2026年新就业形态劳动者建会入会攻坚行动测试

2026年新就业形态劳动者建会入会攻坚行动测试一、单选题（共10题，每题2分）1.某外卖骑手在送餐过程中遭遇交通事故，雇主企业未购买商业保险。根据《新就业形态劳动者权益保障条例》，该骑手的医疗费用应由（）承担。A.骑手个人B.雇主企业C.保险公司D.事故责任方2.某平台网约车司机加入工会后，发现平台通过算法大幅降低其派单率。依据《平台经济劳动报酬指引》，该司机可向（）投诉维权。A.平台公司B.地方总工会C.市场监督管理局D.行业协会3.某外卖平台要求骑手每日完成200单任务，否则扣除部分佣金。根据《劳动法》相关规定，这种“算法压榨”行为（）。A.合法有效B.部分合法C.违法无效D.需协商解决4.某直播电商主播与MCN机构签订合作协议，但未明确约定劳动报酬。根据《劳动合同法》，双方应（）。A.按小时计薪B.协商补充协议C.适用最低工资标准D.由机构单方面决定5.某城市为保障外卖骑手权益，推行“工伤保险+雇主责任险”制度。该制度的主要目的是（）。A.减轻平台负担B.提高骑手收入C.降低工伤风险D.增加就业岗位6.某快递员在派件过程中因平台强制使用非自有交通工具，发生意外受伤。依据《新就业形态劳动者权益保障条例》，责任应由（）承担。A.快递员B.平台公司C.配送工具供应商D.保险公司7.某外卖平台以“灵活用工”为由拒绝支付骑手社会保险。根据《社会保险法》，该平台（）。A.行为合法B.行为违法C.需协商解决D.属于行业惯例8.某网约车司机加入工会后，平台以“终止合作”威胁其退出。依据《工会法》，该司机的合法权益受（）保护。A.平台公司B.行业协会C.地方总工会D.消费者协会9.某城市针对外卖骑手群体开展建会入会行动，主要目标是（）。A.增加平台收入B.提高骑手流动性C.维护劳动者权益D.规范行业竞争10.某直播电商主播因MCN机构拖欠佣金，向工会投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，工会可采取（）方式协助解决。A.行政处罚B.法院起诉C.调解仲裁D.行政调解二、多选题（共5题，每题3分）1.某外卖平台要求骑手购买个人意外险，但保费过高。根据《新就业形态劳动者权益保障条例》，平台应（）。A.承担部分保费B.提供补贴C.不得强制购买D.提供替代方案2.某网约车司机加入工会后，平台以“取消派单资格”报复。依据《平台经济劳动报酬指引》，该司机可向（）维权。A.劳动监察部门B.工会组织C.平台监管机构D.消费者协会3.某直播电商主播与MCN机构签订“保底+提成”协议，但机构未按约定支付报酬。依据《劳动合同法》，主播可要求（）。A.支付拖欠工资B.补缴社会保险C.赔偿损失D.解除合同4.某城市推行“新就业形态劳动者权益保障试点”，主要措施包括（）。A.建立工会组织B.完善工伤保险制度C.规范平台算法D.提供法律援助5.某外卖骑手因平台算法调整导致订单减少，收入下降。根据《平台经济劳动报酬指引》，平台应（）。A.公开算法规则B.提供调薪机制C.设置订单保底D.加强人文关怀三、判断题（共10题，每题1分）1.新就业形态劳动者加入工会后，其个人劳动报酬可由工会直接代发。（×）2.平台经济企业的算法压榨行为不受《劳动法》约束。（×）3.外卖骑手在送餐过程中受伤，平台未购买商业保险，可要求平台承担全部医疗费用。（√）4.直播电商主播与MCN机构签订协议后，可自动享受社会保险待遇。（×）5.网约车司机加入工会后，平台必须取消对其的算法限制。（×）6.新就业形态劳动者加入工会后，其劳动权益会自动得到保障。（×）7.外卖平台强制骑手使用非自有交通工具，发生意外时责任完全由骑手承担。（×）8.直播电商主播因MCN机构拖欠佣金，可向工会投诉，工会必须介入解决。（×）9.新就业形态劳动者建会入会行动的主要目的是削弱平台企业。（×）10.平台经济企业的算法调整无需征求劳动者意见。（×）四、简答题（共4题，每题5分）1.简述新就业形态劳动者加入工会的意义。2.列举三种新就业形态劳动者常见的权益问题。3.简述《新就业形态劳动者权益保障条例》的主要内容。4.如何推动新就业形态劳动者建会入会工作？五、论述题（1题，10分）结合实际案例，论述新就业形态劳动者建会入会攻坚行动的重要性和可行性。答案与解析一、单选题1.B解析：根据《新就业形态劳动者权益保障条例》，雇主企业对劳动者在劳动过程中的安全负有保障责任，事故医疗费用应由企业承担。2.B解析：《平台经济劳动报酬指引》规定，平台企业不得通过算法恶意压榨劳动者权益，劳动者可向工会投诉维权。3.C解析：《劳动法》禁止用人单位通过算法强制劳动者超时工作，这种“算法压榨”行为违反法律。4.B解析：《劳动合同法》要求用人单位与劳动者明确约定劳动报酬，若未约定，双方可协商补充协议。5.C解析：“工伤保险+雇主责任险”制度旨在降低新就业形态劳动者的工伤风险，保障其基本权益。6.B解析：平台强制使用非自有工具导致意外，责任应由平台承担，符合《新就业形态劳动者权益保障条例》规定。7.B解析：《社会保险法》明确要求用人单位为劳动者缴纳社会保险，平台拒绝缴纳属于违法行为。8.C解析：《工会法》规定，用人单位不得因劳动者加入工会而采取报复措施，其合法权益受工会保护。9.C解析：建会入会行动的核心目标是维护新就业形态劳动者的合法权益，而非其他目的。10.C解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，工会可协助劳动者通过调解仲裁解决劳动争议。二、多选题1.A、C、D解析：平台应承担部分保费或提供补贴，不得强制购买，可提供替代方案，符合条例规定。2.A、B、C解析：劳动者可向劳动监察部门、工会组织或平台监管机构维权，消费者协会不负责此类问题。3.A、B、C解析：主播可要求支付拖欠工资、补缴社会保险、赔偿损失，解除合同需符合法定条件。4.A、B、C、D解析：试点措施包括建会、完善工伤保险、规范算法、提供法律援助等。5.A、B、C解析：平台应公开算法规则、提供调薪机制、设置订单保底，以保障劳动者权益。三、判断题1.×解析：工会不能直接代发劳动报酬，但可协助劳动者与平台协商。2.×解析：算法压榨行为同样受《劳动法》约束，平台不得恶意压榨劳动者。3.√解析：平台未购买商业保险，医疗费用应由平台承担。4.×解析：主播需与机构协商，机构不自动提供社保待遇。5.×解析：平台可调整算法，但不得恶意报复劳动者。6.×解析：工会需劳动者自愿加入，且需结合实际保障权益。7.×解析：平台强制使用非自有工具导致意外，责任由平台承担。8.×解析：工会可协助解决，但非强制介入，需双方协商。9.×解析：建会入会目的是保障权益，而非削弱平台。10.×解析：算法调整需征求劳动者意见，保障其知情权。四、简答题1.新就业形态劳动者加入工会的意义答：-保障劳动者权益：通过集体协商提高劳动报酬、改善工作条件；-提升议价能力：工会可代表劳动者与平台谈判，避免个体弱势；-规范行业秩序：推动平台合规经营，减少算法压榨；-提供法律援助：帮助劳动者解决劳动争议，维护合法权益。2.新就业形态劳动者常见的权益问题答：-劳动报酬不稳定：平台算法压榨、佣金拖欠；-社会保险缺失：平台拒绝缴纳社保；-工作安全风险：缺乏劳动保护、意外伤害无保障；-人身自由受限：平台强制使用非自有工具、单方面解约。3.《新就业形态劳动者权益保障条例》的主要内容答：-明确平台责任：要求平台承担劳动者安全保障义务；-完善工伤保险：推行“工伤保险+雇主责任险”制度；-规范算法规则：要求平台公开算法，避免恶意压榨；-加强工会建设：支持新就业形态劳动者建会入会。4.如何推动新就业形态劳动者建会入会工作答：-加强政策引导：政府出台支持政策，鼓励建会；-宣传建会意义：通过培训、讲座提高劳动者认知；-简化入会流程：提供便捷入会渠道，降低门槛；-维护工会权益：保障工会独立运作，避免平台报复。五、论述题结合实际案例，论述新就业形态劳动者建会入会攻坚行动的重要性和可行性。答：重要性：新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机、直播主播等）群体庞大，但权益保障长期缺失。平台经济通过算法压榨、社会保险缺失、劳动报酬不稳定等问题，严重损害劳动者权益。建会入会攻坚行动的意义在于：1.提升劳动者议价能力：如某城市外卖骑手工会通过集体协商，推动平台提高佣金比例，缓解收入压力；2.规范平台经营行为：如某地网约车司机工会联合劳动监察部门，要求平台取消“派单黑名单”，减少报复行为；3.完善社会保障体系：某城市试点“工伤保险+雇主责任险”制度，保障骑手意外伤害权益；4.促进社会公平正义：通过建会入会，推动平台经济向合规化、人性化方向发展。可行性：1.政策支持：国家层面出台《新就业形态劳动者权益保障条例》，为建会入会提供法律依据；2.