（2026）保密知识答题活动试题含解析及答案

（2026）保密知识答题活动试题含解析及答案考试时间：________满分：100分姓名：________一、选择题（共15题，每题2分，共30分）1、保密工作的方针是

A.积极防范、突出重点、依法管理

B.保密为主、公开为辅

C.全面覆盖、不留死角

D.以奖代罚、以罚代管答案：A

解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，保密工作的方针是“积极防范、突出重点、依法管理”。2、涉密人员的分类不包括

A.核心涉密人员

B.重要涉密人员

C.一般涉密人员

D.非涉密人员答案：D

解析：涉密人员分为核心、重要和一般三类，非涉密人员不属于涉密人员分类。3、国家秘密的保密期限为

A.长期

B.10年

C.20年

D.30年答案：A

解析：国家秘密的保密期限通常为长期，也有规定为10年、20年或30年的情况，但长期是最常见的情况。4、计算机信息系统安全保护等级划分为几级

A.3

B.4

C.5

D.6答案：C

解析：计算机信息系统安全保护等级划分为五级，分别是第一至第五级。5、机关、单位应当对涉密人员进行保密教育培训，每年不少于

A.12学时

B.24学时

C.36学时

D.48学时答案：B

解析：涉密人员每年应当接受不少于24学时的保密教育培训。6、互联网上传输国家秘密应当

A.通过加密方式

B.通过普通方式

C.通过非网络方式

D.通过保密系统答案：C

解析：严禁在互联网上传输国家秘密，应通过非网络方式或符合保密要求的系统进行传输。7、保密法规定，未经批准，不得将涉密计算机接入

A.互联网

B.电话网

C.有线电视网

D.移动通信网答案：A

解析：涉密计算机不得接入互联网，以防信息泄露。8、保密工作应当坚持的原则是

A.谁主管、谁负责

B.谁使用、谁负责

C.谁传递、谁负责

D.谁回收、谁负责答案：A

解析：根据《保密法》规定，保密工作坚持“谁主管、谁负责”的原则。9、绝密级国家秘密的保密期限一般不超过

A.10年

B.20年

C.30年

D.50年答案：D

解析：绝密级国家秘密的保密期限通常不超过50年，特殊情况可适当延长。10、保密行政管理部门对机关、单位的保密工作进行

A.监督检查

B.考核

C.管理

D.指导答案：A

解析：保密行政管理部门负责对机关、单位的保密工作进行监督检查。11、保密教育培训应覆盖的对象是

A.领导干部

B.涉密人员

C.非涉密人员

D.全体职工答案：D

解析：保密教育培训应覆盖全体职工，包括涉密和非涉密人员。12、保密技术防范设施不包括

A.保密技术检查设备

B.保密文件销毁设备

C.显示器

D.防窃听设备答案：C

解析：保密技术防范设施包括保密检查、销毁和防窃听设备，显示器不属于防范设施。13、涉密人员不得在公共场所使用

A.手机

B.电脑

C.电话

D.公共网络答案：D

解析：涉密人员不得在公共场所使用公共网络，以防信息泄露。14、对外提供国家秘密时，应当

A.经保密审查

B.无需审查

C.经领导同意

D.自行决定答案：A

解析：对外提供国家秘密必须经保密审查，确保合法合规。15、保密工作考核合格的标准是

A.每年参加一次培训

B.无泄密事件

C.通过考试

D.所有人员签署保密承诺书答案：B

解析：保密工作考核合格的标准是无泄密事件，而非仅是培训或考试。二、填空题（共10题，每题2分，共20分）16、国家秘密的密级分为、和三级。答案：秘密机密绝密

解析：国家秘密的密级分为秘密、机密和绝密三级。17、机关、单位应当对涉密人员进行定期和不定期的保密检查，每季度不少于__次。答案：1

解析：管理规定要求每季度对涉密人员进行不少于1次的保密检查。18、保密工作方针中的“依法管理”是指按照__进行管理。答案：法律法规

解析：“依法管理”是指按照国家法律法规进行保密管理。19、涉密人员在离岗离职前，应当进行__，并签订保密承诺书。答案：保密审查

解析：离岗离职前必须进行保密审查，确保无泄密风险。20、保密技术防范设施的建设应与__同步进行。答案：业务工作

解析：保密技术设施应与业务工作同步建设、同步运行、同步管理。21、国家秘密的保密期限一般不超过__年。答案：50

解析：一般情况下，国家秘密的保密期限不超过50年。22、计算机信息系统涉及__、信息传输和信息存储等环节。答案：信息处理

解析：计算机信息系统的保密管理涉及信息处理、信息传输和信息存储等环节。23、保密协议须明确__，明确违约责任，明确保密期限。答案：涉密范围

解析：保密协议必须明确涉密范围、责任和保密期限。24、涉密人员使用的__不得接入互联网。答案：计算机

解析：涉密人员使用的所有计算机不得接入互联网。25、保密教育培训应针对不同岗位和不同__进行分类培训。答案：密级

解析：保密教育培训应根据岗位和密级进行分类培训，确保针对性。三、简答题（共5题，每题6分，共30分）26、简述保密工作“谁主管、谁负责”原则的内容。答案：机关、单位负责人对本单位的保密工作负有全面领导责任，必须加强保密工作组织领导，建立健全保密责任制，确保保密工作落实到位。

解析：“谁主管、谁负责”原则强调责任明确，主管单位负责人应承担起保密工作的主体责任，确保各项保密制度和措施得到贯彻执行。27、简述保密教育培训的范围和频率要求。答案：保密教育培训应覆盖全体职工，包括涉密和非涉密人员，每年不少于24学时。

解析：教育培训的对象是全体职工，要求每年不少于24学时，确保全员参与和持续学习。28、解释什么是“保密技术防范设施”，并举例说明。答案：保密技术防范设施是指为防范泄密而配备的设备或技术措施，如保密检查设备、保密销毁设备和防窃听设备等。

解析：保密技术防范设施是为保障国家秘密安全而设置的技术手段，用于发现、防止和处理泄密行为。29、简述涉密人员的分类及其对应的保密要求。答案：涉密人员分为核心、重要和一般三类，核心涉密人员需严格管理、定期审查；重要涉密人员需加强控制；一般涉密人员需进行常规管理。

解析：不同级别的涉密人员对应不同的保密管理要求，核心人员管理最严格，重要次之，一般相对宽松。30、简述保密行政管理部门的职责。答案：保密行政管理部门负责制定保密法律法规，监督指导保密工作，开展保密宣传教育，查处泄密案件，推动保密技术发展等。

解析：保密行政管理部门是国家保密工作的主管部门，承担着多项政策制定、监督检查和应急处理等职责。四、综合题（共2题，每题10分，共20分）31、某机关拟对外提供一份秘密级国家秘密，需先进行保密审查，审查过程中发现该文件内容涉及一个单位的人事信息，已知该信息的保密期限为5年，现需进行去密处理，请阐述去密处理的步骤与要求。答案：去密处理应由机关保密工作部门负责，按照密级降低或解除的程序进行，最终经批准后方可公开，并记录处理过程。

解析：去密处理必须经过正规程序，需要在保密审查后，由具有权限的部门进行处理，并确保流程合法合规，达到公开或解密标准。32、某单位在日常办公中发现一名涉密人员在其个人微博上发布了一段含有机密信息的内容，涉密人员需立即向本单位保密工作