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文档简介

劳务派遣工会员委托管理协议

劳务派遣工会员委托管理协议XXX（以下简称“派遣方工会”）和XXX（以下称“用工方工会”）友好协商，为保障劳务派遣人员加入工会组织和参加工会活动的需要，就劳务派遣人员的工会相关管理事宜达成如下一致意见：1.派遣XXX和用工方工会是劳务派遣工会员的共同管理人，依法维护劳务派遣人员的合法权益。2.劳务派遣人员的工会会籍在派遣方工会。会籍管理工作，即会员申请、登记、转移或注销，由派遣方工会负责。劳务派遣人员的日常工会活动和管理，由派遣方工会委托用工方工会集体管理。委托管理的期限跟随劳务派遣的结束而自动终止。即单个劳务派遣人员的派遣工作结束，该劳务派遣人员的日常工会活动和管理的委托即自动终止，但该终止不影响其他劳务派遣人员继续委托的效力。3.用工方工会只接受派遣方工会劳务派遣人员集体会员管理的委托，不接受劳务派遣人员单个要求申请加入用工方工会。4.用工方工会保障被委托管理的劳务派遣人员在用工单位享有以下权利：（1）参加用工单位岗位安全教育培训的权利；（2）在用工单位符合安全标准的工作场所从事生产和工作的权利；（3）参加用工方工会组织的各项文体活动的权利；（4）被用工方工会关心和慰问的权利。5.劳务派遣人员的工会经费（派遣人员工资总额的2%）由用工方工会按规定提出并按月支付给派遣方工会。派遣方工会应按月将工会经费中的40%上解其上一级工会，同时在每月最后一个工作日前将工会经费中的X%转给用工方工会，并由用工方工会开具收据给派遣方工会。用工方工会收到的2%经费的X%全部由用工方工会管理和使用。用工方工会承诺将从派遣方工会收到的工会经费全部用于劳务派遣人员的工会活动。6.当劳务派遣人员的合法权益受到侵犯时，可要求派遣方工会或用工方工会维护合法权益，为其提供援助与支持。劳务派遣人员在用工方的工作存续期间，用工方工会主要负责维护劳务派遣人员合法权益的工作。7.《劳务派遣协议》签订生效的同时，派遣方工会应以书面形式将劳务派遣人员的工会管理事项发函委托给用工方工会。XXX。XXX'stradentoadjustandexplaintheXXX.Thetermofthisagreementshallbeconsistentwiththe"LaborDispatchAgreement"signedeenXXXXCompanyandXXXXCompany。Oncethe"LaborDispatchAgreement"isterminated。XXX.XXX.ThisagreementshalltakeeffectafterbeingXXXtradenandtheemployer'straden.Twocopiesofthisagreementshallbemade。witheachpartyholdingonecopy。XXXXCompa

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