2026年工会主席及工会委员任职资格练习题

2026年工会主席及工会委员任职资格练习题一、单选题（每题2分，共20题）说明：以下题目聚焦制造业企业工会工作，结合上海市相关规定及行业特点。1.根据《中华人民共和国工会法》，企业工会主席的选举产生，应由（）负责组织。A.企业行政负责人B.上一级工会C.企业职工代表大会D.企业工会委员会2.工会主席任期未满，若因故离职，应（）个月内完成补选。A.30B.60C.90D.1203.工会为职工争取工资集体协商权时，应重点关注（）指标。A.劳动生产率B.企业利润率C.职工平均工资水平D.行业薪酬标准4.企业发生劳动争议，职工申请工会介入调解，工会应在（）日内进行研究并作出答复。A.5B.10C.15D.205.工会组织职工开展安全生产检查时，有权要求企业（）提供相关资料。A.财务报表B.安全操作规程C.人员花名册D.生产计划6.工会主席参加企业董事会或监事会的资格要求是（）。A.必须由企业指定B.由职工民主选举产生C.由上级工会委派D.由企业行政提名7.工会为维护职工劳动安全卫生权益，可对企业进行（）检查。A.随机抽查B.定期检查C.抽查或检查D.仅定期检查8.职工因工负伤，企业未按规定支付工伤待遇的，工会可依法（）。A.直接起诉企业B.调解企业支付C.建议职工申请仲裁D.要求政府处罚企业9.工会为职工争取福利待遇时，应优先考虑（）项目。A.带薪休假B.补充医疗保险C.岗位津贴D.食宿补贴10.工会委员在任职期间，因工作需要调动岗位，应（）报上级工会备案。A.立即B.任期结束后C.每年D.无需二、多选题（每题3分，共10题）说明：以下题目涉及建筑业企业工会工作，结合广东省相关规定及行业特点。1.工会组织职工开展民主管理活动时，可采取（）方式。A.职工代表大会B.工作小组会议C.网络投票D.书面意见征集2.工会为维护职工工资权益，可参与（）协商。A.工资分配B.工资增长C.工资支付D.工资调整3.企业实行经济性裁员时，工会可要求企业（）方案。A.减少裁员人数B.提供转岗培训C.支付经济补偿D.安排再就业4.工会为职工争取社会保险权益时，应重点关注（）险种。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险5.工会组织职工开展劳动竞赛时，可设置（）奖项。A.生产能手B.技术标兵C.安全模范D.创新先锋6.工会为职工争取休息休假权益时，可监督企业落实（）制度。A.工作时间B.加班限制C.探亲假D.产假7.工会委员在任职期间，应具备（）能力。A.法律知识B.沟通协调C.组织管理D.职工群众基础8.工会为职工争取劳动保护用品时，可要求企业提供（）物品。A.安全帽B.防护服C.劳保鞋D.消防器材9.工会组织职工开展民主评议时，可评议（）对象。A.企业领导干部B.企业工会干部C.企业管理人员D.企业技术人员10.工会为职工争取工资集体协商权时，应重点关注（）因素。A.企业经济效益B.职工工资水平C.行业薪酬标准D.劳动生产率三、判断题（每题1分，共20题）说明：以下题目涉及制造业企业工会工作，结合浙江省相关规定及行业特点。1.工会主席必须由企业职工民主选举产生，不得由行政指定。（）2.工会委员在任职期间，可因个人原因随时离职。（）3.企业实行民主管理时，工会可代表职工与企业签订集体合同。（）4.工会为职工争取劳动安全卫生权益时，有权对企业进行突击检查。（）5.职工因工负伤，企业未按规定支付工伤待遇的，工会可直接起诉企业。（）6.工会组织职工开展劳动竞赛时，可设置物质奖励和荣誉奖励。（）7.工会委员在任职期间，必须保持与职工群众的密切联系。（）8.工会为职工争取休息休假权益时，可监督企业落实带薪休假制度。（）9.工会组织职工开展民主评议时，可评议企业领导干部。（）10.工会为职工争取工资集体协商权时，应重点关注企业经济效益。（）11.工会主席参加企业董事会或监事会的资格要求是必须由职工民主选举产生。（）12.工会为职工争取劳动保护用品时，可要求企业提供消防器材。（）13.工会委员在任职期间，可因工作需要调动岗位，无需报上级工会备案。（）14.企业实行经济性裁员时，工会可要求企业减少裁员人数。（）15.工会组织职工开展民主管理活动时，可采取网络投票方式。（）16.工会为职工争取社会保险权益时，应重点关注医疗保险险种。（）17.工会组织职工开展劳动竞赛时，可设置创新先锋奖项。（）18.工会为职工争取工资集体协商权时，应重点关注劳动生产率。（）19.工会委员在任职期间，必须具备法律知识。（）20.工会组织职工开展民主评议时，可评议企业技术人员。（）四、简答题（每题5分，共4题）说明：以下题目涉及服务业企业工会工作，结合北京市相关规定及行业特点。1.简述工会主席在工资集体协商中的主要职责。2.简述工会为职工争取劳动安全卫生权益的具体措施。3.简述工会组织职工开展民主管理活动的主要方式。4.简述工会委员在任职期间应具备的基本素质。五、论述题（每题10分，共2题）说明：以下题目涉及建筑业企业工会工作，结合四川省相关规定及行业特点。1.论述工会如何维护建筑业职工的劳动权益。2.论述工会如何组织职工开展民主管理活动。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：《中华人民共和国工会法》规定，企业工会主席应由上一级工会负责组织选举产生。2.C解析：根据《工会法》规定，工会主席任期未满离职，应在90个月内完成补选。3.C解析：工资集体协商的核心是职工平均工资水平，工会应重点关注该指标。4.B解析：工会介入调解劳动争议时，应在10日内进行研究并作出答复。5.B解析：工会检查安全生产时，有权要求企业提供安全操作规程等资料。6.B解析：工会主席参加企业董事会或监事会，必须由职工民主选举产生。7.C解析：工会可对企业进行抽查或检查，以维护职工劳动安全卫生权益。8.C解析：工会可建议职工申请仲裁，而非直接起诉或要求政府处罚企业。9.A解析：带薪休假是职工的基本权益，工会应优先争取。10.A解析：委员调动岗位应立即报上级工会备案，确保工作连续性。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：工会开展民主管理可采取职工代表大会、工作小组会议、网络投票或书面意见征集等方式。2.A、B、C、D解析：工资集体协商涉及工资分配、增长、支付和调整等各方面。3.A、B、C、D解析：工会可要求企业减少裁员人数、提供转岗培训、支付经济补偿和安排再就业。4.A、B、C、D解析：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。5.A、B、C、D解析：劳动竞赛可设置生产能手、技术标兵、安全模范和创新先锋等奖项。6.A、B、C、D解析：工会可监督企业落实工作时间、加班限制、探亲假和产假制度。7.A、B、C、D解析：委员应具备法律知识、沟通协调、组织管理能力和职工群众基础。8.A、B、C、D解析：劳动保护用品包括安全帽、防护服、劳保鞋和消防器材等。9.A、B、C、D解析：民主评议可针对企业领导干部、工会干部、管理人员和技术人员等对象。10.A、B、C、D解析：工资集体协商应关注企业经济效益、职工工资水平、行业薪酬标准和劳动生产率。三、判断题答案与解析1.√解析：工会主席必须由职工民主选举产生，不得由行政指定。2.×解析：委员离职需按规定程序报批，不能随时离职。3.√解析：工会可代表职工与企业签订集体合同，维护职工权益。4.√解析：工会有权对企业进行突击检查，确保劳动安全卫生。5.×解析：工会可建议职工申请仲裁，而非直接起诉企业。6.√解析：劳动竞赛可设置物质奖励和荣誉奖励。7.√解析：委员应保持与职工群众的密切联系，了解诉求。8.√解析：工会可监督企业落实带薪休假制度。9.√解析：民主评议可针对企业领导干部。10.√解析：工资集体协商应关注企业经济效益。11.√解析：主席参加董事会或监事会，必须由职工民主选举产生。12.√解析：消防器材属于劳动保护用品，工会可要求提供。13.×解析：委员调动岗位需立即报备，无需等到任期结束。14.√解析：工会可要求企业减少裁员人数。15.√解析：民主管理可采取网络投票方式。16.√解析：医疗保险是社会保险的核心险种之一。17.√解析：劳动竞赛可设置创新先锋奖项。18.√解析：工资集体协商应关注劳动生产率。19.√解析：委员应具备法律知识，以维护职工权益。20.√解析：民主评议可针对技术人员。四、简答题答案与解析1.工会主席在工资集体协商中的主要职责答：工会主席在工资集体协商中负责代表职工与企业进行协商，提出合理诉求，监督协议执行，维护职工工资权益。2.工会为职工争取劳动安全卫生权益的具体措施答：工会可组织安全生产检查、监督企业落实劳动保护规定、提供安全培训、调解劳动争议等。3.工会组织职工开展民主管理活动的主要方式答：工会可通过职工代表大会、民主评议、意见征集、网络投票等方式，组织职工参与企业管理。4.工会委员在任职期间应具备的基本素质答：委员应具备法律知识、沟通协调能力、组织管理能力和职工群众基础，以有效服务职工。五、论述题答案与解析1.论述工会如何维护建筑业职工的劳动权益答：工会可通过以下方式维护建筑业职工权益：-组织工资集体协