【2025年】职业病防治知识考试练习题及解析答案

【2025年】职业病防治知识考试练习题及解析答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.以下哪种不属于法定职业病的范畴？（）A.尘肺病B.糖尿病C.噪声聋D.苯中毒解析：法定职业病是由国家确认并公布的，尘肺病、噪声聋、苯中毒都在我国法定职业病目录内。而糖尿病是一种常见的慢性疾病，通常由多种因素引起，并非因职业活动中接触职业病危害因素导致，不属于法定职业病范畴。所以答案选B。2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.不定期C.定期D.每两年解析：根据相关规定，用人单位需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所的职业卫生状况符合要求，及时发现和处理潜在的职业病危害。“必要时”缺乏明确的时间界定；“不定期”不利于系统地掌握工作场所危害情况；每两年检测评价时间间隔可能过长。所以答案选C。3.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康监护档案原件解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，而不是原件，因为原件需要用人单位妥善保存。档案证明不能完整呈现职业健康监护的具体内容。所以答案选B。4.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。A.职业卫生和健康监护等B.企业人事管理档案C.企业生产经营D.企业财务解析：职业病诊断、鉴定需要依据劳动者的职业卫生情况和健康监护等相关资料来准确判断是否患有职业病。企业人事管理档案、生产经营资料、财务资料与职业病诊断、鉴定并无直接关联。所以答案选A。5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留在原岗位工作解析：对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应将其调离原岗位，避免其继续接触职业病危害因素，同时要妥善安置，保障其权益。安排下岗并给予一次性补贴、解除劳动合同不符合对职业病病人权益保护的要求；让其继续留在原岗位工作会加重其病情。所以答案选C。6.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.职业卫生B.分开C.劳动保护D.隔离解析：为了有效控制职业病危害，工作场所的生产布局应使有害作业与无害作业分开，避免有害作业对无害作业区域造成污染和影响。职业卫生是一个宽泛的概念；劳动保护强调对劳动者的全面保护；隔离一般用于更严格的防护要求，这里分开更符合生产布局的原则表述。所以答案选B。7.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是解析：职业病危害因素可以通过呼吸道吸入、皮肤接触以及消化道摄入等多种途径侵入人体。比如粉尘、有毒气体可通过呼吸道进入；一些化学物质可经皮肤吸收；误食被污染的食物等可通过消化道进入人体。所以答案选D。8.以下哪种粉尘可引起矽肺？（）A.煤尘B.放射性粉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘解析：矽肺是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起的以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。煤尘可引起煤工尘肺；放射性粉尘主要引起放射性损伤；水泥尘可引起水泥尘肺。所以答案选C。9.噪声对人体的危害主要是（）。A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.以上都是解析：噪声对人体多个系统都会造成危害。长期暴露在噪声环境中，会损害听觉系统，导致听力下降甚至噪声聋；还会影响神经系统，出现头痛、头晕、失眠等症状；对心血管系统也有不良影响，如导致血压升高、心率改变等。所以答案选D。10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者个人C.工伤保险基金D.政府部门解析：根据相关法律规定，即使用人单位没有依法参加工伤保险，当劳动者被诊断患有职业病时，其医疗和生活保障仍由用人单位承担，以保障职业病病人的权益。劳动者个人不应承担该责任；工伤保险基金是在用人单位参保的情况下发挥作用；政府部门主要起到监管和政策引导等作用，并非直接承担医疗和生活保障责任。所以答案选A。11.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.工资C.人事D.考勤解析：用人单位需要建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以便全面掌握工作场所的职业卫生状况和劳动者的健康情况，为职业病防治提供依据。工资档案、人事档案、考勤档案与职业病防治工作的核心关联性不大。所以答案选A。12.可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应在（）阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。A.设计B.可行性论证C.施工D.竣工解析：在建设项目的可行性论证阶段，建设单位就应向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，以确保项目在规划阶段就充分考虑职业病防治问题。设计阶段进行调整可能会增加成本和难度；施工阶段和竣工阶段再进行预评价就失去了预防的意义。所以答案选B。13.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。重体力劳动、危险作业、高温作业不一定是该劳动者的职业禁忌。所以答案选B。14.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查解析：对于职业病病人，用人单位要安排其进行治疗以控制病情，进行康复以促进身体恢复，同时要定期检查，及时了解其病情变化和身体状况。只进行其中某两项不全面。所以答案选A。15.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织解析：职业健康检查是为了保护劳动者的健康权益，了解其是否受到职业病危害因素的影响，其费用应由用人单位承担，不应让劳动者个人负担。劳动和社会保障部门主要负责政策制定和管理；工会组织主要起到监督和维护劳动者权益的作用，不承担职业健康检查费用。所以答案选B。16.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者D.保险公司解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，需要进行相关的检查和观察，这些费用应由用人单位承担，以保障疑似职业病病人的权益，避免因费用问题影响诊断和观察。医疗卫生机构提供服务，但费用承担主体不是它；劳动者不应承担该费用；保险公司在未确定是否属于保险责任范围时不承担费用。所以答案选B。17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.与下一个工作单位协商解决D.由原单位和新单位协商解决解析：职业病病人依法享有的待遇是基于其患有职业病这一事实，与工作单位的变动无关，无论其工作单位如何变动，其待遇都应保持不变。终止待遇不符合法律规定；与下一个工作单位协商解决、由原单位和新单位协商解决也没有法律依据。所以答案选A。18.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下解析：根据相关法律法规，用人单位存在未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者等情况时，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。所以答案选B。19.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.中介机构D.检测机构解析：职业病危害预评价和控制效果评价需要专业的技术和知识，应由依法设立并取得相关资质认可的职业卫生技术服务机构来进行。医疗卫生机构主要负责医疗服务；中介机构范围太宽泛，不一定具备相关专业能力；检测机构可能只侧重于检测，不一定能完成全面的评价工作。所以答案选B。20.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.企业自行制定标准解析：工作场所的职业病危害因素强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准，以保障劳动者的健康。世界卫生组织标准、国际劳工组织标准可作为参考，但我国有自己的国家职业卫生标准来规范国内工作场所的职业卫生要求；企业自行制定标准不能低于国家职业卫生标准。所以答案选A。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.我国法定职业病包括以下哪些类型？（）A.尘肺B.职业性放射性疾病C.职业中毒D.物理因素所致职业病解析：我国法定职业病包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病等十大类。所以答案选ABCD。2.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.质量第一解析：职业病防治工作应坚持预防为主、防治结合的方针，从源头上预防职业病的发生，同时对已经发生的职业病进行有效治疗。安全第一、质量第一主要是安全生产和产品质量方面的理念，与职业病防治方针无关。所以答案选AB。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害因素检测、评价D.对产生职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明解析：用人单位在职业病防治方面需采取一系列措施，包括采取管理措施来规范防治工作；建立相关档案以便掌握职业卫生和劳动者健康情况；进行检测、评价及时发现危害因素；设置警示标识和说明提醒劳动者注意防护。所以答案选ABCD。4.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告解析：劳动者在职业卫生方面享有多项权利，如获得防治服务、了解工作场所危害信息、要求提供防护设施和用品以及对违法行为进行监督等。所以答案选ABCD。5.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗解析：职业健康监护档案应全面记录劳动者的职业相关健康信息，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果以及职业病诊疗情况等。所以答案选ABCD。6.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.病人的家族病史解析：职业病诊断需要综合考虑病人的职业史以了解其职业暴露情况，职业病危害接触史明确接触危害因素的情况，工作场所职业病危害因素情况判断危害程度，同时结合临床表现和辅助检查结果。病人的家族病史与职业病诊断并无直接关联。所以答案选ABC。7.用人单位有下列哪些情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款？（）A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价B.未按照规定提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C.未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施进行维护、检修、检测D.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业解析：以上选项中的情形均违反了职业病防治的相关规定，卫生行政部门会先给予警告，责令限期改正，逾期不改正则处五万元以上二十万元以下的罚款。所以答案选ABCD。8.以下属于物理因素所致职业病的有（）。A.中暑B.手臂振动病C.高原病D.航空病解析：中暑是由于高温环境引起的；手臂振动病是长期接触振动工具导致的；高原病是在高原低氧环境下引发的；航空病与航空飞行中的特殊环境有关，它们都属于物理因素所致职业病。所以答案选ABCD。9.职业卫生技术服务机构应当依照（）的原则，客观、真实地开展职业卫生技术服务，并承担相应的法律责任。A.法律B.法规C.标准D.企业要求解析：职业卫生技术服务机构开展服务应依据法律、法规和标准，确保服务的合法性、规范性和科学性，而不能单纯按照企业要求进行。所以答案选ABC。10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区解析：在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置可及时发出危险信号；现场急救用品能在发生损伤时进行初步救治；冲洗设备可对受污染的身体部位进行冲洗；应急撤离通道和泄险区能保障人员安全撤离和处理危险物质。所以答案选ABCD。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力较弱，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。所以答案为×。2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）解析：为了方便劳动者进行职业病诊断，劳动者可以在上述规定的地点选择依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。所以答案为√。3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后再进行检查。（）解析：上岗前职业健康检查是为了了解劳动者上岗前的健康状况，确定是否有职业禁忌，必须在劳动者上岗前进行，不能先上岗后检查。所以答案为×。4.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）解析：职业病病人在享受工伤保险的同时，如果根据民事法律还有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求，以充分保障其权益。所以答案为√。5.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）解析：用人单位出现上述情形时，为了保障劳动者的健康权益，需要对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。所以答案为√。6.职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）解析：职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，而不是县级以上。所以答案为×。7.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）解析：这是用人单位在职业病防治方面的基本义务，有效的防护设施和个人防护用品能减少劳动者接触职业病危害因素的机会。所以答案为√。8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）解析：建立和保存职业健康监护档案有助于用人单位掌握劳动者的健康状况，为职业病防治提供依据。所以答案为√。9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）解析：工会组织有维护劳动者合法权益的职责，对于用人单位的违法行为有权要求纠正。所以答案为√。10.用人单位可以不采取措施使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。（）解析：用人单位必须采取措施使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求，这是其法定义务。所以答案为×。四、简答题（每题10分，共10分）简述用人单位在职业病防治中的主要责任。解析：用人单位在职业病防治中承担着重要责任，具体如下：1.前期预防责任可能产生职业病危害的建设项目，要进行职业病危害预评价，并将预评价报告提交卫生行政部门审核。建设项目的职业病防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，且要进行职业病危害控制效果评价。2.劳动过程中的防护与管理责任采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。保障职业病防治所需的资金投入，不得挤