绥化工会考试试题及答案

绥化工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织文体活动D.协调劳动关系答案：A2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.50答案：B3.职工代表大会至少每（）召开一次。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B4.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B5.工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是：（）工会工作的重大问题。A.讨论决定B.讨论C.决定D.协商答案：A6.基层工会委员会每届任期（）年。A.2-3B.3-5C.4-6D.5-7答案：B7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.企业党组织答案：B8.职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。A.合法权益B.福利待遇C.发展机会D.休息休假权答案：A9.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.全国代表大会B.执行委员会C.常务委员会D.主席办公会答案：A10.企业、事业单位违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.协商B.谈判C.交涉D.调解答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会组织的特点包括（）A.阶级性B.群众性C.自愿性D.政治性答案：ABC2.以下属于工会职能的有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD3.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD4.工会经费主要用于（）A.为职工服务B.工会活动C.职工教育D.企业发展答案：ABC5.工会会员享有的权利包括（）A.选举权B.被选举权C.表决权D.批评监督权答案：ABCD6.企业工会与企业行政具有（）关系。A.平等B.合作C.对立D.相互制约答案：ABD7.基层工会组织的形式有（）A.基层工会委员会B.分厂工会C.车间工会D.工会小组答案：ABCD8.工会劳动法律监督的方式有（）A.日常监督B.专项监督C.参与劳动争议处理D.与行政协商答案：ABC9.工会开展的职工文化活动包括（）A.文艺活动B.体育活动C.技能竞赛D.读书活动答案：ABCD10.工会在劳动争议调解中的作用有（）A.参与调解组织B.提供法律支持C.维护职工利益D.促进争议解决答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：对2.企业可以不支持工会依法开展工作。（）答案：错3.职工代表大会代表任期与职工代表大会届期相同，可以连选连任。（）答案：对4.工会经费、会费可以挪作他用。（）答案：错5.工会会员没有缴纳会费的义务。（）答案：错6.基层工会组织所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（）答案：对7.工会可以代替职工签订劳动合同。（）答案：错8.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）答案：错9.工会组织职工开展劳动竞赛，不可以给予奖励。（）答案：错10.职工认为企业侵犯其劳动权益向工会反映，工会可以不管。（）答案：错四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。答案：通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系；参与劳动争议调解仲裁；监督企业执行劳动法律法规；代表职工与企业交涉侵权问题等维护职工权益。2.工会经费的来源有哪些？答案：包括会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。3.职工代表大会有哪些作用？答案：能保障职工参与企业民主管理和监督，审议企业重大决策，维护职工合法权益，协调企业与职工关系，促进企业健康发展，调动职工积极性和创造性。4.基层工会组织的任务是什么？答案：维护职工权益，开展职工教育活动，组织职工参与民主管理，推动企业文化建设，关心职工生活，监督劳动法律法规执行，协调劳动纠纷等。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高工会在企业中的影响力和作用？答案：加强宣传让职工了解工会；积极维护职工权益办实事；参与企业管理提出合理建议；组织多样活动增强凝聚力；加强与企业行政沟通合作，争取支持。2.工会在新时代如何更好地服务职工？答案：关注职工新需求，如心理健康等；利用新技术创新服务方式；加强职业技能培训；维护职工多元化权益；搭建沟通平台，倾听职工心声。3.企业工会与企业行政发生矛盾时应如何处理？答案：保持冷静理性，通过平等协商解决，以法律法规和企业发展大局为出发点；寻求上级工会或