2026年严防干部带病提拔若干措施及考察对象廉政意见双签字试题

2026年严防干部“带病提拔”若干措施及考察对象廉政意见双签字试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）考察内容：2026年严防干部“带病提拔”若干措施的核心要求1.根据规定，考察对象在任前公示期间，收到反映问题的，应当在多少日内组织专人初步核实，并反馈核实情况？A.5日B.7日C.10日D.15日2.考察对象廉政意见双签字制度中，以下哪项不属于“带病提拔”的情形？A.近3年受到诫勉处理且影响期未满B.存在轻微违纪违规问题但已整改C.近1年因工作失误被通报批评D.近2年因生活作风问题受到党纪处分3.考察对象所在单位党组织在提交廉政鉴定意见时，应当由哪些人员签字确认？A.单位主要负责人、分管领导、组织人事部门负责人B.单位主要负责人、纪检干部、财务部门负责人C.单位主要负责人、分管领导、纪检干部D.单位主要负责人、组织人事部门负责人、纪检干部4.考察对象在任前考察中，发现其存在小节问题且已改正，考察组应当如何处理？A.直接否定其提拔资格B.向上级组织汇报，由上级决定是否提拔C.在考察报告中如实反映，由组织研究决定D.要求其进一步整改后重新考察5.考察对象廉政意见双签字制度中，“双签字”指的是谁签字？A.考察对象本人和所在单位党组织负责人B.考察对象本人和纪检部门负责人C.考察对象所在单位党组织负责人和纪检部门负责人D.考察对象所在单位党组织负责人和上级组织人事部门负责人6.根据2026年规定，考察对象存在以下哪种情形，不得提拔？A.曾被诫勉但已表现良好B.存在轻微经济问题但已清退C.近1年受到党内警告处分D.因工作失误被通报批评7.考察对象在任前公示期间，群众反映的问题经核实属实的，考察组应当如何处理？A.立即终止考察程序B.要求考察对象作出解释并继续考察C.向上级组织汇报，由上级决定是否终止考察D.视问题严重程度决定是否终止考察8.考察对象廉政意见双签字制度中，以下哪项不属于“问题清单”的内容？A.考察对象是否存在违纪违规问题B.考察对象是否存在经济问题C.考察对象是否存在生活作风问题D.考察对象的家庭成员是否存在重大问题9.根据2026年规定，考察对象在任前公示期间，出现哪些情形应当立即终止考察？A.受到诫勉处理B.存在轻微违纪问题C.群众反映的问题经核实属实D.因工作失误被通报10.考察对象廉政意见双签字制度中，以下哪项不属于考察组的职责？A.对考察对象进行廉政审查B.向考察对象所在单位党组织提出廉政鉴定要求C.直接决定考察对象是否提拔D.向上级组织汇报考察情况二、多选题（共5题，每题3分，共15分）考察内容：2026年严防干部“带病提拔”若干措施的具体操作要求1.考察对象在任前公示期间，以下哪些情形应当重点关注？A.群众反映的问题B.纪检监察机关的反馈意见C.考察对象的个人事项报告D.考察对象的工作表现2.考察对象廉政意见双签字制度中，以下哪些人员应当参与签字？A.考察对象所在单位党组织主要负责人B.考察对象所在单位分管领导C.考察对象所在单位组织人事部门负责人D.考察对象所在单位纪检干部3.考察对象在任前考察中，以下哪些问题属于“小节问题”？A.偶尔的饮酒行为B.存在轻微的经济问题C.工作中存在推诿现象D.生活作风方面存在苗头性、倾向性问题4.根据2026年规定，考察对象存在以下哪些情形，应当进行重点审查？A.存在违纪违规问题B.存在经济问题C.家庭成员存在重大问题D.近期工作表现不佳5.考察对象廉政意见双签字制度中，以下哪些内容应当纳入“问题清单”？A.考察对象是否存在违纪违规问题B.考察对象是否存在经济问题C.考察对象是否存在生活作风问题D.考察对象的家庭成员是否存在重大问题三、判断题（共10题，每题1分，共10分）考察内容：2026年严防干部“带病提拔”若干措施的基本原则1.考察对象在任前公示期间，群众反映的问题经核实属实的，可以继续考察。2.考察对象廉政意见双签字制度中，“双签字”指的是考察对象本人和所在单位党组织负责人签字。3.考察对象在任前考察中，发现其存在小节问题且已改正，考察组应当直接否定其提拔资格。4.根据2026年规定，考察对象存在轻微经济问题但已清退，可以提拔。5.考察对象在任前公示期间，出现群众反映的问题经核实属实的，应当立即终止考察。6.考察对象廉政意见双签字制度中，以下级组织人事部门的意见为准，无需单位党组织签字。7.考察对象在任前考察中，发现其存在生活作风问题，应当立即终止考察。8.根据2026年规定，考察对象存在违纪违规问题，不得提拔。9.考察对象廉政意见双签字制度中，以下属单位的意见为准，无需纪检部门签字。10.考察对象在任前公示期间，出现哪些情形应当立即终止考察，由组织研究决定。四、简答题（共5题，每题5分，共25分）考察内容：2026年严防干部“带病提拔”若干措施的具体操作要求1.简述考察对象在任前公示期间的注意事项。2.简述考察对象廉政意见双签字制度的主要内容。3.简述考察对象在任前考察中如何处理“小节问题”。4.简述考察对象在任前考察中如何处理群众反映的问题。5.简述考察对象在任前考察中如何处理经济问题。五、论述题（共1题，10分）考察内容：2026年严防干部“带病提拔”若干措施的意义和作用结合实际，论述2026年严防干部“带病提拔”若干措施对加强干部队伍建设的重要意义。答案及解析一、单选题1.B解析：根据《2026年严防干部“带病提拔”若干措施》，考察对象在任前公示期间，收到反映问题的，应当在7日内组织专人初步核实，并反馈核实情况。2.C解析：存在轻微违纪违规问题但已整改，不属于“带病提拔”的情形，但仍需在考察中关注。3.C解析：考察对象所在单位党组织在提交廉政鉴定意见时，应当由单位主要负责人、分管领导、纪检干部签字确认。4.C解析：考察对象在任前考察中，发现其存在小节问题且已改正，考察组应当在考察报告中如实反映，由组织研究决定。5.A解析：考察对象廉政意见双签字制度中，“双签字”指的是考察对象本人和所在单位党组织负责人签字。6.C解析：根据2026年规定，考察对象近1年受到党内警告处分的，不得提拔。7.C解析：考察对象在任前公示期间，群众反映的问题经核实属实的，应当向上级组织汇报，由上级决定是否终止考察。8.D解析：“问题清单”主要针对考察对象本人，家庭成员的重大问题不属于“问题清单”的内容。9.C解析：考察对象在任前公示期间，出现群众反映的问题经核实属实的，应当立即终止考察。10.C解析：考察组负责考察和审查，但不直接决定考察对象是否提拔。二、多选题1.A、B、C、D解析：考察对象在任前公示期间，应当重点关注群众反映的问题、纪检监察机关的反馈意见、个人事项报告、工作表现等。2.A、B、C、D解析：考察对象廉政意见双签字制度中，应当由单位主要负责人、分管领导、组织人事部门负责人、纪检干部签字确认。3.A、D解析：“小节问题”通常指偶尔的饮酒行为、生活作风方面存在苗头性、倾向性问题等。4.A、B、C解析：考察对象存在违纪违规问题、经济问题、家庭成员存在重大问题，应当进行重点审查。5.A、B、C、D解析：“问题清单”应当包括考察对象本人是否存在违纪违规问题、经济问题、生活作风问题、家庭成员是否存在重大问题等。三、判断题1.×解析：群众反映的问题经核实属实的，应当立即终止考察。2.√解析：“双签字”指的是考察对象本人和所在单位党组织负责人签字。3.×解析：应当如实反映，由组织研究决定。4.×解析：存在轻微经济问题但未清退的，不得提拔。5.√解析：出现群众反映的问题经核实属实的，应当立即终止考察。6.×解析：“双签字”必须由考察对象本人和所在单位党组织负责人签字。7.√解析：生活作风问题较严重时，应当立即终止考察。8.√解析：存在违纪违规问题的，不得提拔。9.×解析：“双签字”必须由考察对象本人和所在单位党组织负责人签字。10.×解析：出现群众反映的问题经核实属实的，应当立即终止考察。四、简答题1.考察对象在任前公示期间的注意事项-及时核实群众反映的问题；-如实报告个人事项；-接受群众监督；-避免出现可能影响提拔的问题。2.考察对象廉政意见双签字制度的主要内容-考察对象本人和所在单位党组织负责人签字确认；-签字内容包括是否存在违纪违规问题、经济问题、生活作风问题等；-签字结果作为提拔的重要依据。3.考察对象在任前考察中如何处理“小节问题”-如实反映问题；-由组织研究决定是否影响提拔；-对存在苗头性、倾向性问题的，应当进行提醒谈话。4.考察对象在任前考察中如何处理群众反映的问题-及时核实；-如实上报；-根据问题严重程度决定是否终止考察。5.考察对象在任前考察中如何处理经济问题-如实报告；-核实情况；-存在经济问题的，不得提拔。五、论述题结合实际，论述2026年严防干部“带病提拔”若干措施对加强干部队伍建设的重要意义。2026年严防干部“带病提拔”若干措施是加强干部队伍建设的重要举措，对提高干部队伍的整体素质、防止干部腐败、维护党的纯洁性具有重要意义。首先，该措施有助于提高干部队伍的整体素质。通过严格考察和审查，确保提拔的干部具备较高的政治素质、业务能力和道德水平，避免“带病提拔”现象的发生。其次，该措施有助于防止干部腐败。通过廉政意见双签字制度，加强对干部的廉政审查，及时发现和纠正干部的违纪违