家政保姆服务合同协议2025年

家政保姆服务合同协议2025年家政保姆服务合同协议甲方（雇主/客户）：姓名/名称：________________________身份证号码/统一社会信用代码：________________________住址：____________________________________________联系电话：________________________________________紧急联系人：______________________________________联系电话：________________________________________乙方（家政服务公司/家政服务员）：若为乙方是家政公司：公司名称：______________________________________统一社会信用代码：______________________________法定代表人：____________________________________注册地址：______________________________________服务电话：______________________________________负责人联系方式：________________________________若为乙方是家政服务员个人：姓名：__________________________________________身份证号码：____________________________________住址：__________________________________________联系电话：______________________________________户籍地址：______________________________________健康状况证明编号：______________________________紧急联系人：____________________________________联系电话：______________________________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就家政保姆服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与要求1.1服务范围：乙方为甲方提供以下家政服务（请在符合项前打“√”或具体填写）：（1）日常家务：包括但不限于________________（如：每日三餐制作、居室清洁、衣物洗涤与熨烫、垃圾清理、简单缝补等）。（2）婴幼儿照料：年龄______岁，包括但不限于________________（如：喂养、辅食制作、哄睡、洗澡、抚触、早期启蒙、看护、安全防护等）。（3）老人照料：年龄______岁，健康状况________________，包括但不限于________________（如：饮食照料、个人清洁、陪同就医、康复辅助、精神慰藉、安全看护等）。（4）病人护理：病情简述________________，包括但不限于________________（如：病情观察、用药提醒、协助进食、个人卫生护理、简单医疗操作协助等，需遵医嘱）。（5）其他：_________________________________________________________。1.2工作地点：_______________________________________________________。1.3工作时间与休息：（1）每日工作时长：______小时/日。（2）每周工作天数：______天/周，休息______天/周。（3）具体上下班时间：_______________________________________________。（4）加班约定：如需加班，双方约定_________________________________（如：平时加班按每小时______元计算，休息日加班按每小时______元计算，法定节假日加班按每小时______元计算；或：加班需甲方提前______小时通知，乙方同意后方可进行，加班费按上述标准/或协商固定金额计算）。（5）休息日安排：每周第______天休息，或每月休息______天，具体休息时间双方提前协商确定。（6）法定节假日：如法定节假日工作，双方约定_____________________（如：按国家规定支付加班费，或双方协商给予______天调休，或支付______元/天的节日补贴）。1.4服务标准：（1）餐饮制作：营养搭配合理，口味适宜，清洁卫生，符合甲方饮食习惯。（2）居室清洁：无灰尘、无污渍、物品摆放整齐，厨房、卫生间等重点区域清洁彻底。（3）衣物洗涤：清洗干净，晾晒到位，熨烫平整，按要求分类存放。（4）婴幼儿/老人/病人照料：细心耐心，确保被照料人身体清洁、情绪稳定、安全无虞，按时按质完成照料事项。（5）工作态度：热情、主动、诚实守信，尊重甲方家庭成员。第二条服务期限2.1本合同服务期限为______年______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2试用期：双方约定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，服务报酬为每月人民币______元（大写：________________元整）。试用期内，任何一方如认为对方不适合，可提前______日书面通知对方解除合同，互不承担违约责任。试用期届满，甲方如无书面异议，则视为乙方正式录用，服务报酬按本合同第四条约定的标准执行。第三条服务报酬与支付方式3.1服务报酬：乙方服务报酬为每月人民币______元（大写：________________元整）。此报酬为税前/税后（请选择）报酬，如涉及个人所得税，由______方承担并负责缴纳（若乙方为公司，由公司代扣代缴；若乙方为个人，由个人承担）。3.2支付方式：甲方应于每月______日前通过银行转账/现金方式将当月服务报酬支付给乙方。（1）若乙方为公司，收款账户信息如下：开户名：______________________________________开户行：______________________________________账号：______________________________________（2）若乙方为个人，收款账户信息如下：开户名：______________________________________开户行：______________________________________账号：______________________________________（3）现金支付的，乙方应在收到款项时向甲方出具收款收据。3.3其他费用：乙方在工作过程中产生的，为完成本合同约定服务所必要的且经甲方事先同意的费用（如交通费、通讯费、购买日用品费用等），由甲方承担/乙方承担（请选择），具体报销方式为：乙方需提供有效票据，经甲方确认后，在支付当月服务报酬时一并支付/或另行约定。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）权利：a.有权要求乙方按照本合同约定提供符合标准的服务。b.有权对乙方的工作进行合理的指导、监督和检查。c.有权要求乙方遵守甲方的家庭规章制度（事先告知乙方），但不得违反法律法规或公序良俗。d.在乙方严重违反本合同约定或存在不适合服务的情况时，有权按本合同约定解除合同。（2）义务：a.应按时足额支付乙方服务报酬及其他约定费用。b.应为乙方提供必要的工作条件和安全的工作环境。如为住家保姆，应提供适当的住宿条件（如独立房间、基本生活设施）和伙食。c.应尊重乙方的人格尊严和民族风俗习惯，不得歧视、虐待、侮辱乙方。d.应保障乙方的合法休息权利，合理安排工作量。e.应向乙方提供必要的家庭情况说明（如家庭成员特殊习惯、被照料人健康状况等），并对乙方进行必要的岗前培训指导。f.不得指使乙方从事违法违规或危险的工作。4.2乙方的权利与义务：（1）权利：a.有权按时获得约定的服务报酬。b.有权获得必要的工作条件和劳动保护。c.有权享有国家规定的休息休假权利。d.对甲方的不合理要求有权拒绝，但应向甲方说明理由。e.在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方或家政公司（若有）提出异议或寻求帮助。（2）义务：a.应按照本合同约定的内容、标准和要求，认真、勤勉地提供家政服务。b.应遵守国家法律法规、社会公德及甲方的家庭规章制度（在合理范围内）。c.应尊重甲方的生活习惯和隐私，不得泄露甲方的家庭秘密和个人信息。d.应节约使用甲方提供的工作资源（水、电、燃气、清洁用品等）。e.工作时间不得擅自离岗，如需临时外出应向甲方请假并经同意。f.应主动与甲方沟通服务情况，听取甲方的合理意见和建议，并积极改进。g.应妥善保管甲方的财物，如有损坏或丢失，应按本合同第八条约定承担相应责任。h.应服从甲方的合理工作安排和调度。如为住家保姆，不得在甲方家中留宿非合同约定人员。第五条乙方的健康与安全保障5.1乙方须持有效健康证明（体检项目包括：内科、外科、胸透、肝功能、妇科/尿常规、传染病筛查等，有效期一年）上岗，并确保无传染性疾病。甲方有权查验乙方的健康证明。5.2乙方在工作期间如因自身健康原因（非因工）需要治疗或休息，应提前告知甲方，并按国家相关规定及双方约定处理（如：提供医疗证明，医疗期内的服务报酬支付方式为________________）。5.3乙方在工作期间发生意外伤害，按以下方式处理：（1）因甲方过错（如提供不安全的工作环境、指示乙方从事危险工作）导致：甲方应承担乙方的医疗费用、误工费等相关赔偿责任。（2）因乙方过错（如操作不当、自身疾病突发但未如实告知）导致：乙方应自行承担相应责任，若给甲方造成损失，应按本合同第八条约定赔偿。（3）因不可抗力或第三方原因导致：根据相关法律法规及双方协商处理。5.4保险：甲方已为乙方购买了/乙方已自行购买了________________（如：意外伤害保险、雇主责任保险等），保险单号：________________，保险期限：________________。保险理赔事宜由投保方负责处理，另一方应予以配合。如因保险不足或未购买导致的相关损失，由责任方承担。第六条合同的变更、解除与终止6.1合同变更：本合同履行期间，如需变更合同内容，须经双方协商一致并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2合同解除：（1）约定解除：a.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同，并有权要求甲方支付当月服务报酬及相应的违约金：（a）甲方未按时足额支付乙方服务报酬达______日的；（b）甲方提供的工作环境或条件不符合本合同约定，经乙方催告后______日内仍未改进的；（c）甲方安排的工作内容违反法律法规或公序良俗的；（d）甲方对乙方实施暴力、虐待、侮辱等行为的。b.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，并有权要求乙方退还相应服务报酬及支付违约金：（a）乙方严重违反服务纪律，经甲方指出后______日内仍未改正的（如：多次服务质量不达标、擅自离岗、泄露甲方隐私等）；（b）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，且甲方也无法另行安排合适工作的；（c）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；（d）乙方故意或重大过失损坏甲方财物，情节严重的。（2）法定解除：本合同在符合《中华人民共和国民法典》等法律法规规定的解除条件时，任何一方均可依法解除合同。6.3合同终止：（1）本合同期满，双方未续签的；（2）乙方死亡或丧失民事行为能力的；（3）甲方解散、被撤销或破产的；（4）乙方按约定完成全部服务内容的；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。6.4解除/终止程序：任何一方根据本合同约定解除合同的，应提前______日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除或终止后______日内，双方应办理以下事项：（1）乙方办理工作交接，包括但不限于工作内容、甲方财物、钥匙等；（2）甲方结清乙方应得的服务报酬及其他应付费用；（3）乙方归还甲方提供的物品、设施等。第七条违约责任7.1甲方违约责任：（1）甲方未按时支付服务报酬的，每逾期一日，应按应付报酬的______%向乙方支付违约金，逾期超过______日的，乙方有权解除合同。（2）甲方无正当理由单方解除合同的，应向乙方支付相当于______个月服务报酬的违约金（若在试用期内，可酌情减少或免除）。（3）因甲方原因导致乙方人身或财产受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.2乙方违约责任：（1）乙方未按合同约定提供服务，服务质量不符合约定标准，经甲方指出后______日内仍未改正的，甲方有权要求减少相应服务报酬或解除合同，并有权要求乙方支付相当于______个月服务报酬的违约金。（2）乙方擅自解除合同的，应向甲方支付相当于______个月服务报酬的违约金。（3）乙方因故意或重大过失损坏甲方财物的，应照价赔偿（或按约定：赔偿金额为损失金额的______%，但最高不超过乙方______个月的服务报酬）。赔偿款可从乙方当月或后续服务报酬中直接扣除，但应保留乙方基本生活费用。（4）乙方泄露甲方家庭秘密或隐私，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（包括但不限于直接经济损失、精神损害抚慰金），甲方有权解除合同并要求支付违约金。（5）乙方在服务期间因自身原因（非甲方过错）导致甲方服务对象（老人、小孩、病人）人身受到伤害的，应根据其过错程度承担相应的赔偿责任。7.3因不可抗力导致合同无法履行或无法完全履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但遭遇不可抗力的一方