2026年保险托管猎头招聘协议

2026年保险托管猎头招聘协议合同编号：__________

一、总则

1.1本协议由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：

1.1.1甲方（委托方）：[甲方公司全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

1.1.2乙方（受托方）：[乙方公司全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

1.2本协议旨在明确双方在保险托管猎头服务合作中的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国保险法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则订立。

1.3本协议有效期自[起始日期]起至[终止日期]止，期满前[具体期限]双方可协商续签。

1.4若本协议任何条款与法律法规冲突，以法律法规为准，其他条款继续有效。

二、服务内容与范围

2.1乙方应按照甲方需求，提供保险行业高端人才招聘及托管服务，包括但不限于：

2.1.1高级保险经纪人、保险精算师、保险合规官等核心岗位的人才搜寻。

2.1.2职位需求分析、候选人筛选、背景调查及推荐。

2.1.3招聘过程管理、薪酬谈判协助及入职支持。

2.1.4人才信息库建设与动态维护。

2.2甲方应向乙方提供必要的业务信息，包括但不限于：

2.2.1招聘岗位的职责描述、任职资格及薪酬范围。

2.2.2企业文化及招聘偏好。

2.2.3招聘时效要求。

三、服务费用与支付方式

3.1服务费用构成：

3.1.1成交佣金：甲方成功入职乙方推荐候选人后，应按候选人年薪的[具体比例]%支付佣金。

3.1.2定期服务费：若未达成招聘目标，甲方应按月支付固定服务费[具体金额]元。

3.2支付方式：

3.2.1佣金支付：候选人正式入职后[具体天数]内，甲方应将首期佣金支付至乙方指定账户。

3.2.2定期服务费支付：每月[具体日期]前，甲方应将当月服务费支付至乙方指定账户。

3.3费用调整：若市场行情或政策变化导致原定费用不合理，双方可协商调整，需书面确认。

四、双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1有权要求乙方提供专业、高效的招聘服务，并监督执行过程。

4.1.2有权对乙方推荐的候选人进行面试及背景核实。

4.1.3有权根据实际需求变更招聘需求，但需提前[具体天数]通知乙方。

4.1.4应按约定支付服务费用，逾期支付需承担违约责任。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1有权要求甲方提供真实、完整的招聘信息。

4.2.2应组建专业团队执行招聘任务，确保服务质量。

4.2.3对候选人信息负有保密义务，未经授权不得泄露。

4.2.4应在候选人入职后[具体天数]内，提供必要的入职指导。

五、保密条款

5.1双方应对在合作中获悉的对方商业秘密严格保密，包括但不限于：

5.1.1甲方的人力资源管理数据及薪酬体系。

5.1.2乙方的客户信息及收费模式。

5.2保密期限：本协议终止后[具体年限]内，双方仍需履行保密义务。

5.3违约责任：违反保密义务的一方需赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并承担法律责任。

六、争议解决

6.1双方应友好协商解决合作中产生的争议。

6.2协商不成的，任何一方可向[具体仲裁机构]申请仲裁或向[具体法院]提起诉讼。

6.3争议解决期间，除争议事项外，本协议其他条款继续履行。

七、协议终止与解除

7.1协议终止：

7.1.1自然终止：协议期满且双方未续签。

7.1.2提前终止：经双方书面同意或出现法定终止情形。

7.2协议解除：

7.2.1甲方单方解除：乙方连续[具体次数]未达招聘目标。

7.2.2乙方单方解除：甲方逾期[具体天数]未支付服务费用。

7.3终止/解除后的处理：

7.3.1未完成服务的，费用按实际比例结算。

7.3.2已支付的款项不予退还，但可抵扣后续服务费用。

八、不可抗力

8.1因地震、疫情等不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。

8.2受影响一方应在事件发生后[具体天数]内通知对方，并提供证明文件。

九、其他条款

9.1协议附件：本协议附件（如有）与本协议具有同等法律效力。

9.2法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。

9.3文本效力：本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。

9.4通知：本协议项下的所有通知均应以书面形式送达至协议首部列明的地址或双方另行书面指定的地址。

十、签署

10.1本协议由甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）。

10.2签署日期：2026年[具体日期]。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

授权代表（签字）：__________________

日期：______________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

授权代表（签字）：__________________

日期：______________________________

一、特殊应用场景一：保险公司并购重组中的核心人才托管招聘

场景描述：在保险公司A与保险公司B进行并购重组过程中，甲方（整合后的新公司）需要乙方（专业猎头机构）快速招聘并购后需要留任的核心管理层及关键岗位人才，包括但不限于保险合规负责人、精算总监、销售总监等，且招聘需在并购完成后的特定时间内完成，以确保业务连续性。

需要注意的条款及修正：

1.修正第二条服务内容与范围，增加并购人才专项招聘服务内容，明确并购后的人才需求清单及优先级。

2.在第三条服务费用与支付方式中，增加并购人才特殊佣金比例，以激励猎头机构在紧迫时间节点内完成招聘任务。

3.在第四条双方权利与义务中，增加条款明确甲方需为乙方招聘提供并购相关的内部信息支持，并保障乙方招聘人员在并购过程中的工作便利性。

4.在第六条争议解决中，增加仲裁条款的适用范围，明确并购人才招聘过程中的争议通过仲裁解决。

二、特殊应用场景二：保险科技公司核心技术人员招聘

场景描述：甲方（保险科技公司）需要乙方（猎头机构）招聘具有人工智能、大数据分析等专业技能的核心技术人员，以支持公司产品研发及技术创新，此类人才市场竞争激烈，且甲方对候选人的技术能力及项目经验要求较高。

需要注意的条款及修正：

1.修正第二条服务内容与范围，增加保险科技人才专项招聘服务内容，明确技术能力测试及项目经验评估标准。

2.在第三条服务费用与支付方式中，增加特殊人才佣金比例，并明确候选人入职后的技术能力考核通过后，甲方支付全额佣金。

3.在第四条双方权利与义务中，增加条款明确甲方需为乙方提供技术能力测试的协助，并保障候选人技术能力的真实性。

4.在第九条其他条款中，增加附件条款，明确技术能力测试的具体内容及标准。

三、特殊应用场景三：保险监管机构合规官招聘

场景描述：甲方（保险公司）需要乙方（猎头机构）招聘具有丰富保险监管经验合规官，以应对日益严格的保险监管环境，此类岗位招聘需严格遵守相关法律法规，且候选人需具备较高的合规专业能力及职业道德。

需要注意的条款及修正：

1.修正第二条服务内容与范围，增加保险监管合规官专项招聘服务内容，明确合规专业能力及职业道德的评估标准。

2.在第三条服务费用与支付方式中，增加合规官特殊佣金比例，并明确候选人入职后的合规专业能力考核通过后，甲方支付全额佣金。

3.在第四条双方权利与义务中，增加条款明确甲方需为乙方提供合规监管政策及要求的内部培训，并保障候选人合规专业能力的真实性。

4.在第六条争议解决中，增加仲裁条款的适用范围，明确合规官招聘过程中的争议通过仲裁解决。

四、特殊应用场景四：保险销售团队重建招聘

场景描述：甲方（保险公司）因业务调整需要重建销售团队，需要乙方（猎头机构）招聘大量具有丰富销售经验及客户资源的保险代理人，且招聘需在较短时间内完成，以确保业务目标的达成。

需要注意的条款及修正：

1.修正第二条服务内容与范围，增加保险代理人团队重建专项招聘服务内容，明确销售经验及客户资源的评估标准。

2.在第三条服务费用与支付方式中，增加保险代理人团队重建特殊佣金比例，并明确团队销售目标达成后的额外奖励机制。

3.在第四条双方权利与义务中，增加条款明确甲方需为乙方提供销售团队建设及管理的内部支持，并保障候选人销售经验及客户资源的真实性。

4.在第九条其他条款中，增加附件条款，明确保险代理人销售经验及客户资源的评估内容及标准。

五、特殊应用场景五：保险行业高管继任计划

场景描述：甲方（保险公司）需要乙方（猎头机构）为其制定高管继任计划，并招聘新的高管团队，以应对公司未来发展战略及领导层更替的需求，此类招聘涉及公司战略层面，且候选人需具备较高的领导能力及行业经验。

需要注意的条款及修正：

1.修正第二条服务内容与范围，增加保险行业高管继任计划专项招聘服务内容，明确领导能力及行业经验的评估标准。

2.在第三条服务费用与支付方式中，增加高管继任计划特殊佣金比例，并明确新高管团队任期内的业绩奖励机制。

3.在第四条双方权利与义务中，增加条款明确甲方需为乙方提供高管继任计划的内部支持，并保障候选人领导能力及行业经验的真实性。

4.在第六条争议解决中，增加仲裁条款的适用范围，明确高管继任计划招聘过程中的争议通过仲裁解决。

一、问题及注意事项：招聘需求不明确

在保险行业高端人才招聘过程中，甲方可能因对自身需求认识不清或市场变化等因素，导致招聘需求不明确，从而影响招聘效果。

解决办法：甲方应与乙方充分沟通，明确招聘目标、岗位职责、任职资格及薪酬范围等信息，并提供必要的内部资料支持。

二、问题及注意事项：候选人信息保密

在招聘过程中，乙方可能接触到甲方的敏感信息，如薪酬体系、人员结构等，若乙方未能有效保密，可能导致甲方利益受损。

解决办法：在合同中明确保密条款，并要求乙方签署保密协议，同时甲方也应确保提供信息的真实性与合法性。

三、问题及注意事项：招聘周期过长

由于保险行业高端人才市场竞争激烈，招聘周期可能较长，从而影响甲方的人才战略布局。

解决办法：甲方应在合同中明确招聘周期，并要求乙方提供阶段性报告，同时乙方应优化招聘流程，提高招聘效率。

四、问题及注意事项：佣金支付争议

在候选人入职后，可能因业绩不达标等原因，导致甲方与乙方在佣金支付上产生争议。

解决办法：在合同中明确佣金支付标准及条件，并要求双方签署补充协议，对特殊情况进行约定。

五、问题及注意事项：合同解除争议

在合作过程中，可能因一方不满合作效果等原因，导致合同解除，从而产生争议。

解决办法：在合同中明确合同解除的条件及程序，并要求双方友好协商解决争议，避免产生不必要的损失。

附件一：招聘需求清单

附件二：候选人背景调查表

附件三：技术能力测试标准

附件四：合规专业能力评估标准

附件五：保险代理人销售经验及客户资源评估标准

附件六：高管继任计划详细方案

附件七：保密协议

附件八：补充协议（根据实际情况进行约定）

多方为主导时的，附件条款及说明

十一、甲方为主导时的，附加条款及说明

11.1甲方主导候选人筛选及评估

11.1.1条款内容：在候选人推荐阶段，甲方有权主导对初步筛选出的候选人的评估标准制定及评估过程，乙方应积极配合提供必要的背景调查及能力测试支持。最终候选人名单及优先级由甲方根据综合评估结果确定。

11.1.2条款说明：本条款旨在明确在甲方对候选人专业能力及文化契合度有较高要求时，甲方有权主导评估流程，确保招聘结果符合甲方内部标准。乙方需提供专业辅助，但不干预甲方最终决策权。此条款适用于甲方对招聘结果有高度定制化需求的情况，如核心管理层、合规官等关键岗位。

11.2甲方设置分阶段服务费及验收标准

11.2.1条款内容：甲方有权将招聘服务分为多个阶段，并设定各阶段的验收标准及对应的服务费。例如，初筛阶段、面试阶段、背景调查阶段及录用阶段，每个阶段需通过甲方验收后方可支付相应服务费。

11.2.2条款说明：本条款旨在提高服务效率及质量，通过分阶段验收机制，确保乙方在每个阶段都能达到甲方预期标准。此条款适用于招聘周期较长或招聘难度较大的项目，如并购重组中的核心人才招聘、保险科技人才招聘等。

11.3甲方指定内部沟通对接人及权限

11.3.1条款内容：甲方应指定唯一的内部沟通对接人负责与乙方的日常沟通及协调，该对接人应具备相应的决策权限，能够及时响应乙方需求并解决合作中的问题。

11.3.2条款说明：本条款旨在优化沟通效率，避免因内部协调不畅导致项目延误。通过指定唯一对接人及明确其权限，确保乙方能够高效地获取甲方需求信息并推动项目进展。

11.4甲方对服务过程的质量控制权

11.4.1条款内容：甲方有权对乙方的服务过程进行监督及质量控制，包括但不限于招聘策略、候选人推荐质量、沟通效率等。若甲方发现乙方服务不符合约定标准，有权要求乙方进行调整或赔偿损失。

11.4.2条款说明：本条款旨在保障甲方利益，通过赋予甲方质量控制权，确保乙方提供的服务符合甲方预期。此条款适用于对服务质量要求较高的项目，如高管继任计划、合规官招聘等。

11.5甲方对未达标服务的单方面更换权

11.5.1条款内容：若乙方连续[具体次数]未达到甲方设定的招聘目标或服务质量标准，甲方有权单方面解除与乙方的合作，并要求乙方退还已支付的服务费用。

11.5.2条款说明：本条款旨在激励乙方提供高质量服务，通过赋予甲方更换权，确保招聘项目的顺利进行。此条款适用于对招聘结果有严格要求的场景，如并购重组中的核心人才招聘、保险销售团队重建招聘等。

11.6甲方对候选人信息的使用权

11.6.1条款内容：在招聘过程中，甲方有权对乙方推荐的候选人信息进行存储及后续使用，包括但不限于内部人才库建设、未来招聘需求等。

11.6.2条款说明：本条款旨在优化甲方人才管理，通过允许甲方对候选人信息进行后续使用，提高人才利用效率。此条款适用于长期合作或招聘需求较多的甲方。

11.7甲方对服务失败的免责权

11.7.1条款内容：若因市场环境变化、候选人个人原因或甲方自身原因导致招聘失败，甲方不承担违约责任，乙方应主动调整招聘策略并继续提供服务。

11.7.2条款说明：本条款旨在明确双方责任，避免因不可归责于双方的原因导致招聘失败时产生纠纷。通过明确免责情形，减轻乙方压力，同时保障甲方权益。

11.8甲方对协议解释权的优先权

11.8.1条款内容：在本协议条款内容不明确时，以甲方提供的解释为准。

11.8.2条款说明：本条款旨在明确协议解释权的归属，避免因条款理解差异产生争议。通过赋予甲方解释权，确保协议按照甲方意图执行。

11.9甲方对候选人推荐数量的控制权

11.9.1条款内容：甲方有权根据实际需求控制乙方推荐的候选人数量及频率，乙方应按照甲方要求提供候选人信息。

11.9.2条款说明：本条款旨在优化招聘效率，避免乙方推荐过多不合适的候选人，通过赋予甲方控制权，确保招聘过程更加高效。

11.10甲方对服务费用的最终审批权

11.10.1条款内容：所有服务费用及佣金支付前，需经甲方最终审批同意。

11.10.2条款说明：本条款旨在确保甲方对服务费用的控制，通过赋予甲方审批权，避免不必要的费用支出。

十二、乙方为主导时的，附加条款及说明

12.1乙方主导招聘策略制定及执行

12.1.1条款内容：在候选人推荐阶段，乙方有权主导招聘策略的制定及执行，包括但不限于招聘渠道选择、候选人搜寻方式、薪酬谈判策略等。甲方应积极配合提供必要的内部信息支持。

12.1.2条款说明：本条款旨在发挥乙方专业优势，通过赋予乙方招聘策略主导权，确保招聘过程的专业性和高效性。甲方需提供必要的配合，确保招聘策略的顺利实施。

12.2乙方设置服务过程的质量标准及报告机制

12.2.1条款内容：乙方应制定详细的服务过程质量标准，并定期向甲方提供招聘进展报告，包括但不限于候选人推荐情况、面试反馈、背景调查结果等。

12.2.2条款说明：本条款旨在提高服务透明度，通过要求乙方提供质量标准和报告机制，甲方可以实时了解招聘进展并监督服务质量。

12.3乙方指定内部沟通对接人及权限

12.3.1条款内容：乙方应指定唯一的内部沟通对接人负责与甲方的日常沟通及协调，该对接人应具备相应的专业能力，能够及时响应甲方需求并解决合作中的问题。

12.3.2条款说明：本条款旨在优化沟通效率，避免因内部协调不畅导致项目延误。通过指定唯一对接人及明确其权限，确保甲方能够高效地获取乙方服务信息并推动项目进展。

12.4乙方对未达标服务的单方面暂停服务权

12.4.1条款内容：若甲方连续[具体次数]未按照约定支付服务费用或提供必要的配合，乙方有权单方面暂停服务，直至甲方解决问题。

12.4.2条款说明：本条款旨在保障乙方权益，通过赋予乙方暂停服务权，确保招聘项目的顺利进行。此条款适用于甲方配合度较低或支付延迟的情况。

12.5乙方对候选人信息保密的强化责任

12.5.1条款内容：乙方应加强对候选人信息的保密管理，未经候选人同意，不得向第三方泄露其个人信息，否则需承担违约责任。

12.5.2条款说明：本条款旨在强化乙方的保密责任，通过明确保密义务，保护候选人权益。此条款适用于对候选人信息保密要求较高的场景。

12.6乙方对服务失败的赔偿责任

12.6.1条款内容：若因乙方原因导致招聘失败，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过甲方已支付的服务费用。

12.6.2条款说明：本条款旨在明确双方责任，通过规定赔偿责任，激励乙方提供高质量服务。此条款适用于对招聘结果有严格要求的场景。

12.7乙方对协议解释权的补充解释权

12.7.1条款内容：在本协议条款内容不明确时，以乙方提供的解释作为补充解释。

12.7.2条款说明：本条款旨在确保协议解释的完整性，通过赋予乙方补充解释权，确保协议按照双方共同意图执行。

12.8乙方对候选人推荐数量的建议权

12.8.1条款内容：乙方有权根据自身经验及市场情况，向甲方建议候选人推荐数量及频率，甲方应积极配合。

12.8.2条款说明：本条款旨在发挥乙方专业优势，通过赋予乙方建议权，提高招聘效率。甲方应积极配合，确保招聘过程更加高效。

12.9乙方对服务费用的解释说明权

12.9.1条款内容：乙方有权对服务费用的构成及支付标准进行解释说明，甲方应予以配合。

12.9.2条款说明：本条款旨在提高服务透明度，通过赋予乙方解释说明权，甲方可以更好地理解服务费用构成并配合支付。

十三、当有第三方中介时，附加条款及说明

13.1第三方中介的定位及职责

13.1.1条款内容：第三方中介在本协议中作为甲乙双方的联络人，负责协调双方沟通及解决合作中的问题。第三方中介不参与招聘策略制定及执行，仅提供信息传递及协调服务。

13.1.2条款说明：本条款旨在明确第三方中介的角色及职责，通过限定其职责范围，避免产生不必要的纠纷。第三方中介仅作为联络人，不参与招聘核心工作。

13.2第三方中介的保密义务

13.2.1条款内容：第三方中介应对甲乙双方提供的所有商业秘密及敏感信息进行保密，不得向任何第三方泄露，否则需承担违约责任。

13.2.2条款说明：本条款旨在强化第三方中介的保密责任，通过明确保密义务，保护甲乙双方的利益。此条款适用于对信息保密要求较高的场景。

13.3第三方中介的服务费用及支付方式

13.3.1条款内容：第三方中介的服务费用由[甲方/乙方/双方协商]承担，支付方式为[具体方式]。

13.3.2条款说明：本条款旨在明确第三方中介的服务费用承担方及支付方式，通过书面约定，避免产生费用纠纷。

13.4第三方中介的协调责任

13.4.1条款内容：第三方中介应积极协调甲乙双方沟通，确保招聘项目顺利进行。若因第三方中介协调不力导致项目延误，第三方中介应承担相应责任。

13.4.2条款说明：本条款旨在明确第三方