坚持党组工作制度

PAGE坚持党组工作制度一、总则（一）制定目的为了加强本公司/组织的党组建设，规范党组工作，充分发挥党组在公司/组织中的领导核心作用，确保公司/组织的各项工作始终沿着正确的政治方向前进，依据相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本党组工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的各级党组及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，确保党组对公司/组织工作的全面领导。2.依法依规行事：严格遵守国家法律法规和党内各项规定，依法依规开展党组工作。3.民主集中制：充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工负责相结合，确保决策的科学性和民主性。4.服务大局：围绕公司/组织的中心工作，发挥党组的领导核心作用，推动公司/组织持续健康发展。二、党组的设置与职责（一）党组设置根据公司/组织的规模、性质和工作需要，合理设置党组。党组设书记一名，副书记若干名，成员若干名。党组书记由公司/组织中担任主要领导职务的党员担任，副书记和成员由公司/组织内的党员领导干部担任。（二）党组职责1.贯彻执行党的路线方针政策：认真学习、宣传、贯彻党的路线方针政策，确保公司/组织的各项工作符合党的要求。2.加强党的建设：负责公司/组织内党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，提高党员队伍素质。3.讨论决定重大问题：对公司/组织的发展战略、重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大问题进行讨论研究，作出决策。4.领导群团组织：领导公司/组织内的工会、共青团、妇联等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。5.做好思想政治工作：加强对公司/组织员工的思想政治教育，做好员工的思想政治工作，维护公司/组织的稳定。三、党组会议制度（一）会议类型1.党组全体会议：由党组书记召集并主持，全体党组成员参加。主要任务是传达学习党的重要文件和会议精神，讨论决定公司/组织的重大问题，部署党组的重要工作。2.党组专题会议：根据工作需要，由党组书记或副书记召集并主持，相关党组成员参加。主要任务是研究解决公司/组织工作中的某一专项问题。（二）会议召开1.会议议题：党组会议议题由党组书记确定，或由党组成员提出，经党组书记同意后列入会议议程。2.会议通知：会议召开前，应提前将会议时间、地点、议题等通知党组成员。党组成员应按时参加会议，如有特殊情况不能参加，应提前向党组书记请假。3.会议组织：党组会议由党组书记或副书记主持。会议应安排专人记录，形成会议纪要。会议纪要由党组书记签发，印发党组成员和相关部门。（三）会议决策1.决策原则：党组会议决策应遵循民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，进行科学论证，确保决策的科学性和民主性。2.决策程序：会议议题提出后，应进行充分讨论。党组成员应发表意见，表明态度。会议主持人应根据讨论情况，进行归纳总结，提出决策建议。决策建议应提交会议表决，以应到会党组成员超过半数同意为通过。四、党组学习制度（一）学习内容1.政治理论学习：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治理论水平。2.党的路线方针政策学习：认真学习党的路线方针政策，及时了解党的重大决策部署，确保公司/组织的工作与党的要求保持一致。3.法律法规学习：学习国家法律法规，增强法治意识，依法依规开展工作。4.业务知识学习：结合公司/组织的工作实际，学习业务知识，提高领导能力和业务水平。（二）学习方式1.集中学习：定期组织党组中心组学习，邀请专家学者进行辅导讲座，观看专题片，开展学习讨论等。2.个人自学：党组成员应根据自身实际情况，制定学习计划，加强个人自学。3.专题研讨：围绕党的重大理论和实践问题，结合公司/组织的工作实际，开展专题研讨，提高学习效果。（三）学习要求1.制定学习计划：每年年初应制定党组学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间等。2.做好学习记录：每次学习应做好记录，包括学习时间、学习内容、学习方式、参加人员等。3.撰写学习心得：党组成员应结合学习内容，撰写学习心得，不断提高自身素质。五、党组民主生活会制度（一）会议召开1.会议时间：党组民主生活会每年召开一次，一般安排在第四季度。如有特殊情况，可提前或延期召开。2.会议准备：会议召开前，应广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。3.会议组织：党组民主生活会由党组书记召集并主持，全体党组成员参加。上级党组织可派人参加。（二）会议内容1.通报情况：党组书记通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。2.对照检查：党组成员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。3.制定措施：针对查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限。（三）会议要求1.认真开展批评与自我批评：党组成员应本着对党忠诚、对事业负责、对同志关心的态度，认真开展批评与自我批评，做到实事求是，客观公正。2.切实抓好整改落实：对查摆出的问题，要制定切实可行的整改措施，认真加以整改。整改情况要在一定范围内进行通报。3.做好会议记录：会议应安排专人记录，形成会议纪要。会议纪要由党组书记签发，印发党组成员和相关部门。六、党组工作纪律（一）政治纪律1.坚决贯彻党的路线方针政策，不得有任何违背党的路线方针政策的言行。2.严格遵守党的政治纪律，不得发表与党的主张相悖的言论，不得泄露党和国家机密。（二）组织纪律1.严格执行党的组织制度，不得违反组织原则，擅自行动。2.自觉遵守党的组织纪律，不得拉帮结派，搞团团伙伙。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定：严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受礼品礼金、有价证券和宴请等。2.加强廉洁风险防控：建立健全廉洁风险防控机制，加强对权力运行的监督制约，防止腐败现象发生。（四）工作纪律1.认真履行工作职责：党组成员应认真履行工作职责，不得敷衍塞责，推诿扯皮。2.严格遵守工作程序：严格按照工作程序办事，不得擅自简化或变通工作程序。3.保守工作秘密：对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等，要严格保密，不得泄露。七、党组工作监督与考核（一）监督机制1.党内监督：充分发挥党内监督的主导作用，通过党组民主生活会、述职述廉、谈话诫勉等方式，加强对党组成员的监督。2.群众监督：广泛听取群众意见，接受群众监督。设立举报信箱和举报电话，对群众反映的问题及时进行调查处理。3.舆论监督：充分发挥舆论监督的作用，对违反党组工作制度的行为进行曝光，形成舆论压力。（二）考核评价1.考核内容：对党组工作的考核评价主要包括党组贯彻执行党的路线方针政策情况、党组自身建设情况、领导公司/组织发展情况等。2.考核方式：考核采取定性与定量相结合的方式，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地考察等方法进行。3.结果运用：考核结果作为党组成员评先评优、选拔任用的重要依据。对考核优秀的党组成员