公司工会制度

第一章总则第一条制定依据为保障工会在公司发展中的积极作用，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及国家相关法律法规，并结合本公司实际情况，特制定本制度。第二条工会性质与宗旨本公司工会（以下简称“工会”）是在公司党组织领导下（如适用，若无则删除或调整表述），由全体职工自愿结合组成的群众组织，是公司联系职工群众的桥梁和纽带。工会以服务职工、促进企业发展为宗旨，致力于营造民主、和谐、积极向上的工作氛围。第三条工会基本任务工会的基本任务包括：（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导职工遵守国家法律法规及公司各项规章制度，增强职工的责任感和主人翁意识。（二）依法维护职工的民主权利、劳动权益、经济利益及精神文化权益。（三）组织职工参与公司的民主管理和民主监督，促进企业科学决策，维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权。（四）协助公司做好职工思想政治工作，开展职业道德、职业技能教育，提高职工队伍素质。（五）组织开展形式多样的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力。（六）关心职工生活，帮助职工解决实际困难，开展互助互济活动。（七）协调劳动关系，参与劳动争议的调解，促进劳动关系和谐稳定。（八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。第四条工作原则工会在工作中应坚持党的领导，坚持以职工为本，坚持依法依章程开展活动，坚持维护职工合法权益与促进企业发展相统一。第二章工会组织第五条会员代表大会工会会员代表大会是工会的最高权力机构，每届任期若干年。其职权主要包括：审议和批准工会委员会的工作报告、经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会和经费审查委员会；讨论决定工会工作的重大事项。第六条工会委员会工会委员会是会员代表大会闭会期间的常设领导机构，由会员代表大会选举产生，对会员代表大会负责并报告工作。工会委员会设主席一人，副主席若干人（根据公司规模和会员人数确定），委员若干人。工会委员会会议定期召开，研究决定工会日常工作中的重要问题。第七条经费审查委员会经费审查委员会是工会经费的监督机构，由会员代表大会选举产生，对会员代表大会负责并报告工作。其主要职责是审查工会经费的收支和财产管理情况，监督工会经费的使用是否符合规定和会员的利益。第八条工会小组根据公司部门设置或工作性质，可划分若干工会小组。工会小组是工会联系职工群众的基层单位，负责组织小组会员开展活动，传达工会决议，反映会员意见和要求。第三章工会的权利与义务第九条工会权利（一）代表职工与公司就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同或专项集体合同。（二）对公司执行劳动法律法规、劳动合同、集体合同的情况进行监督。（三）参与公司涉及职工切身利益的规章制度的制定和修改，提出意见和建议。（四）公司召开涉及职工切身利益的会议，如研究职工福利、奖惩、劳动保护等问题的会议，应有工会代表参加。（五）对公司侵犯职工合法权益的行为，有权要求公司予以纠正；职工因劳动权益受到侵害提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（六）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关等活动，对优秀职工和先进事迹进行表彰和奖励。（七）法律法规规定的其他权利。第十条工会义务（一）教育职工遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，努力完成生产经营任务。（二）支持公司依法经营管理，维护公司正常的生产经营秩序。（三）协助公司做好职工的职业技能培训和岗位练兵工作，提高职工业务素质。（四）听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决实际困难。（五）向职工宣传公司的发展战略、经营理念和企业文化，增强职工对企业的认同感和归属感。（六）法律法规规定的其他义务。第四章会员的权利与义务第十一条会员权利（一）选举权、被选举权和表决权。（二）对工会工作进行批评和监督，提出意见和建议。（三）参加工会组织的各项活动，享受工会提供的各项服务和福利。（四）在合法权益受到侵害时，要求工会给予帮助和支持。（五）阅读工会的文件和刊物，了解工会工作情况。第十二条会员义务（一）学习政治、文化、科学、技术和业务知识，提高自身素质。（二）遵守国家法律法规和公司规章制度，遵守劳动纪律，努力完成工作任务。（三）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月缴纳会费。（四）维护公司和工会的团结统一，发扬集体主义精神。（五）积极参加工会组织的各项活动，发挥模范带头作用。第五章工会经费第十三条经费来源（一）会员缴纳的会费。（二）公司按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。（三）公司给予工会的专项补助。（四）工会所属的企事业单位上缴的收入（如无可删除）。（五）其他合法收入。第十四条经费使用工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其开支范围包括：（一）职工活动支出：用于开展职工教育、文体、宣传等活动的支出。（二）维权支出：用于开展劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等维权工作的支出。（三）业务支出：用于工会组织建设、培训工会干部和积极分子、召开工会会议等业务工作的支出。（四）行政支出：用于工会日常办公、差旅等行政工作的支出。（五）其他符合规定的支出。工会经费的使用应坚持勤俭节约、量入为出、民主管理、公开透明的原则，严格遵守国家和工会关于经费使用的各项规定。第十五条经费管理工会经费实行独立核算，建立健全财务管理制度和会计核算制度。工会委员会负责经费的预算、决算和日常管理，经费审查委员会负责对经费管理使用情况进行监督检查。工会经费收支情况应定期向会员代表大会报告，并接受上级工会的审计监督。第六章附