2020年文旅行业企业团委书记竞聘笔试题及标准答案

2020年文旅行业企业团委书记竞聘笔试题及标准答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.共青团中央提出的“青春建功十四五”行动的核心主线是（）。A.服务青年就业B.助力高质量发展C.推进乡村振兴D.深化团学改革2.根据《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例》，企业团委换届提前或延期报批的最长期限为（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月3.文旅行业“青年文明号”创建的基本条件之一是35岁以下青年占比不低于（）。A.50%B.60%C.70%D.80%4.企业团委书记一般应由中共党员担任，年龄原则上不超过（）。A.28岁B.30岁C.32岁D.35岁5.团内“三会两制一课”中的“两制”是指团员教育评议制度和（）。A.团籍管理制度B.团费收缴制度C.团员年度注册制度D.推优入党制度6.2020年文化和旅游部提出的“数字文旅”五大重点工程中，排在首位的是（）。A.智慧景区B.数字博物馆C.线上演播D.数据资源共享7.共青团开展“青马工程”的培养周期原则上为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年8.企业团委组织青年突击队参与急难险重任务时，首要遵循的原则是（）。A.自愿报名B.组织需要C.安全第一D.党员优先9.团十八大报告指出，共青团根本任务是为中国特色社会主义事业（）。A.培养建设者和接班人B.凝聚青年力量C.扩大组织覆盖D.创新活动方式10.文旅企业开展“青春游礼”志愿服务项目，其品牌口号是（）。A.文明旅游青春先行B.游中有礼青春有你C.诗与远方青春护航D.微笑服务青春名片二、填空题（每空2分，共20分）11.共青团的根本定位是党的________和________。12.企业团委换届选举，到会团员人数必须超过应到会人数的________。13.“青年大学习”网上主题团课每周一期，学习数据以________平台统计为准。14.文旅部“提质扩容”方案提出，到2022年培育________家研学旅行示范基地。15.团章规定，团员没有正当理由，连续________不交纳团费视为自行脱团。16.企业共青团工作经费应纳入企业年度________预算。17.“青”字号品牌中，________是安全生产领域的青年示范岗。18.2020年团中央启动“________”就业帮扶行动，重点面向建档立卡家庭毕业生。19.文旅融合背景下，共青团倡导青年用________语言讲好中国故事。20.企业团委推优入党比例一般不低于年度团员发展计划的________。三、判断题（每题2分，共20分）21.企业团委可受企业党委委托，对青年入党积极分子进行不少于3天的集中培训。（）22.团支部每年至少召开一次组织生活会，可邀请青年代表列席。（）23.“青年文明号”自然淘汰机制规定，连续两次年度考核不合格即撤销称号。（）24.文旅企业团组织可以依据《旅游法》直接对导游团员实施行政处罚。（）25.团干部年度述职评议结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（）26.企业团委书记出现空缺时，上级团组织可直接任命，无需企业党委同意。（）27.共青团开展“扬帆计划”实习项目，优先面向“双一流”高校学生。（）28.团员在境外旅游项目期间，可不参加团组织生活。（）29.文旅行业青年安全生产示范岗创建主体必须是企业一线班组。（）30.团中央要求2020年底前实现全国县域团属青年社会组织全覆盖。（）四、简答题（每题5分，共20分）31.简述文旅企业团委在疫情防控常态化下服务青年的三项具体举措。32.概述“青年突击队”在重大文旅节庆活动中的组织流程。33.说明企业团委如何运用新媒体开展“云旅游”主题团日活动。34.阐释推优入党工作中“两个一般”原则的具体含义。五、讨论题（每题5分，共20分）35.结合“双减”政策背景，探讨文旅企业团委如何设计青年职工子女研学产品并建立长效机制。36.文旅行业受疫情冲击明显，请论述团委在稳岗扩就业方面可整合的内外部资源及实施路径。37.面对Z世代员工价值多元的趋势，企业团委应如何创新思想引领方式并评估实效。38.数字人民币试点进入景区场景，请分析团委如何借势开展青年志愿服务并防范金融风险。标准答案与解析一、单项选择题1.B2.B3.B4.D5.C6.A7.B8.C9.A10.B二、填空题11.助手后备军12.三分之二13.“青年大学习”14.10015.六个月16.党建17.青年安全生产示范岗18.千校万岗19.短视频20.80%三、判断题21.√22.√23.√24.×25.√26.×27.√28.×29.√30.√四、简答题（每题答案200字左右）31.建立“文旅青年防疫服务站”，提供口罩消毒液等物资；开通“心理减压热线”，联合EAP咨询师24小时值班；组建“青年主播团”直播带货，帮助青年职工销售滞销文创产品，实现防疫与增收双赢。32.第一步需求评估，由活动指挥部列出关键岗位；第二步公开招募，团支部发布启事，笔试面试结合；第三步集中培训，邀请安保、急救、礼仪三方面专家授课；第四步现场攻坚，实行“团干部+青年突击队”双岗同责；第五步总结表彰，把表现优秀队员纳入推优入党储备库。33.选定红色景区数字资源，通过VR链接到支部微信群；设置“云宣誓”环节，团员在线重温入团誓词；开展“弹幕互动答题”，题目围绕景区历史与团史；结束后生成电子证书与积分，积分可兑换线下参观优先权，实现线上线下融合。34.“两个一般”指：28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，一般应经过团组织推荐。确保团员作为青年政治骨干的主渠道作用，规范推优程序，落实培养考察责任。五、讨论题（每题答案200字左右）35.设计“文化基因探秘”一日研学，整合博物馆、非遗工坊与景区资源；团委牵头成立“青年导师团”，由讲解员、工艺师、团员志愿者组成；建立“研学护照”制度，子女集章兑换企业年卡；与高校教育学院签约，持续更新课程，形成“企业+高校+景区”三方共建、成本共担、品牌共享的长效机制。36.内部资源：青年文明号集体提供见习岗位，酒店前厅、演艺舞台、票务电商等岗位打包为“青岗礼包”；外部资源：对接团省委“千校万岗”平台，与文旅职业院校建立订单班；实施路径：先摸底岗位，再线上双选，后集中培训，最后由团委跟踪稳岗六个月，建立就业数据库，实现岗位动态更新与青年能力成长同步。37.采用“二次元+红色IP”短视频，邀请B站UP主联合制作“团史梗百科”；搭建“青年议事厅”小程序，议题众筹、线上投票、结果公示；引入“青年价值仪表盘”评估，设置思想认同、行为转化、口碑传播三