2026年双拥工作服务中心下属事业单位选聘考试试题(附答案)

2026年双拥工作服务中心下属事业单位选聘考试试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共10分）1.下列哪项不属于“双拥”工作的核心内容？A.拥军优属B.拥政爱民C.军地协同救灾D.军人子女转学优先答案：C解析：“双拥”指拥军优属、拥政爱民，核心是军民团结协作，军地协同救灾属于具体实践，非核心内容。2.根据《退役军人保障法》，退役军人未就业的，公共就业服务机构应当自其办理求职登记之日起（）内提供免费职业介绍服务。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：《退役军人保障法》第四十二条明确，未就业退役军人办理求职登记后30日内，公共就业服务机构应提供免费职业介绍。3.下列哪类人员不属于重点优抚对象？A.现役军人配偶B.因公牺牲军人遗属C.八级残疾退役军人D.参战退役军人答案：A解析：重点优抚对象包括烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、残疾军人、在乡老复员军人、参战退役军人等，现役军人配偶属于一般优待对象。4.全国双拥模范城（县）评选周期为（）。A.每2年B.每3年C.每4年D.每5年答案：C解析：根据《全国双拥模范城（县）创建命名管理办法》，评选周期为每4年一次。5.某退役士兵因旧伤复发需紧急就医，其医疗费用应优先通过（）渠道解决。A.城乡居民基本医疗保险B.退役军人医疗补助C.医疗救助基金D.所在单位补充医疗保险答案：B解析：《优抚对象医疗保障办法》规定，优抚对象旧伤复发医疗费用优先由优抚对象医疗补助资金解决，不足部分按规定通过其他渠道补助。二、多项选择题（每题3分，共9分，少选、错选均不得分）1.新时代双拥工作的基本原则包括（）。A.坚持党的领导B.坚持服务大局C.坚持问题导向D.坚持军民共建答案：ABCD解析：新时代双拥工作需坚持党的领导、服务党和国家工作大局、聚焦军民急难愁盼问题、推动军地双向服务共建。2.下列属于拥军优属具体措施的有（）。A.为军人家庭悬挂“光荣之家”牌匾B.组织地方文艺团体到军营慰问演出C.安排军属在社区卫生服务中心优先就诊D.支持军队参与地方生态环境治理答案：ABC解析：拥军优属侧重地方对军队及军人家庭的支持，D项属于拥政爱民（军队支持地方）。3.军地协同开展双拥宣传的形式包括（）。A.制作“最美退役军人”主题宣传片B.在国防教育基地联合开展主题党日C.举办军民融合产业发展论坛D.组织中小学生参观军事博物馆答案：ABD解析：军民融合产业论坛属于经济协作，非宣传形式。三、判断题（每题1分，共3分，正确填“√”，错误填“×”）1.现役军人子女接受义务教育，可在父母任何一方工作地或户籍地就近就便入学。（）答案：√解析：《军人子女教育优待办法》规定，军人子女可在父母任何一方工作地或户籍地优先安排入学。2.退役军人工龄计算时，服现役年限与待安排工作时间可合并计算为连续工龄。（）答案：×解析：《退役士兵安置条例》规定，待安排工作期间连续计算为工龄，但需符合“非因退役士兵本人原因”的条件，否则不计。3.双拥工作中，地方政府只需保障军人权益，军队无需参与地方建设。（）答案：×解析：双拥强调军民双向互动，军队需支持地方经济发展、抢险救灾、社会治理等。四、案例分析题（18分）背景：某县双拥服务中心接到退役军人李某求助。李某，35岁，2020年退役（四级军士长，服役16年），退役后在本地某民营企业工作，近期企业因经营困难裁员，李某失业。李某表示：“年龄偏大、技能单一（仅熟悉军事装备维护），多次求职未果；妻子无固定工作，孩子读小学，父母患病需长期服药，家庭经济压力大。”问题：如果你是县双拥服务中心工作人员，针对李某情况，应采取哪些具体帮扶措施？参考答案：1.就业帮扶：①对接人社部门，将其纳入“退役军人就业困难人员”台账，优先推送适合的岗位（如企事业单位后勤保障、物业安保、设备维护等）；②联系本地职业技能培训学校，免费提供计算机操作、汽车维修等实用技能培训，提升就业竞争力；③协调企业落实退役军人优先录用政策，对吸纳其就业的企业按规定给予社保补贴或税收优惠。2.生活救助：①核实家庭困难情况，协助申请临时救助金；②联系医保部门，将其父母纳入医疗救助范围，减轻医疗负担；③协调社区提供“一对一”帮扶，定期走访了解需求。3.心理疏导：组织退役军人事务系统心理咨询师与其沟通，缓解失业焦虑，鼓励参加退役军人就业创业经验分享会，增强信心。4.权益维护：核查原企业裁员程序是否合规，若存在违法解除劳动合同情形，协助申请劳动仲裁，维护合法权益。五、论述题（20分）结合当前经济社会发展形势，谈谈如何创新新时代双拥工作机制，推动军民融合深度发展。参考答案：新时代双拥工作需突破传统模式，以机制创新促进军民融合，具体可从以下方面入手：1.构建“需求对接”机制：建立军地需求清单制度，定期收集驻军单位在训练保障、家属就业、子女教育等方面的需求，以及地方在应急抢险、国防教育、产业升级等方面的需求，通过“军地联席会议”动态对接，实现资源精准匹配。例如，地方可依托高校为军队提供信息化培训，军队可开放训练场地支持地方应急救援演练。2.完善“社会化参与”机制：培育双拥社会组织，鼓励企业、志愿者团队参与双拥服务。如引导民营企业设立“军人家庭关爱基金”，为军属提供就业岗位；支持社区成立“军属互助小组”，解决日常生活难题；推动“互联网+双拥”，搭建线上服务平台，实现政策咨询、帮扶申请“一网通办”。3.深化“产业融合”机制：立足地方产业优势与军队技术需求，推动军民协同创新。例如，在新能源、人工智能等领域，支持地方企业与军队科研院所合作攻关，将军用技术转化为民用产品（如军用卫星定位技术应用于物流管理），同时引导民用先进技术（如5G通信）服务国防建设，形成“军转民”“民参军”双向互动格局。4.强化“文化引领”机制：创新双拥宣传形式，打造“红色双拥”品牌。通过拍摄军旅题材影视剧、举办“军民文化节”、建设双拥