2024-2025学年公务员（国考）考试彩蛋押题含完整答案详解（历年真题）

公务员（国考）考试彩蛋押题考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题29分）一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）1、（单选题）下列作者、作品、朝代对应正确的一项是()。

A.孔尚任——《桃花扇》——清

B.欧阳修——《伤仲永》——南宋

C.司马相如——《淮南子》——东汉

D.关汉卿——《汉宫秋》——元

正确答案：A

2、（单选题）一项研究结果_______了在梦中各种感官体验出现的频率，结果显示视觉体验居第一，听觉体验居第二，而触觉、嗅觉和味觉体验的出现频率相当低。视觉和听觉处理与大脑的关系要密切得多，多达三分之二的大脑皮层以某种方式参与视觉。因此，视觉如此频繁地在梦中出现，______。而嗅觉等几乎与大脑皮层无关。与其他感觉不同，嗅觉直接连接进入记忆和情感系统，这就是为什么某种气味能如此清晰地唤起某个记忆。

A.考察不足为奇

B.调查比比皆是

C.观察不值一提

D.考查司空见惯

正确答案：A

3、（单选题）电子：商务

A.技术：竞争

B.经济：信息

C.鉴定：事故

D.董事长：股东

正确答案：A

4、（单选题）西方流传的《帝国亡于铁钉》一书中有一首民谣写到：铁钉缺，马蹄裂;马蹄裂，战马蹶;战马蹶，骑士跌;骑士跌，军团削;军团削，战士折;战士折，帝国灭。马蹄铁上一个钉子的脱落和丢失，本是初始条件下的十分微小的事物，是一个细节。我们谁也不会误解为一个马蹄上的铁钉的脱落会使一个帝国灭亡，但我们可以认定，一些看上去微不足道的细节，其长期的、持续的、连锁的、未来的效应却事关一个帝国的存亡。这段文字说明的是()A.细节的放大效应B.细节的预测功能C.成大事者不是不拘小节D.细节的持续效应正确答案：A5、（单选题）能够制造蜂蜡的是那种类型的蜜蜂（）

A.蜂后

B.雄蜂

C.工蜂

D.雌蜂

正确答案：C

6、（单选题）关于戊戌变法失败的原因，历史书上有不少总结，有人从顽固派势力太大上考虑，有人从用人不当着眼，有人从思想和学术的纷争看待问题，有人从疏导方法不利立见⋯⋯________。

A.诸如此类

B.如此这般

C.五花八门

D.不一而足

正确答案：D

7、（单选题）产权是指主体对物的排他性权利，它的本质是人们在社会生产中发生的对劳动成果的权利。根据以上定义，下列不属于产权的是()

A.所有权、占有权

B.收益权、转让权

C.劳动选择权、劳动交换转让权

D.支配权、使用权

正确答案：C

8、（单选题）最近，一个钱包掉在有不少行人过往的地方，只因害怕是骗子设下的陷阱，许久没人去捡，后被路过的铁路民警捡起。钱包里的物件中，有一张第二天上午的火车票。铁路民警多方联系，终于在当晚找到了失主。当然，这只是一个特例。如果一个特例就能击垮人们助人为乐的传统美德，说明我们的美德还需要加固。社会上这种人情冷漠的根源在于()

A.麻木不仁之人

B.“做事成本”问题

C.“多一事不如少一事”的人生信条

D.忘恩负义者有直接伤害与间接警示

正确答案：B

9、（单选题）悲观的人抱怨风，乐观的人期盼转向，现实的人调整帆。爱就要冒没有回报的风险，希望就要冒失望的风险，尝试就要冒失败的风险，但之所以要冒风险就是因为生命中最大的危险就是一点风险不冒。乐观主义者和悲观主义者的区别非常好笑，前者看到的是面包圈，后者看到的是那个窟窿。对这段文字的概括最恰当的是()

A.乐观与悲观

B.乐观主义者和悲观主义者

C.面包圈与那个窟窿

D.生活中的哲理

正确答案：A

10、（单选题）根据公务员工作职责和提高素质的需要，对公务员应当进行分级分类培训。机关对新录用公务员应当在()

A.录用后三个月内进行初任培训

B.录用后半年内进行初任培训

C.录用后一个月内进行初任培训

D.试用期内进行初任培训

正确答案：D

二、多选题（3小题，每小题3分，共计9分）1、（多选题）公文写作要()

A.主题明确

B.文体规范

C.文字流畅

D.表达准确

正确答案：ABCD

2、（多选题）当前，搞好乡镇改革、化解乡村债务是难题，妥善解决这个问题，应掌握的政策是()

A.在制止新债、锁定旧债前提下，分类进行处置

B.对公益性债务的化解，县级以上各级政府要予以支持

C.对生产经营性债务，按照市场原则协商解决

D.坚持“谁举债谁负责，先清理后化解，先试点后推开，先化解后奖励、激励与约束相结合”的原则

正确答案：ABC

3、（多选题）自1993年团中央发起中国青年志愿者行动以来，我国经过规范注册的志愿者达到2000万人。全国累计亿多人次在扶贫开发、社区建设应急救援等方面提供了超过55亿小时的志愿服务。志愿者群体，已成为社会中一段鲜活的健康力量、中坚力量。但是，社会中也存在着对志愿者的不公正或让其热情空耗的现象，解决的办法包括()

A.完善志愿者工作的法规建设

B.树立志愿者行动的规则意识

C.对其行为成本的适当补偿

D.对其提供有效的保护措施

正确答案：ABCD

第Ⅱ卷（非选择题71分）三、填空题（17小题，每小题3分，共计51分）1、（填空题）人的本质，在现实性上是（）

正确答案：一切关系的总和

2、（填空题）市场机制的核心是（）

正确答案：价格机制

3、（填空题）规范性公文的一致性表现在（）

正确答案：与其他文件，作者权利具有高度统一的一致关系

4、（填空题）卧龙先生”是谁?

正确答案：诸葛亮

5、（填空题）人体有（）块骨骼

正确答案：206块

6、（填空题）遗传编译与物种演化是生物界中存在的普遍现象，这种现象产生的原因是

正确答案：不同生物之间的融合

7、（填空题）行政主体作出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。这说明行政行为具有（）

正确答案：公定力

8、（填空题）根据现行分税制办法，下列收入中属于中央、地方共享税收入的税种有（）

正确答案：增值税

9、（填空题）有社会主义宪法权力属于人民的原则理解正确的是（）

正确答案：主权来源于全体国民的公意是超阶级的

10、（填空题）4世纪后期，统一黄河流域的少数民族政权是

正确答案：前秦

11、（填空题）领土面积居世界前四位的国家是

正确答案：俄罗斯、中国、加拿大、美国

12、（填空题）我国最深的湖泊是（）

正确答案：白头山天池

13、（填空题）国家基本的财政计划称为（）

正确答案：国家预算

14、（填空题）南北朝史书称住在今日西藏地区的民族为

正确答案：宝髻

15、（填空题）太阳系九大行星分别为

正确答案：水星、金星、地球和月亮、火星、木星、土星、天王星、海王星

16、（填空题）既是常规能源，又是二次能源的是

正确答案：焦炭

17、（填空题）五岳中的中岳是

正确答案：嵩山

四、判断题（5小题，每小题2分，共计10分）1、（判断题）重大突发事件是自然界在发展过程中由于客观原因所造成的特定时空下的人群具有突发性、重大破坏性或潜在地存在这种重大破坏性的恶性公共性群体性事件

正确答案：

错误

2、（判断题）美国第16届总统林肯说：“法律是显露的道德，道德是隐藏的法律”。

正确答案：

错误

3、（判断题）公报的种类分为重大事项公报和重要决定公报。

正确答案：

正确

4、（判断题）教育公平是社会公平的基础。

正确答案：

正确

5、（判断题）公务员应该唯书不务实，唯上不为民。

正确答案：

错误

5、简答题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（问答题）公务员面试热点——逢节加班的无奈

【背景链接】

超过50%的受访网友表示在“两节”期间被要求加班，其中又有87%的加班网友表示没拿到加班费。这个比例，和网上“晒加班”一族的反映，以及朋友间私下的交流信息，可以互相印证。“晒加班”一族敢怒不敢言，敢言不敢出头，关键在于休假和加班费事小，前途和饭碗事大。在劳动保障机制不健全，劳动力市场呈现用人单位占绝对上风的情形下，将维护职工权益的责任推给职工，怕是很难有效。网民被问及“不发加班费怎么办”时，选择“去单位协商，或向有关部门反映”的仅6%。

题目：眼下又到2011年5.1国际劳动节，5.1加班，是否会再次引起诸多无奈?

正确答案：【观点】

关于超时加班的问题，国家从法律上有具体规定，一旦确需加班，就要支付更高的工资率，实际上讲，这是国家对企业安排加班的行为给予一定的经济处罚，法律上是不主张加班的。当然，在现阶段我们有自己的国情，大量的打工者想多挣点薪水，企业也有这个需要，在工时安排上有一定的灵活性也可以理解。但长期加班加点毕竟损害身体健康，这点更需注意，劳动者不应为多挣点钱，以牺牲自己的身体健康为代价。

但是，如果逢节加班却又拿不到法定的加班费，这种状况不免令人无法接受。而对这种侵害劳动者合法权益的行为，有关方面似乎总是束手无策。一些法律援助者也表示，“被加班”和没能得到加班费的人，应“及时向劳动保障监察部门举报”，这种意见虽然不错，但能否见效却大有疑问。

劳动部门不应把自己变成“布谷鸟”，一到法定节假日便“飞”出来向劳动者大声宣传节假日加班工资政策。相关部门的目的不外乎是对劳动者进行“普法”，以让更多的劳动者能掌握相关法律规定，从而拿起法律武器挺身而出，争取自己的权益。开展普法宣传很有必要，但问题在于，就算劳动者人人都知晓了加班工资的相关规定，都知道了如何去维护自己的权益，可他们敢“出手”吗?现在要想找一份稳定的工作非常难，找一份称心如意的工作就更难了，谁敢为了区区几个加班钱，不计后果地去和“老板”撕破脸?要是单位因此怀恨在心，断了升迁路，借故炒“鱿鱼”，那劳动者又该怎么办?显然，劳动部门的这种“布谷鸟”式的“节前提醒”效果非常有限，甚至为零。那么，这一做法意义何存?

在网友无奈“蒙面晒加班”后，怎样才能让节假日的加班工资政策最大限度落到实处，让节假日加班的劳动者都能拿到属于自己的那份加班工资呢?一个行之有效的方法就是，劳动监察