煤矿反三违考试题及答案_第1页
煤矿反三违考试题及答案_第2页
煤矿反三违考试题及答案_第3页
煤矿反三违考试题及答案_第4页
煤矿反三违考试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

煤矿反三违考试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.“三违”是指违章指挥、违章作业和()。A.违反劳动纪律B.违反操作规程C.违反安全规程答案:A2.下列哪种行为不属于违章作业()。A.带电检修电气设备B.按规程操作设备C.未检查瓦斯就放炮答案:B3.煤矿企业应定期对职工进行“三违”()。A.奖励B.培训C.惩罚答案:B4.井下作业时,必须随身携带()。A.香烟B.自救器C.打火机答案:B5.发现有人“三违”,其他职工应该()。A.不管不问B.立即制止C.一起参与答案:B6.井口()米范围内严禁烟火。A.10B.20C.30答案:B7.严禁在()睡觉。A.采区B.工作面C.井下硐室答案:B8.入井前严禁()。A.喝酒B.吃饭C.洗澡答案:A9.井下行走时,要走()。A.轨道中间B.人行道C.随意位置答案:B10.特种作业人员必须()上岗。A.持证B.培训后C.实习后答案:A二、多项选择题(每题2分,共20分)1.以下属于违章指挥的有()。A.强令工人冒险作业B.安排无资质人员上岗C.不执行作业规程答案:ABC2.下列属于违章作业行为的是()。A.空顶作业B.不按规定支护C.随意甩掉保护装置答案:ABC3.违反劳动纪律的现象有()。A.脱岗B.串岗C.睡岗答案:ABC4.煤矿常见的“三违”行为包括()。A.带电作业B.瓦斯超限作业C.不遵守提升运输规定答案:ABC5.反“三违”的有效措施有()。A.加强安全教育B.严格现场管理C.建立奖惩制度答案:ABC6.职工在工作中应做到()。A.不违章作业B.不违章指挥C.制止他人“三违”答案:ABC7.入井前需要做好的准备工作有()。A.穿好工作服B.戴好安全帽C.领取矿灯答案:ABC8.井下作业时,要注意()。A.顶板情况B.瓦斯情况C.设备运行情况答案:ABC9.以下哪些设备操作需要严格按规程进行()。A.采煤机B.掘进机C.刮板输送机答案:ABC10.发现“三违”行为,报告的途径有()。A.向班组长报告B.向安监员报告C.向调度室报告答案:ABC三、判断题(每题2分,共20分)1.只要工作经验丰富,就可以不按操作规程作业。()答案:×2.班组长可以随意安排工人进行冒险作业。()答案:×3.职工在井下可以随意摘戴安全帽。()答案:×4.轻微“三违”行为不会造成事故,可以不进行处理。()答案:×5.井下作业人员可以在皮带输送机上行走。()答案:×6.新工人培训后就可以独立上岗作业。()答案:×7.发现瓦斯超限,应立即停止作业,撤出人员。()答案:√8.只要自己不“三违”,别人“三违”不用管。()答案:×9.井下可以使用不合格的支护材料。()答案:×10.反“三违”工作只需要管理人员重视就行。()答案:×四、简答题(每题5分,共20分)1.简述“三违”行为的危害。答案:“三违”行为易引发各类安全事故,如顶板事故、瓦斯爆炸、机电事故等,严重威胁职工生命安全,造成人员伤亡,还会导致财产损失,影响煤矿正常生产。2.职工在反“三违”中应承担什么责任?答案:职工要自觉遵守规章制度,不“三违”;主动学习安全知识技能;发现他人“三违”及时制止;积极参与反“三违”活动,提出改进建议。3.如何预防违章作业?答案:加强安全教育培训,提高安全意识和操作技能;严格执行操作规程和作业规程;现场加强监督检查,及时纠正违规行为;建立良好安全文化,形成互相监督氛围。4.列举两种常见的违章指挥行为。答案:强令职工在瓦斯超限环境下作业;安排未取得相应资质的人员从事特种作业。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论如何在煤矿企业中营造良好的反“三违”氛围。答案:加强宣传教育,通过多种形式普及“三违”危害;建立激励机制,奖励反“三违”积极人员;领导带头遵守规定,发挥示范作用;定期开展安全活动,促进职工交流,形成人人反“三违”局面。2.谈谈对“三违”行为零容忍的看法。答案:“三违”零容忍很有必要。“三违”是事故根源,稍有姑息就可能引发严重后果。只有零容忍,才能让职工时刻警醒,严格遵守规定,保障煤矿安全生产和职工生命安全。3.当发现同事“三违”时,应该采取怎样的措施?答案:立即制止其“三违”行为,防止事故发生;向其说明“三违”危害及可能后果;及时向班组长或安监员报告;事后帮助同事学习安全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论