科技创新成果奖惩制度说明

科技创新成果奖惩制度说明一、总则（一）目的与依据为深入实施创新驱动发展战略，充分激发全体员工参与科技创新的积极性、主动性和创造性，鼓励多出成果、出好成果，推动科技成果转化与应用，提升单位核心竞争力，依据国家相关法律法规及本单位发展战略，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体在职员工（含合同制人员）及以本单位为主要完成单位的各类科技创新活动所产生的成果。（三）基本原则1.激励创新、注重实效：奖励向科技创新中做出突出贡献的团队和个人倾斜，注重成果的实际应用价值和经济效益、社会效益。2.公平公正、公开透明：奖惩标准明确，评审程序规范，结果公开，接受监督。3.精神奖励与物质奖励相结合：以精神奖励为主导，物质奖励为辅助，充分体现对创新成果的认可与尊重。4.奖励与约束并重：对积极贡献者给予奖励，对弄虚作假、违规违纪者予以惩处。二、科技创新成果界定与分类（一）科技创新成果定义本制度所称科技创新成果，是指在科研开发、技术攻关、工艺改进、产品研发、管理创新、服务创新、成果转化等活动中，通过创造性劳动所取得的具有新颖性、先进性、实用性的技术成果、方法成果、产品成果、服务成果或理论成果。（二）科技创新成果分类1.技术开发类成果：包括新产品、新装置、新材料、新工艺、新方法、新流程等具有自主知识产权或核心技术的研发成果。2.技术改进与推广类成果：对现有技术、工艺、设备、流程等进行实质性改进，显著提高效率、降低成本、改善质量、减少能耗、提升安全水平等，并取得良好效益的成果；以及将先进适用技术、成果在本单位或向外部推广应用，取得显著效益的成果。3.科学研究与理论创新类成果：在基础研究、应用基础研究中取得的具有学术价值的理论成果，以及在软科学研究中形成的具有决策参考价值的研究报告等。4.管理创新与服务创新类成果：在组织管理、运营模式、人才培养、市场营销、客户服务等方面提出并实施的具有创新性且成效显著的举措和方法。5.知识产权成果：包括已授权的专利（发明、实用新型、外观设计）、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种权，以及具有较高价值的商标、标准制定等。三、奖励（一）奖励等级与标准根据科技创新成果的创新性、先进性、难易程度、经济效益、社会效益、推广应用前景及对单位发展的贡献度，将奖励分为若干等级（如特等奖、一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖等）。具体等级划分标准及对应奖励额度，将另行制定《科技创新成果奖励评审细则》予以明确。（二）奖励方式1.精神奖励：*颁发荣誉证书、奖状或奖杯。*在单位内部通报表扬，事迹可在单位宣传栏、网站等平台进行宣传。*作为职称评聘、岗位晋升、评优评先、人才选拔等方面的重要参考依据。*优先推荐参加上级部门组织的各类科技创新奖项评选。2.物质奖励：*一次性奖金：根据成果等级及贡献大小，给予相应的物质奖励。*绩效奖励：对于产生显著经济效益的成果，可根据相关规定从成果转化收益中提取一定比例用于奖励核心贡献人员。*研发投入支持：对具有良好前景的在研项目或后续改进项目，可优先给予研发经费支持。（三）奖励对象奖励对象为对科技创新成果做出直接贡献的团队或个人。团队获奖的，由团队负责人根据成员贡献大小提出分配方案，报评审委员会备案后执行。（四）知识产权专项奖励对于获得授权的专利、软件著作权等知识产权，将根据其类型和价值给予专项奖励，具体标准参照《知识产权管理办法》执行。四、惩处（一）惩处情形1.在科技创新成果申报、评审过程中，弄虚作假、剽窃他人成果、侵犯他人知识产权的。2.虚报、冒领、挪用科技创新奖励经费或科研经费的。3.违反科研伦理、学术规范，造成不良影响的。4.对已获奖成果，经核实存在严重问题，不符合奖励条件的。5.故意泄露单位未公开的科技创新成果信息，造成单位损失的。6.其他违反本制度及相关规定，应予以惩处的行为。（二）惩处措施1.对于弄虚作假、剽窃成果等严重违规行为，一经查实，撤销其所获奖励，追回已发放的奖金、证书等，并在单位内部通报批评。2.情节严重者，将视情况给予相应的行政处分，包括但不限于警告、记过、降职等。3.给单位造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。4.涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。五、评审与管理（一）评审组织单位设立科技创新成果评审委员会（以下简称“评审委员会”），负责科技创新成果的评审工作。评审委员会由单位领导、相关领域专家、技术骨干、管理部门代表等组成，必要时可邀请外部专家参与评审。评审委员会办公室设在科技管理部门（或指定部门），负责日常组织协调工作。（二）评审程序1.申报：符合条件的科技创新成果，由项目负责人或成果完成人按规定填写申报材料，经所在部门审核后报送评审委员会办公室。2.初审：评审委员会办公室对申报材料的完整性、规范性进行初步审查。3.评审：评审委员会按照评审标准和细则，对通过初审的成果进行评议和打分，提出奖励等级建议。4.公示：评审结果在单位内部进行公示，公示期不少于规定工作日。公示期间如有异议，可向评审委员会办公室提出，由评审委员会进行复核。5.审批与颁奖：公示无异议或异议处理完毕后，由评审委员会将评审结果及奖励建议报单位领导审批。审批通过后，适时组织颁奖。（三）成果管理1.获奖成果及相关材料由评审委员会办公室整理归档，作为单位科技档案管理的重要组成部分。2.鼓励获奖成果积极进行专利申请、技术标准制定和成果转化。科技管理部门应积极为成果转化提供支持和服务。3.成果转化所产生的经济效益，应按照国家及单位相关规定进行分配和使用，充分体现对成果完成人的激励。六、附则（一）解释权本制度由单位科技创新成果评审委员会办公室（或指定部门）负责解释。（二）实施细则根据本制度，可制定相应的《科技创新成果奖励评审细则》等配套文件。（三）生效日期本