出会议议题和议程、组织职工代表选举、征集职工代表提案等。3.职工代表大会须有全体职工代表的过半数通过方可作出决议。4.职工代表大会闭会期间，需要临时解决重要问题时，由公司工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。（三）代表选举与职责1.职工代表由职工直接选举产生，代表名额按照职工人数的一定比例确定。2.职工代表应具有广泛的代表性，包括公司各个部门、各个岗位的职工。3.职工代表的职责包括：参加职工代表大会，审议公司重大决策，提出意见和建议；反映职工的意见和要求，维护职工合法权益；宣传职工代表大会决议，组织职工贯彻执行。（四）专门委员会1.职工代表大会根据需要，可以设立若干专门委员会（小组），负责办理职工代表大会交办的有关事项。2.专门委员会（小组）由职工代表和公司有关部门的人员组成，设主任一人，副主任若干人。3.专门委员会（小组）的职责包括：审议提交职工代表大会的有关议案；对公司行政执行职工代表大会决议的情况进行检查；研究处理职工代表大会交办的其他事项。五、民主管理与民主监督（一）民主管理1.公司工会组织职工通过职工代表大会、厂务公开、合理化建议等形式，参与公司民主管理。2.职工代表大会是公司民主管理的基本形式，公司应保障职工代表大会依法行使职权。3.厂务公开是公司民主管理工作的重要内容，公司应建立健全厂务公开制度，定期向职工公开公司重大决策、生产经营管理情况、涉及职工切身利益的事项等。4.公司鼓励职工提出合理化建议，对职工提出的合理化建议应及时进行研究、采纳，并给予相应的奖励。（二）民主监督1.公司工会组织职工对公司行政执行国家法律法规和政策的情况、公司生产经营管理情况、公司领导干部廉洁自律情况等进行民主监督。2.职工代表大会设立民主监督专门委员会（小组），负责对公司行政进行民主监督。3.公司应建立健全职工代表大会民主评议公司领导干部制度，定期组织职工代表对公司领导干部进行民主评议。4.公司应接受职工的监督，对职工提出的意见和建议应及时进行整改，并将整改情况向职工公开。六、劳动竞赛与职工素质提升（一）劳动竞赛1.公司工会组织开展形式多样的劳动竞赛活动，激发职工的劳动热情和创造活力，提高劳动生产率和经济效益。2.劳动竞赛活动应围绕公司生产经营目标，结合不同岗位特点，制定竞赛方案和考核标准。3.公司工会对在劳动竞赛活动中表现突出的集体和个人进行表彰奖励。（二）职工素质提升1.公司工会组织开展职工教育培训活动，提高职工的思想政治素质、业务技术素质和科学文化素质。2.职工教育培训活动应根据职工的实际需求，采取多种形式，如岗位培训、技能培训、学历教育等。3.公司工会鼓励职工自学成才，对取得相应学历、职业资格证书的职工给予一定的奖励。七、职工权益维护（一）劳动权益维护1.公司工会依法维护职工的劳动权益，监督公司行政执行国家劳动法律法规和政策，保障职工的劳动安全和健康。2.公司工会参与劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。3.公司工会支持职工依法维权，为职工提供法律咨询和法律援助服务。（二）生活权益维护1.公司工会关心职工生活，了解职工的实际困难，积极为职工办实事、做好事。2.公司工会组织开展职工互助互济活动，帮助职工解决生活中的困难。3.公司工会维护女职工的特殊权益，组织开展适合女职工特点的活动，关心女职工的身心健康。八、工会经费管理（一）经费来源1.会员交纳的会费。2.公司行政按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用1.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。2.工会经费的使用应遵循勤俭节约、统筹安排、量入为出的原则，严格按照规定的开支范围和标准使用。3.工会经费的开支范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。（三）经费管理1.工会应建立健全经费管理制度，严格执行财务纪律，加强经费收支管理。2.工会经费应独立开设银行账户，实行独立核算。3.工会应定期公布经费收支情况，接受会员监督。（四）经费审查1.工会设立经费审查