2026年社区党建专干考试题及答案

2026年社区党建专干考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2026年中央一号文件提出，健全城乡社区治理体系的关键抓手是（）A.数字化赋能B.党建引领C.物业协同D.居民自治答案：B解析：文件把“党建引领”置于城乡社区治理体系首位，强调以党的组织体系贯通基层治理全链条。2.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，社区党支部党员人数超过（）人，可设立党小组。A.30B.50C.70D.100答案：B解析：条例第11条明确，党员人数50人以上的支部，为便于活动可划分若干党小组。3.社区“大党委”制中，兼职委员一般从（）中产生。A.街道领导班子B.辖区单位党组织负责人C.社区民警D.业委会主任答案：B解析：中组部《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施》指出，兼职委员重点吸纳驻区单位、新兴领域党组织负责人。4.2025年修订的《城市居民委员会组织法》新增条款，明确社区居委会对（）负有协助职责。A.社区矫正B.物业管理C.义务教育阶段招生D.退役军人优抚答案：A解析：修订草案第27条把“社区矫正、禁毒、安置帮教”列入居委会协助事项，体现“平安共同体”理念。5.发展党员“十六字”方针中，放在首位的是（）A.优化结构B.控制总量C.提高质量D.发挥作用答案：C解析：2013年中央办公厅文件明确“提高质量”是前提，贯穿发展党员全过程。6.社区党群服务中心基本功能区“三室一厅”不包括（）A.便民服务厅B.党员教育室C.文体活动室D.综治调解室答案：D解析：三室一厅指便民服务厅、党员教育室、文体活动室、图书阅览室，综治调解室属于拓展功能区。7.党的二十大报告提出，完善“网格化管理、精细化服务、信息化支撑”的基层治理平台，其中信息化支撑的核心是（）A.雪亮工程B.党建云C.城市信息模型（CIM）D.区块链+社区答案：C解析：CIM平台集成人口、房屋、事件等数据，为网格事件流转提供三维底图，是二十大后住建部主推方向。8.社区党组织换届“两推一选”中，“一选”指的是（）A.党员大会选举B.居民代表会议选举C.街道党工委票决D.居民直选答案：A解析：“两推”指党员推荐、群众推荐，“一选”指召开党员大会选举产生支部委员会。9.对社区党员实行积分制管理，基础分通常占（）A.20%B.40%C.60%D.80%答案：C解析：各地试点方案普遍把基础分设为60分，防止“干与不干一个样”。10.2026年起，全国社区工作者职业资格认证增设（）科目，突出党建实务。A.社区治理案例分析B.群众工作法C.党务知识与应用D.社会政策评估答案：C解析：人社部、民政部2025年12月通知，新增“党务知识与应用”为必考科目，占比30%。11.社区“红色物业”创建标准中，要求业主委员会党员比例不低于（）A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C解析：住建部、中组部联合下发《红色物业工作指引（2025版）》明确50%底线。12.对流动党员管理，原则上“一方隶属、多重管理”，其中“多重”不包括（）A.线上支部B.驻外商会党委C.人才服务中心党委D.户籍地派出所党支部答案：D解析：派出所党支部不承担教育管理党员职能，多重管理指行业、园区、线上等党组织。13.社区“大走访”制度要求，专职网格员每月走访户数不少于辖区常住户的（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：中央政法委《网格化服务管理办法》规定10%底线，重点人群必访。14.党的基层组织“三会一课”中，支部党员大会一般（）召开一次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B解析：《支部工作条例》第15条明确，支部党员大会每季度至少召开一次。15.社区党群服务中心标识主色调为（）A.党徽金+中国红B.中国红+洁白色C.洁白色+党徽金D.深蓝色+银灰色答案：A解析：中组部2024版《视觉识别系统手册》规定主色为党徽金（Pantone871C）与中国红（Pantone186C）。16.对社区党组织书记实行县级党委备案管理，备案材料不包括（）A.现实表现材料B.家庭财产申报表C.任职谈话记录D.廉政鉴定意见答案：B解析：依据《党组织书记备案办法》，不要求申报家庭财产，但需纪检、综治、信访等联审。17.社区“双报到”制度中，在职党员报到率应达到（）A.70%B.80%C.90%D.100%答案：D解析：中组部2025年通报强调“应报尽报”，100%覆盖。18.党的二十大修订的党章将“社会主义初级阶段”基本路线中的“现代化国家”改为（）A.现代化强国B.社会主义现代化强国C.富强民主文明和谐美丽的强国D.世界一流强国答案：B解析：新党章表述为“把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”。19.社区工作者“三岗十八级”薪酬体系中，起薪档对应的是（）A.社区正职一级B.社区副职一级C.工作人员一级D.网格员一级答案：C解析：十八级纵向分三岗：正职、副职、工作人员，起薪为工作人员一级。20.对社区党员进行民主评议，评定为“优秀”的比例一般不超过（）A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.二分之一答案：C解析：中央组织部《民主评议党员办法》规定，优秀比例不超过支部党员总数的三分之一。21.2026年，全国推广“党建+信用”社区治理试点，居民信用积分最高可兑换（）A.物业费抵扣B.政府消费券C.停车券D.数字人民币红包答案：A解析：国家发改委、住建部方案明确，物业费抵扣为刚性兑换项目，防止积分空转。22.社区“红色议事厅”运行机制，遵循的“三事分流”不包括（）A.大事B.小事C.私事D.琐事答案：D解析：三事分流指大事、小事、私事，社区按层级分流至党委、居委会、居民自办。23.对社区党组织书记每年至少培训一次，累计不少于（）学时。A.24B.36C.48D.56答案：C解析：中组部《基层干部培训规划》规定，社区书记每年不少于48学时。24.党的二十大报告提出，完善“平急转换”机制，社区层面“急”的触发条件是（）A.街道发布黄色预警B.县级应急指挥部启动Ⅳ级响应C.社区出现阳性感染者D.市委书记批示答案：B解析：Ⅳ级响应为县级最低响应级别，社区即刻转入应急状态。25.社区“大党委”会议表决事项，赞成票超过应到会委员（）为通过。A.半数B.三分之二C.四分之三D.全体一致答案：A解析：参照《地方党委工作条例》，到会委员过半数赞成即通过。26.对社区工作者实行“全岗通”考核，其中“一口清”测试合格率须达（）A.70%B.80%C.90%D.100%答案：B解析：上海、杭州等地标准，80%为合格线，倒逼“一专多能”。27.党的二十大报告提出，推进“党建引领基层治理”数字化，到2027年实现（）A.城市社区全覆盖B.农村社区全覆盖C.城乡社区全覆盖D.重点社区全覆盖答案：C解析：报告明确“十四五”末城乡社区全覆盖，2027年为中期评估年。28.社区“红色驿站”建设标准，要求每（）常住人口至少设置1处。A.2000B.3000C.5000D.10000答案：B解析：中组部、住建部2025年意见，3000人设置1处，可叠加党群服务中心。29.对社区党员组织关系转接，凡遇“空挂”超过（）个月，原支部应主动转出。A.3B.6C.9D.12答案：B解析：全国党员管理信息系统设定6个月预警，自动标红。30.2026年起，社区党建专干年度考核优秀等次比例不超过（）A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C解析：中组部、人社部《事业单位工作人员考核规定》明确20%上限。二、多项选择题（每题2分，共20分）31.以下哪些属于社区党群服务中心“拓展功能区”（）A.综治调解室B.老年助餐点C.青年创客空间D.红色观影厅答案：ABCD解析：2025版建设指南把上述四室均列入拓展功能区，鼓励一室多用。32.党的二十大报告提出，完善“网格—微网格—户”治理单元，其中微网格可依托（）A.楼栋党小组B.物业管家C.业委会D.快递网点答案：ABC解析：快递网点属商业设施，不具备治理职能。33.社区“大党委”兼职委员履职清单包括（）A.资源清单B.需求清单C.项目清单D.绩效清单答案：ABC解析：绩效清单由街道考核，不直接列入兼职委员个人清单。34.对社区党员积分制管理，可设置加分项的情形有（）A.参与疫情防控B.无偿献血C.垃圾分类督导D.子女获“三好学生”答案：ABC解析：子女荣誉与党员本人表现无直接关联，不加分。35.以下哪些属于社区工作者“三岗十八级”晋升条件（）A.年限B.学历C.职业资格D.年度考核答案：ABCD解析：四要素综合评分，缺一不得晋级。36.社区“红色物业”创建“五有”标准包括（）A.有党的组织B.有骨干队伍C.有联动机制D.有服务阵地E.有评价系统答案：ABCD解析：评价系统属动态管理工具，非创建硬标准。37.对流动党员，线上支部可依托的平台有（）A.学习强国B.腾讯会议C.钉钉D.抖音直播答案：ABC解析：抖音直播娱乐属性强，不具备组织生活严肃性。38.社区“双报到”党员服务岗位类别包括（）A.政策宣讲岗B.法律援助岗C.爱心帮扶岗D.文明劝导岗答案：ABCD解析：四岗为通用设置，可因地制宜细化。39.党的二十大报告提出，完善基层民主，全链条人民民主在社区层面的实现形式有（）A.民主选举B.民主协商C.民主决策D.民主管理E.民主监督答案：ABCDE解析：全链条五环节完整覆盖。40.社区党建专干公开招聘考试，笔试科目一般包括（）A.公共基础知识B.社区治理实务C.党务知识D.行政职业能力答案：ABC解析：行测多出现在公务员招录，社区专干侧重实务与党务。三、判断题（每题1分，共10分）41.社区党支部可审批接收预备党员。（）答案：错解析：除特殊情形外，社区党支部无审批权，须由街道党工委审批。42.党的二十大报告首次把“基层治理”写入党章总纲。（）答案：对解析：新党章总纲增加“完善基层治理”表述。43.社区工作者取得社会工作师资格，可直接晋升两级。（）答案：错解析：仅作为加分项，不可直接跳级。44.社区“红色驿站”可24小时开放，使用人脸识别门禁。（）答案：对解析：杭州、深圳等地试点无人值守驿站，刷脸进出。45.对社区党员积分低于60分的，可直接除名。（）答案：错解析：需经支部大会讨论、上级党委审批，除名程序严格。46.社区“大党委”会议可邀请非委员的物业经理列席。（）答案：对解析：列席人员无表决权，可参与讨论。47.党的基层委员会每届任期五年，党总支、党支部每届任期三年。（）答案：错解析：二十大党章修订后，支部、总支、基层党委任期均为五年。48.社区党群服务中心建设经费可由县级财政、街道、辖区单位共同承担。（）答案：对解析：多渠道投入机制已写进多省财政文件。49.社区工作者可依法参加工会，但不享受公务员医疗补助。（）答案：对解析：身份属街聘合同制，医疗补助参照企业职工。50.社区党组织书记可同时兼任居委会主任。（）答案：对解析：法律未禁止“一肩挑”，且鼓励交叉任职。四、简答题（每题10分，共20分）51.结合2026年中央一号文件，阐述“党建引领信用社区”建设的三大机制与实现路径。答案与解析：（1）信用采集机制。依托网格党支部，建立“党员+网格员+楼栋长”采集队伍，整合综治、民政、市场监管等数据，形成居民信用画像。（2）信用评价机制。县级党委牵头制定“红色信用分”指标体系，设置基准分1000分，划分AAA、AA、A、B、C、D六档，与党员积分、志愿服务、物业费缴纳等挂钩。（3）信用运用机制。联合金融机构推出“红色信用贷”，利率下浮10—30%；联合物业实行物业费阶梯折扣，AAA级最高抵30%；联合商家设置“信用超市”，积分兑换生活物资。实现路径：一是县级层面成立信用办，实体化运作；二是街道“大党委”统筹资源，把驻区银行、物业、商家纳入红色信用联盟；三是社区党支部每月发布“信用红黑榜”，通过“红色驿站”大屏、电梯屏滚动播放，形成“守信光荣、失信可耻”氛围。52.简述社区工作者“全岗通”能力模型的四维结构，并给出提升策略。答案与解析：（1）价值维度：坚持人民至上、党建引领，强化社工职业伦理。（2）知识维度：掌握党务、民政、城管、应急、法律等“一口清”知识库。（3）技能维度：能操作GIS、社区治理平台、短视频剪辑，具备协商议事、矛盾调解、项目设计能力。（4）心理维度：拥有情绪管理、压力调适、复原力。提升策略：一是建立“全岗通”实训中心，设置党务、民政、城管等8大情景模拟室；二是推行“导师制”，由离任书记、金牌社工结对帮带；三是开发“云闯关”小程序，设置每日一题、每月一赛，积分与绩效挂钩；四是引入EAP（员工帮助计划），提供心理热线、沙盘辅导，降低职业倦怠。五、案例分析题（20分）53.材料：2026年4月，N市某大型社区推行“党建引领电梯加装”攻坚行动。社区内60栋无电梯老旧住宅，居民以老年人为主，加装意愿强烈，但低层住户反对、资金分摊难、审批环节多。社区党委牵头成立“红色加梯联盟”，建立“1+3+X”机制：1个临时党支部，3个